NLP Oiliúint, Teicnící & Táirgí le haghaidh foghlama NLP

Ciallaíonn fíor féin-chabhrach cuidiú leat féin.

Ciallaíonn sé ardú ar an mhéara chun an smaoineamh teidlíocht.

Just faoi gach duine ag lorg 'níos'.

Níos mó airgid.
Níos mó saoirse.
Sonas níos mó.
Níos mó __________ (líon isteach i do chuid focal).

Is é ár nádúr a iarraidh níos mó.

Mar sin, cad é an eochair a fháil níos mó ar cad ba mhaith leat?

Tá sé ag cur réaltacht gníomhartha bhunaithe (RBA).

Cad é "Gníomh Réaltacht Bunaithe"?

Is é an smaoineamh gur RBA déanaimid ár ndícheall a ghlacadh gníomhartha éifeachtacha,
bunaithe ar áitreabh agus boinn tuisceana, ní f smaointeoireacht lawed ceart.

Zooming amach ar feadh nóiméad, tá sé ar cheann de na smaointe BIG i NLP linn
Ní gá idirghníomhú leis an domhan go díreach, ach oibrímid ar
ar fud an domhain trí mheán ár gcuid léarscáileanna nó samhlacha.

Mar dhaoine daonna ár brains agus córais néaróg a scagadh
domhan agus Scrios, ginearálú agus bhéarfaidh an t-am.

Tá sé natures bhealach a chruthú aicearraí mheabhrach agus a sheachaint
bheith faoi léigear ag na billiúin de phíosa eolais
atá á hurtled ár mbealach sin tráth ar bith.

Seo an rud ...

Táimid dearmad ar ár smaointe do réaltacht agus gníomhú MAR MÁ cad agus
conas a cheapann muid IS réaltacht.

Agus dhéanaimid é go léir an t-am.

[Fiú amháin tar éis a cheapann tú atá tú 'fuair an'. Ár brains a dhéanamh
post an-mhaith scagadh seo idirdhealú eochair chun an ais
de d'intinn.]

Stop daoine beag chun an figiúr amach cén áit a bhfuil aireachtálacha
bhfuil beacht, neamhéifeachtach nó go simplí mainneachtain a bheith ag obair - i
an tóir ar fáil níos mó ar cad ba mhaith leo.

Mar sin, ní mór dúinn an staid mar an gcéanna ...
frustrachas / fhadhb / cheist ag tarlú arís agus arís eile.

Cosúil le scannán dona.

Ach faigheann sé níos measa - is féidir é a deireanach ar feadh an tsaoil nuair nach bhfuil tú
figiúr amach conas do dearcadh lochtach agus creidimh a choinneáil
bhfostú tú.

Dul NÍOS MÓ ar cad ba mhaith leat nach bhfuil, an eochair do sonas.

Má bhí sé an chuid is mó 'éirigh' agus cáiliúla i measc bheadh ​​orainn
a bheith ar an rólchuspaí do sonas.

Ach nach bhfuil siad.

Chun an smaoineamh a ghlacadh Gníomhartha Réaltacht Bunaithe (RBAs) is gá dúinn
a chur rud éigin eile.

An toilteanas chun a fháil amach do fírinne féin. Agus chun cónaí air.

Figiúr amach cad chomhlíonann i ndáiríre nach bhfuil tú (cad atá á
bhrú ar tú ó gach gné de chultúr agus ar shochaí) agus
ansin gníomhú ar aon dul leis a shocraíonn tú a bheidh tú.

Níl i bhfad, i bhfad níos mó ná mar is féidir a rá faoi na hábhair sin.

Chun anois ba mhaith liom ach a oscailt an chomhrá agus a fhágann tú
le cúpla smaointe agus roinnt acmhainní úsáideacha.

Dul Clear (Fir)

An toolset de NLP (go háirithe an tSamhail Meta agus Michael
Is féidir Uirlis chumadh Breen san áireamh) cabhrú leat i ndáiríre i cuidiú figiúr tú
amach cad atá ar siúl i ndáiríre ar ionas gur féidir leat a chur ar réaltacht níos fearr
gníomhaíochtaí bunaithe.

An cineál gníomhaíochta a aicearra an cosán a bheith níos mó.

Ach cé mé a mholadh Oideachas Gaeltachta agus Gaelscolaíochta ar fad oiliúint seo i
na creataí, fiú amháin más rud é nach bhfuil tú ag aon fós, is féidir leat
úsáid i gcónaí ar na ceisteanna seo a leanas chun a gheobhaidh tú i bhfad ar do
bhealach.

Take a sprioc atá tú 'ina suí ar' nó nach bhfuil sé i bhfad
gníomhaíochta agus tú féin a iarraidh ar an méid seo a leanas:

* D o Ba mhaith liom i ndáiríre an sprioc seo?
* Cén fáth ar mhaith liom i ndáiríre é?

Scríobh síos do fhreagraí.

Scagadh amach aon BS agus scríobh is cuma cad a thagann as do gut.

Anois iarr tú féin:

* An bhfuil tú ag iarraidh an turas chomh maith?

Gach sprioc,, 'NÍOS MÓ' a shocraíonn tú a iarraidh go bhfuil fonn ar phraghas.

An bhfuil tú sásta a íoc ar do bhealach chun tosaigh chun é?

Nach bhfuil go leor daoine.
Fiú amháin níos lú a fhios cad atá i gceist leis an turas i ndáiríre.

Más rud é nach bhfuil a fhios agat - tá do chéad tasc chun taighde a dhéanamh air.

Labhair le daoine ar an eolas is féidir a thabhairt duit léargas.

Is féidir leat tú féin a shábháil céadta uair an chloig nuair a aimsíonn tú

- Go deimhin nach bhfuil sé rud éigin gur mian leat i ndáiríre (nuair
tú a bheith i ndáiríre ar an eolas faoi cad a bheidh sé costas a fháil
sé.

- Aicearraí agus rian go tapa is féidir a dlús a chur amach
tú i bhfad níos faide ar aghaidh ná tú a bheadh ​​ar shlí eile.

Ag glacadh leis gur mian leat is cuma cad é do sprioc 'NÍOS MÓ'.

Iarr tú féin an cheist múnlóirí:

Cad Ní mór a bheith amhlaidh d'fhonn an toradh a bheith amhlaidh?

Le leanúint ag fhormhíniú an stáit atá ag teastáil - i láthair
stáit agus na hacmhainní a líonadh isteach ar an pictiúr mór ar cad
tá sé ag dul a ghlacadh.

BTW - fuair mé le próiseas an-fionnuar a úsáid mé chun cuidiú leis an
phróiseas. Níos mó ar an i bpost sa todhchaí.

Bain úsáid as an NLP Tote tsamhail a dath i mion.

An straitéis pas iarbhír an chéad go mbainfidh tú a leanúint a bhaint amach cad
ba mhaith leat.

[Níl a fhios agam mar gheall ar an tsamhail Tote, is féidir leat foghlaim go léir faoi
i gceist anseo 1 .]

Trí leathnú do smaoineamh a mheas cad

- Conas a rachaidh an sprioc tionchar réimsí eile de do shaol
- Cad iad na hacmhainní a bheas de dhíth ort chun é a thabhairt faoi
- Nuair a bhíonn tú ag tosú ó

Feicfidh tú tú féin a chur i bhfad chun tosaigh ná daoine is mó atá ag dul faoi
'Ar mian leo' le haghaidh a n-sprioc / aisling / mian le teacht fíor.

Cuimhnigh modhanna fíor féin-chabhrach cuidiú leat féin.

Tom

PS Ceann de na rudaí is tábhachtaí is féidir leat a dhéanamh le haon
Is é sprioc tú tiomanta do bhaint amach a dhéanamh cinnte go bhfuil tú é a choimeád
TOSAIGH gCUIMHNE DÓIBH.

Ciallaíonn sé sin i dteanta gach ar an gceist thuas, am ar bith
théann tú ar tí é a leanúint sprioc nua a iarraidh ort féin:

* Conas is féidir liom a choinneáil ar mo sprioc de XYZ os comhair aigne?

Ansin, thus ar bhealaí éagsúla chun é chun fanacht os comhair aigne.

Is féidir an léargas amháin ina n-aonar difríocht a dhéanamh drámatúil le
cibé tháirgeadh tú mar thoradh ar ardchaighdeán nó nach bhfuil.

Fuair ​​ceist nó léargas mhaith leat a roinnt, dar saor chun trácht a dhéanamh anseo thíos.

Is mian liom i ndáiríre chun tú a bheith rath mhian leat. Mar sin féin shainiú tú é.

Is breá liom éisteacht faoi daoine a bhí ina rinne a gcuid spriocanna agus aisling a tharlóidh.

Beag beann ar mhéid, tá a fhios agam go raibh siad chun dúshláin a shárú.

Bhrúigh thar teorainneacha. Bacainní suntasacha go minic conquering.

Tá sé cad a dhéanann an cine daonna mór.

An toilteanas a shocrú le sprioc uaillmhianach brí agus ní toradh.

Chun fanacht ar an gcúrsa.

A dhearbhú ar an domhan is é seo conas a rachaidh rudaí a bheith.

Ansin, a shaothrú an sprioc sin le fuinneamh agus le dúthracht.

Fir agus Mná ar fud na cruinne ag dúiseacht ar maidin agus a dhéanamh go díreach.

An bhfuil tú líon féin ina measc?

An chéad uair eile a fhaigheann tú féin pondering nó mothú giotán íseal nó atá á lorg ó roinnt inspioráid.

Féach suas.

Is é 220 míle os cionn an domhain rud éigin fíor-iontach.

Stáisiún Spáis Idirnáisiúnta Ár phláinéid.

Ar oíche soiléir is féidir leat é a fheiceáil bogadh mar réalta mall ag gluaiseacht ar fud an spéirlíne.

Féach an sampla thíos:

Iontach chun smaoineamh go bhfuil duine ar "amach ann".

Gach 92 nóiméad é ag fithisiú timpeall an domhain. 5,700 turais in aghaidh na bliana.

Sé dhaoine atá suas ann a dhéanamh ceart anois rud éigin neamhghnách.

"Oscailt an geata a spás ... do gach chine daonna."

Agus an bhfuil buachaill a bhfuil siad roinnt FHONN!

Agus teachtaireacht álainn dúinn ar fad.

Féach ar an físeán uamhnach am-léig ó an criú.

Tá sé deacair gan a bheith ar athraíodh a ionad nó a spreag.

Tuilleadh Suas Yonder ó Giacomo SARDELLI ar Vimeo .

Áiteamh. Ionramháil.

Dul daoine eile a rá yes!

Cabhrú le daoine eile.

Glaoigh sé cad a bheidh tú ...

Tá daoine eile ina luí ar scil eochair do dhiaidh sa saol.

Tá modhanna agus bealaí tá muid go léir influenceable countless.

Mar sin féin nach bhfuil na modhanna uilíoch.

Ach tá go bhfuil sé.

Is féidir Sé tactics go gníomhú mar uilíoch "aicearraí" agus a úsáid chun tionchar a imirt ar do roghanna agus a dhéanamh agus tú dom níos intuargainte a á luí go yes.

Féach ar na físeáin thuas chun níos mó a fhoghlaim mar Robert Cialdini & Steve Martin chlúdach na sé aicearraí uilíoch an áitimh.

Dar leis an Iris na Síceolaíochta Cliniciúla, thart ar
Déanann 50% de dhaonra an rúin gach nua bliana.

Agus Léiríonn taighde eile go dteipeann ar 98% de dúinn ag coinneáil nua
rúin.

Sin ceart a whopping 98%.

Mar sin, tá cad atá ar siúl agus conas is féidir leat a dhéanamh bata rúin do bhliain nua?

Tá sé simplí, ar ce gheobhaidh tú go ...

Don chuid is mó de na daoine, nuair a thagann sé chun a dhéanamh buan
athrú, tá teip an riail.

Níl an eisceacht.

Agus nuair iarracht daoine is mó a dhéanamh ar athrú agus f ail go bhfuil siad
Is minic a iarraidh ar cheann de 5 fachtóirí a chumasú mé glaoch MSKSS.

5 fachtóirí a chabhróidh a dhéanamh do bata rúin.

An bhfuil tú?

MSKSS: A Fast Track Do lastin g Athrú

Is féidir Athrú bheith éasca agus tapa.

Cuir an 5 fachtóirí seo a leanas a bheith ag obair agus beidh tú mór tagtha ar
mhéadú do chuid athruithe a dhéanamh do bata rúin.

1. Spreagadh - An mhian a dhó a fheiceáil ar an athrú sin.

Imríonn do ghluaiste a athrú ról lárnach ag sreangú suas aon iompar.

Má tá do spreagadh limp nó go bhfuil do dearcadh cheana
"Defeatist" sula dtosaíonn tú, ansin nach bhfuil do chóras néarógach
ag dul a bhrú a chruthú athrú.

Go bunúsach is mian leat a bheith acu pléisiúr láidir le haghaidh a dhéanamh nó láidir
pian nasctha le gan déanamh an t-athrú atá ag teastáil mar fhreagra.

Mar a fhéachann tú ar do liosta de na rúin don bhliain amach romhainn,
roghnú do ceann is fearr agus measúnú a dhéanamh ar cé chomh láidir is do ghleadhartha chun
éifeacht an t-athrú?

An bhfuil sé ard?

Nó an bhfuil tú "shouding" gach cearn tú féin?

Má tá do spreagadh íseal, go bhfuil an chéad rud go mbainfidh tú ag iarraidh a athrú.

Is féidir leat tuilleadh a fháil amach faoi conas a dhéanamh go anseo .

2. Sainiúlacht

Tá cúis eile tábhachtach theipeann oiread sin daoine a athrú toisc go bhfuil siad
Nach bhfuil sainithe an t-athrú i dtéarmaí iompraíochta ar leith.

Sainmhínigh an stát deireadh i dtéarmaí tuairisciúil céadfach mar sin do inchinn
Tá rud éigin a chur faoi ghlas isteach.

Mar shampla roghnaigh "chailleadh £ 10 saille faoin 1 Aibreán" in áit
ná "meáchan a chailleadh".

Measúnú a dhéanamh ar do ráitis réiteach agus spriocanna a chinneadh an bhfuil siad
rud éigin fíor-sonrach go leor nó go bhfuil siad teibí agus easpa do do
inchinn a grip isteach.

3. Eolas

Nuair a thagann sé chun nósanna athraitheacha seasamh fada daoine is mó atá dall
ar an mbealach a n-iompar a tharraing. I ndáiríre cad a choimeádann bhfostú orthu
Is invisibile dóibh.

Aon uair mé imscrúdú ar cén fáth ar nós mé féin nó do dhaoine eile
theip ar a bata, tá sé go minic toisc go raibh bearna in eolas tábhachtach
ar iarraidh.

Bíonn Eolais leor foirmeacha, ach nuair a thagann sé chun nósanna athrú
Áirítear ann:

• Féin-eolas
• Eolas Próiseas
• Eolas Iompraíochta
• Etc

Aon uair a bhfuil tú ag iarraidh a dhéanamh le bata iompar nua,
an chéad iarraidh ort féin:

• CONAS féidir liom a ghiniúint agus a choimeád ar bun mo iompar atá ann faoi láthair?

• CATHAIN, agus á mholadh cad ÁIT AN COMHTHÉACS bhfuil claonadh mé a dhéanamh ar an t-iompar atá ann faoi láthair?

• CAD riachtanas á gcomhlíonadh as an iompar atá ann faoi láthair?

• CAD is gá dom a dhéanamh ar bhealach éagsúil a dhéanamh ar an nua iompar mé roghnaithe?

Tóg deich nóiméad chun a cheapann na ceisteanna trí agus tú
beidh tuiscint i bhfad níos fearr ar conas an reatha
Tá iompar a ghintear agus a chothabháil.

Is é sin an t-eolas cumhachta, nuair a úsáideann tú é.

Scríobh amach cad comhthéacsanna tú an chuid is mó minic a fháil tharraing a dhéanamh ar an sean-
iompar agus conas a fhaigheann an spreagadh atá leagtha amach.

Is féidir leat eolas seo a úsáid ansin chun:

• Dear idirghabháil éifeachtach
• Thus an t-iompar nua
• Giarála nósanna neural atá ann cheana féin a bhfuil tú coinníollaithe cheana féin a dhéanamh

Ná seo agus tú a mhéadú go mór do seans a dhéanamh an t-athrú atá ag teastáil
bata.

4. Scileanna

An raon feidhme roinnt rúin na bliana nua go minic níos leithne
ná athrú iompair aonair, rud a ple PEO minic a chailleann.

Cuimsíonn bliana rúin an chuid is mó nua a roinnt athruithe in iompar.

Ach má overlook tú seo leat laghdú go suntasach do seans
a dhéanamh an t-athrú.

Mar shampla an plean gníomhaíochta a "chailleadh £ 10 saille faoi Aibreán
1 "Beidh gá is dócha athruithe iomadúla i iompar timpeall
cinnteoireacht, roghanna bia, leibhéil a fheidhmiú, úsáid ama saor in aisce etc

D'fhonn a bheith rathúil, an duine atá ag iarraidh a dhéanamh an t-athrú
caite (agus chun é a bheith éifeachtach) Beidh iarraidh a shainiú cad iad na scileanna
is gá a dhéanamh ar aird ar an toradh inmhianaithe.

Theipeann ar go leor daoine chun é seo a dhéanamh agus mar sin turas suas nuair iarracht siad chun "a dhéanamh
an t-athrú "toisc nach bhfuil siad na straitéisí riachtanacha ar
bord.

Nuair a fhéachann tú ar iompar a athrú mar a fheidhmiú scileanna, tú
Is féidir tús a shainiú cad "scileanna" is gá duit a chruthú ar an inmhianaithe
mar thoradh air.

• A dhéanamh cad iad na scileanna nua is gá dom a fhorbairt?
• Conas is féidir liom a fhoghlaim chun é seo a dhéanamh?

5. Struchtúir

Mar atá luaite agam roimhe seo nuair a thagann sé chun athrú ar an nós
Is iad na triggers habituated nach féidir leat a fheiceáil go minic ar na fachtóirí criticiúla
go bhfuil rialú tú.

Is féidir a bheith triggers inmheánach (uiríll), seachtracha
(M.sh. éadaí salach ar an talamh) agus tá siad comhthéacsúla.

Mar shampla, más mian leat a "léamh leabhair 5 gach mí" ach faoi láthair
tú tar éis éirí habituated chun breathnú ar an teilifís do uair an chloig ar 7-10
gach lá, beidh tú dócha mairfidh ar an gcosán sin ...
mura bhfuil tú thus coinníollacha nua agus na struchtúir a dhéanamh
an mbealach aois na rudaí deacair (painful) nó nach ann a dhéanamh.

Mar shampla, trí shrian a chur nó a bhaint do rochtain ar an teilifís.

Ag cur leis an ceallraí as do rialú iargúlta mar sin ní mór duit a fháil ar bun
a athrú ar an cainéal, dul suas / síos an toirt, etc

Cásanna ina bhfuil do thaithí chóras néarógach pian nó pléisiúir
faire go dlúth le do inchinn. Y ár sreanga gcomhlacht suas athrú dá réir sin.

Duine dhaoine a mbíonn tionchar agus tionchar ag ár dtimpeallacht
(Lena n-áirítear gnéithe fisiceacha chomh maith le piaraí sóisialta).

Más mian leat a bheith níos rathúla ar bun coinníollacha agus na struchtúir a
a chur chun cinn an t-athrú atá ag teastáil i iompair.

Trí mheasúnú a dhéanamh cad a struchtúr ann go bhfuil tacaíocht ann cheana
nós agus athrú seo agus trí chur ar bun struchtúir nua a
tacú leis na nósanna nua mian leat a entrain a; is féidir leat go mór
mhéadú do seansanna a bheith rathúil.

• Cad iad na coinníollacha agus na struchtúir is féidir leat thus lá atá inniu ann do do is tábhachtaí rúin a mhéadú do seans rath?

I Deiridh:

Bain úsáid as an bpróiseas MSKSS chun cabhrú le patrúin Idirbhriseadh atá ann cheana féin agus
sreang suas nósanna nua.

Nuair a bhunú ar an nós nua a dhéanamh cinnte go tú nasc pléisiúr a
dhéanamh air agus pian gan déanamh air.

Cuimhnigh chun ceiliúradh a dhéanamh gach uair a fhaigheann tú féin ag déanamh an iompar nua nó
leanúint ar do rúin.

Cóistí go leor ag streachailt agus nach ndéanfaidh.

Ní dhéanfaidh aon ní nua ann, ceart?

Mar sin féin anseo rud éigin tú dócha nach bhfuil a fhios.

Tá grúpa atá ag fás de 'cóistí ardfheidhmíochta' a

suas a thuilleamh le £ 10,000 (circa $ 20,000) in aghaidh an tseisiúin!

Ag déanamh an méid grá acu agus ag fáil táillí arda a íocadh chun é.

An bhfuil tú ag smaoineamh d'fhéadfaí tú a fhoghlaim rud éigin úsáideach uathu?

Rinne mé cinnte.

Theastaigh uaim a fháil amach cad a fhios acu agus conas siad

cóiste a dhéanann rathúil orthu sin agus in ann

chun iad a mhuirearú méideanna ollmhór den sórt sin ...

Agus ba mhaith liom chun tú a bheith in ann a thuilleamh l go bhfuil an iomarca.

Go deimhin, ní gá duit fiú a dhéanamh ar an obair chrua.

Cosúil le figuring amach ...

* Cad é seo gnáth-iompaithe 'cóistí mionlach'

dhéanamh, a ligeann dóibh chun muirear sin i bhfad

* Cad a dhéanann siad go bhfuil do cóiste saol rialta

ní go léir a dhéanann an difríocht a gcuid torthaí

Toisc go bhfuil Máistir Chóiste agus saineolaí NLP modeler Michael Breen

déanta ar an obair ar do shon.

A lua Michael ...

"Tugadh mé méid mór airgid, foireann taighde

agus sé mhí chun teacht ar an chuid is fearr de na cóistí is fearr, ó

ar fud an domhain. "

trí cheann de na domhan cuideachtaí ilnáisiúnta is mó meas do ....

• Taighde 17 de na samhlacha oiliúna is maith ar a dtugtar

• An ghearrliosta "is fearr de na fearr" cóistí ó ar fud na cruinne
• Agus ansin samhail iad chun an figiúr amach cad a dhéanann siad eisceachtúla, éifeachtach agus rathúil, mar sin de na D'fhéadfaí na scileanna a mhúineadh do dhaoine eile.

Bhuel ar deireadh tá na torthaí i agus ar fáil chun tú a fhoghlaim freisin.

Táimid tar éis scaoileadh ach é a chur sa chlár nua ar a dtugtar:

Ard Traenála Feidhmíochta:

Na Modhanna mionlach & Cleachtais Oirfide Ard,

Cóistí Ardfheidhmíochta

Bogann Traenála Ardfheidhmíochta do oiliúint ó 'go leor

maith WOW! '

Ráthaithe.

Seiceáil go léir an sonraí iomlána anseo .

I mo phost seo caite roinnte mé an nuacht treocht scanrúil ó Google
go léiríonn spéis cuardach a dhéanamh tar éis é oiliúnú saoil
síos ag 60% thar na hocht mbliana anuas agus líon na n-
cóistí nua atá suas 58%.

Ba chóir uimhreacha mar seo a ardú níos mó ná an eyebrow
nuair a fhachtóir tú an bhfíric seo chugainn ...

Cuardaigh le haghaidh "Jobs Traenála Saol" Tá suas le 400%.

Go deimhin, tá cuardaigh a dhéanamh chun "poist traenáil saol" anois ar an
téarma fás is tapúla ar fud an domhain faoi na cuardaigh
chatagóir "oiliúint don saol".

Seo a chairt a tógadh ó Google a léiríonn an géar
tóg ó 2008 ...

Oh. Ní sin an nuacht iontach.

Agus nach bhfuil sé ar an chineál chairt beidh tú ag saol
chúrsa deireadh seachtaine oiliúna.

Tá sé soiléir go bhfuil an margadh sogged le streachailt
cóistí saol atá ag iarraidh desperately saol a aimsiú
post oiliúna.

Tá an iomaíocht ann ag dul a bheith dian.

Is é seo The Death Of Comhairleoireacht Saoil?

Féadfaidh tú a bheith wondering - "An é seo an bás na beatha
oiliúint? "

Go hionraic, ní dóigh liom é. Tá an réimse ag athrú agus
athrú agus iad siúd taobh thiar chlé ag fulaingt.

Zooming amach ar feadh nóiméad do na treochtaí móra -
Is é Traenála anois ar an dara ghairm ag fás go tapa i
an domhain de réir an Newsweek. Mar sin, is é an réimse féin
dul láidre.

Mar sin féin go bhfuil an taobh soláthair, nach bhfuil an taobh éilimh.

Ar thaobh an éilimh, tá a fhios againn go bhfuil leas cuardach a dhéanamh ar
Tá oiliúint don saol bhealach síos agus ceannteideal ó dheas ...

Tá an meath in ús cuardach a dhéanamh ar oiliúint don saol
fiú níos mó scanrúil nuair a fachtóir tú go bhfuil líon na
daoine ag baint úsáide as an idirlíon idir 2004 agus 2012 tá
níos mó ná dúbailt i rith an ama (817,000,000 ar líne
úsáideoirí i Nollaig 2004, 2.4 Billiún úsáideoirí Meitheamh 2012, Foinse
Idirlíon Domhanda Stats)

Is é mo thuairim go bhfuil bealaí níos éasca a thógáil ar an
gnó traenáil do aisling.

Díreach Ní mar cóiste saol.

An bhfuil an Shift MÓ tarlú Anois

Creidim go bhfuil an t-athrú is mó in oiliúint saoil
go maith ar bun cheana féin. Go deimhin tá sé bhrostú.

An t-athrú ón sean-scoil traenáil feabhais a
oiliúint feidhmíochta gairmiúla, ar a dtugtar freisin mar ard
oiliúint feidhmíochta.

Tá Coaches Ardfheidhmíochta cóistí a dhéanann speisialtóireacht i
ag obair le daoine atá ag déanamh go maith cheana féin, chun cabhrú le
dhéanamh orthu fiú níos fearr.

Agus na fíricí ar ais seo suas.

Dar leis an Cónaidhm Idirnáisiúnta Oiliúna 2012
Tuarascáil Traenála Domhanda; an traenáil is mó tóir
speisialtóireacht ag cleachtais oiliúna ar éirigh go
Is é a bheith ag feidhmiú le níos mó ná 5 bliana, gnó
traenáil.

Go sonrach ceannaireacht, feidhmiúcháin agus eagraíocht
traenáil.

Ní traenáil Saoil a fháil le breathnú isteach

Nach bhfuil gnóthaí Traenála a rathú agus ag fás
ghinearálaithe; speisialtóireacht siad.

Mar sin, ba chóir duit.

Ach anseo an cleas ... is gá duit a speisialtóireacht i
foirm ar oiliúint i gcás ina mbeidh éileamh fíor do
sé.

An Bóthar As Dhá Roghanna:

Roimhe achoimrigh mé an chéad roadblock mór - an
íoslódáil treocht le haghaidh oiliúint don saol.

Léiríonn an graf thíos an 1ú roadblock agus an
réiteach.

Tá sé seo cad glaoch mé an bóthar de dhá rogha.

Ar an taobh clé fheiceann tú ar an cosán go bhfuil formhór na
cóistí a ghlacadh.

Aineolach ar an treocht a íoslódáil agus a ól as an
"Cúrsa oiliúna saoil kool-gcabhair" atá leagtha siad suas a n-
chleachtadh ag déanamh mar an gcéanna le gach duine eile.

Agus freisin go minic suas go deireadh mhaith Rob (mo chara dlíodóir iompú
cóiste wannabe), ag streachailt agus am agus airgead a chaitheamh
ar na rudaí mícheart.

Roghnaíonn an chóiste cliste an bealach malartach.

Díríonn siad cóiste rathúil an ceart (a chiallaíonn an
brabúsaí, mar shampla) ar thaobh an mhargaidh oiliúint.

Oiliúint don saol a bhí riamh an taobh brabúsaí, mar shampla - (mura
Tá tú ar an taobh seachadadh oiliúna ...).

Cóistí rathúla a fhios nach bhfuil gach duine a n-
custaiméirí agus nach bhfuil siad iarracht a bheith gach rud le gach
daoine.

Speisialtóireacht siad agus figiúr amach a bhfuil siad is fearr
chun freastal.

Roghnaíonn siad cliaint a bhfuil an chuid is mó suim acu i
ag méadú a gcuid feidhmíochta.

Agus toisc go bhfuil siad cabhrú leo a fháil torthaí níos fearr - tá siad
Is féidir táille a ghearradh i bhfad níos mó.

Go deimhin ard feidhmiúla - cóistí atá dírithe ar fheidhmíocht
Is féidir agus a dhéanamh táille céadta le na mílte
punt in aghaidh an seisiún traenála.

Mar beidh tú ag foghlaim an tseachtain seo chugainn roinnt táille a s oiread agus is
£ 10,000 (os cionn $ 20,000) in aghaidh an seisiún traenála.

Agus iad a fháil ar cíos agus tá liosta fada de chliaint.

An bhfuil siad deich nó na céadta uair níos fearr ná rialta
cóistí saol?

Níl ar chor.

Coinníollacha thus siad díreach mar sin bíonn rath níos éasca
dóibh (agus a gcuid cliant).

Tá siad roghnaithe go comhfhiosach NACH a imirt ar an "chóiste saol"
cine an cluiche bun.

Tá siad d'fhoghlaim na scileanna lárnacha a úsáidtear le feidhmíocht ard
cóistí agus dírithe ar an gcaoi a fháil ar a gcuid gnó as
an talamh.

Beidh mé ag caint níos mó faoi an ngrúpa seo i le teacht
phost.

Roadblock # 2: An Mindset bhFostaithe

Mar sin, a ligean ar aghaidh a thabhairt ar an dara roadblock is mó mé le feiceáil
a thógáil gcleachtas traenáil rathúil.

Is é seo roadblock uilíoch dtí díreach faoi aon
cleachtas fiontraíochta - a bhfuil meon an fhostaí.

Beidh an meon fhostaí mharú le do ghnó oiliúint.

Téann an chothromóid mar fhostaí rud éigin mar seo:

"Léiríonn mé suas chun oibre, is féidir liom mo chuid oibre agus súil a fháil
a íocadh sa tuairisceán. "

Am "ar an bpost" D'oibrigh = uair an chloig agus thuill sé airgead.

Fiú má mar thoradh ar na huaireanta ar bith inláimhsithe suntasach
torthaí don eagraíocht, mar fhostaí ag súil agat
a fháil a íocadh.

Is é an fócas mar fhostaí de ghnáth ar cad a
atá tú ag iarradh a dhéanamh. Ní dhéanfaidh aon ní níos mó.

Oibríonn sé seo go maith nuair a bhíonn tú ag fostaí.

Ach i ngnó nach bhfuil tú a fháil a íocadh as an iarracht - tá tú
ach amháin a fháil a íocadh do luach do dhaoine eile a chruthú.

Is é seo an barra i bhfad níos déine chun cónaí ag.

Éilíonn sé seo ar athrú i meon ó bheith ag obair le 'a
clog ', le bheith ag obair luach agus torthaí a thiomáint a chruthú.

Tá an cheist maidir mindset fhostaí níos measa
mar gheall ar mar fhostaí, tá tú ag úsáid chun a bheith mar chuid de
fhoireann agus a bhfuil raon sách teoranta de
cuspóirí.

Mar úinéir an ghnó - raon feidhme na ngníomhaíochtaí a bhfuil tú
freagrach as é ollmhór.

Agus is é an scileanna is gá a dhéanamh orthu.

Beidh i bhfad níos mó ná aon fhostaí amháin acu de ghnáth.

Dá bhrí sin, cóistí nua go leor buckle faoi an meáchan de
handing éilimh iomaíocha an oiread sin agus gan ach díriú ar
cad a fhios acu.

Gears ag Athrú - Ag éirí A Chóiste Feidhmíochta Ard-

Ag féachaint ar na línte treocht, tá sé cothrom a rá an chuid is mó
Tá cóistí feabhais am crua.

Agus a mhúineadh roinnt cúrsaí tú rud ar bith faoi conas a
nua-thionscanta agus a thógáil cleachtas rathúil.

Tuigeann cóiste ardfheidhmíochta gur gá dóibh a
díriú ar fheabhas a chur ar a bhfeidhmíocht féin an oiread agus is
a dhéanann siad lena gcuid cliant.

Díríonn siad ar a scileanna a fhorbairt i 3 lárnacha
limistéir ....

1. Atmaisféar an Mindset Ceart

ie a fhios agam go rath seachtrach léiríonn suas le
coinníoll siad a n-inchinn agus córas néaróg
go bhfuil an meon ceart a bhuachan i mbun gnó
agus barr feabhais mar cóiste ardfheidhmíochta

2. Forbairt Scileanna a Traenála

ie ag dul i bhfad níos faide ná traenáil feabhais a
máistreacht ar scileanna feidhmiúla ard
cóistí ionas gur féidir leo a chruthú "WOW" torthaí
do chliaint agus a ghiniúint go leor de na tarchuir
gnó

3. An usiness B As a n-Ghnó

ie forbairt na hinniúlachtaí i ngach
príomhghníomhaíochtaí a dhéanamh ar an gclár airgid
fáinne.

Tá gach gnó Feidhmíochta éagsúla agus na hArd-
Coaches a fhios go gan fás an réimse seo de
n-inniúlacht scileanna nach mbeidh siad i mbun gnó
le fada.

OK, tá go bhfuil sé do lá atá inniu ann.

An post seo a bhí níos faide ná mar is gnách ach tá súil agam go mbainfidh tú a aontú
má dtosaíonn tú a chur suas ar na smaointe roinnte féidir iad a shábháil
tú go leor ama, briseadh croí agus pian, ag an am céanna
duit a bheith ar an chineál rath is mian leat.

Fuair ​​nóta nó ceist, iar sé anseo thíos.