آموزش NLP، تکنیک ها و آموزش NLP محصولات

0 نظرات

rba

کمک واقعی خود به معنای به خودتان کمک کنید.

این به معنای بالا بردن انگشتان به ایده حق.

فقط در مورد هر کس است که به دنبال "بیشتر".

پول بیشتر.
آزادی بیشتر است.
شادی بیشتر.
بیشتر __________ (کلمات خود را را پر کنید).

طبیعت ما این است که می خواهید بیشتر است.

پس چه کلید گرفتن بیشتر از آنچه شما می خواهید؟

این اقدامات مبتنی بر واقعیت (RBA).

آنچه "اقدام بر اساس واقعیت"؟

RBA این ایده است که ما در تلاش برای اقدامات موثر است،
بر اساس محل و مفروضات، F تفکر lawed درست نیست.

زوم کردن برای یک لحظه، یکی از ایده های بزرگ در NLP این است که ما
با جهان تعامل نه به طور مستقیم، و نه ما در عمل
دنیا را از طریق نقشه ها و یا مدل های ما است.

به عنوان انسان مغز و سیستم عصبی ما فیلتر
جهان و حذف، عمومیت و تحریف تمام وقت.

این طبیعت راه ایجاد میانبرهای ذهنی و اجتناب از
غرق شدن توسط میلیاردها قطعه از اطلاعات
که در حال راه خود را در هر لحظه مصادف با آغاز سلطنت.

در اینجا چیزی که ...

ما افکار ما اشتباه می کنیم برای واقعیت و عمل AS IF آنچه و
REALITY چگونه ما فکر می کنیم است.

و ما این کار تمام وقت.

حتی بعد از اینکه شما فکر می کنم شما باید 'این'. مغز ما انجام
کار بسیار خوبی از فیلتر این تمایز کلیدی به پشت
از ذهن خود مرور کنید.]

تعداد بسیار کمی از مردم متوقف به کشف کردن که در آن وجود دارد برداشت
نادرست است، بی اثر و یا به سادگی شکست به کار -
پیگیری گرفتن بیشتر از آنچه آنها می خواهند.

بنابراین ما باید وضعیت ...
سرخوردگی / مشکل / مسئله اتفاق می افتد بارها و بارها.

مثل یک فیلم بد.

اما وضع بدتر می شود - می توان آن را یک عمر طول زمانی که شما نمی کنند
کشف کردن چگونه ادراکات و اعتقادات نادرست خود را حفظ
شما گیر کرده است.

گرفتن بیشتر از آنچه شما می خواهید، کلید دستیابی به شادی نیست.

اگر آن را 'موفق ترین و معروف در میان ما را
مدل نقش برای شادی.

اما آنها نیستند.

به این ایده از در نظر گرفتن واقعیت عملیات بر اساس (RBAs) ما نیاز داریم
برای اضافه کردن چیز دیگری.

تمایل به حقیقت خود را کشف کنید. و آن را زندگی می کنند.

شکل از آنچه واقعا برآورده شما (و نه آنچه که
بر شما از هر سطح کوچک جواهر و سنگهای قیمتی از فرهنگ و جامعه تحت فشار قرار دادند) و
پس از آن در هماهنگی با کسی که شما تصمیم می گیرید به شما خواهد شد عمل می کنند.

بسیار وجود دارد، خیلی بیشتر از را می توان در مورد این موضوع گفته است.

در حال حاضر من فقط می خواهم برای باز کردن این گفتگو و ترک شما
با چند ایده ها و برخی از منابع مفید.

پاک کردن (ER)

مجموعه ابزار NLP (به خصوص مدل متا و مایکل
قابسازی ابزار Breen از) واقعا می تواند در کمک به شما از شکل کمک کند
از آنچه که واقعا در رفتن بنابراین شما می توانید واقعیت بهتر
اقدامات مبتنی بر.

نوع عمل است که میانبر مسیر به داشتن بیش.

با این حال، حتی اگر من تمام صمیمانه این آموزش توصیه در
این چارچوب، حتی اگر شما هیچ نشده است، شما می توانید
هنوز هم به سوالات زیر به شما را به دور خود را در
راه.

نگاهی به هدف شما شده است "نشسته بر روی 'یا مصرف نمی از حد
عمل و از خود بپرسید:

* درجه D من واقعا می خواهم به این هدف؟
* چرا من واقعا آن را می خواهم؟

نوشتن پاسخ خود را کاهش دهید.

فیلتر کردن هر گونه BS و نوشتن هر آنچه که از دل و روده خود می آید.

حالا از خودتان بپرسید:

* آیا سفر شما می خواهید؟

هر هدف، میل، 'بیشتر' شما تصمیم خواهید به یک قیمت است.

آیا شما مایل به پرداخت راه خود را به جلو به آن؟

بسیاری از مردم نیستند.
حتی کمتر می دانیم آنچه را که واقعا سفر شامل.

اگر شما نمی دانید - اولین وظیفه شما این است به تحقیق.

با مردم در می دانم که می تواند به شما بینش را صحبت می کنند.

شما ممکن است خودتان را به صدها ساعت صرفه جویی زمانی که شما کشف

- که در واقع آن چیزی است که شما واقعا می خواهید نیست (زمانی که
شما واقعا آگاه است که آنچه در آن هزینه خواهد شد برای به دست آوردن
آن است.

- کشف کلید های میانبر و آهنگ سریع است که می تواند سرعت بخشیدن به
شما بسیار بیشتر نسبت به همراه شما خواهد بود در غیر این صورت.

با فرض اینکه شما می خواهید هر کاری هدف خود را «بیشتر» است.

از خودتان سوال مدلسازان بپرس:

چه چیزهایی را باید بنابراین به منظور نتیجه به این کار؟

به دنبال اشغال گوسفند در موقع پوست کنی از دولت مورد نظر - در حال حاضر
دولت و منابع برای پر کردن در تصویر بزرگی از آنچه را
آن رفتن را به.

BTW - من یک فرایند بسیار سرد من استفاده می کنم برای کمک به این
روند. بیشتر در مورد که در پست های آینده.

استفاده از NLP حمل و نقل کردن مدل به رنگ در جزئیات.

استراتژی واقعی پاس برای اولین بار شما به دنبال برای رسیدن به آنچه
شما می خواهید.

[آیا در مورد مدل حمل و نقل کردن نمی دانم، شما می توانید تمام اطلاعات مربوط به آن را یاد بگیریم
در شماره 1 در اینجا .]

با گسترش تفکر خود را به نظر چه

- چگونه به این هدف به مناطق دیگر از زندگی شما را تحت تاثیر
- چه منابع شما نیاز به آن را در مورد
- که در آن شما از شروع

شما خود را به مراتب جلوتر از بسیاری از افراد که در مورد رفتن قرار داده است
مایل برای هدف / رویا / میل به حقیقت می پیوندند.

به یاد داشته باشید به معنای واقعی خود کمک به خودتان کمک کنید.

نر

PS یکی از مهم ترین کارهایی است که شما می توانید با انجام هر کار
هدف شما برای دستیابی به متعهد است، مطمئن شوید که شما آن را نگه دارید
جلو از ذهن.

این بدان معناست که در علاوه بر این به تمام سوال فوق، هر زمان
شما به دنبال یک هدف جدید خود بپرسید:

* چگونه می توان هدف من از جبهه XYZ ذهن نگه دارم؟

سپس راه های متعدد برای راه اندازی آن را به جلو ماندن از ذهن.

این یک بینش به تنهایی می تواند یک تفاوت چشمگیر را
آیا شما تولید یک نتیجه با کیفیت و یا نه.

یک سوال و یا بینش شما می خواهم برای به اشتراک گذاشتن، احساس رایگان برای ارسال نظر زیر.

0 نظرات

space
من واقعا آرزو را برای شما به موفقیت مورد نظر شما. با این حال شما آن را تعریف کنیم.

من عاشق شنیدن در مورد افرادی که به اهداف خود ساخته شده است و در رویاها اتفاق می افتد.

صرف نظر از اندازه، من می دانم که آنها تا به حال برای غلبه بر چالش ها.

تحت فشار قرار دادند فراتر از محدودیت. موانع قابل توجهی اغلب فتح.

این که چه چیزی باعث بزرگ نژاد بشر است.

تمایل به تعیین یک هدف بلند پروازانه و معنی دار نشد.

برای ماندن درس می کند.

برای اعلام به جهان این است که چگونه همه چیز خواهد بود.

پس از آن که هدف را با انرژی و فداکاری را دنبال کنند.

مردان و زنان در سراسر جهان در حال بیدار شدن از خواب این صبح و انجام درست است که.

آیا شما خود را در میان آنها به حساب؟

دفعه بعد هم که شما خودتان را در تعمق یا احساس کمی پایین و یا به دنبال از برخی از الهام.

نگاه کردن.

220 مایل بالای زمین، چیزی واقعا قابل توجه است.

ایستگاه فضایی بین المللی سیاره ما.

در یک شب صاف شما می توانید ببینید که آن را به عنوان یک ستاره آهسته در حال حرکت در سراسر افق حرکت می کند.

مثال زیر را ببینید:

شگفت انگیز به فکر می کنم که انسان "خارج وجود دارد".

هر 92 دقیقه به دور زمین است. 5،700 سفر در سال است.

شش انسان هستند وجود دارد در حال حاضر انجام کاری فوق العاده.

"باز کردن دروازه ورود به فضا ... برای همه بشریت است."

و پسر آیا آنها برخی از VIEW!

و یک پیام زیبا برای همه ما.

سازمان دیده بان این ویدیو مرور زمان عالی از خدمه.

این کار دشواری نیست به نقل مکان کرد و یا الهام گرفته است.

علاوه بر ان از بازی Giacomo Sardelli در Vimeo .

3 نظرات

اقناع. دستکاری.

بکارگرفتن افراد دیگر جهت می گویند بله!

کمک به دیگران است.

آن چه شما خواهد شد ...

قانع کردن دیگران یکی از مهارتهای کلیدی برای موفقیت در زندگی است.

روشها و راه ما همه influenceable، تعداد بی شماری وجود دارد.

با این حال نه تمام روش های جهانی هستند.

هنوز شش وجود دارد.

شش تاکتیک است که به عنوان «میانبرهای" جهانی عمل می کنند و می توان به نفوذ در انتخاب های خود و اینکه من و شما نرم و قابل انعطاف تر مورد استفاده قرار که به بله متقاعد.

سازمان دیده بان ویدیو فوق برای یادگیری بیشتر به عنوان ها رابرت Cialdini استیو مارتین پوشش شش میانبر جهانی اقناع.

0 نظرات

nyr2

با توجه به مجله روانشناسی بالینی، حدود
50٪ از جمعیت باعث می شود هر قطعنامه جدید سال است.

و پژوهش های دیگر نشان می دهد که 98 درصد از ما در حفظ جدید شکست
قطعنامه.

این عظیم 98٪ درست است.

پس چه خبر است و چگونه می تواند شما را به سال جدید خود را قطعنامه های چوب؟

آن را ساده، در م که دریافت ...

برای اکثریت قریب به اتفاق مردم، هنگامی که آن را به ساخت پایدار می آید
تغییر، نارسایی قانون است.

استثنا نیست.

و هنگامی که اکثر مردم سعی کنید به تغییر و f AIL آنها
اغلب از دست رفته یکی از 5 عوامل را قادر می سازد من را MSKSS می نامند.

5 عامل که کمک کند تا قطعنامه چوب خود را.

آیا شما؟

MSKSS: آهنگ سریع برای Lastin گرم تغییر

تغییر می تواند آسان و سریع است.

قرار دادن 5 عامل زیر به کار و شما به طور چشمگیری
افزایش تغییرات خود را ساخت قطعنامه چوب خود را.

1. انگیزه - میل سوزان برای دیدن این تغییر اتفاق می افتد.

انگیزه شما برای تغییر نقش کلیدی در سیم کشی تا هر رفتار.

اگر انگیزه شما لنگی است و یا نگرش شما در حال حاضر است
"شکست" قبل از اینکه شما شروع، و سپس سیستم عصبی شما نیست
رفتن به تحت فشار قرار دادند برای ایجاد یک تغییر است.

در واقع شما می خواهید برای لذت بردن قوی برای انجام یا قوی
درد به انجام تغییرات مورد نظر را در پاسخ مرتبط است.

همانطور که شما در لیست خود را از قطعنامه برای سال پیش رو نگاه کنید،
یکی از بالا خود را انتخاب کنید و به ارزیابی چگونه قوی انگیزه شما این است که
اثر این تغییر؟

آیا آن بالا است؟

یا شما "shouding" در سراسر خودت؟

اگر انگیزه شما کم است، که اولین چیزی که شما می خواهید به تغییر است.

شما می توانید پیدا کردن اطلاعات بیشتر در مورد چگونگی انجام این کار در اینجا .

2. اختصاصی

یکی دیگر از دلایل کلیدی بسیاری از مردم موفق به تغییر است زیرا آنها
تغییر در شرایط خاص رفتاری تعریف نشده است.

تعریف دولت پایان در شرایط توصیفی حسی، بنابراین مغز شما
چیزی برای قفل کردن بر روی.

برای مثال را انتخاب کنید "از دست دادن ده پوند از چربی های آوریل 1" و نه
از "از دست دادن وزن."

ارزیابی اظهارات با وضوح و اهداف خود را برای تعیین اینکه آیا آنها
واقعا به اندازه کافی خاص و یا آنها انتزاعی هستند و عدم چیزی برای
مغز بر روی چسبیدن.

3. دانش

هنگامی که آن را به تغییر عادات ایستادن های ثابت و طولانی مدت می آید اکثر مردم کور هستند
به چگونه رفتار خود را باعث شده است. در واقع آنچه را نگه می دارد آنها را گیر
به به آنها invisibile است.

هر زمان که من بررسی کردم که چرا یک عادت برای خودم یا دیگران
موفق به چوب، آن را اغلب به دلیل یک شکاف مهمی در دانش بود
گم شده است.

دانش اشکال مختلف به طول می انجامد اما زمانی که آن را به تغییر عادات می آید
آن شامل موارد زیر است:

  • خودشناسی
  • دانش فرآیند
  • دانش رفتاری
  • و غیره

هر زمان که شما به دنبال ایجاد یک چوب رفتار جدید،
برای اولین بار از خودتان بپرسید:

  • چگونه می توانم من تولید و حفظ رفتار فعلی من؟
  • چه موقع و تحت چه که در آن زمینه می توانم تمایل به انجام رفتار فعلی؟
  • چه نیاز است که از رفتار فعلی برآورده؟
  • چه می توانم نیاز به انجام متفاوت به انجام جدید رفتار من انتخاب کردهام؟

نگاهی به ده دقیقه به فکر این پرسش ها را از طریق و شما
درک بسیار بهتری از چگونگی جریان
رفتار تولید و نگهداری می شود.

که آگاهی قدرت است، زمانی که شما از آن استفاده کنید.

بنویسید چه زمینه های شما اغلب باعث به قدیمی
رفتار و چگونه ماشه تنظیم می شود.

بعد از آن شما می توانید از این اطلاعات برای:

  • طراحی یک مداخله موثر
  • راه اندازی رفتار جدید
  • اهرم عادات عصبی موجود شما در حال حاضر به انجام مشروط

این کار را انجام و شما را تا حد زیادی شانس خود را تغییر مورد نظر را افزایش می دهد
می چسبد.

4. مهارت

دامنه برخی از قطعنامه سال نو گسترده تر اغلب
از تغییر رفتار، چیزی است که مردم را اغلب از دست.

قطعنامه سال جدید شامل تغییرات متعددی در رفتار است.

با این حال، اگر شما این را نادیده می گیرند شما به طور قابل توجهی کاهش شانس خود را از
ساخت را تغییر دهید.

برای مثال طرح اقدام به "از دست دادن ده پوند از چربی های ماه آوریل
1ST "به احتمال زیاد نیاز به تغییرات متعدد در رفتار در اطراف
تصمیم گیری، انتخاب غذا، سطح ورزش، استفاده از وقت آزاد و غیره

به منظور موفقیت آمیز باشد، فرد به دنبال ایجاد تغییر
گذشته (و برای آن موثر باشد) می خواهد به تعریف چه مهارت هستند
مورد نیاز برای تولید نتیجه مورد نظر.

بسیاری از مردم موفق به انجام این سفر و به همین ترتیب تا زمانی که آنها سعی می کنند به "
تغییر "چرا که آنها استراتژی لازم ندارد
هیئت مدیره.

هنگامی که شما در تغییر رفتار به عنوان یک تمرین مهارت نگاه کنید، شما
می تواند شروع به تعریف آنچه "مهارت" شما نیاز به ایجاد مورد نظر
منجر شود.

  • چه مهارت های جدید می توانم نیاز به توسعه؟
  • چگونه می توانم یاد بگیرند که برای انجام این کار؟

5. سازه

همانطور که قبلا هم ذکر کرده ام که آن را به تغییر عادت می آید
باعث عادت شما نمی توانید ببینید اغلب عوامل مهم
هستند که شما کنترل.

عاملی که موجب تحریک می تواند داخلی (بازنمودهای)، خارجی
(به عنوان مثال لباس های کثیف روی زمین) و متنی می باشد.

برای مثال، اگر می خواهید به "خواندن 5 کتاب در هر ماه"، اما در حال حاضر
شما تبدیل شده اند معتاد به تماشای تلویزیون برای ساعت های 7-10
هر روز، شما به احتمال زیاد در این مسیر ادامه ...
مگر اینکه شما راه اندازی شرایط جدید و ساختارهای که باعث
شیوه های قدیمی انجام کارها دشوار (دردناک) و یا غیر موجود.

برای مثال با محدود کردن یا از بین بردن دسترسی خود را به تلویزیون.

با توجه به باتری از کنترل از راه دور خود را، بنابراین شما باید بلند شوید
برای تغییر کانال، به نوبه خود بالا / پایین حجم و غیره

موقعیت که در آن تجارب سیستم عصبی درد یا لذت بردن شما هستند
نزدیک شده توسط مغز شما را تماشا می کردند. Y سیم بدن ما تا تغییر درآمده است.

انسان ها نهفته و تحت تاثیر محیط زیست ما
(از جمله جنبه های فیزیکی همراه با همسالان اجتماعی).

اگر می خواهید به موفق تر تنظیم کردن شرایط و ساختارهای که
ترویج تغییر مورد نظر در رفتار.

با ارزیابی چه ساختارها وجود دارد که حمایت های موجود
عادت و تغییر این و با راه اندازی ساختمان های جدید که
حمایت از عادات جدید شما می خواهید به بدنبال کشیدن به، شما می توانید تا حد زیادی
افزایش شانس خود را از موفقیت آمیز بودن.

  • چه شرایط و سازه ها می توانند امروز شما نصب برای شما مهم ترین قطعنامه به افزایش شانس موفقیت شما؟

در پایان:

با استفاده از فرایند MSKSS برای کمک به وقفه از الگوهای موجود و
سیم تا عادات جدید.

هنگام ایجاد یک عادت جدید مطمئن شوید که شما لینک لذت را به
انجام آن و درد آن را انجام نمی دهد.

به یاد داشته باشید که جشن هر زمانی که شما خودتان را در انجام رفتار جدید و یا
زیر را از طریق قطعنامه های خود را.

0 نظرات

executive_coaching

بسیاری از مربیان مبارزه و شکست.

هیچ چیز جدیدی وجود دارد، درست است؟

به هر حال در اینجا چیزی است که شما احتمالا نمی دانم.

یک گروه در حال رشد از مربیان با کارایی بالا "وجود دارد که

کسب درآمد تا ده هزار پوند (در حدود $ 20،000) در هر جلسه!

انجام آنچه آنها دوست و به دست آوردن هزینه های بالا برای آن پرداخت می شود.

آیا شما فکر می کنم شما می توانید چیزی از آنها یاد بگیرند؟

من مطمئن بود.

من می خواستم به کشف آنچه که می دانند و چگونه آنها را

مربی تیم است که باعث می شود آنها را آنقدر موفق و قادر

به اتهام چنین مقادیر زیادی ...

و من می خواهم شما را قادر به L درآمد که بیش از حد.

در واقع، شما حتی نمی نیاز به انجام کار سخت.

مانند بدانند ...

* مربیان نخبگان این تبدیل معمولی چه

انجام دهد، که اجازه می دهد تا آنها را به اتهام بسیار

* چه کار می کنند که مربی زندگی خود را به طور منظم

می کند که باعث می شود تمام تفاوت نتایج خود

از آنجا که استاد مربی و NLP طراح مایکل کارشناس Breen از

کار را برای شما انجام می شود.

نقل قول مایکل ...


"من یک مقدار مضحک از پول، یک تیم تحقیقاتی داده شد

و شش ماه برای پیدا کردن بهترین از بهترین مربیان ها، از

سراسر جهان است. "

یکی از مورد احترام ترین شرکت های چند ملیتی به ....

  • تحقیقات 17 از مدل های مربیگری به خوبی شناخته شده ترین
  • کوتاه "بهترین ها را از بهترین مربیان از سراسر جهان
  • و مدل آنها را به کشف کردن آنچه باعث می شود آنها را استثنایی، موثر و موفق، بنابراین این مهارت می توان به دیگران آموخت.

خوب در نهایت نتایج به دست آمده در داخل و در دسترس برای شما برای یادگیری بیش از حد هستند.

ما فقط آن را در یک برنامه جدید به نام آزاد:

مربیگری عملکرد بالا:

سرگرمی های تعالی بخش مواد و روش ها و شیوه های انجام بالا،

مربیان با کارایی بالا

مربیگری با کارایی بالا حرکت می کند مربیگری خود را از 'زیبا

خوب به WOW!

تضمین شده است.


اتمام تمام جزئیات کامل در اینجا .


0 نظرات

free_coaching_training

در آخرین پست من خبر روند نگران کننده ای از گوگل به اشتراک گذاشته شده
که نشان می دهد منافع جستجو برای مربیگری زندگی است
پایین 60٪ در طول هشت سال گذشته در حالی که تعداد
مربیان جدید است تا 58٪ است.

شماره هایی از این دست باید بیشتر از یک ابرو بالا می برد
هنگامی که شما عامل این واقعیت بعدی ...

جستجو برای "زندگی مربیگری شغل" هستند تا 400٪.

در واقع جستجو برای "مشاغل مربیگری زندگی" در حال حاضر
سریعترین جستجوی عبارت رو به رشد در سراسر جهان تحت
دسته از "مربیگری زندگی".

در اینجا نمودار گرفته شده از گوگل است که نشان می دهد شیب دار
صعود از سال 2008 ...

Life_Coaching_Trends_03.jpg

آه. این خبر بزرگ نیست.

و این نوع از نمودار شما در زندگی پیدا نیست
البته مربیگری آخر هفته.

واضح است که بازار در با تلاش sogged شده
مربیان زندگی که به شدت در تلاش برای پیدا کردن زندگی
شغل مربیگری.

رقابت وجود دارد در حال رفتن به شدید.

آیا این مرگ مربیگری زندگی؟

شما ممکن است تعجب - "آیا این مرگ زندگی
مربیگری؟ "

راستش، من فکر نمی کنم. این رشته در حال تغییر است و
تبدیل و کسانی که در پشت سمت چپ در رنج و عذاب خواهند بود.

زوم کردن برای یک لحظه به روند بزرگتر -
مربیگری است که در حال حاضر دوم حرفه ای سریع در حال رشد در
جهان با توجه به نیوزویک. پس زمینه خود را است
رفتن قوی.

با این حال که طرف عرضه، طرف تقاضا است.

در طرف تقاضا، ما می دانیم که منافع جستجو برای
مربیگری زندگی راه را به پایین و به سمت جنوب است ...

کاهش در سود جست برای مربیگری به زندگی است
حتی بیشتر نگران کننده است که شما عامل است که تعداد
مردم با استفاده از اینترنت در بین سال های 2004 و 2012 است
در طول این مدت بیش از دو برابر (817 میلیون آنلاین
کاربران در دسامبر سال 2004، 2.4 میلیارد کاربر ژوئن 2012، منبع
آمار جهانی اینترنت)

به نظر من راه ساده تر برای ساخت وجود دارد
کسب و کار مربیگری از رویاهای خود.

نه فقط به عنوان یک مربی زندگی.

بزرگترین شیفت اتفاق می افتد در حال حاضر

من باور دارم که بزرگترین تغییر در مربیگری زندگی است
در حال حاضر به خوبی در جریان است. در واقع آن را بالا بردن سرعت.

تغییر از مدرسه قدیمی مربیگری درمانی
عملکرد مربیگری حرفه ای، همچنین به عنوان بالا شناخته می شود
عملکرد مربیگری.

مربیان با کارایی بالا، مربیان که در تخصص هستند
کار کردن با افرادی که در حال حاضر به خوبی انجام می دهند، برای کمک به
عملکرد آنها را حتی بهتر است.

و حقایق پشت این نام.

با توجه به بین المللی مربیگری فدراسیون 2012
گزارش جهانی مربیگری، مربیگری محبوب ترین
تخصص شیوه های مربیگری موفق است که
شده اند عامل به مدت بیش از 5 سال، کسب و کار است
مربیگری است.

به طور خاص، رهبری و اجرایی سازمان
مربیگری است.

مربیگری زندگی می کند نگاه وارد می کنید

کسب و کار مربیگری است که رشد و رشد نیستند
برای عمومی آنها تخصص دارند.

بنابراین باید به شما.

اما در اینجا این است ... شما نیاز به تخصص در
فرم مربیگری است که در آن تقاضای واقعی برای وجود دارد
آن است.

جاده ها از دو گزینه:

پیش از من خلاصه برای اولین بار از بزرگ ترین موانع -
دانلود روند مربیگری زندگی.

نمودار زیر به تشریح موانع 1st و
راه حل.

The Road Of 2 Choices.png

این چیزی است که من در جاده ها از دو گزینه تماس بگیرید.

در سمت چپ مسیر می بینید که اکثریت
مربیان را.

بی خبر از روند دانلود و نوشیدن از
"دوره مربیگری زندگی کول کمک" آنها راه اندازی خود
تمرین انجام همان هر کس دیگری.

و بیش از حد اغلب تا پایان مانند راب (دوستان وکیل من تبدیل
مربی تیم سرحال)، تلاش و صرف زمان و پول
همه چیز اشتباه است.

مربی تیم هوشمند مسیر جایگزین انتخاب می کند.

آنها مربی موفق اهداف سمت راست (به معنی
سودآور) سمت بازار مربیگری.

مربیگری زندگی هرگز سمت سودآور - (مگر اینکه
شما در سمت تحویل آموزش و ...).

مربیان موفق می دانند که هر کسی نمی
مشتری و آنها سعی نکنید به همه چیز برای همه
مردم است.

آنها تخصص و کشف کردن که آنها به بهترین وجه قرار داده شده
خدمت می کنند.

آنها مشتریان که بیشتر علاقه مند را انتخاب کنید
افزایش عملکرد آنها.

و چون به آنها کمک دریافت نتایج بهتر - آنها
می تواند خیلی بیشتر شارژ می شود.

در واقع عملکرد بالا - عملکرد مربیان متمرکز شده
می توانند و باید بار چند صد هزار
پوند در هر جلسه مربیگری.

همانطور که شما در هفته آینده بازدید کنندگان بسیار به عنوان یادگیری برخی از اتهام
£ 10،000 (بیش از 20،000 $) در هر جلسه مربیگری.

و آنها استخدام و لیست طولانی از مشتریان.

آیا آنها ده ها یا صدها بار بهتر از به طور منظم
مربیان زندگی؟

نه در همه.

آنها فقط شرایط راه اندازی بنابراین موفقیت آسانتر می شود
برای آنها (و مشتریان خود را).

آنها آگاهانه انتخاب کرده ام نه به بازی "مربی زندگی"
مسابقه به بازی پایین.

آنها مهارت های کلیدی استفاده شده توسط کارایی بالا آموخته ایم
مربیان و تمرکز در مورد چگونه می توانید کسب و کار خود را
زمین.

من به صحبت کردن بیشتر در مورد این گروه در آینده
پست الکترونیکی.

موانع # 2: طرز فکر کارکنان

بنابراین آدرس دوم بزرگترین موانع من دیده ام
به ساختمان یک مربیگری عمل موفق.

این موانع جهانی فقط در مورد هر
عمل کارآفرینی - داشتن طرز فکر کارکنان.

طرز فکر کارکنان کسب و کار مربیگری خود را از بین ببرد.

معادله به عنوان یک کارمند چیزی شبیه به این می رود:

"من برای کار من، کار من و انتظار برای دریافت
در عوض پرداخت می شود. "

زمان "در کار" = ساعت کار می کرد و پول به دست آورده است.

حتی اگر این ساعت منجر ملموس قابل توجهی
نتایج برای سازمان، به عنوان یک کارمند انتظار شما
برای دریافت پرداخت می شود.

تمرکز به عنوان یک کارمند است که به طور معمول در انجام آنچه
از شما خواسته شده است به انجام. نه چیزی بیشتر.

این آثار به خوبی زمانی که شما یک کارمند.

اما در کسب و کار شما را برای تلاش پرداخت نشده است - شما
تنها برای ایجاد ارزش برای دیگران پرداخت می شود.

این یک نوار خیلی بیشتر خواستار به زندگی است.

این امر مستلزم تغییر در طرز فکر از کار به
ساعت '، به تلاش برای ایجاد ارزش و نتایج درایو.

مسئله طرز فکر کارمند است که بیشتر مرکب
چرا که به عنوان یک کارمند شما را به بخشی از یک استفاده می شود
تیم و داشتن یک دامنه نسبتا محدود
اهداف.

به عنوان مالک کسب و کار - دامنه فعالیت های شما
مسئول گسترده است.

و مهارت های مورد نیاز به آنها انجام شده است.

خیلی بیشتر از هر یک از کارکنان به طور معمول خواهد شد.

بنابراین بسیاری از مربیان جدید دست و پنجه نرم تحت وزن
توزیع بسیاری از خواسته های رقیب و تنها تمرکز بر روی
آنچه که می دانند.

تغییر چرخ دنده - تبدیل شدن به یک مربی با کارایی بالا

نگاهی به خطوط روند، آن را عادلانه می گویند بیشتر
مربیان درمانی یک زمان سخت است.

و دوره های چند به شما یاد می دهد هر چیزی در مورد چگونگی
راه اندازی و ساخت یک عمل موفقیت آمیز است.

مربی عملکرد بالا می داند که آنها به نیاز
تمرکز بر بهبود عملکرد خود را تا آنجا که
آنها با مشتریان خود انجام دهد.

آنها در حال توسعه مهارت های خود را در 3 هسته تمرکز
مناطق ....

1. تهویه طرز فکر راست

یعنی دانستن که موفقیت بیرونی را نشان می دهد تا با
وضعیت آنها مغز و سیستم عصبی خود
به طرز فکر حق را به نفع خود در کسب و کار
و اکسل به عنوان یک مربی با کارایی بالا

2. توسعه مهارت های مربیگری خود

یعنی فراتر از مربیگری درمانی به
تسلط بر مهارت های انجام بالا
مربیان به طوری که آنها می توانید "وای" نتایج برای ایجاد،
شما و مشتریان شما و تولید مقدار زیادی از ارجاع
تجارت

3. usiness ب از کسب و کار خود را است

یعنی در حال توسعه شایستگی در تمام
فعالیت های کلیدی است که ثبت نام نقدی
حلقه.

هر کسب و کار متفاوت و با عملکرد بالا است
مربیان می دانند که بدون در حال رشد این منطقه از
مهارت مهارت های خود را به آنها نمی خواهد در کسب و کار
برای مدت طولانی.

خوب، که آن را برای امروز است.

در این ارسال بیش از حد معمول اما من امیدوارم که شما توافق می کنید
اگر شما شروع به تا ایده های به اشتراک گذاشته شده که می توانید ذخیره کنید
به شما مقدار زیادی از زمان، اندوه و درد، در حالی که قادر می سازد
شما را به نوع موفقیت شما می خواهید.

نظر یا سوال کردم، آن را در زیر نوشته.

فرم انتقادات و پیشنهادات