НЛП обучение, техники и продукти за обучение НЛП

True самопомощ означава себе си помагат.

Това означава повишаване на пръстите на идеята за правото.

Почти всеки търси "повече".

Повече пари.
Повече свобода.
Повече щастие.
Повече __________ (попълнете своите думи).

Нашата природа е да искате повече.

Така че това, което е ключът за получаване на повече от това, което искате?

Това е като реалност базирани действия (RBA).

Какво е "Reality Based действие"?

RBA е идеята, че ние се стремим да предприемат ефективни действия,
въз основа на правилните помещения и предположения, не е lawed мислене.

Увеличение се за миг, една от големите идеи в NLP ние е
не взаимодействат със света директно, а ние работим по
света чрез нашите карти или модели.

Като човешки същества мозъците и нервната система филтрира
света и изтрива, обобщава и изкривява цялото време.

Това е природа начин за създаване на ментални комбинации и да се избегне
затрупване от милиарди парчета информация
, които се профуча нашия начин във всеки един момент.

Ето как стоят нещата ...

Ние объркаш мислите ни за реалност и действа така, сякаш това, което и
как мислим е реалността.

И ние го правим през цялото време.

[Дори и след като смятате, че сте "имам това". Мозъците ни направи
много добра работа на филтриране на тази ключова разлика в задната
на ума си.]

Много малко хора спрете да разбера къде има възприятия
са неточни, неефективни или просто не успяват да работят - в
преследването на все повече от това, което искат.

Така че ние имаме положението на ... същия
фрустрация / проблем / въпрос случва отново и отново.

Като лош филм.

Но става по-лошо - тя може да продължи цял живот, когато не
разбера как си недостатъци възприятия и вярвания са поддържането
ти остана.

Получаване на повече от това, което искате, не е ключът към щастието.

Ако беше "най-успешен" и известен сред нас би
бъде пример за подражание за щастие.

Но те не са.

За тази представа, като реалност базирани Действия (RBAs) трябва
да добавя нещо друго.

В желанието си да открият своя собствена истина. И за да го живее.

Разбера какво наистина отговаря не (това, което се
избута от вас от всеки аспект на културата и обществото) и
след това да действа в хармония с който решите, че ще бъде.

Има много, много повече, отколкото може да се каже по тези теми.

За сега искам само да отворите този разговор и ви оставя
с няколко идеи и някои полезни ресурси.

Първи Clear (НЛП)

В комплект от НЛП (особено на Meta Модел и Майкъл
Брийн е Framing Tool) наистина може да помогне да ви помогнем да разбера
това, което наистина се случва, така че можете да вземете по-добре реалността
базирани действия.

Видът на действията, които контекстното пътя към който има повече.

И все пак, въпреки че цялата искрено Ви препоръчваме това обучение в
тези рамки, дори и да не разполагат с никакви още, можете да
все още използват следните въпроси, за да получите много на вашия
начин.

Обърнете цел сте били "седи" или не, като много
действие и се запитайте следното:

* D о аз наистина искам тази цел?
* Защо аз наистина го искаш?

Напишете вашите отговори надолу.

Филтрира всякаква BS и пишат каквото идва от червата.

Сега си задайте въпроса:

* Искате ли на пътуването, както и?

Всеки гол, желание, "повече" и да решите да искаш си има цена.

Има ли желаещи да плати пътя си напред към него?

Много хора не са.
Още по-малко знаят какво пътуването наистина предполага.

Ако не знаете - вашата първа задача е да го изследвания.

Говорете с хората в знам кой може да ви даде прозрение.

Можете да си спестите стотици часове, когато откриете

- Че в действителност това не е нещо, което наистина искам (когато
наистина осъзнават какво ще струва да се
тя.

- Открийте комбинации и бърза песен, която може да ускори
можете много по-напред, отколкото би било иначе.

Ако приемем, че искам каквото си "повече" Целта е.

Задайте си стилисти въпрос:

Какво трябва да е така, за да може резултатът да бъде така?

Следван от изпълване със съдържание на желаното състояние - до момента
държавата и ресурси, за да попълни голямата картина на това, което
това ще отнеме.

BTW - Имам много готино процес да използвам за да помогне с това
процес. Повече за това в бъдещ пост.

Използвайте NLP мъкна модел за цвят в детайлите.

Действителната първата стратегия пас ще следва, за да постигне това, което
искате.

[Не знам за мъкна модел, можете да научите всичко за него
в брой 1 тук .]

Чрез разширяване на вашето мислене да се прецени какви

- Как тази цел ще повлияе други области на живота си
- Какви ресурси ще трябва да се приведе за
- Когато се започне от

Ще се поставите далеч напред, отколкото повечето хора, които отиват за
"Желае" за тяхната цел / мечта / желание да се сбъдне.

Запомни истинските самопомощ средства себе си помагат.

Мъжко животно

PS Един от най-важните неща, които можете да правите с всеки
цел да се ангажира да постигне, е да се уверете, че я държи
FRONT на ума.

Това означава, че в допълнение към всички по-горе въпрос, по всяко време
отида за прилагането на нов гол се запитате:

* Как мога да запазя моята цел на предната XYZ на ума?

Тогава настроите няколко различни начини, за да остане пред ума.

Това прозрение сам може да направи драматична промяна на
независимо дали произвеждат качествен резултат или не.

Имате въпрос или прозрение, което искате да споделите, не се колебайте да коментар по-долу.

Много ми се иска, за да имат успех, който желаете. Както и да го определи.

Обичам да слушам за хора, които сте направили своите цели и мечти се случи.

Независимо от размера, знам, че те трябваше да преодолеят предизвикателства.

Избута отвъд ограниченията. Често завладяването значителни пречки.

Това е, което прави човешката раса страхотно.

Желанието да се определи подходящ амбициозна цел и не получава.

За да остане на курса.

Да обявят пред света това е как нещата ще бъдат.

Тогава преследва тази цел с енергия и всеотдайност.

Мъже и жени по целия свят се събужда сутринта и прави точно това.

Смяташ ли се брои сред тях?

Следващия път, когато намери себе си, размишлявайки или чувствате малко ниско или се търсят от малко вдъхновение.

Погледни нагоре.

Двеста и двадесет мили над Земята е нещо наистина забележително.

International Space Station на нашата планета.

В ясна нощ можете да видите, че се движи като бавно движещи се звезди в целия силует.

Вижте примера по-долу:

Невероятно да се мисли, че човешката са "някъде там".

На всеки 92 минути се движи в орбита около Земята. 5700 пътувания в годината.

Шест човека са там в момента прави нещо необикновено.

"Отваряне на врата към космоса ... за цялото човечество."

И BOY те имат някои VIEW!

И красиво послание за всички нас.

Гледайте тази страхотна времето изтича видео от екипажа.

Трудно е да не трябва да бъдат преместени или вдъхновен.

Допълнителна Up Yonder от Giacomo Sardelli на Vimeo .

Убеждаване. Манипулация.

Първи на други хора да се каже да!

Помага на другите.

Наречете го както искате ...

Убеждаване е ключово умение за постигане на успех в живота.

Има безброй методи и начини всички ние сме influenceable.

Въпреки това не всички методи са универсални.

И все пак има шест са.

Шест тактики, които действат като универсални "преки пътища" и може да се използва, за да влияят на избора и да ви направи по-мека и ми да бъдат убедени да да.

Гледайте по-горе видео, за да научите повече като Robert Cialdini & Steve Martin включи и шестте универсални команди за убеждаване.

Според вестник по клинична психология, приблизително
50% от населението прави резолюции всяка нова година.

И други изследвания показват, че 98% от нас се провалят на водене ново
резолюции.

Точно невероятните 98%.

Така че какво се случва и как може да се направи резолюции стик си на Нова година?

Толкова е просто, на CE взе това ...

За по-голямата част от хората, когато става въпрос за вземане на трайно
промяна, като при неизпълнение е правилото.

Не е изключение.

И когато повечето хора се опитват да се направи промяна и е безпокоя те са
често липсва един от 5 позволяващи фактори наричам MSKSS.

5 фактора, които да направят вашия резолюции тоягата.

Така ли?

MSKSS: A Fast Track За Lastin Промени грама

Промяната може да бъде лесно и бързо.

Поставете следните 5 фактора да работят и ще драстично
увеличаване на промените на вземане на вашия резолюции пръчка.

1. Мотивация - The изгарящо желание да видите промяната да се случи.

Вашият мотив да се промени играе ключова роля в окабеляването до всяко поведение.

Ако мотивацията е накуцване или отношението ви е вече
"Пораженец", преди да започнете, тогава вашата нервна система не е
ще бъде принудена да се създаде промяна.

По същество искате да имате силен удоволствие за извършване или силна
болка свързана с не прави желаната промяна в отговор.

Като се вгледате в своя списък с резолюции за следващата година,
изберете най-отгоре и да оцени колко силен мотив е да се
осъществяване на промяна?

Дали е висока?

Или "shouding" всичко от себе си над?

Ако мотивацията е ниска, това е първото нещо, което ще искате да промените.

Можете да разберете повече за това как да направите това тук .

2. Специфичност

Друга основна причина толкова много хора не успяват да се промени, защото те
не определя промяната в специфичните поведенчески условия.

Дефиниране на държавата в края сензорни описателни термини, така мозъка
има какво да се захване.

Например изберете "губят £ 10 на мазнини от 1ви април", а
от "отслабна".

Оценка на разделителната способност на отчети и цели да се определи дали те са
наистина достатъчно конкретна, или те са абстрактни и липсата нещо за
мозъка за хващане на.

3. Знания

Когато става въпрос за промяна дълги навици стоящи повечето хора са слепи
как тяхното поведение се задейства. В действителност това, което ги кара да остана
е invisibile към тях.

Всеки път, когато съм разследвани защо навик за себе си или други хора
не успя да се придържаме, това е често, защото основен пропуск в знанията е
липсва.

Знанието приема много форми, но когато става въпрос за промените в навиците на
Тук се включват:

• Самопознание
• Process знания
• Поведенческата знания
• Etc

Всеки път, когато ви се иска да се направи нов стик поведение,
първо си задайте въпроса:

• Как мога да създава и поддържа сегашната си поведение?

• Кога, къде и при какви контексти да се представят по- текущата поведение?

• КАКВО необходимост се изпълнява от настоящото поведение?

• Какво трябва да направя по различен начин за извършване на ново поведение Избрал съм?

Вземи си десет минути, за да мисля, че тези въпроси чрез и
ще имат много по-добро разбиране на начина, по текущата
поведение се създава и поддържа.

Че знанието е сила, когато го използвате.

Напишете какво контекст най-често се задейства да направя старата
поведение и как спусъка получава тръгна.

След това можете да използвате тази информация, за да:

• Проектиране на ефективна намеса
• Настройка на ново поведение
• Използване на съществуващи невронни навици вече сте обусловено да правиш

Направете това и значително увеличи шансовете си за получаване на желаната промяна
придържаме.

4. Умения

Обхватът на някои нови резолюции години са често по-широк
от една промяна в поведението, нещо, което ПЕО PLE често пропускат.

Най-нови резолюции години обхваща няколко промени в поведението.

И все пак, ако пренебрегват това, значително да намали шансовете си за
осъществяване на промените.

Например на план за действие за "губят £ 10 на мазнини до април
Първата "най-вероятно ще са необходими множество промени в поведението около
вземане на решения, избор на храни, упражнения нива, използване на свободното време и т.н.

За да бъдат успешни, лицето, което иска да направи промяна
последна (и за да бъде ефективна) ще искат да определят какви умения са
трябваше да направя произведе желания резултат.

Много хора не успяват да направят това и така пътуването, когато те се опитват да "
на промяната ", защото те не разполагат с необходимите стратегии за
борда.

Когато се вгледате в промяна на поведението като умения упражнение ще
може да започне да се дефинира какво е "умения" трябва да се създаде желания
доведе.

• Какви нови умения трябва ли да се развива?
• Как мога да се науча да го направите?

5. Структури

Както вече споменах по-рано, когато става въпрос за промяна на навика
привикнали на тригери не можеш да видиш често са критични фактори
, които са ви контролира.

Triggers могат да бъдат вътрешни (представителства), външна
(Например мръсни дрехи на земята) и са контекстуален.

Например, ако искате да "чете пет книги всеки месец", но в момента
ви са се превърнали свикнали да гледат телевизия в продължение на 7-10 часа
всеки ден, най-вероятно ще продължи по този път ...
освен ако не настроите новите условия и структури, които правят
стария начин на правене на нещата трудни (болезнено) или не съществуват.

Така например чрез ограничаване или премахване на вашия достъп до телевизия.

Поемане на батерията от дистанционното управление, така че трябва да се изправи
за да смените канала, завъртете нагоре / надолу по обем и т.н.

Ситуации, в които нервната ви система преживявания болка или удоволствие са
следи внимателно от мозъка ви. Y тялото ни жици създаде се променят съответно.

Човешките същества са засегнати и се влияе от околната среда
(Включително физическите аспекти заедно със социалните връстници).

Ако искате да сте по-успешни настройка условия и структури, които
насърчаване на желаната промяна в поведението.

По оценка на това какви структури съществуват, че подкрепата на съществуващата
навик и промяна на тези и чрез създаването на нови структури, които
подкрепа на нови навици, които искате да увлече да, вие може значително да
да увеличи шансовете си за успех.

• Какви условия и структури може да настроите днес за най-важната резолюции да увеличи шансовете си за успех?

В заключение:

Използвайте MSKSS процес, за да помогне прекъсват съществуващите модели и
тел на нови навици.

При създаване на нов навик да сте сигурни, свържете удоволствие да
да го прави и болки, за да не го прави.

Не забравяйте да празнуват всеки път, когато намери себе си правиш на ново поведение или
ход на вашите решения.

Много треньори се борят и да не успее.

Нищо ново там, нали?

Въпреки това тук е нещо, което вероятно не знаете.

Налице е нарастваща група от "високо треньори представяне", които

печелят до £ 10,000 (около $ 20 000) за една сесия!

Правейки това, което обичат и да се плаща високи такси за него.

Мислите ли, че може да научи нещо полезно от тях?

Убеден съм, че го направих.

Исках да открият това, което те знаят и как те

Треньорът, който ги прави толкова успешен и в състояние

да се зарежда такива огромни количества ...

И бих искал, за да бъде в състояние да печелят л и това също.

Всъщност, вие дори не трябва да свърши тежката работа.

Като разберете ...

* Какво е това обикновената включена на елитни треньори "

правя, че им позволява да се зарежда толкова много

* Какво правят, че си редовен треньор живот

не, което прави цялата разлика в резултатите

Защото магистър автобуси и експерт NLP моделиер Майкъл Брийн има

извършване на работата за вас.

Да цитираме Майкъл ...

"Дадоха ми смешна сума пари, изследователски екип

и шест месеца, за да намерите най-добрите от най-добрите треньори, от

по целия свят. "

от един от световните най-уважаваните мултинационални компании до ....

• Изследвания 17 от най-известните модели коучинг

• Селекция на "най-добрите от най-добрите" треньори от цял по света
• И след това да ги моделира, за да разбера какво ги прави изключителен, ефективно и успешно, така че тези умения биха могли да се преподава на другите.

Е най-накрая резултатите са в и разположение, за да научите също.

Ние просто го освобождава в нова програма, наречена:

High Performance Coaching:

Елитът Методи и практики на висококачествени,

Треньорите в изпълнение

High Performance Coaching движи си треньор от "доста

добре да WOW! "

Гарантирано.

Вижте всички подробности тук .

В последния ми пост аз споделих тревожната тенденция новини от Google
, който показва търсене интерес за живота треньор е е
намаляват с около 60% през последните осем години, докато броят на
нови треньори е до 58%.

Numbers като те трябва да се повиши повече от вежда
ако се отчетат този факт следващия ...

Търсения за "Работа Life Coaching" са нагоре с 400%.

Всъщност търсено "работни места, живот треньор" е вече на
най-бързо увеличаване на световното търсене на срока по
категория "живот треньор".

Ето една диаграма, взета от Google, която показва стръмен
се изкачи от 2008 г. насам ...

О. Това не е голяма новина.

И това не е от вида на графиката, които ще намерите в живота
треньорски курс уикенд.

Ясно е, че на пазара се борят с sogged
живот треньори, които отчаяно се опитват да намерят живот
коучинг работни места.

Конкуренцията там ще бъде жестока.

Това ли е Death Of Life Coaching?

Може би се чудите - "Това ли е смъртта на живот
Трениране? "

Честно казано, аз не мисля така. Полето се променя и
трансформиране и тези, които остават зад ще пострада.

Увеличение излезете за малко към по-големите тенденции -
Коучингът е вторият бързо развиваща професия в
света според Newsweek. Така че самата област е
ще силни.

Все пак това е страната на предлагането, а не търсенето.

От страна на търсенето, ние знаем, че интерес за търсене
живота треньор е път надолу и на юг ...

Спадът в търсенето интерес за живота треньор е
Още по-тревожно, когато факторът, че броят на
хората, които използват интернет в периода между 2004 и 2012 г. има
повече от два пъти през това време (817 милиона онлайн
потребители през декември 2004 г. 2,4 милиарда потребители юни 2012, Източник
Internet World Stats)

Моето мнение е, има по-лесни начини за изграждане на
Трениране бизнес на вашите мечти.

Просто не като треньор на живот.

Най-големият Shift се случва сега

Считам, че най-голямата промяна в живота треньор е
вече в ход. В действителност това е ускоряване.

Преходът от старата школа треньор за отстраняване
професионално изпълнение треньор, известен също като високо
изпълнение треньор.

Треньорите в изпълнение са треньори, които се специализират в
работа с хора, които вече го правят добре, за да помогне
ги изпълнява още по-добре.

И фактите го доказва.

Според Coaching Международната федерация 2012
Global Coaching доклад; най-популярния треньор
специализация по успешни практики коучинг, че
да работи за повече от 5 години, е бизнес
треньор.

Конкретно ръководство, изпълнителната и организация
треньор.

Трениране Животът не се погледнем инча

Треньорска предприятия, които виреят и растат не са
общопрактикуващи; те се специализират.

Така трябва.

Но тук е трик ... трябва да се специализират в
образуват на коучинга, където съществува реална търсенето на
тя.

На път с две възможности:

Преди това очерта първата голяма пречка - на
изтеглите тенденция за живота треньор.

Графиката по-долу очертава първата пречка и
разтвор.

Това е, което аз наричам път с две възможности за избор.

От лявата страна виждате пътя, че по-голямата част от
треньори вземат.

Без да знае на мишката тенденция и за пиене от
"Разбира живот треньор Kool помощ", те да създадат свои
практикува прави същото като всички останали.

И твърде често свърша като Rob (адвоката ми приятел се обърна
Wannabe треньор), се борят и да губите време и пари
на всички погрешни неща.

Умният треньорът избира алтернативен път.

Те успешен треньор е насочена към правото (което означава, че
доходен) страна на треньорския пазар.

Животът никога не е бил треньор на доходоносна страна - (освен ако
Ако сте от страната на предоставяне на обучение ...).

Успешните треньори знаем, че не всеки е тяхната
клиента и те не се опитват да бъдат всичко за всички
хора.

Те се специализират и да разбера кои са най-добре
да служат.

Те избират клиентите, които са най-заинтересовани от
повишаване на тяхната ефективност.

И тъй като те им помогне да получите по-добри резултати - те
може да зарежда много повече.

Всъщност високи показатели - пърформанс фокусирани треньори
може и да налагат няколко стотици до хиляди
паунда на коучинг сесия.

Както ще научите следващата седмица някаква такса а и колкото
£ 10 000 (над 20 000 щатски долара) на коучинг сесия.

И те се наемат и имат дълъг списък от клиенти.

Не са ли те десетки или стотици пъти по-добре в сравнение с обикновения
живот треньори?

Ни най-малко.

Те просто настроите условия, така че успеха става по-лесно
за тях (и техните клиенти).

Те съзнателно избрали да не играе на "Треньорът на живота"
надпревара към дъното игра.

Те научили основните умения, използвани от висока производителност
треньори и фокусирани върху това как да получите своя бизнес отстъпка
на земята.

Аз ще се говори повече за тази група в предстоящото
поща.

Roadblock # 2: Служител нагласи

Така че нека да отговори на втората най-голяма пречка съм виждал
за изграждането на успешна практика треньор.

Това е универсална пречка за почти всеки
предприемачески практики - като служител мислене.

Нагласата на служителите ще убие бизнеса си треньор.

Уравнението като служител е нещо подобно:

"Аз се появи на работа, аз си върша работата и очакват да получат
платени в замяна. "

Time "на работното място" = часове и парите, спечелени.

Дори ако тези часове доведе няма значим материален
резултати за организацията, като служител очаквате
да се плаща.

В центъра на вниманието като служител е типично за това, което
сте били помолени да направя. Нищо повече.

Това работи добре, когато сте служител.

Но в бизнеса не се плаща за усилие -
само се плаща за създаване на стойност за другите.

Това е много по-взискателни лента, за да живеят от.

Това изисква промяна в мисленето от работна към "една
часовник ", за да работи за създаване на стойност и резултатите диск.

Въпросът за служител мислене се усложнява допълнително
защото като служител, който използва, за да бъде част от
отбор и с относително ограничен обхват на
цели.

Като собственик на бизнес - в обхвата на дейностите, които са
отговаря за е огромна.

И е на умения, необходими за да ги изпълняват.

Много повече, отколкото всеки един служител ще обикновено имат.

Затова много нови треньори деформира под тежестта на
предаването толкова много конкуриращи се нужди и се концентрира единствено върху
това, което знаят.

Смяна на предавките - Ставайки ден Coach Работа

С поглед към трендовата линия, че е справедливо да се каже, най-
коригиращи треньорите им е трудно.

И няколко курса ви научи нищо за това как да се
пускане и изграждане на успешна практика.

Високото изпълнение треньор разбира, че те трябва да
се фокусира върху подобряване на собствената им толкова, колкото
правят с техните клиенти.

Те са насочени към развиване на техните умения в три ядро
области ....

1. Conditioning Правото нагласи

т.е. знаейки, че външната успех се появява с
те им състояние мозъка и нервната система
да имат право нагласа печалба в бизнеса
и Excel като висока производителност треньор

2. Разработването на техните Коучинг умения

т.е., надхвърлящи треньор за отстраняване
усвояване на уменията на висококачествени
треньори, така че те могат да създадат "Уау" резултати за
си клиенти и да генерират много сезиране
бизнес

3. The B БИЗНЕС на техния бизнес

т.е. развитието на компетенции в цялата
ключови дейности, които касата
пръстен.

Всеки бизнес е различен и High Performance
Треньорите знаят, че без да расте тази област на
тяхната компетентност уменията те няма да бъдат в бизнеса
за дълго.

Добре, това е всичко за днес.

Този пост беше повече от обичайното, но се надявам че ще се съгласите
ако започнете да се заемат идеите споделят те могат да спестят
ти много време, мъка и болка, като дават възможност
да имат вид на успеха, който искате.

Имате коментар или въпрос, го публикуваме по-долу.