NLP školení, techniky a produkty pro vzdělávání NLP

Tolik z toho, co láká lidi, aby NLP je jejich touha vytvořit nebo může dojít ke změně pro sebe. Někdy je to dobrý nápad mít zkušeného kamaráda pomoc. Dr. Bandler má velkou slovní spojení, které jste možná slyšeli: "Buď budete měnit, nebo zemřít, zatímco já se snažím!?". Je to jeho tenious odhodlání získat výsledek pro zákazníka, které mu umožňuje jít dál a posunout okraje technologie a vést k ještě lepší a novější způsoby, jak dělat věci. Všiml jsem si tento model, v mnoha jiných velmi zkušeným NLPers a magisterských instruktorů, kteří jsou ochotni udělat cokoli, aby si klient s výsledkem chtějí.

Takže jaké jsou hlavní vzory, které existují v tom velkou změnu práce. Zde jsou tři, že nové i zkušené NLPers někdy chybí, přesto se jádro k tomu, aby proces dojít i rychleji, než si dokážete představit.

1. Zjistit, co to sakra děje!

Bylo by přehnané tvrdit, že lidé jsou si vědomy .. Mám na mysli, když si myslíte o tom, že od okamžiku k okamžiku, kdy jsme se všichni dostat trigged událostmi a činností, které Que specifické odezvy v nás .. častěji se tak stane zcela mimo naše vědomé vnímání.

Osobně jsem zvědavý, jestli to je hra v systému - zajistit, aby lidé uvízli ve smyčce opakuje vzory, které často nemají sloužit jim jako obsazený, ve stresu, unavený, ve strachu, aby jmenovali alespoň některé. To neznamená, že všichni můžeme být více informováni o vzorů a procesů působících v našem životě. Samozřejmě můžeme, ale to je pro jinou funkci.

Ačkoli hodně času si myslíme, že jsme "vědomě volí" zvláštní cestu nebo výběr ve skutečnosti je to často opakováním "dobře nosí nervové dráhy".

Například jsem mluvil s klientem v poslední době, který řekl, že chtějí vykonávat více .. Nový rok a všichni, a já řekl: "Výborně, tak ....?" .. "No co je, já prostě nemůže dostat sám k výkonu" a řekl jsem "v pohodě, co děláš místo?" a oni řekli: "Hmm, nikdy nepřemýšlel o tom, že cesta, myslím, že je to jen, že když jsem přišel domů, myslím, že jsem si:" Bože, já jsem unavený "a vidím televizi a velkou comfie křeslo s úžasnou nohou a nástavce pomyslím si: "Budu odpočívat deset minut tady a pít pivo" ...

a další věc, kterou klient sedí tam celý večer .. a dělá to každý večer v týdnu!

Jako moudrý člověk kdysi řekl - kázeň, jak začít, ale je to zvyk, který vás udrží v chodu.

V tomto případě klient měl obvyklý model s velkým hybnosti kontinuální jak dělat stejnou věc znovu a znovu a spoušť byla u jeho vědomé vnímání.

Pokud si myslíte, že o svém vlastním životě, jsem si jistý, že si můžete na místě několik těchto typů modelů.

Takže Klíčovým ponaučením, je zde ani neobtěžujte se snaží vytvořit změnu sami se sebou nebo kdokoliv, pokud nemáte opravdu dobrou představu o tom, jak proces funguje. Co je lepidlo, které drží celou show běh? V praxi budete mít rychleji na to. Inference a je zcela současná, co se říká a neřekl hraje klíčovou roli však rychle přišel s hypotézou, a jejich testování za běhu s klientem (jednoduché otázky a proces a pozoruji odpovědi dostanete) pomůže výrazně.

Sada nástrojů NLP nám dává velmi silné nástroje, jak toho dosáhnout, dobrý startér zmapování triádu o chování - hledá to, co vy nebo klient dělá se svým tělem, jak se zaměřit a jak jazyk na bevhiorual vzor na samy o sobě, je klíčové.

Krok za které je pochopit jejich širší pohled na svět, že tento model je v provozní ... co je kontext, který toto chování vejde? Co je potřeba to slouží a jaké jsou třecí body, které mohou nastat, pokud si představit změnu, aniž by ostatní větší cíle vzor se snaží sloužit.

2. Okamžitě Leverage!

Pokud vy nebo klient vážně o vytvoření změnu nyní .. pak budete chtít získat okamžitý vliv. Něco, co bude dostat je zapojen tak, že změna je pouze volba právě teď.

Existuje mnoho způsobů, jak získat vliv, ale faktem je, .. bez pákového efektu pak s největší pravděpodobností k trvalému že dojde ke změnám. Období. A to využít pro práci nejlepší potřeby za něco, co okamžitě pocítíte ve svých střevech tady s vámi. A pokud ne okamžitě budete muset vybudovat ji vrstvu po vrstvě tak, aby to udělali.

Jeden z přístupů Dr. Bandler a jiní v použití NLP je "si váš klient tak dost problém - nemohou žít s tím už". To je velmi dobrý přístup.

Dalším způsobem, jak je získat je tak strašný, co se stane, pokud se nemění teď nemůže žít s ní děje na okamžik déle.

3. nyní je zjistit, co je nejvíce důležité pro klienta a vytvořit odkaz na ztráty, že právě to, pokud nemění problémovou situaci právě teď.

Ať už zvolíte jakkoli, nakonec hledáte dát squeeze na straně klienta (v nejlepším slova smyslu je to možné!) Tak, že dojde ke změnám dnes.

3. Hlavní zásadou Nechám se s vámi pro dnešek je ...

3. Zničte starý vzorec PŘED zavést nový model reagovat

Existuje mnoho způsobů, jak vytvořit mnoho změn, ale bez ohledu na avenue budete mít budete chtít, aby v ideálním případě zničit staré vzorovaný způsob, jak reagovat před zavedením nového způsobu nakládání s ním.

V opačném případě to je hlavní důvod, proč se tolik lidí snaží zavést nový vzorec chování, jako je ukládání, chodit do posilovny, hubnutí atd, ale na jaře zpět do starého vzoru během několika dnů nebo týdnů.

Budete chtít zapojit klientův nervový systém tak, že je tam jen jedna dominantní způsob, jak reagovat na konkrétní situaci, nebo alespoň jeden hlavní skupina odpovědí se stejným pozitivním výsledku. Pokud je stále silné sdružení ke starému způsobu odpovídání můžete hádat, který vzorek bude zahájen v roce a přes-jet, abych tak řekl, když kontext přijde, že chtějí reagovat jinak palců

Díky tomu Praktické:

Prohlédněte si 3 hlavní zásady pro tvorbu trvalou změnu výše a zjistit, které chybí vzor ke změně, kterou hledáte zavést ve svém vlastním životě. Zjistit, jak můžete realizovat výše pro vlastní specifickém kontextu a pak do práce dělat nová změna stane.

Tento záznam byl zaslán v neděli, 1. března 2009 v 10:00 pm a je podán v rámci začátečnické úrovni Skill NLP a Blog a Praktické NLP . Můžete sledovat všechny odezvy na tento vstup pomocí RSS 2.0 kanálu. Můžete zanechat komentář , nebo trackback z vašich vlastních stránek.