NLP Školení, techniky a produkty pro učení NLP

V mém posledním příspěvku jsem sdílel alarmující trend novinky od společnosti Google
, který zobrazuje vyhledávání zájem o život koučování se je
podle 60% ​​během posledních osmi let, zatímco počet
Nové autobusy je až 58%.

Čísla jako by měly získat více než obočí
když vezmete tuto další skutečnost ...

Hledá "Jobs Life Coaching" jsou až o 400%.

Ve skutečnosti hledá "zaměstnání život koučování" je nyní
Nejrychleji rostoucí po celém světě hledaných výrazů podle
kategorie "život koučování".

Zde je graf převzatý z Google, který ukazuje prudký
stoupání od roku 2008 ...

Oh. To není dobrá zpráva.

A není to ten druh grafu najdete na život
koučování víkendový kurz.

Je jasné, že na trhu je sogged s bojuje
život trenéři, kteří se zoufale snaží najít život
koučování pracovních míst.

Soutěž se bude divoký.

Je to Death Of Life koučování?

Můžete se zeptat - "Je to smrt života
koučování? "

Upřímně řečeno, já si myslím, že ne. Pole se mění a
transformace a ty, kteří zůstali bude trpět.

Oddálení na chvíli do větších trendy -
Koučování je nyní druhý rychle rostoucí povolání
Svět podle Newsweek. Takže pole sám je
v plné síle.

Však, že je to na straně nabídky, ne na straně poptávky.

Na straně poptávky, víme, že vyhledávání zájem na
život koučování je způsob, jak dolů a směrem na jih ...

Pokles zájmu hledání pro život koučování je
ještě více alarmující, když faktor, že počet
lidí, kteří používají internet v letech 2004 a 2012 se
více než zdvojnásobil během této doby (817 milionů online
Uživatelé v prosinci 2004, 2,4 miliardy uživatelů června 2012, Zdroj
Internet World Stats)

Můj názor je, že existují jednodušší způsoby, jak budovat
koučování společnost vašich snů.

Jen ne jako životní trenér.

NEJVĚTŠÍ Shift se děje nyní

Domnívám se, že největší posun v životě koučování je
již v plném proudu. Ve skutečnosti je to zrychluje.

Posun od staré školy koučování nápravných
profesionální výkon koučování, známý také jako vysoce
výkon koučování.

High Performance Trenéři jsou trenéři, kteří se specializují na
pracovat s lidmi, kteří jsou již nyní dobře, na pomoc
jim vykonávat ještě lépe.

A fakta toto tvrzení.

Podle koučování Mezinárodní federace 2012
Global Coaching Report, nejpopulárnější koučování
zaměření úspěšných koučování praxe, která
již funguje více než 5 let, je byznys
koučování.

Konkrétně vedení, výkonné a organizace
koučování.

Život koučování není dostat se podívat dovnitř

Koučování podniky, které prospívají a rostou, nejsou
všestranní, které se specializují.

Takže byste měli.

Ale tady je to trik ... musíte se specializují na
formu koučování, kde je skutečná poptávka po
to.

Silnice z dvou výběrů:

Dříve jsem nastínil první velkou překážku - na
stáhnout trend život koučování.

Níže uvedený graf popisuje první překážku a
roztok.

To je to, co říkám cesta dvou možností.

Na levé straně je vidět cestu, že většina
autobusy se.

Nevědomý download trendu a pití z
"Life koučování kurz kool-aid" zřídí svůj
praxe dělá stejně jako všichni ostatní.

A taky často skončí jako Rob (můj přítel právníka obrátil
rádoby trenér), zápasí a trávení času a peněz
na všechny špatné věci.

Inteligentní trenér zvolí alternativní cestu.

Oni úspěšný trenér se zaměřuje na právo (což znamená,
lukrativní) strana koučování trhu.

Život koučování nikdy lukrativní strana - (pokud
jste na straně školení dodávky ...).

Úspěšné trenéři vědí, že ne každý je jejich
Zákazník a nesnažte se být vším pro všechny
lidí.

Oni se specializují a zjistit, kdo jsou nejlépe
sloužit.

Oni si vybrat klienty, kteří jsou nejvíce zajímají
zvýšení jejich výkonnosti.

A protože pomoci jim získat lepší výsledky - jsou
může účtovat mnohem více.

Ve skutečnosti vysoce výkonné - výkon zaměřené trenéry
mohou a dělají poplatek několik set až tisíců
liber za koučování zasedání.

Jak se dozvíte, příští týden některé poplatek a S stejně jako
10.000 liber (více než 20.000 dolarů) za koučování zasedání.

A oni si najal a mají dlouhý seznam klientů.

Oni jsou desítky či stovky krát lepší než běžné
život autobusy?

Vůbec ne.

Prostě nastavit podmínky tak, úspěch se stává snadnější
pro ně (a jejich klienty).

Už vědomě vybrali NOT hrát na "životní trenér"
závod ke dnu hru.

Naučili klíčové dovednosti používané vysokým výkonem
trenéři a zaměřené na to, jak dostat své podnikání mimo
země.

Budu mluvit více o této skupině v připravované
mail.

Roadblock # 2: Zaměstnanec Mindset

Takže pojďme řešit druhý největší překážku jsem viděl
k budování úspěšného praxe koučování.

To je univerzální překážku pro téměř jakýkoli
podnikatelské praxi - s zaměstnaneckou myšlení.

Zaměstnanec myšlení zabije svého trenéra podnikání.

Rovnice jako zaměstnanec jde něco takového:

"Ukážu do práce, dělám svou práci a očekávat, že se
věnována na oplátku. "

Čas "na práci" = počet odpracovaných hodin a peníze vydělal.

I když tyto hodiny vést žádný významný hmotný
Výsledky pro organizaci, jako zaměstnanec můžete očekávat
dostat zaplaceno.

Zaměření jako zaměstnanec je obvykle na tom, co
jste k tomu byli vyzváni. Nic víc.

To funguje dobře, když jste zaměstnanec.

Ale v podnikání se vám dostat zaplaceno za úsilí - jste
jen dostat zaplaceno za vytváření hodnoty pro ostatní.

To je mnohem náročnější bar žít.

To vyžaduje posun v myšlení, z práce na "
hodiny ", pracovat na vytváření hodnoty a jednotky výsledky.

Problematika zaměstnanců myšlení je dále umocněn
protože jako zaměstnanec jste zvyklí být součástí
tým a mají poměrně omezený rozsah
cíle.

Jako vlastník firmy - rozsah aktivit, které jsou
zodpovědný za je obrovská.

A je dovednosti potřebné k tomu je.

Mnohem více než jednom zaměstnance budou zpravidla mít.

Proto mnoho nových trenérů zhroutí pod tíhou
podal tolik vzájemně si konkurujících požadavků a zaměřovat pouze na
co vědí.

Změna Gears - Stát High Performance Coach

Při pohledu na trendové čáry, to je fér říct, nejvíce
nápravná trenéři mají pevný čas.

A několik kurzů vás naučí něco o tom, jak se
start-up a vybudovat úspěšnou praxi.

Vysoce výkonný trenér chápe, že je třeba, aby
zaměřit se na zlepšení své vlastní výkonnosti, stejně jako
dělají se svými klienty.

Zaměřují se na rozvíjení jejich dovedností v 3 jádra
oblasti ....

1. Klimatizace správné myšlení

tj. s vědomím, že vnější úspěch ukáže se
podmiňují jejich mozku a nervový systém
mít správné myšlení vyhrát v podnikání
a excel jako vysoce výkonného vozu

2. Rozvíjet jejich koučovací dovednosti

tj. jde daleko za koučování nápravných
zvládnutí dovednosti z vysoce výkonným
trenéři, aby mohli vytvořit "wow" výsledky
svým klientům a generovat spoustu postoupení
obchod

3. B usiness o svém podnikání

tj. rozvíjení kompetencí ve všech
klíčové aktivity, které dělají pokladnu
kroužek.

Každý podnik je jiný a High Performance
Trenéři vědí, že bez pěstování této oblasti
jejich dovednosti kompetence nebudou v podnikání
dlouho.

OK, to je to pro dnešek.

Tento příspěvek byl delší než obvykle, ale já doufám, že budete souhlasit
pokud začnete brát až myšlenky sdílené mohou ušetřit
jste hodně času, zármutku a bolesti, a zároveň umožňuje
budete mít druh úspěchu, který chcete.

Máte komentář nebo dotaz, zveřejnit ji níže.

Chystáme se vstoupit 2012 a rozloučit navždy do roku 2011. Tak jsem se chtěla podělit nějaké nápady a výkonné otázky ke zvážení, aby 2012 lepší a úspěšnější než všichni ostatní.

Tony Robbins skvěle říká "Úspěch zanechává stopy", a to dělá, ale musíte vědět, jak se dívat na ně. To je jeden způsob.

Hodně času jsme všichni dostali tolik práce, že jsme zapomněli na místě stopy a sledovat, kdy něco, co děláte, je práce, a tak by měl dělat víc, nebo když je to zjevně není, a tak je čas na čepu a dělat něco jiného.

Následující otázky jsou navrženy tak, aby vám pomohl uzavřít silný na 2011 a nastavit si pro velké 2012.

Celý proces je postaven na jednom z nejvíce přehlíženy, ale klíčovým oblastem získání dobré s čímkoliv - časté sebereflexe. Při použití pevné reflexní proces na sebe každý den jako něco, co se pak použít jako vstup upravit své chování, můžete si pomoci, ale lépe.

11 Otázky změnit svůj život:

OK - takže první otázka je:

Co se opravdu dobře v roce 2011?

Co jste dosáhnout, zažít a dosáhnout toho, aby byl významný pro vás osobně i profesionálně.

Napište každý z nich dolů a chvilku znovu prožít každý a každý jeden. Co vidíš, slyšet a cítit, jak si všimnete, že teď?

A můžete si nechat ty dobré pocity v dřezu a slaví ve své mysli, co je pohodový, legrace, skvělý úspěch jste udělali stát nebo zkušený.

Vezměte luk, protože výsledek, který dosáhl bylo to úžasné.

Další ...

Co nejde dobře v roce 2011? Jaké byly vaše největší zklamání, frustrace nebo selhání?

Seznam je ven.

Všimněte si, že bez ohledu na to, jak velký nebo malý tam byl, jsi ještě tady, a přestože to bylo výsledkem je, že jste nechtěla, budete těžit z toho.

Takže ptát sami sebe:

Co jsem se naučil z této zkušenosti?

Opět projít každý zklamání nebo vnímané selhání 2011 a psát, co jste se naučili z že tak můžete těžit z ní.

A pamatujte cíl je zde identifikovat lekci můžete použít, aby vás dopředu do roku 2012, nepoužívat věci, aby se sám cítil špatně.

V NLP, jádro předpokladem máme, je, že lidé učinit nejlepší rozhodnutí, které mohou vzhledem ke své mapu / model světa. Což znamená, že i když tato situace / výsledek olizovat a byl naprosto jiný, než to, co jsi chtěl, vaše myšlení o situaci pak vedl do voleb mají to pravé pro vás udělat v té době.

Takže spíše než špatný pocit místo toho se stane zvědavý, kde se vaše mapa / model světa je synchronizován s realitou této situace. A aktualizovat svůj model světa!

Když se dostanete do zvyku sledování a externalizace svůj myšlenkový proces, budete velmi rychle identifikovat mis-bere, které mohou být opraveny a chyby vyvarovat, a tak se mnohem více úspěšný v jakékoliv oblasti života.

OK, takže máte své velké vítězství a velké poučení z 2011, nyní zeptejte se sami sebe:

Co musím udělat, jinak v každé důležité oblasti svého života, aby si víc toho, co chci?

My všichni jsme tvorové poháněné zvyku. My všichni máme oblasti, kde jsme slepí určitých návyků (dobré i špatné), které jsou a které ovlivňují výsledky prožíváme.

Takže chvilku promyslet každé klíčové oblasti, cíle, který byl důležitý v roce 2011, přezkoumá lekce, které jste se naučili, a pak odpovědět:

• Co musíte udělat víc?

• Co musíte udělat jinak?

• Co byste měli přestat dělat úplně?

Napište své odpovědi a vzít čas na správně odrážet na každém z nich.

Pak nastavení podmínek, jak začnete 2011, takže tyto požadované chování zobrazí ve vašem životě. A budete mít zaděláno na skvělý start.

A pokud máte seznam cílů, které jste neudělal nic na v roce 2011 a pak se rozhodnout, zda jsou opravdu pro vás, nebo v případě, že jsou jen staré myšlenky, které si můžete zbavit. Není nutné provádět nebo dosáhnout každý gól jste někdy přemýšleli o.

Využijte tento čas k vypsat všechny věci, které se nebude dělat v roce 2012. Myslete na to jako "přestal dělat seznamu". To bude jasné až hodně duševní energie a stále se zaměřil nejvíce na to, co chcete.

Konečně přemýšlet o tom, jaké jsou nejlepší 3 výsledky chcete vytvořit v nadcházejícím roce. Napište jim dolů. Pak se zeptejte sami sebe:

Co je můj nejdůležitější výsledek Jsem odhodlán v roce 2012?

Proč?

Jak bude můj život bude lepší, jinak, když jste dosáhli tohoto cíle / výsledky?

Tajemství je zde k pádu v lásce s konečným výsledkem, a udělat to tak, juicily přesvědčivé pro vás, že jste se bez výhrad nuceni přijmout opatření. Myšlenka na to jen volá z vás touhu přestěhovat se do akce.

Hodně času v oblasti osobního rozvoje lidí říct, co potřebujete mít obrovské obrázky nebo tuny adrenalinu jdou, aby si motivaci jednat, ale to není tak. Chcete-li vyvolat stav akcí, které nejsou pocit, že jste se přinutit, aby si motivaci. Smysl?

Například, už jste někdy měli ponětí, že jste se zamiloval?

Stejně jako v poslední době možná můžete myslet na Vánoce, pokud tam byl, že jeden speciální dárek jste opravdu chtěli koupit, víte, ten, že zvláštní věc, kterou byste nemohli dočkat, až si své ruce na, a jen myšlenka na to poslat svůj tep závodění a vy jste nemohli pomoci sami z přemýšlet o tom, jak úžasné by to bylo mít a často našel sám sebe snění všechny způsoby, jak by to ku prospěchu váš život a jak užitečné, nebo co by to bylo, když jste měl ten zvláštní něco?

Každý má něco takového, pro kluky to může být technologie nebo hračky pro holky je to často značkové tašky, módní nebo že opravdu krásné (a drahé!) Šperku. Ať už - věc je, pokud máte tento druh přesvědčivé odpovědi, kde vás vede k přijetí opatření tvůj mozek-tělo už má účinnou strategii palubě, aby se motivovat sami sebe, aby přijaly opatření ... bez námahy.

A to je to, co chci - mít toto číslo 1 gól / výsledek jste se zavázali dosáhnout v roce 2012 byl jako velký slintání filmu, který jste se dostali na nějakou akci a když to uděláte budete cítit skvěle, a více akce budete mít blíže to se stává ...

Jako NLPer navrhuji použít sub-modality kontrastu vzor a kotvení k identifikaci a sledování stopy, které dělaly to tak přesvědčivé a šťavnaté pro tebe a připojit jej k cíli, který chcete sledovat.

Je tu mnohem více, které by se dalo říci na to, ale to vám dá nějaké nápady na dnes.

Tak jdi napsat, co vás nejvíce nuceni dosáhnout v roce 2012 a projít procesem, který jsem nastínil.

Konečně ...

Co je to vyprávění a vnímané omezení budete muset vzdát?

Dosažení co chceme může být často jednodušší, než si myslíme, ale lidé často dostat uvězněni uvnitř jejich příběh o tom, proč nemohou mít, nebo nemají všechny potřebné zdroje. Některé mizerný vnitřní dialog chová, že je to hlava a místo toho řekl, co to peklo a drž hubu, posloucháme to, jako by to byl velký Oracle z nebe, to je vždycky pravdu ... když to není.

Zjistěte, co byl váš příběh nebo vnímána omezení v roce 2011 a rozhodne se ho vzdát. I když je to legitimní významná překážka musíš překonat; přesunout své myšlení k překonání ji nějakým jiným způsobem, spíše než dávat více energie s tím, co nechcete.

Na závěr ...

Myšlenky držíte vliv na vaše akce - pokud máte spoustu omezujících myšlenek (také známý jako omezující přesvědčení), které způsobí, hrát malé, nebo jít za méně než to, co chcete, a pak se na chvíli k odhození, že myšlení.

Existuje mnoho způsobů, jak to udělat, ale jeden z nejužitečnějších je prostě zpochybnit vůbec prohlášení, že uslyšíte, že negativní vnitřní hlas, aby. Staňte se konečný skeptik vaší kritické nitra v místech, kde se drží se zpět.

Nakonec, když budete mít tento přístup na omezení přesvědčení, že bude obrazně praskat a nemůže zůstat věrný už. Pochyb o tom, komíny a nemůže vydržet. A ty, jak děláte, že začátek vyplněním mezery se všemi způsoby o tom, jak jste schopni a schopni dosáhnout, co chcete.

Věda může nikdy prokázat, zda máme neomezený potenciál, ale věřím, že jsme všichni určitě mnohem větší potenciál, než to, co jsme vyjádřila tak daleko.

Přeji Vám velký 2012.
Tomáš

PS: Pokud byste chtěli, aby si naučit se používat NLP na sebe vytvořit více života chcete a pak ...

>> Klikněte zde pro 66% z ceny <<

Já jsem rozšířili naši vánoční prodej a dávám obrovský 66% z ceny tohoto kurzu pro příštích 72 hodin pouze.

Tento kurz klíčové dovednosti a změny v myšlení, že bude mít velký vliv na to, jak vnímáte život a výsledky můžete dosáhnout. Je to ucpal klíčových myšlenek a praktických nástrojů, které vám pomohou zvládnout své emoce, plán uspět, překonat omezení a nainstalovat základní přesvědčení, které jsou v centru technologie.

Zdarma Persuasion školení (pro každého)

Mám velmi cool školení audio a detaily o přesvědčování soutěž pro vás. Soutěž Cena je oceněn na více než $ 2,500.

Mistr Přesvědčování trenér Kenrick Cleveland právě mi poslal 50 minut trénink na "Instalace Vaše zpráva a obcházet Resistance" převzatý z jeho maximální Persuasion živé školicího semináře a já laskavě zeptal, jestli bych mohl sdílet s vámi, hodnotných návštěvníků NLP Times. On souhlasil.

Což je skvělé, protože to je 100% rock-solid přesvědčování obsah. A snadno použitelné.

Uvnitř tohoto vzdělávacího modulu budete:

• Naučte 3 z nejsilnějších slov v přesvědčování

• Slyšeli jste o počátku tréninku Kenricka s Richardem Bandler a končí nečekaně v transu ... probouzí v prázdné místnosti ... nebo to byl?

• Podívejte se, jak tato malá změna v používání svého jazyka může mít obrovský dopad

• Zjistěte jeden z doporučených postupů Kenricka nastavit "odolnost" stranou

• Další informace o tom, jak k přetížení a řídit osoby vědomou mysl a řetězové návrhy

Klikněte zde pro stáhněte si ho nyní .

BIG soutěž

Další po hotovi posloucháte jít navštívit soutěžní stránku .

Kenrick zahajuje úžasné přesvědčování balíček v pondělí v hodnotě více než $ 2,500 a 1 štěstí NLP Times vítěz získá celý program zdarma!

Jediné, co musíte udělat, je:

Zadejte svůj nejlepší přesvědčování jazyk vzor založený na využití 3 nejsilnější slova se dělí uvnitř tohoto školení.

Kenrick se bude přezkum je v pondělí, takže prosím, zadejte svou podání brzy.

Při použití slova napájení přesvědčování se dělí uvnitř tohoto tréninku, budete přirozeně prožívat skok ve vašem přesvědčivou sílu.

Přejít chytit stahování tady a užívat si.

Máte dotaz ohledně přesvědčování nebo komentář k tomuto příspěvku, vložte jej níže, bych rád slyšel od vás.

Čtenáři Times NLP se nám několik dalších otázek o NLP. Můžete odeslat vaše zde .

Jedna populární téma má co do činění s NLP a ovládání mysli. V tomto videu jsem mluvit o myšlenkách NLP, ovládání mysli a sdílet několik nápadů, že každý rodič může naučit pomáhat drát se nové požadované chování ve vašich dětí.

Mám otázku nebo komentář, neváhejte zpětnou vazbu níže.

BBC 4 se spustit 30 minut kus na NLP názvem "Power to Přesvědčit: The Story of NLP"

V něm novinář William Malé rozhovory Richard Bandler, Michael Carroll a několik dalších s výhledem na zkoumání toho, co to je, to funguje, a zpochybňování "vědu" za ním.

Rozhovor (IMHO) není opravdu přidat k velkému příběhu NLP pro každého, kdo má číst úvodní text, ale to se poukázat na rostoucí jednotku ze strany některých lidí, kteří chtějí ověřit / vyvrátit jeho tvrzení.

To není poprvé ani naposledy, když někdo zpochybnil, pokud "NLP funguje", "není to jen pop psychologie?" atd. atd. Jiní říkali NLP kult (viz sekt, "kulty" a alternativní náboženství, napsaný Davidem V. Barrett).

Moje zkušenost učení a používání NLP mě naučila, že rozdíly a význam někdo může o jakémkoli tématu nebo zkušeností závisí na tom, kdo se dívá, jak se dívá na to, a jaké filtry jsou při pohledu na něj z.

NLP není věda. Zaměřuje se na vytváření modelů excelence ve výkonu - jehož hodnota se měří na užitečnosti, nikoli to, zda to, co my jako NLPers popsat / předpokládají, je "pravda". Zásadní otázkou je - to se vám výsledky? Pro mnoho lidí to byl zcela jistě ano, a také občas ne. Lidé nejsou roboti, tak to je nerozumné očekávat, že to bude fungovat pro každého v každém kontextu.

Ať tak či onak, zvědavost a energie ze spoluzakladatelů, které začaly pole má za následek mnoho skvělých technik rámců, a strategií pro dosažení všelijaké výsledky byly vytvořeny a jsou široce používány v mnoha školení a odborných souvislostech.

Výzkumná otázka:

Výzkum může nebo nemusí najít "platnost" v technikách a procesy NLP.

Ať tak či onak budu brát nějaké "závěry" přezkoumávané. Zde je důvod, proč.

Hodně z toho, co projde jako "výzkum", není pevné, jak si myslíte.

Jen proto, že vědci tvrdí, že je něco tak nemusí nutně znamenat, že je. Všechny nároky na skutečnostech vědy a výzkumu by měla být připojena s "nejlepší z našeho (Výzkumný tým je) současných poznatků k tomuto datu."

Výsledky testů se liší v tom, kdo testování, co se testuje a jak se měří a hlášeny. Pokud jde o NLP, významným faktorem je také, kdo je na tom zásah / změna / technika atd.

Samozřejmě mít žádnou vážnou váhu každý výzkum by měl projít proces vzájemného hodnocení. Přesto hodně "výzkumu" není. I když je to, a za předpokladu, že je to přesný peer review, jsou závěry, které dělají titulky často vyjádřena bez celkovém kontextu, na kterém byly tyto závěry byly dosaženo, a proto může být snadno uvést v omyl.

Sečteno a podtrženo - aniž by se hlouběji do Kdo / co / jak Výzkum byl proveden a kdo by / jak to bylo přezkoumáno - možná budete chtít držet nějaké závěry na odstup ...

Samozřejmě, že je také třeba říci, že jen proto, že něco nebylo empiricky testován nebo kus výzkumu nebyla přezkoumána automaticky neznamená, že nejsou závěry zvuk. Spíše to vyvolává pochybnosti o věrohodnosti výzkumu - a také může být varovným příznak, který některé společnosti nebo subjekt má agendu brousit a chce "vědecký" výzkum.

Ideologie také hraje roli. Ideologie osob provádějících testování bude mít vliv na způsob, jakým vnímají, akt, hledat odpovědi, formulovat hypotézy apod. Výzkumní pracovníci jsou lidské bytosti a nepostrádá být ovlivněn jejich vlastní víry, nebo opravdu sociální a ideologické struktury, v nichž existují .

Pro roky tabákové společnosti financovány vědecký výzkum prokazující, že cigarety nezpůsobilo negativní účinky na zdraví. Další firmy / organizace jsou nepochybně snaží "vědy" na pomoc doložit závěry, které chtějí.

Vědět, kde hledat, na co se zaměřit a jak vypadají a dokázat si co špatné, je životně důležité pro navrhování účinných výzkumných projektů. Pokud někdo je zapojen do této práci nyní, nebo v budoucnu, nebo pokud víte o nějaké dobré NLP-nebo neuroscience souvisejících projektů se děje ve Vaší blízkosti - neváhejte a dejte mi vědět.

Mezitím, podívejte se na BBC 4 vysílání zde .

[Poznámka: Toto vysílání je online 6 více dní před tím, než se ho.]

Mám otázku, názor nebo připomínku - pocit volného odeslat ji níže.

Někdy divím, jak náš mozek funguje v každodenním životě?

Jak NLPers když pomáháme udělat změnu - to, co se snažíme dělat - je vlak vlastní nebo jiné osoby, mozek a nervový systém změnit jeho zapojení, aby si to jít z preferování "to", aby raději ", že". V posledních patnácti letech jsme zaznamenali velký pokrok v našem chápání mozku a jeho pokračující schopnost změnit. Tam je hodně brilantní výzkumu děje v oblasti neurověd a neuroplasticity.

BBC právě skončilo 4 dílný seriál o záhadách mozku a zahrnuje mnoho cool postřehy.

V něm profesor Barry Smith sdílí nejnovější odpovědi na fascinující otázky jako:

- Proč se někteří lidé vidí čísla jako barevné?
- Ještě máme pět nebo pětadvacet smysly?
- Kolik z mozku se musíme rozumět jazyku?
- Máme rozhodnout, jak jednat, než o něm víme?

Můžete se podívat zde .