NLP Training, Techniken und Produkte für das Lernen NLP

Überhaupt sich wundern, wie unbewusste Installation wirklich passiert? Überhaupt sich wundern, warum manche Trainer genial Lernerfahrungen, die bei dir bleiben für Jahre, nachdem Sie sie verlassen haben, schaffen können?

Es kommt auf ein paar wichtige Fähigkeiten ..., dass jeder lernen kann .. mit der Führung und solide Praxis.

Der Versuch, in das, was im Unbewussten Installation verwickelt ist zu groß für eine E-Mail, aber ich werde einige wichtige Unterscheidungen, die Sie in die richtige Richtung helfen wird, zu teilen.

Lassen Sie sich mit dem ersten von drei großen Hindernisse, die in den meisten NLPers Weg zu bekommen:

Unbewusstes Lernen ist nicht möglich Vs. Unbewusste Die Installation ist ein automatischer "Programm-Upgrade", die mich nichts zu tun erfordert

So überraschend das klingen mag, denken viele Leute in NLP habe ich zu erfüllen, dass unbewusste Lernen ist nicht vorhanden oder andere, wenn jemand tut eine "unbewusste Installation", dass sie nicht haben, etwas zu tun zu denken.

Beide sind Weltanschauungen, die ernsthaft Praktizierende zurückhalten. Wie ich schon erwähnt gibt es keine empirischen Belege zeigen, dass wir so etwas wie ein "Unbewusste" zu haben. Vielmehr ist dies ein mentales Konstrukt und eine nützliche Metapher, eine Reihe von Prozessen, die viele Aktivitäten handhaben außerhalb unserer unmittelbaren Wahrnehmung zu beschreiben. Als Menschen sind wir ständig absorbiert und das Lernen von Menschen um uns herum .. und "unbewusste Lernen" ist daher passiert die ganze Zeit. In der Tat die meisten der Dinge, die Sie wissen, dass Sie nie bewusst gelernt. Sie können mich nicht erinnern, das Erlernen der "Technik" zum Wandern oder "Sprechen" mit Ihrer Muttersprache.

Wenn Sie schon einmal viel Zeit um jemanden, der hervorragend ist auf etwas ausgegeben haben, dann können Sie stellte fest, dass "Teile seiner / ihrer Fähigkeit" abgefärbt auf Sie haben. Ohne es zu merken Sie anfangen, sich ähnliche Fragen oder nähert sich eine Situation, in der gleichen Weise, das tat. Du hast nicht lernen ihr Verhalten bewusst, es scheinen gerade "passiert", wenn Sie Zeit damit verbracht um sie herum.

Das sagte ... andere Menschen fallen in die Weltsicht, dass "Ich weiß nicht, ob ich die Fähigkeit haben gesagt, ich glaube, ich tue .. ich XYZ-Trainer tat eine unbewusste Installation auf mich bedeuten".

Das ist ein bisschen des Reiches in neuen Gewändern Ansatz zum Lernen, oder denken, Sie haben etwas gelernt. Wenn ein Trainer / Guru / qualifizierte Lehrer führt Sie durch einen Prozess zu "installieren" eine Fertigkeit in Sie sie metaphorisch verdrahtet wird hast du nun mehr in der Lage, X-Aktivität zu tun. Allerdings müssen Sie noch das Verhalten ausgeben oder in die Praxis umsetzen das Geschick.

Wenn Sie ging hinein, Ihren Geist und ich leiten Sie durch einen Prozess, um die Fähigkeiten des Radsports zu bekommen .. Sie müssten auch noch auf ein Fahrrad und radeln erhalten und bekommen primäre Rückmeldung an wirklich aktiven jedem Pre-Learning, dass mir oder jemand anderem würde Setup haben.

Also, was bedeutet das?

Es bedeutet, wir alle haben die Verantwortung für unser Lernen übernehmen, auch wenn Dr. Bandler hat die Installation. Doch in den richtigen Händen Ihre Lernzeit für das Erhalten dieser fortgeschrittenen Fähigkeiten kann drastisch verkürzt werden.

Und lernen, wie man strateiges und leistungsstarke Lernen experinces für andere zu installieren, ist ein brillant skillset als hoch qualifizierte NLPer haben. Deshalb bin ich Master Trainer Michael Breen hatte verbringen viele Stunden gemeinsam genau, wie man Strategien installieren und bekommen Sie qualifizierte sich in der Lage sein dies mit größerer Leichtigkeit.

Wenn Sie möchten lernen, wie man wirklich installieren Strategien mit Geschick, etwas, dass Sie ein Leben lang haben wird. Dann schauen Sie sich die Audio Platinum News Verein hier .

Um Ihre Meisterschaft erhöht,
Tom

PS: Haben Sie eine Frage, opionion oder eine Idee für einen Beitrag, einfach einen Kommentar unten.

Lassen Sie eine Antwort

Feedback-Formular