Mens få godt med NLP indebærer at lære mange færdigheder, der er en kommunikation dygtighed, skal du mestre. Det kaldes "Response Opmærksomhed" ...
Dens noget, som enhver god historiefortæller, hypnotisør, træner og kommunikator kan gøre med lethed. Kan du? Før jeg kommer ind i det, svar mig et spørgsmål, hvad tid er det der hvor du er?
Svar opmærksomhed betyder, at du får et svar, når du beder om læserens opmærksomhed. De to ovenstående spørgsmål, og den anden er en specifik "gøre noget" handling er både eksempler på at spørge og forhåbentlig få for din opmærksomhed. Har du svare "ja" til mit første spørgsmål eller gå "ved ikke, har du ikke fortalt mig endnu, hvad svaret opmærksomhed er!" og gjorde du tjekker uret på din computer, ur eller telefon eller finde dig selv spekulerer .. "Hvorfor er Tom spørger mig dette?".
Du ser, når du spørger og får nogens opmærksomhed, når du gør det med vilje og med en mere nyttigt formål end end den grundlæggende eksemplet ovenfor, får du at foretage, hvad en person vil opleve og føle. Og hvis du ønsker at være en stor historiefortæller, forandringsagent, coach eller hypnotisør derefter at få og holde folks opmærksomhed og få dem følg dit forslag / opfordringer / instruktioner er afgørende.
Tænk over det ..
Under din lytteren følge med og gøre, hvad du beder dem er det vigtigt at gøre en effektiv forandring, coaching, hypnose og overtalelse arbejde. Men det er noget jeg har bemærket mange NLPers synes at haste igennem i processen med "at anvende en teknik". Der er ingen mening at starte din samtale, laver en "deepener", løber en person via en hurtig fobi teknik eller beslutning destroyer Hvis du ikke har deres opmærksomhed, og hvis de ikke gør, hvad du spørger dem. Så hvis du finder du fortæller en fortælling eller give en instruktion, men personen er ikke efter sammen så IKKE videre, og bare fortsætte på, STOP, loop tilbage og få deres opmærksomhed. Gør hvad du har brug for at få dem synkronisere med din anmodning.
Har du nogensinde hørt en træner i starten af en snak spørge publikum "Hvor mange mennesker her er x?" og hvis de får lidt svar, de vil irettesætte publikum og sige "Folk, det er ja ... (hoved nikker op og ned) .. og det er ikke (hoved bevæger sig fra side til side) .. så lad os prøve det igen, hvor mange folk her er X? ", og derefter publikum reagerer aktivt. Det er et eksempel på respons opmærksomhed på arbejdspladsen.
Mange gange noget som du tror "ikke virker", var et resultat af du ikke have din lytterens opmærksomhed snarere end NLP teknikken osv var ineffektiv. Du kan gøre så mange hurtige fobi rutiner, som du ønsker eller har nogen ændre den måde, de ser på en specifik hukommelse, men hvis de undlader at følge med og gøre, hvad du siger som du styre dem gennem det så det kan nemt vise sig, at det "didn 't arbejde. "
Så hvad gør du? Du skal blot afprøve og finde ud af, om de har fulgt sammen ..
Check det ud for dig selv. Næste gang du ikke får det resultat, du forventede for nogle brug af teknologien .. test for at se, om den person, du var om / arbejde med, var efter sammen eller blev du væddeløb flere trin ud, hvor de var? Og så de aldrig gik gennem ændringen / instruktion proces med dig?
Gør det Praktisk:
Teori er rart, men som Yoga Bjørn sagde forskellen mellem teori og praksis er i teorien er der ingen forskel, men i praksis er der!
Så lad os tage denne enkle koncept og gå anvende det i den virkelige verden.
Først, hvis du ikke vide, hvis du er i stand til at få og holde folks opmærksomhed på, vil så er du nødt til at begynde at spore det. Vær opmærksom på næste gang før du taler, hvis du har personens opmærksomhed. Hvordan kan du vide? Nå du kan observere en adfærdsmæssig indikator, der fortæller dig, "du har min opmærksomhed". Det kunne være den person, ser direkte på dig, hovedet lidt frem eller hælder til den ene side osv. .. øjenbrynene hævet osv. at sige "din tur" eller "jeg lytter" ...
For eksempel var jeg til et bryllup for nylig og da gommen stod op til at levere sin tale og 120 mennesker fortsatte med at tale over ham, som om han ikke var der! Det var første gang på et bryllup jeg nogensinde havde set noget lignende sker. Her var den nette, giver "tale i sit liv", og halvdelen af publikum talte lige over ham!
Bagefter blev han forvirret med hensyn til hvordan det skete, og antaget, at "publikum skal af været kede af at høre taler" Men det rigtige svar var, fordi han begyndte at tale, før han fik deres opmærksomhed. Du skal have folks opmærksomhed først, før du begynder at have dem følger en historie, lave en handling mv
En anden højttaler stod op, som vidste, hvordan man afhente publikum opmærksomhed og før han begyndte at tale, han ikke verbalt afhentet opmærksomhed af publikum ved blot at stoppe på talerstolen, mens alle stadig var talte, forlænget sin energi ud og hurtigt samlet op opmærksomhed hele rummet ved at bevæge øjnene over hvert bord, indtil en støjende indlæg bryllup middag værelse kom til en komplet stilhed .... og så begyndte han at snakke.
Hvis du allerede god til at samle folks opmærksomhed derefter praksis fastslog, at fokus for 1, 2, 5, 30 minutter og se, om hvor godt du kan få andre opslugt og aktivt efter, hvad du siger, og få dem demonstrere via forskellige svar, du har deres fulde opmærksomhed. Du kan gøre dette ved at stille dem et spørgsmål, pauser midt i sætningen og få dem til at gøre en tvungen tankelæsning (hvor de afslutter din sætning for dig) eller se deres øjne adgang til spørgs, som du har dem følger dig gennem en historie, der har dem adgang til forskellige sensoriske systemer. Vær kreativ. Og have det sjovt.
Jo flere måder du har at indsamle nogens opmærksomhed, og derefter holde det mere magtfuld en kommunikator du bliver.
PS: Har du et spørgsmål om NLP, en kommentar eller forslag om en blog emne, skal du blot efterlade en kommentar nedenfor og jeg vil gøre mit bedste for at besvare det.
21 Juni 2010 kl 4:38 am
Jeg helt sikkert elske dit eget indlæg stil, må meget nyttig ikke give op, og også holde udstationering, da det simpelthen, der er værd at læse den, glade for at så over langt flere af dine artikler, har en god en.