NLP koulutus, tekniikoita ja tuotteet oppimisen NLP

True omatoimisuus tarkoittaa auttaa itseäsi.

Se tarkoittaa nostamalla sormia ajatus oikeutta.

Lähes jokainen etsii "lisää".

Enemmän rahaa.
Enemmän vapautta.
Lisää onnellisuutta.
Enemmän __________ (täytä sanoja).

Luontomme on halua enemmän.

Joten mikä on avain saada enemmän, mitä haluat?

Se vie todellisuuteen perustuva toiminta (RBA).

Mikä on "Reality Based Action"?

RBA on ajatus, että pyrimme toteuttamaan tehokkaita toimia,
perustuu oikeaan tiloissa ja oletuksia, eikä f lawed ajattelua.

Loitonnettaessa hetkeksi, yksi BIG ideoita NLP on meidän
eivät vuorovaikutuksessa maailman suoraan, vaan toimimme
maailman kautta karttoja tai malleja.

Ihmisinä meidän aivot ja hermosto suodattaa
maailman ja poistaa, yleistää ja vääristää koko ajan.

Se on luonnon tapa luoda henkistä oikoteitä ja välttää
vyöryy miljardeja paloja tiedot
että ollaan hurtled tiemme milloin tahansa.

Tässä on asia ...

Olemme erehtykö ajatuksia todellisuudesta ja toimia ikään kuin, mitä ja
miten ajattelemme on todellisuutta.

Ja teemme sitä koko ajan.

[Senkin jälkeen uskot "sai tämän". Aivomme tehdä
erittäin hyvää työtä suodattaa tämän ratkaisevan eron taakse
mielesi.]

Hyvin harvat ihmiset lopettavat selvittää, missä siellä käsityksiä
ovat epätarkkoja, tehoton tai ei yksinkertaisesti pysty työskentelemään -
harjoittamisesta saada enemmän, mitä he haluavat.

Joten meillä on tilanne ... sama
turhautumista / ongelma / kysymys tapahtuu uudestaan ​​ja uudestaan.

Kuten huono elokuva.

Mutta se pahenee - se voi kestää koko loppuelämän, kun et
selvittää miten virheellinen käsitykset ja uskomukset pitävät
Oletko jumissa.

Getting enemmän, mitä haluat, ei ole avain onneen.

Jos se olisi kaikkein "onnistunut" ja kuuluisa keskuudessa meistä
olla roolimalleja onnea.

Mutta ne eivät ole.

Tätä ajatusta ottaen Reality Based Toiminnot (RBAs) meidän
lisätä jotain muuta.

Halu löytää oman totuuden. Ja elää sen.

Selvittää, mitä todella täyttää sinun (ei mitä on
työntää sinua kaikki näkökohdat kulttuuria ja yhteiskuntaa) ja
sitten toimia sopusoinnussa kuka päätät tulee.

Siellä on paljon, paljon enemmän kuin voidaan sanoa näistä aiheista.

Nyt haluan vain avata tämän keskustelun ja jättää sinut
muutamia ideoita ja joitakin hyödyllisiä resursseja.

Getting Clear (er)

Työkalusarja NLP (erityisesti Meta Malli ja Michael
Breen n kehystys Tool) voi todella auttaa auttaa sinua selvittää
mitä todella tapahtuu, joten voit ottaa paremmin todellisuutta
perustuva toiminta.

Tällainen toiminta pikakuvakkeen polku on enemmän.

Silti vaikka olen koko lämpimästi suositella tätä koulutusta vuonna
nämä kehykset, vaikka sinulla ei ole mitään vielä, voit
silti käyttää seuraaviin kysymyksiin pääsee pitkälle oman
tavalla.

Ota tavoite olet "istuu" tai toteuttamatta paljon
toiminta ja kysy itseltäsi seuraavat:

* Ä todella haluan tämän tavoitteen?
* Miksi en todellakaan halua sitä?

Kirjoita vastauksesi alas.

Suodata mitään BS ja kirjoittaa mitä tulee teidän gut.

Nyt kysy itseltäsi:

* Haluatko matkalle samoin?

Jokainen tavoite, halu, "enemmän" kuin päätät haluatko on hinta.

Oletko valmis maksamaan tiesi sitä innolla?

Monet ihmiset eivät ole.
Vielä vähemmän tietää, mitä matka todella liittyy.

Jos et tiedä - ensimmäinen tehtävä on tutkia sitä.

Puhu ihmiset tietävät kuka voi antaa sinulle käsityksen.

Voit säästää satoja tunteja, kun huomaat

- Että itse asiassa se ​​ei ole jotain todella haluat (kun
todella tullut tietoiseksi siitä, mitä se maksaa saada
se.

- Löytää oikoteitä ja nopeasti, joka voi nopeuttaa
sinua paljon kauempana kuin sinulla olisi muuten.

Olettaen haluat mikä tahansa "enemmän" tavoite on.

Kysy itseltäsi mallinnuksia kysymyksen:

Mikä on niin, jotta tulos on niin?

Seuraaja elvyttämiseksi tahtotila - läsnä
valtion ja resurssit täyttää iso kuva siitä, mitä
se vie.

BTW - Minulla hyvin viileä prosessi käytän auttaa tässä
prosessi. Lisää, että tulevaisuudessa postitse.

Käytä NLP TOTE malli väriä yksityiskohtaisesti.

Varsinainen ensimmäinen syöttö strategia voit seurata saavuttaa mitä
haluat.

[En tiedä TOTE malli, voit oppia siitä kaiken
in kysymys 1. täällä .]

Laajentamalla ajattelua pohtia, mitä

- Miten tämä tavoite vaikuttaa muilla elämäsi
- Mitä resursseja sinun täytyy edistää sitä
- Jos olet alkaen

Laitat itsesi kauas kuin useimmat ihmiset, jotka menevät
"Haluavat" heidän tavoite / unelma / halu tulla totta.

Muista totta omatoimisuus keinoin auttaa itseäsi.

Tom

PS Yksi tärkeimmistä asioista voit tehdä mitään
Tavoitteena olet sitoutunut saavuttamaan on varmista, että pidät sitä
EDESSÄ MIND.

Tämä tarkoittaa lisäksi kaikki edellä mainittuun kysymykseen, milloin tahansa
edetä jatkaa uuden tavoitteen kysy itseltäsi:

* Miten voin pitää tavoitteena XYZ edessä mielessä?

Sitten setup useita tapoja sitä pysymään edessä mielessä.

Tämä oivallus voi yksin tehdä dramaattinen ero
onko tuotat laadukkaita tulosta vai ei.

Kysyttävää tai tietoa haluat jakaa, voit kommentoida alla.

Toivon todella, että sinulla on menestystä haluat. Voit kuitenkin määritellä se.

Rakastan kuulla ihmisiä, jotka ovat tehneet tavoitteita ja unelmia tapahtua.

Koosta riippumatta, tiedän heidän täytyi voittaa haasteita.

Työnnettäviksi rajoituksia. Usein valloitusta merkittäviä esteitä.

Se tekee ihmiskunnan suuri.

Halukkuus vahvistaa mielekästä kunnianhimoisen tavoitteen ja tuota.

Pysyä kurssin.

Julistaa maailmalle näin asiat ovat.

Sitten jatkaa tämän tavoitteen energiaa ja omistautumista.

Miehet ja naiset ympäri maailmaa ovat heräämässä tänä aamuna ja juuri tähän.

Oletko laskea itse joukossa?

Seuraavan kerran löydät itsesi miettien tai huono olo tai etsit jostain inspiraatiota.

Etsiä.

220 kilometriä maan yläpuolella on jotain todella merkittävää.

Planeettamme International Space Station.

On kirkkaana yönä näet sen liikkua hitaasti liikkuva tähti horisonttiin.

Katso alla oleva esimerkki:

Uskomatonta ajatella, että ihmisen on "siellä".

Jokainen 92 minuuttia se kiertää maapallon. 5700 matkoja vuodessa.

Kuusi ihmiset ovat siellä juuri nyt tekemässä jotain poikkeuksellista.

"Avaaminen portti tilaa ... koko ihmiskunnalle."

Ja BOY heillä on joitakin VIEW!

Ja kaunis sanoma meille kaikille.

Katso tämä mahtava time-lapse video miehistö.

On vaikea ole siirrettävissä tai innoittamana.

Ylempänä Tuolla alkaen Giacomo SARDELLI on Vimeo .

Suostuttelua. Manipulointia.

Saada muut ihmiset sanovat kyllä!

Auttaa muita.

Kutsu sitä miksi haluat ...

Suostutella toiset on keskeinen taito onnistua elämässä.

On olemassa lukemattomia menetelmiä ja tapoja olemme kaikki influenceable.

Kuitenkin kaikki menetelmät ovat yleismaailmallisia.

Silti on kuusi.

Kuusi taktiikat toimivat universaali "oikoteitä" ja voidaan vaikuttaa valintoihin ja saavat sinut ja minut muokattavaksi ja on vakuuttunut kyllä.

Katso yllä video oppia enemmän kuin Robert Cialdini & Steve Martin kattaa kaikki kuusi universaali pikakuvakkeet taivuttelua.

Mukaan Journal of Clinical Psychology, noin
50% väestöstä tekee resoluutiot jokainen uusi vuosi.

Ja muut tutkimukset osoittavat, että 98% meistä eivät pitämään uutta
päätöslauselmia.

Aivan oikein peräti 98%.

Joten mitä tapahtuu ja miten voit tehdä uuden vuoden lupaukset kiinni?

Se on yksinkertainen, CE-saat, että ...

Suurimmalle osalle ihmisistä, kun ruvetaan tekemään kestäviä
muutos, vika on sääntö.

Ei poikkeus.

Ja kun useimmat ihmiset yrittävät tehdä muutoksia ja f ail ne ovat
usein puuttuu yksi 5 edistäviä tekijöitä kutsun MSKSS.

5 tekijöitä, jotka auttavat tekemään päätöslauselmia kiinni.

Oletko?

MSKSS: Fast Track For lastin g Muuta

Muutos voi olla helppoa ja nopeaa.

Laita seuraavat 5 tekijät töihin ja voit dramaattisesti
lisätä muutoksia teet päätöslauselmia kiinni.

1.. Motivaatio - palava halu nähdä muutoksen toteuttaminen.

Motiivi muuttaa keskeinen rooli johdotus tahansa käyttäytymistä.

Jos motivaatio on veltto tai asenne on jo
"Periksi" ennen kuin aloitat, niin hermosto ei ole
aiotaan työntää luoda muutosta.

Pohjimmiltaan haluat olla vahva ilo tekemässä tai vahva
kipu liittyy ei tee toivottua muutosta vastauksena.

Kun tarkastelemme listaa päätöslauselmia tulevalle vuodelle,
valitse ylin ja arvioida kuinka vahva motiivi on
vaikuttaa muutoksen?

Onko se suuri?

Vai oletko "shouding" levällään itse?

Jos motivaatio on alhainen, se on ensimmäinen asia, sinun kannattaa muuttaa.

Löydät lisätietoja miten se tehdään täällä .

2. Erityisyys

Toinen keskeinen syy niin monet ihmiset eivät muutu, koska he
ei ole määritelty muutosta erityisiä käyttäytymisen suhteen.

Määrittele lopussa valtion aistien kuvailevia ilmaisuja niin aivosi
on jotain lukittua.

Esimerkiksi valitse "menettää kymmenen kiloa rasvaa 1 huhtikuu" eikä
kuin "laihtua".

Arvioi resoluutio lausuntoja ja tavoitteet määrittää, jos ne ovat
todella erityinen riittävästi tai ne abstrakteja ja puute jotain oman
aivot tarttua kiinni.

3. Tuntemus

Kun se tulee muuttuviin pitkäaikainen tottumukset useimmat ihmiset ovat sokeita
miten niiden käyttäytymiseen laukeaa. Itse asiassa mitä pitää niitä kiinni
on invisibile heille.

Aina olen tutkinut miksi tapana itselleni tai muille
ei kiinni, se on usein, koska keskeinen puuttuvia tietoja oli
puuttuu.

Tieto on monia muotoja, mutta kun se tulee muuttamalla tapoja
se sisältää:

• Itsetuntemus
• Prosessiymmärrys
• Käyttäytymisen tietoa
• Etc

Aina kun etsit tehdä uutta käyttäytymistä kiinni,
Ensimmäinen kysy itseltäsi:

• Miten luoda ja ylläpitää minun nykyinen käytös?

• Milloin, missä ja millä yhteyksissä todennut voin tapana tehdä nykyinen käytös?

• MITÄ tarve on täyttymässä nykyisestä käyttäytymisestä?

• Mitä minun pitää tehdä toisin suorittaa uuden käyttäytyminen Olen valinnut?

Kestää kymmenen minuuttia usko näihin kysymyksiin kautta ja voit
on paljon parempi käsitys siitä, miten nykyinen
käyttäytyminen on luotu ja ylläpidetään.

Että tieto on valtaa, kun käytät sitä.

Kirjoita, mitä yhteyksissä useimmin saada laukaisi tehdä vanhan
käyttäytymistä ja miten laukaista saa kuitata.

Voit sitten käyttää tätä tietoa:

• Suunnittele tehokas interventio
• Setup uuden toiminnan
• Leverage olemassa hermo tottumukset olet jo ehdollistettu tekemässä

Onko tämä ja sinua suuresti lisätä mahdollisuuksia tehdä halutun muutoksen
kiinni.

4. Taidot

Laajuus joitakin uuden vuoden päätöslauselmat ovat usein laajempia
kuin yhden käyttäytymisen muutos, mikä ih merkiksi usein kaipaamaan.

Useimmat uuden vuoden päätöslauselmat käsittää useita muutoksia käyttäytymisessä.

Mutta jos unohtaa tätä voit merkittävästi vähentää mahdollisuuksiasi
muutoksen tekemisestä.

Esimerkiksi toimintasuunnitelman "menettää kymmenen kiloa rasvaa huhtikuussa
1. "todennäköisesti vaatii useita muutoksia käyttäytymisessä ympäri
päätöksenteko, ruokavalintoja, liikunta tasolla, ajankäyttöön jne.

Jotta onnistuisi, joka haluaa tehdä muutoksen
viime (ja se olisi tehokasta) haluavat määritellä, mitä taitoja
piti tehdä tuota toivottua tulosta.

Monet ihmiset eivät tee tätä ja kömmähdys, kun he yrittävät "tehdä
muutos ", koska heillä ei ole tarvittavia strategioita
aluksella.

Kun katsot muuttuvat käyttäytymisen taitoja harjoituksessa
voi alkaa määritellä, mitä "taitoja" sinun täytyy luoda halutun
seurauksena.

• Mitä uusia taitoja minun pitää kehittää?
• Miten voin oppia tekemään tämän?

5. Rakenteet

Kuten olen maininnut aiemmin, kun se tulee muuttaa tapana
tottuneet laukaisee et näe usein kriittisiä tekijöitä
että valvovat sinua.

Laukaisee voi olla sisäinen (edustustot), ulkoinen
(Esimerkiksi likaiset vaatteet päällä) ja ovat asiayhteyteen.

Esimerkiksi, jos haluat "lukea 5 kirjaa kuukaudessa", mutta tällä hetkellä
olet tottua television katselun 7-10 tuntia
joka päivä, saat todennäköisesti jatkaa samalla tiellä ...
ellet setup uusiin olosuhteisiin ja rakenteita, jotka tekevät
vanha tapa tehdä asioita vaikeaksi (kivulias) tai olematon.

Esimerkiksi rajoittamalla tai poistamalla pääsy televisioon.

Kun akku irti kaukosäädintä niin sinun täytyy saada ylös
vaihtaa kanavaa, käännä ylös / alas äänenvoimakkuuden jne.

Tilanteet, joissa hermostoon kokemuksia kipua tai mielihyvää ovat
katseli tarkkaan aivoihin. Y kehomme johtoja muuttuu vastaavasti.

Ihminen on vaikuttanut ja vaikuttaa ympäristömme
(Mukaan lukien fyysiset näkökohdat sekä sosiaaliset ikäisensä).

Jos haluat menestyä paremmin perustaa olosuhteet ja rakenteet
edistää toivottua muutosta käyttäytymisessä.

Arvioimalla, mitä rakenteita on olemassa, jotka tukevat nykyisiä
tottumus ja muutat näitä ja perustamalla uusia rakenteita, jotka
tukea uusia tapoja haluat entrain on, voit merkittävästi
lisätä mahdollisuuksia onnistua.

• Mitä ehtoja ja rakenteet voivat setup tänään tärkein päätöslauselmat lisätä mahdollisuuksiasi menestys?

Lopuksi:

Käytä MSKSS prosessi auttaa käynnissä olevaa kuvioita ja
lanka uusia tottumuksia.

Kun perustamalla uusi tapa varmistaa linkin ilo
tee se ja kipu ei tee sitä.

Muista juhlia aina löydät itsesi tekemässä uutta käyttäytymistä tai
jälkeen läpi teidän päätöslauselmia.

Monet valmentajat taistelu ja epäonnistua.

Siinä ei mitään uutta, eikö?

Kuitenkin tässä on jotain et luultavasti tiedä.

On kasvava joukko "korkean suorituskyvyn autot", jotka

ansaita jopa kymmenentuhatta puntaa (noin 20,000 dollaria) per istunto!

Sitä, mitä he rakastavat ja saada maksettu korkeita maksuja sen.

Luuletko voisi oppia jotain hyödyllistä niistä?

Olen varma, että tein.

Halusin selvittää, mitä he tietävät ja miten he

valmentaja, joka tekee niistä niin onnistunut ja pystyy

periä tällaisia ​​valtavia määriä ...

Ja haluaisin sinulle pystyä l ansaita sekin.

Itse asiassa, et edes tarvitse tehdä kovaa työtä.

Kuten mietitään ...

* Mikä näistä tavallisista kääntyy "huippuvalmentajat"

do, jonka avulla he voivat veloittaa niin paljon

* Mitä he tekevät, että säännöllistä elämää valmentaja

ei joka tekee kaikki ero niiden tulosten

Koska Master Coach ja asiantuntija NLP mallintaja Michael Breen on

tehnyt työn puolestasi.

Lainatakseni Michael ...

"Minulle annettiin naurettava määrä rahaa, tutkimusryhmä

ja kuusi kuukautta aikaa löytää paras paras valmentajat, alkaen

ympäri maailmaa. "

yksi maailman arvostetuimmista monikansallisten ....

• Tutkimus 17 tunnetuimmista valmennus mallit

• Suppean "best of the best" valmentajat ympäri maapallo
• Ja sitten mallintaa ne selvittää, mitä tekee niistä poikkeuksellista, tehokas ja menestyksekäs, joten nämä taitoja voitaisiin opettaa muille.

No lopulta tulokset ovat sinulle ja voit oppia liikaa.

Olemme juuri julkaissut sen uusi ohjelma nimeltään:

High Performance Coaching:

Elite menetelmät ja käytännöt suorituskykyisiä,

High Performance Valmentajat

High Performance Coaching liikkuu oman valmennus-aika

hyvä WOW! "

Taattu.

Tsekkaa kaikki yksityiskohtaiset tiedot täältä .

Minun viimeinen viesti jaoin huolestuttavalla uutisia Google
joka osoittaa haku kiinnostus elämän valmennus on on
laski 60% yli kahdeksan viime vuoden aikana useita
Uusi linja on jopa 58%.

Numbers kuten nämä pitäisi nostaa yli kulmakarvojen
kun tekijä tämän seuraavan asiassa ...

Etsii "Life Coaching Jobs" ovat jopa 400%.

Itse asiassa etsii "elämän valmennus työpaikkoja" on nyt
nopeimmin kasvava hakutermi maailmanlaajuisesti alle
luokka "Life Coaching".

Tässä kaaviossa on otettu Google, joka näyttää jyrkkä
kiivetä vuodesta 2008 ...

Oh. Se ei ole hyvä uutinen.

Ja se ei ole sellainen kaavion löydät elämää
valmennus viikonlopun aikana.

On selvää, että markkinoilla on sogged kamppailee
elämän valmentajia, jotka yrittävät epätoivoisesti löytää elämän
valmennus työpaikkoja.

Kilpailu siellä tulee olemaan kovaa.

Onko tämä Death Of Life Coaching?

Sinulla voi olla miettimättä - "Onko tämä kuolema elämän
valmennus? "

Rehellisesti, en usko niin. Ala kehittyy ja
muuttamassa ja jääneiden kärsii.

Loitonnettaessa hetkeksi suurempia trendejä -
Valmennus on nyt toinen nopeasti kasvava ammattia
maailman mukaan Newsweek. Joten itse kenttä on
voimissaan.

Kuitenkin se tarjonnan, ei kysynnän.

Kysynnän puolella, tiedämme, että haku kiinnostaa
Life Coaching on alas ja nimikkeen etelään ...

Lasku haku kiinnostus elämän valmennus on
vielä hälyttävä, kun tekijä, joka määrää
ihmiset käyttävät Internetiä vuosina 2004 ja 2012 on
yli kaksinkertaistunut tänä aikana (817000000 verkossa
Käyttäjiä joulukuussa 2004 2,4 miljardia käyttäjää kesäkuuta 2012, Lähde
Internet World Stats)

Mielestäni on olemassa helpompaa tapaa rakentaa
coaching unelmiesi.

Vain ole niin elämän valmentaja.

SUURIN Vaihto tapahtuu nyt

Uskon, että suurin muutos elämässä valmennus
jo hyvässä vauhdissa. Itse asiassa se ​​nopeuttaa.

Siirtyminen vanhan koulun korjaavia valmennus
ammatillinen suorituskyky valmennus, joka tunnetaan myös korkea
suorituskyky valmennus.

High Performance Valmentajat ovat valmentajia, jotka ovat erikoistuneet
ihmisten kanssa, jotka ovat jo nyt hyvin, auttaa
heitä vielä paremmin.

Ja tosiasiat takaisin tähän asti.

Kansainvälisen Coaching Federation 2012
Global Coaching Raportti; suosituin valmennus
erikoistumista onnistunut valmennus käytäntöjä
on toiminut yli 5 vuotta, on liike-
valmennus.

Erityisesti johtajuus, johdon ja organisaation
valmennus.

Life Coaching ei saa katsoa sisään

Valmennus yrityksille, jotka viihtyvät ja kasvavat eivät ole
generalistien, ne ovat erikoistuneet.

Niin sinun pitäisi.

Mutta tässä on temppu ... täytyy erikoistua
muodostavat valmennus, jossa on aitoa kysyntää
se.

Road Of kaksi vaihtoehtoa:

Aiemmin olen esittänyt ensimmäinen suuri tiesulku -
lataa suuntaus elämän valmennus.

Kaavio esitetään ensimmäinen tiesulku ja
ratkaisu.

Tämä on mitä kutsun tien kaksi vaihtoehtoa.

Vasemmalla puolella näet polun, että suurin osa
valmentajat ottaa.

Tietämätön ladata trendi ja juominen
"Elämän valmennus kurssi Kool-aid" he perustivat
harjoitella samaa kuin kaikki muutkin.

Ja liian usein päätyvät kuten Rob (asianajajani ystäväni kääntyi
wannabe valmentaja), kamppailee ja viettää aikaa ja rahaa
kaikki vääriä asioita.

Smart valmentaja valitsee vaihtoehtoista reittiä.

He onnistunut valmentaja tavoitteet oikealle (eli
tuottoisa) puolella valmennus markkinoilla.

Life Coaching ei ole koskaan ollut tuottoisa puolella - (ellei
olet koulutuksen toteuttamisesta puolella ...).

Onnistunut valmentajat tietävät, että kaikki eivät ole heidän
asiakkaan ja he eivät yritä olla kaikkea kaikille
ihmisiä.

Ne ovat erikoistuneet ja selvittää, kuka ne parhaiten
palvelemaan.

He valitsevat asiakkaita, jotka ovat kiinnostuneita
lisäävät suorituskykyä.

Ja koska ne auttavat heitä saamaan parempia tuloksia - he
voi veloittaa enemmän.

Itse suorituskykyisiä - suorituskyvyn keskittynyt valmentajat
voi ja tehdä maksu useita satoja tuhansia
puntaa valmennus istuntoon.

Kuten opit ensi viikolla jotkut periä s paljon kuin
£ 10,000 (yli 20000 dollaria) per valmennus istuntoon.

Ja he saavat vuokrata ja niillä on pitkä luettelo asiakkaista.

Ovatko ne kymmeniä tai satoja kertoja parempi kuin säännöllistä
elämä valmentajat?

Ei lainkaan.

He vain setup olosuhteet niin menestystä tulee helpommaksi
heille (ja heidän asiakkaidensa).

He tietoisesti valinneet ei pelata "elämän valmentaja"
kilpajuoksu pohjalle peli.

He ovat oppineet keskeisiä taitoja käyttää korkean suorituskyvyn
valmentajat ja keskitytty siihen, miten saada liiketoiminta vauhtiin
maahan.

Minä puhua enemmän tämä ryhmä tulevan
mail.

Tiesulku # 2: Työntekijä Ajattelutapa

Joten käsitellä toiseksi suurin tiesulku olen nähnyt
rakentaa onnistunut valmennus käytännössä.

Tämä on universaali tiesulku juuri mitään
yrittäjyyteen käytännössä - ottaa työntekijä mielentila.

Työntekijä ajattelutapa tappaa coaching.

Yhtälö niin työntekijä menee jotenkin näin:

"Näytän töihin, teen työni ja odottaa saavansa
maksettu takaisin. "

Time "työssä" = työtunteja ja rahaa ansainnut.

Vaikka niitä tunteja johtaa mitään merkittävää aineellista
tulokset organisaation työntekijänä odotat
saada maksettu.

Kohdentaminen työntekijä on tyypillisesti sitä, mitä
olet pyydetty tekemään. Mitään muuta.

Tämä toimii hyvin, kun olet työntekijä.

Mutta liiketoiminnan et saa maksaa vaivaa - sinulle
vain saada maksettua luoda arvoa muille.

Tämä on paljon vaativampi baari elää.

Tämä edellyttää muutosta mielentila työtä "
kello ", joka pyrkii luomaan lisäarvoa ja tuloksia.

Kysymys työntekijän ajattelutapa pahentaa entisestään
koska kuten työntekijä olet tottunut olemaan osa
joukkue ja ottaa melko suppea soveltamisala
tavoitteisiin.

Kuten yrityksen omistaja - toiminnan laajuus olet
vastuussa on valtava.

Ja on tarvittavat taidot tehdä niitä.

Paljon enemmän kuin mikään yksittäinen työntekijä on tyypillisesti.

Siksi monet uudet valmentajat solki painon alla
jakamassa niin paljon kilpailevia vaatimuksia ja vain keskittyä
mitä he tietävät.

Vaihteiden - Becoming High Performance Coach

Tarkasteltaessa trendit, se on reilua sanoa eniten
korjaavat valmentajat on vaikea.

Ja pari kurssia opettaa sinulle mitään siitä, miten
käynnistys ja rakentaa toimiva käytäntö.

Korkean suorituskyvyn valmentaja ymmärtää, että he tarvitsevat
keskittyä parantamaan omaa suorituskykyä yhtä paljon kuin
he tekevät asiakkaidensa kanssa.

Ne keskittyvät kehittämään taitojaan 3 core
alueilla ....

1.. Ilmastointi oikeita mielentila

eli tietäen, että ulompi menestys näkyy kanssa
ne kunnossa niiden aivojen ja hermoston
on oikea mielentila voittaa liiketoiminnan
ja excel kuten korkean suorituskyvyn valmentaja

2. Valmennuksen kehittämiseen

eli se ylittää reilusti korjaavia valmennus
masterointi taitoja suorituskykyisiä
valmentajat, jotta he voivat luoda "wow" tulokset
asiakkaisiin ja tuottaa paljon asian
liike

3. B usiness niiden liiketoiminnan

eli kehittämällä osaamista kaikilla
keskeisiä toimia, jotka tekevät kassakone
rengas.

Jokainen yritys on erilainen ja High Performance
Valmentajat tietävät, että ilman kasvaa tällä alueella
taitonsa kompetenssi ne eivät ole liiketoimintaa
pitkään.

OK, se on siinä tänään.

Tämä viesti oli tavallista kauemmin, mutta toivon sinun mieltä
jos alkaa ottaa ideoita jaettu he voivat säästää
sinulle paljon aikaa, surua ja tuskaa, mutta jotta
sinulla on sellainen menestys haluat.

Sai kommentoitavaa tai kysyttävää, lähetä se alla.