PNL Formation et des Techniques et Produits pour l'apprentissage PNL

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Excellente utilisation avec l'ensemble des outils de la PNL n'est pas seulement d'être bon avec la langue. Vous voulez avoir un large éventail de stratégies efficaces pour vous aider à atteindre les résultats que vous souhaitez. Dans les zones d'influence, la persuasion et le changement ayant un processus efficace que vous pouvez utiliser pour structurer votre pensée peut faire toute la différence dans le monde.

Voici une approche qui fonctionne vraiment bien pour vous aider à devenir un artiste plus efficace d'influence, de persuasion ou de changement, quel que soit le contexte ou le résultat.

1. Obtenez Clair

Obtenir clair sur ce que vous voulez avoir eu lieu à la suite de votre communication.

Si vous n'êtes pas clair sur ce que vous souhaitez voir se produire à la suite de vous parler, puis l'auditoire ou du client ne sera pas non plus. En PNL on dit que le sens de la communication est la réponse que vous obtenez ce que vous vouliez.

Sans la clarté du but vient le manque de clarifier de message. Cela laisse votre auditeur d'avoir à halluciner ce qu'ils pensent que vous voulez dire. C'est très bien quand vous le voulez, mais pas si vous voulez influencer très précisément quoi et comment vous voulez qu'ils représentent vos idées.

Par exemple: "C'était amusant, j'espère que nos chemins se croisent à nouveau" est différent de "J'ai vraiment apprécié cela. Mes amis et moi-même sommes d'accrochage pour un match de football qui s'en vient week-end prochain. Fantaisie vous joindre à nous?"

La première demande est ambiguë et exige plus de «lire entre les lignes», le second est plus clair et utilise usage élégant de la conversation sous-modalités "à venir" d'avoir l'auditeur représentent le mouvement et l'action.

2. Pensez Grâce à qui vous la communication avec et Comment ils transforment le monde

Beaucoup de gens donnent ces renseignements et bien présent dans la façon dont ils aiment avoir des informations présentées. Nous voulons utiliser n'importe quelle forme (s) qui fonctionnent le mieux pour notre résultat et le public.

Dans la communauté PNL, j'ai remarqué au fil des ans que beaucoup de gens aiment la procédure étape par étape les mesures d'action explicites plus vagues "histoires" déclamatoires, même si les deux types de styles de communication ont leur fonction. Un grand communicateur utilise à la fois en fonction du résultat qu'ils vont après.

Quand vous pensez à travers à qui vous parlez avec et comment ils traiter le monde, vous êtes à la recherche afin d'identifier quels sont les cadres qui régissent de référence qu'ils ont autour du thème ou une idée et ce sentiment qui évoque, de sorte que vous pouvez construire, prolonger, de modifier etc façon dont vous présentez vos idées.

Si vous ne parvenez pas à identifier la façon dont une personne pense et ressent sur ​​un sujet alors vous risquez de manquer votre «cible» en tout ou en réunion de l'opposition forte.

Maîtrise avec le méta-modèle, la logique, présupposés, l'ensemencement des idées, etc jouent un rôle clé dans la détection et habilement influencer les cadres dirigeants de référence.

3. Un message simple

Gardez votre message simple. Le cerveau fonctionne bien quand il reçoit des instructions claires.

Les politiciens savent que lorsque vous essayez d'obtenir un point par vous avez besoin de garder le message aussi simple et directe que possible. Ils répètent le même message à plusieurs reprises pour que l'électorat sera (on l'espère) faire passer leur message et ce qui est implicite, quant à elle, également connu sous le nom du message.

Par exemple au Royaume-Uni, le gouvernement conservateur continue d'appeler retour à la «pagaille que nous a laissé par le travail" à tout moment un nouveau morceau de mauvaises nouvelles économiques se pose. Alors que la direction du travail essayer de positionner le cadre de référence qu'ils veulent de l'électorat d'avoir comme «conservateurs il suffit de couper, ils n'ont pas un plan pour growthÖ et nous sommes un nouveau type de travail pour une nouvelle ère".

La répétition du message, en gardant les choses simples et de rester "sur le message" sont tous les principaux modèles d'agents de changement d'excellents, des influenceurs et de persuasion.

4. Déterminer dans quelle mesure en dehors de leur «Carte du monde" Votre idée proposée / demande est:

Amorçage d'un électorat d'accepter une idée nécessite un niveau de sophistication différent et la répétition que d'essayer d'influencer un gestionnaire de location que vous êtes la bonne personne pour le poste.

Avant vous jamais pensé à ce que les outils que vous employez, vous devez d'abord évaluer la façon dont grand un "gap" vous êtes confrontés et ce genre de processus dont vous avez besoin pour conduire votre auditeur à travers.

Plus en dehors de leur carte ou un modèle du monde à partir de votre communication est en cours de l'auditeur la main la «réalité» d'abord, plus vous aurez besoin de réfléchir à des moyens d'anticiper et de le changer. Lorsque vous faites ceci en s'appuyant sur ​​des idées déjà affirmé à l'intérieur de leur vision du monde, vous trouverez la tâche beaucoup plus facile.

5. Générer Plusieurs différents moyens d'atteindre vos résultats, alors la loi

Générer des idées sur la façon d'atteindre votre objectif devient la partie la plus amusante. Vous aurez envie de réfléchir à ce que cette personne ne devons penser / ressentir premier, deuxième, troisième, etc qui se connecte à mon résultat? Quelles sont les idées ou les pensées doivent être mis en place et dans quel ordre pour créer l'effet que vous voulez?

Jusqu'à ce que vous avez l'expérience la main assez première fois que vous aurez besoin d'y réfléchir soigneusement.

Il ya deux grandes façons d'aborder la question de la méthode. Vous pouvez commencer avec de petits objectifs simples et de travailler à des niveaux plus élevés de complexité à partir de là, ou vous pouvez commencer avec tout inclus et des idées de bande et de rationaliser votre communication de sorte qu'il devient maigre et laser focalisé à son destinataire.

Milton Erickson a été connu pour avoir écrit 40 pages d'un processus hypnotique dont il serait révisé à la baisse sur une seule page.

La plupart des gens n'auront pas besoin d'être présent méticuleux. Milton était un artiste du changement, traitant avec un ensemble très spécifique de problèmes de comportement dans ses clients. Vous cherchez peut-être d'influencer votre patron pour signer sur une semaine de travail 4 jours ou de vous donner cette promotion. Couper votre tissu à mesurer. Toutefois, dans les étapes initiales de devenir habile avec ce morceau figurant sur ​​l'aide si vous êtes méthodique et approfondie dans votre démarche.

Comme un étudiant de la PNL vous avez beaucoup, beaucoup d'outils à votre disposition tels que des anecdotes, des histoires courtes, des paraboles, des questions, "mon ami John", un enseignement direct, métaphores etc pour créer plusieurs instances des messages clés et les changements dans les pensées vous cherchez à câbler.

Utilisez le modèle TOTE pour organiser votre pensée et de déterminer ce qui doit venir en premier, deuxième, troisième.

Puis, quand vous êtes prêt de l'essayer et utiliser la rétroaction que vous obtenez de l'expérience de faire mieux la prochaine fois.

Lorsque vous toujours employer ces cinq étapes d'une manière systématique, vous allez commencer à devenir vraiment bon avec cela et bientôt en mesure d'influencer, de persuader ou de changer de plus en plus à la volée.

Making It pratiques:

Choisissez 1 aire de ce qui précède, où vous n'avez généralement pas se concentrer sur et appliquez-vous à devenir habile à elle au cours des 7 prochains jours.

Vous avez une question ou un commentaire? N'hésitez pas à laisser ci-dessous.

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NLP

Comme nous nous dirigeons vers la fin de 2011, de nombreuses personnes vont être revoir leurs objectifs et je me demandais - d'où vient tout le temps passer!

L'horloge du temps coché à peu près aussi rapide que l'an passé, mais pour beaucoup d'entre nous, nous pourrions vous jure qu'il doit d'coché beaucoup plus rapide.

Voici les 6 premiers modèles de méta qui sont fréquemment trouvées quand les gens ne font pas plus de progrès sur leurs objectifs ainsi que des solutions basées sur la PNL six.

Ce ne sont pas les 6 seulement, il ya beaucoup plus, mais lorsque vous systématiquement trier ces cinq vous allez faire un bond en avant dans votre capacité à produire des résultats importants sur le but de temps, à chaque fois.

1. Manque de clarté, défini dans sensorielles mots basés sur de ce qu'ils veulent

Obtenir clair, vraiment clair sur ce que vous voulez et ce qu'il faudra pour obtenir il faut des efforts. Souvent, les gens négliger la nécessité de clarté et de se contenter d'un langage flou abstraite de ce qu'ils veulent vraiment et donc avoir un moment difficile pour y parvenir.

Solution:

Prenez une vingtaine de minutes pour vous guider à travers un ensemble de questions de clarification sur ce que vous voulez vraiment. Mettez-vous dans un état de relaxation déterminée.

Vous pouvez utiliser le modèle PNL résultats et méta-modèle pour vous aider à obtenir clair sur ce que vous voulez. Assurez-vous de l'écrire et vous stylo et du papier afin de clarifier votre processus de pensée.

Beaucoup de gens essaient de surmonter les problèmes de planification ou de leurs objectifs en ne pensant qu'à leur tête. Ils n'arrivent pas à prendre le temps de l'écrire. Il écrit des actes comme un processus de dissociation et vous permet de voir la grande image plus facilement. Il vous permet également de voir comment différentes composantes et pièces s'emboîtent.

Faites-le et vous verrez qu'il va grandement aider.

2. Sentiments ambivalents au sujet de faire la tâche

Ambivalence, indifférent ou non motivé / collé est un sentiment commun que beaucoup de gens se décrivent quand vous dire pourquoi ils ne l'ont pas encore pris de mesures (généralement après la première vous raconter une histoire Shaggy Dog de toutes les choses superficielles qu'ils ont fait que chacun de nous nous tromper en pensant est un progrès).

Si cela s'applique à vous, vous trouverez souvent vous dire "je veux x", mais lorsque vous examinez le modèle de vos comportements, vous vous rendrez compte que vous n'avez pas réellement prendre toutes les mesures utiles pour avancer. Et vous n'avez pas été depuis longtemps. Tout le monde a un ou plusieurs domaines de leur vie où cela s'applique. L'idée est de ne pas se piégés à l'intérieur justifiant votre situation ou pourquoi vous n'avez pas pris des mesures, mais assez rapidement changer de vitesse à ce que vous devez faire pour obtenir la tâche accomplie.

Solution:

Utilisez stylo et du papier méta-modèle de votre réflexion sur la question.

Les pensées et les sentiments d'ambivalence ou "ne peut pas se motiver à ..." découlent d'un ensemble spécifique de pensées et d'actions répétées. Plus vous pratiquerez ce (instancier le modèle), plus vos alloue cerveau qui comme le moyen d'agir chaque fois que le sujet dit se lève.

Par exemple chaque fois que vous penser à faire le projet X, votre dialogue interne dit "Awwww, je ne sais pas ce que je dois faire là-bas, je suis trop fatigué maintenant et puis j'ai eu cette autre chose que je dois faire" ... et rapidement vos interrupteurs cerveau canaux (vous vous distrait) et bingo le train pensée disparaît de votre conscience.

Une fois que vous avez décompressé la façon dont vous utilisez votre corps-esprit à créer cet état-réponse, changer votre focus et l'état de votre cerveau-corps avec la façon dont vous voulez qu'il agisse à la place.

Re-orienter votre réflexion afin que la prise de mesures à l'égard des résultats objectifs en vous sentir mieux chaque fois que vous faites des progrès vers elle.

Faire prendre des mesures une chose amusante gratifiant que plus vous le faites, le plus désireux que vous êtes pour le terminer.

En fonction de votre caractère que vous pouvez trouver un certain nombre de façons de faire cela naturellement travailler pour vous. Ainsi, par exemple si vous êtes concurrentiel que vous pourriez faire prendre des mesures un jeu basé sur les points où vous vous mettre au défi de "score" mieux chaque semaine que la semaine avant ou une certaine variation.

3. Échec à la portée du travail de manière adéquate

Chaque fois que nous nous engageons un objectif qui a plus d'une étape à lui, il est très utile pour suffisamment la portée de chacune des principales tâches impliquées rapidement et s'assurer que nous pouvons recueillir et organiser les ressources nécessaires pour les remplir.

Malheureusement, lorsque le chemin vers le but est inconnu ou nouveau, beaucoup de gens ne parviennent pas à décrire les tâches clés impliqués et donc la réalisation de l'objectif tombe presque immédiatement en péril. (En général, les résultats de cette inaction ne montrent pas leur tête que beaucoup plus tard, date à laquelle les conséquences ont déjà eu lieu.)

Solution:

La boîte à outils PNL nous donne un puissant arsenal de modèles qui intériorisées et bien pratiqué aiderait grandement n'importe quel manager ou chef de file responsable de la production d'un résultat.

Utilisation de la méta-modèle, le modèle et la PNL TOTE outil Encadrement du Breen Michael et vous donnera tout ce que vous êtes susceptibles d'avoir besoin rapidement portée à n'importe quelle taille de projet. Bien sûr, pour les projets qui entrent dans un territoire vierge pour vous, vous aurez besoin pour engager l'entrée des autres, mais en sachant quelles questions poser vous permettra d'économiser une énorme quantité de temps.

Objectifs de beaucoup de gens sont des énoncés abstraits tels que «Je veux être en meilleure santé» ou «Je veux être libre financièrement". Ces déclarations et flottant librement n'ont rien identifiable dans le monde que d'une caméra vidéo pouvez vous concentrer sur, et de sorte que ni ce que votre cerveau. Sans un calendrier de votre cerveau ne reçoit pas l'avantage de se sentir la date limite se rapprocher, et si souvent il n'ya pas de signal interne d'agir, car à un niveau sous-modalité que vous continuer à pousser l'image plus loin.

Pour éviter ce problème de cadrage sur ce qui doit être fait dans sensorielles des actions spécifiques et des délais fixés pour chaque objectif important. Une fois que vous faites, vous verrez une augmentation rapide de vos progrès.

4. Fail à effectuer des contrôles fréquents

Même quand vous savez ce que vous voulez bien, vous avez examiné la portée, les ressources, établir un calendrier et avoir un bon plan, beaucoup de gens oublient de construire à de fréquentes vérifications externes ... et ainsi de semaines, des mois, les années passent et toujours pas de sens les progrès se produit.

Solution:

Calendrier des examens fréquents chaque semaine et le mois sur vos objectifs les plus importants. Le plus vous mesurez la plus rapide, vous pouvez déterminer quand vous êtes "bien sûr off" et de faire quelques ajustements critiques qui peuvent faire toute la différence que votre atteindre votre objectif ou non.

5. Ne pas agir!

Ne pas agir est un autre modèle commun pour ne pas frapper vos objectifs.

Souvent, les gens n'ont pas plus de ce qu'ils veulent car ils se sont rattrapés en parlant, en réfléchissant et en spirale autour d'un thème ... mais jamais d'agir et le suivi.

Habituellement, lorsque je creuser sous les raisons de surface que les raisons pour lesquelles ils n'ont pas pris aucune mesure importante avant qu'il ne se pose que l'un des trois choses sont présentes:

  • Ils ne croient pas atteindre l'objectif est possible pour eux
  • Emotionnellement, ils sont remplis de crainte, d'incertitude et de doute quant à l'objectif
  • Ils n'ont pas vraiment envie, c'est vraiment quelqu'un d'autre désir pour eux ou qu'ils ont un certain niveau de cross-motivation se produisant
  • Ils n'ont pas défini les critères de manière adéquate à comprendre où / comment agir

Solution:

Loi plus, parler moins.

Utilisez la boîte à outils de la PNL pour penser différemment, à mieux penser et de transformer n'importe quel discours intérieur négatif si vous prenez des mesures chaque jour vers la réalisation de ce que vous voulez. Mesurez vos performances et très vite vous vous rendrez compte si vous générez des histoires élaborées pourquoi vous ne prenez pas d'action. Si vous êtes - devenir curieux de découvrir comment vous envisagez de produire ce résultat ... puis le modifier (le cas échéant).

6. Nous nous laisser Arrêté

Codées en dur dans l'ADN de la PNL est l'attitude d'avoir une volonté ténue quand à la poursuite d'un résultat. Il est juste de dire que le champ est peu probable d'avoir été aussi loin car il a sans l'engagement et la volonté de M. Bandler et John Grinder à se déplacer au-delà des opinions opposées et les obstacles des premiers jours.

Chaque fois que nous n'arrivons pas à réaliser ce que nous voulons ce qui est généralement absent de la narration est "je me suis laissé devenir arrêté" ou "Je choisis d'arrêter parce que ...» En règle générale ce qui est exprimé est de savoir comment plusieurs légitimes et parfois pas si légitimes des obstacles externes (argent, temps, etc connaissances) les ont arrêtés. Ils ont couru dans la résistance (ou ce qu'ils percevaient comme des problèmes, questions ou défis) et ils se sont arrêtés.

Solution:

L'état d'un ingénieux ne jamais abandonner l'attitude en vous-même. Et il tempérer avec intelligence et sagesse afin que vous puissiez être d'identifier ces rares occasions où il est logique de ne pas rouler une mauvaise idée dans le sol.

Comment pouvez-vous l'état dans une attitude de ressources?

Il existe de nombreuses façons, mais un des plus rapides est d'agir comme si ... vous avez la volonté de vous voir chaque fois des objectifs à travers des obstacles surgissent. Lorsque vous agissez comme si vous changer votre focus à faire le comportement que vous voulez ... jusqu'à ce qu'elle devienne votre nouvelle façon d'être habitué.

Vous pouvez aussi construire un système de propulsion interne conduit à vous garder en mouvement quand les temps sont durs. Vous pouvez le faire en utilisant ainsi des questions ciblées sur vous-même afin d'identifier quelles sont toutes les choses positives qui se produiront pour vous et ce sont toutes les conséquences si vous n'avez pas. Amplification et ancrer vos états. Utiliser des exercices sous-modalité pour attiser votre détermination et l'utilisation d'ancrage de sorte que lorsque des obstacles surgissent plutôt que de se côté suivi et l'orientation hors tension, votre cerveau va instantanément "ce problème est parti ... il n'a tout simplement pas le savent pas encore!"

Puis agir.

OK, c'est tout pour aujourd'hui. Examiner les performances de votre propre objectif de cette année et pour tous les buts que vous n'avez pas "assez" progrès à ce jour, d'identifier les motifs les ont sur vous. Puis se résoudre à les changer aujourd'hui. Agir avec un sentiment d'urgence et mettre en pratique les solutions que j'ai décrites ci-dessus et vous pouvez faire un énorme bond en avant dans les résultats que vous obtenez dans les mois à venir.

Le processus n'est pas difficile, mais elle exige un certain temps calme, la concentration et de ténacité.

Si vous avez une idée, une question ou avis, vous aimeriez partager, je serais ravi de l'entendre. N'hésitez pas à entrer vos pensées dans la boîte de commentaires ci-dessous.

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Dernier appel pour voir Richard Bandler, le co-créateur et génie créatif derrière PNL jeudi prochain à Londres. Richard va se parler sur «La technologie de la réussite et le bonheur" et de partager ses idées et des stratégies de plus de 40 ans de transformer la vie d'innombrables personnes.

Ce sera un grand événement et Richard est l'un des conteurs les plus étonnantes et les artistes de changement que vous aurez jamais le plaisir d'entendre.

L'événement se passe le jeudi le 13 Octobre 19 heures-21h30 au centre de Londres. Tous les détails et la façon de réserver ici .

En espérant vous voir à lui et merci à tous ceux qui ont notre concours .

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PNL La plupart des gens sent très ouverte PNL ... ce qui peut être un problème lorsque l'on travaille dans des contextes d'affaires.

Ne serait-il bon de savoir comment utiliser la PNL il n'a pas son ou une odeur comme la PNL?

Dans ce vidéo prises à partir bien sûr Michael Breen affaires Praticien en PNL, il vous montre comment ... à commencer par la compréhension de la véritable puissance de présupposés et de vous enseigner un processus sur la façon d'utiliser des composants clés de la boîte à outils PNL dans les affaires sans jamais sonner comme un NLPer.

Cliquez ci-dessous pour regarder ...

Pour en savoir plus sur la façon d'utiliser la PNL dans des affaires consultez notre nouveau cours ici .
Nous avons une offre spéciale sur les cours de la semaine de lancement.

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business_nlp

Will Durant a dit une fois: «L'éducation est une découverte progressive de notre propre ignorance."

J'aime vraiment cette définition. Il résume ce que l'éducation est un processus continu, que l'étudiant à puce est toujours rendre compte qu'il ya plus à apprendre, plus à découvrir ...

Comme la façon d'appliquer la PNL dans une entreprise sans tout le jargon PNL, qui est quelque chose de beaucoup NLPers semblent incapables de faire. Non pas parce qu'ils n'ont pas eu beaucoup de formation en PNL, mais plutôt parce que la manière dont le savant de la technologie.

Vous voyez, c'est pas un secret que les êtres humains aiment la gratification instantanée et étape par étape les procédures à suivre. Il rend beaucoup plus facile de ne pas avoir à penser. (Et ce n'est pas la pensée n'est pas nécessairement une mauvaise chose).

Cependant ne pense pas ne viennent à un coût ... ne sachant pas comment la technologie fonctionne vraiment.

Tant d'étudiants:

  • Je ne sais pas comment utiliser la PNL facilement dans les environnements d'entreprise.
  • Je ne sais pas comment le modèle TOTE, les sous-modalités, stratégies, etc de la méta-modèle ainsi s'associer pour créer un modèle cohérent.
  • Je ne sais pas comment créer un changement ou de persuader un client, le patron ou le vendeur de la conversation.

Et que les types de suce.

(Pensez-y, si vous avez passé beaucoup d'argent sur les formations PNL traditionnels serait-il pas agréable d'être capable de l'utiliser dans l'environnement que vous dépensez au moins 8 heures par jour po je sais que je le ferais.)

Donc, la question devient alors ...

Est-il possible d'utiliser la PNL dans les affaires sans tout le jargon?

Oui.

Est-il possible d'apprendre à faire beaucoup de ce sans avoir à dépenser des dizaines de milliers de dollars ou livres / euros?

Bien sûr.

Tout commence avec quelques modifications ...

  • Quelques changements dans la pensée l'heuristique vous utilisez ...
  • Quelques changements dans la façon dont vous aller sur la formulation de vos objectifs ...
  • Quelques changements dans la façon dont vous agissez dans des contextes d'affaires

Et c'est ce que notre nouveau cours Introduction à l'utilisation en PNL en entreprise est tout au sujet.

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