Nota de Tom: Aquest és un lloc de convidat especial portat a vostè per Adrian Reynolds. En ella, Adrian aborda una de les grans claus per fer un treball efectiu entrenament i el canvi. Gaudiu.
-------
Vaig comprar alguns nous entrenadors de l'altre dia. Es veia bé a la botiga, però caminar uns minuts i estava clar que no encaixen bé. I l'ús d'ells en s'ha traduït en els meus peus empitjorant en lloc dels entrenadors cada vegada millor. Pel que fa a l'ampolla en un dit del peu, vaig pensar que ja era hora de fer alguna cosa diferent. La meva solució? He posat una patata dolça en cada una de les sabates, amb l'esperança que en la setmana s'haurà estirat per acomodar els meus peus.
No hi ha mètode en aquesta bogeria aparent. Les patates dolces són la mida perfecte per al treball, a diferència de les papes regulars a la cuina en aquest moment -
Espera, això sona familiar ... En esmentar el moniato i el calçat que estic fent servir alguns dels enfocaments d'informar al meu estil de treball de canvi. El més important és la creença que la solució per aconseguir el que volem és probable que sigui a la mà, si vostè manté una ment oberta sobre la forma que podria adoptar.
Hi ha una pressuposició dins d'aquesta perspectiva, també. Té a veure amb no donar res per fet. Per adonar-se que, més sovint que no, els elements d'una situació que creiem són fixos estan en les variables informatives. I això inclou les solucions que de vegades volen portar a superar els nostres reptes.
Per exemple, hi ha gent per aquí que tenen una tendència a treure de sobte un paradigma particular, independentment del que està succeint realment. Podria ser posicions perceptuals, nivells neurològics, o gairebé qualsevol cosa: la seva part favorita de la caixa d'eines de PNL. O, de fet, fora d'ell: algunes persones juren pels chakras, altres fulls de càlcul favor.
Ara, tots aquests enfocaments tenen el seu lloc de tant en tant - però tractant de cargolar a tot el que trobes en una talla única manera és gairebé tan útil com insistir que un determinat parell d'entrenadors en forma quan els peus del portador estan protestant en cas contrari.
En algun lloc dins d'aquesta idea de tenir una panacea universal, un procés de canvi que farà meravelles per a tots, és un fracàs per l'agent de canvi per apreciar que no és només el mapa del client que no és el territori. La seva (la seva, la meva) és tan parcial, així com poc fiable. I l'única manera d'arribar a trobar el que podria ser un enfocament útil consisteix a prestar atenció. Una cosa sortirà, i per respondre-hi potser et trobis buscant en llocs inusuals per als recursos.
En escoltar a un client, es va fer evident que els problemes de relació que va experimentar van ser principalment per la seva ser massa enginyós. És un pragmàtic brillant i segur preparat per embrutar-se les mans, i que la perspectiva eminentment capaços estava causant problemes. Mentre que ella era genial en què es va créixer, també significava que el seu marit tenia marge de maniobra que va utilitzar per flake. La solució va ser permetre que ella l'opció de ser el feble si s'animaria a ell l'home. Més de tres anys després, i les coses van en popa per als dos. El recurs que no estava usant era l'opció de ser sense recursos ... de vegades.
(Per a aquells temptats a mirar l'anterior com un exemple encoratjador d'una dona per tornar a un paper estereotipat indefens, si us plau tenir en compte: en afegir una opció al seu repertori, va guanyar la flexibilitat i l'energia, d'acord amb els principis cibernètics que Notch addicional va donar. seu control sobre el sistema. varietat requerida en acció.)
Tot està molt bé tenir els recursos que necessitem canviar. Adonant-se que existeixen i tenen utilitat és el que compta. Un client volia ajudar a definir i desenvolupar el seu nínxol com a entrenador. Aviat es va fer evident que el seu major actiu era una cosa que enterament veïns - la seva herència. Com asiàtica britànica d'uns 30 anys que té una perspectiva que s'estén en moltes direccions. Ell té profundes arrels en la cultura asiàtica - i no va passar molt temps abans que ens va donar amb una forma de servir a les comunitats professionalment d'una manera que honora el seu passat i la persona s'ha convertit. De vegades ni tan sols mirar al mirall no li mostrarà el que cal veure. M'ho sosté d'una manera que podia veure el seu reflex en una nova llum va ser un moment decisiu.
Tot això està en el servei d'ajuda a les persones ia les organitzacions evolucionen a través de l'exploració de les seves situacions de manera creativa. De vegades treballo pel meu compte. Per fer més segur que no crec el meu propi bombo, jo també col · laborar amb Annie Dickinson, la trajectòria inclou treballs com a entrenador i consultor d'alt nivell en empreses del FTSE 100.
Vostè pot trobar més informació sobre el treball d'Adrián i Annie en www.evolver-talent.com
9 maig 2011 a les 04:03 pm
M'encanta!
Sé d'alguns altres entrenadors que podrien fer amb una patata dolça estar atrapat en ells ...