सीखने एनएलपी के लिए एनएलपी प्रशिक्षण, तकनीक और उत्पाद

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rba

यह सच है कि स्वयं सहायता अपने आप को मदद करने का मतलब है.

यह पात्रता के विचार के लिए उंगलियों को ऊपर उठाने का मतलब है.

बस सब के बारे में 'और अधिक' की तलाश में है.

अधिक पैसे.
अधिक स्वतंत्रता.
अधिक खुशी.
अधिक __________ (अपने शब्दों को भरने में).

हमारी प्रकृति और अधिक चाहते करने के लिए है.

तो क्या आप चाहते हैं और अधिक हो रही है की कुंजी क्या है?

यह वास्तविकता आधारित कार्यों (RBA) ले जा रहा है.

"वास्तविकता आधारित लड़ाई" क्या हैं?

RBA, हम प्रभावी कार्यवाही करने का प्रयास करते हैं कि विचार है
सही परिसर और मान्यताओं, नहीं च lawed सोच पर आधारित है.

एक पल के लिए बाहर zooming, एनएलपी में बड़े विचारों में से एक हम है
सीधे दुनिया के साथ बातचीत नहीं करते, बल्कि हम पर काम
हमारे नक्शे या मॉडल के माध्यम से दुनिया.

मनुष्य के रूप में हमारे दिमाग और नर्वस सिस्टम फिल्टर
दुनिया और हटाता है, हर समय generalises और विकृत.

मानसिक शॉर्टकट बनाने और बचने का यह स्वभाव रास्ता
जानकारी के टुकड़े की अरबों से अभिभूत किया जा रहा है
कि किसी भी क्षण में हमारे रास्ते hurtled किया जा रहा है.

यहाँ बात है ...

हम वास्तविकता के लिए हमारे विचारों गलती और किस रूप में कार्य अगर और
रियलिटी हम कैसे लगता है.

और हम यह सब समय है.

[क्या आप 'यह मिल गया है लगता है के बाद भी. हमारा दिमाग एक करना
वापस करने के लिए इस महत्वपूर्ण अंतर छानने का बहुत अच्छा काम
अपने मन की.]

बहुत कम लोगों को जहां वहाँ धारणा यह पता लगाने की रोक
हैं, गलत अप्रभावी या सिर्फ काम करने में विफल रही - में
वे चाहते हैं और अधिक हो रही है की खोज.

तो हम की स्थिति है ... एक ही
फिर से और अधिक से अधिक हो रहा कुंठा / समस्या / मुद्दे.

एक बुरी फिल्म की तरह.

लेकिन यह भी बुरा हो जाता है - तुम नहीं करते जब यह एक जीवन भर नहीं भुला सकते
अपने दोषपूर्ण धारणाओं और मान्यताओं रख रहे हैं यह पता लगाने कैसे
आप अटक गया.

आप क्या चाहते हैं और अधिक हो रही है, खुशी की कुंजी नहीं है.

यह हमारे होगा बीच सबसे 'सफल' और प्रसिद्ध थे,
खुशी के लिए रोल मॉडल हो.

लेकिन वे नहीं कर रहे हैं.

हकीकत के आधार पर कार्रवाई करने का यह विचार करने के लिए (RBAs) हम की जरूरत
कुछ और जोड़ने के लिए.

इच्छा अपने ही सच्चाई का पता चलता है. और इसे जीने के लिए.

वास्तव में आप (किया जा रहा है क्या नहीं पूरा करता है यह पता लगाने क्या
संस्कृति और समाज के हर पहलू से आप पर धकेल दिया) और
तो आप हो जाएगा जो तय साथ सद्भाव में काम करते हैं.

इन विषयों पर कहा जा सकता है की तुलना में बहुत अधिक है, बहुत कुछ है.

अभी के लिए मैं सिर्फ इस बातचीत के लिए खुला है और आप छोड़ना चाहते हैं
कुछ विचार और कुछ उपयोगी संसाधनों के साथ.

(एर) स्पष्ट हो रही है

एनएलपी के toolset के (विशेष रूप से मेटा मॉडल और माइकल
Breen का निर्धारण उपकरण) वास्तव में आप आंकड़ा मदद करने में मदद कर सकते हैं
बाहर वास्तव में क्या हो रहा है तो आप बेहतर वास्तविकता ले जा सकते हैं
आधारित कार्रवाई.

कार्रवाई की तरह है कि अधिक होने के लिए शॉर्टकट रास्ता.

मैं अभी तक भले ही पूरे दिल से इस प्रशिक्षण की सिफारिश में
इन चौखटे, आप अभी तक कोई नहीं है, भले ही आप कर सकते हैं
अभी तक अपने पर तुम्हें पाने के लिए निम्न सवालों का उपयोग
रास्ता.

आप 'पर बैठे' या ज्यादा नहीं ले जा रहा हूँ एक लक्ष्य ले लो
कार्रवाई और अपने आप निम्नलिखित पूछना:

* डी ओ मैं वास्तव में इस लक्ष्य को चाहते हैं?
* क्यों मैं वास्तव में यह चाहते हैं?

अपने जवाब नीचे लिखें.

किसी भी बी एस बाहर फिल्टर और अपने पेट से आता है जो कुछ भी लिखें.

अब खुद से पूछते हैं:

* आप के रूप में अच्छी तरह से यात्रा करना चाहते हैं?

हर लक्ष्य, इच्छा, 'अधिक' आप चाहते हैं के लिए तय एक कीमत होती है.

आप इसे करने के लिए आगे अपने तरीके से भुगतान करने के लिए तैयार हैं?

बहुत से लोग नहीं कर रहे हैं.
यहां तक कि कम यात्रा वास्तव में क्या शामिल है पता है.

आपको पता नहीं है - अपने पहले काम के लिए यह अनुसंधान करने के लिए है.

आपको जानकारी दे सकते हैं जो जानते में लोगों के साथ बात करो.

आपको पता चलता है जब आप खुद के घंटे के सैकड़ों बचा सकता है

- वास्तव में यह क्या आप वास्तव में चाहते हैं कुछ नहीं है (जब
आप वास्तव में इसे पाने के लिए खर्च होंगे की जानकारी हो
यह.

- शॉर्टकट और तेज कर सकते हैं कि फास्ट ट्रैक की खोज
आप बहुत आगे की तुलना में आप के साथ नहीं तो होगा.

आप अपने 'अधिक' लक्ष्य है जो कुछ करना चाहते हैं मान लिया जाये.

अपने आप को modellers प्रश्न पूछें:

इतना होने के लिए परिणाम के लिए आदेश में ऐसा होना चाहिए क्या?

वर्तमान - वांछित राज्य के बाहर fleshing द्वारा पीछा
राज्य और संसाधनों क्या की बड़ी तस्वीर में भरने के लिए
इसे ले जा रहा है.

Btw - मैं मैं इस के साथ मदद करने के लिए उपयोग एक बहुत ही शांत प्रक्रिया मिल गया है
प्रक्रिया. एक भविष्य पोस्ट में उस पर और अधिक.

एनएलपी विस्तार में रंग करने के लिए मॉडल ढोना का प्रयोग करें.

वास्तविक पहले पारित रणनीति आप को प्राप्त करने का पालन करेंगे
आप चाहते हैं.

[ढोना मॉडल के बारे में पता नहीं है, आप सभी को इसके बारे में सीख सकते हैं
में इस मुद्दे को यहाँ 1 .]

विचार करने के लिए अपनी सोच का विस्तार से क्या

- इस लक्ष्य को अपने जीवन के अन्य क्षेत्रों को प्रभावित करेगा कैसे
- अगर आप इसके बारे में लाने की आवश्यकता होगी जो संसाधनों
- तुम कहाँ से शुरू कर रहे हैं

आप काफी आगे जाने के बारे में जो सबसे अधिक लोगों की तुलना में अपने आप को डाल देता हूँ
अपने लक्ष्य / सपना / सच होने की इच्छा के लिए 'इच्छुक'.

अपने आप को मदद सच्चा स्वयं सहायता साधन याद रखें.

टॉम

पी एस यदि आप किसी के साथ क्या कर सकते हैं सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक
आप को प्राप्त करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, लक्ष्य के लिए आप इसे रखना सुनिश्चित कर रहा है
मन के सामने.

यही कारण है कि किसी भी समय, सब से ऊपर प्रश्न के अतिरिक्त का मतलब
आप एक नया लक्ष्य को अपने आप से पूछना पीछा के बारे में जाना:

* मैं कैसे मन के xyz सामने के अपने लक्ष्य रख सकते हैं?

तो यह मन के सामने रहने के लिए कई तरीके सेटअप.

अकेले यह एक अंतर्दृष्टि एक नाटकीय अंतर कर सकते हैं
आप एक गुणवत्ता परिणाम उपज है या नहीं.

आप साझा करना चाहते हैं एक प्रश्न या अंतर्दृष्टि, नीचे टिप्पणी करने के लिए स्वतंत्र महसूस हो गया.

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space
आप आप की इच्छा सफलता के लिए मैं वास्तव में चाहते हैं. लेकिन अगर आप इसे परिभाषित.

मैं अपने लक्ष्यों को बनाया और सपने हो गया है, जो लोगों के बारे में सुनने के प्यार करता हूँ.

आकार के बावजूद, मुझे लगता है वे चुनौतियों पर काबू पाने के लिए किया था पता है.

सीमाओं से परे धकेल दिया. अक्सर जीतने महत्वपूर्ण बाधाओं.

यह मानव जाति को महान बनाता है.

इच्छा एक सार्थक महत्वाकांक्षी लक्ष्य निर्धारित किया है और उपज नहीं है.

पाठ्यक्रम रहने के लिए.

दुनिया को घोषित करने के लिए यह बातें हो जाएगा कि कैसे है.

फिर ऊर्जा और समर्पण के साथ उस लक्ष्य का पीछा.

दुनिया भर के पुरुषों और महिलाओं को आज सुबह जागने और कर रहे हैं बस.

आप उन लोगों के बीच अपने आप भरोसा करते हैं?

तुम अपने आप सोच या थोड़ा कम लग रहा है या कुछ प्रेरणा से देख रहे हैं अगली बार.

ऊपर देखो.

पृथ्वी के ऊपर 220 मील की दूरी पर वास्तव में उल्लेखनीय है.

हमारे ग्रह के अंतरराष्ट्रीय अंतरिक्ष स्टेशन.

एक स्पष्ट रात पर आप यह क्षितिज के पार एक धीमी गति से चलती स्टार के रूप में स्थानांतरित देख सकते हैं.

नीचे उदाहरण देखें:

मानव "वहाँ" कर रहे हैं कि लगता है कि कमाल है.

हर 92 मिनट में यह पृथ्वी की कक्षाओं. 5,700 यात्राएं एक साल.

छह मनुष्य वहाँ अभी कुछ असाधारण कर रही हैं.

"अंतरिक्ष के लिए प्रवेश द्वार खुल रहा है ... सभी मानव जाति के लिए."

और लड़के वे कुछ दृश्य है!

हम सभी के लिए और एक सुंदर संदेश.

चालक दल से इस भयानक समय चूक वीडियो देखें.

यह मुश्किल या स्थानांतरित प्रेरित होने के लिए नहीं है.

इसके अलावा ऊपर उधर से गियाकोमो Sardelli पर Vimeo .

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अनुनय. हेरफेर.

अन्य लोगों के लिए हाँ कह रही है!

दूसरों की मदद करना.

यह आप क्या करेंगे ...

दूसरों के लिए राजी जीवन में सफल होने के लिए एक महत्वपूर्ण कौशल है.

अनगिनत तरीके और हम सभी influenceable हैं तरीके हैं.

हालांकि नहीं सभी तरीकों सार्वभौमिक हैं.

अभी तक छह कर रहे हैं.

सार्वभौमिक "शॉर्टकट" के रूप में कार्य और कहा कि छह रणनीति अपने विकल्पों को प्रभावित करने के लिए और आप और मुझे और अधिक लचीला बनाने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है हाँ करने के लिए राजी किया जा रहा है.

रॉबर्ट Cialdini और स्टीव मार्टिन अनुनय के सभी छह सार्वभौमिक शॉर्टकट को कवर के रूप में और अधिक जानने के लिए ऊपर वीडियो देखें.

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nyr2

नैदानिक ​​मनोविज्ञान के जर्नल के मुताबिक, लगभग
जनसंख्या का 50% संकल्प प्रत्येक नया बनाता है वर्ष.

और अन्य अनुसंधान हम में से 98% नए रखने में असफल इंगित करता है कि
संकल्प.

यह ठीक है एक whopping 98% है.

तो क्या हो रहा है और कैसे आप अपने नए साल के संकल्प छड़ी कर सकते हैं?

यह आप पर है कि मिल CE के पर, आसान है ...

लोगों के विशाल बहुमत के लिए, जब यह स्थायी बनाने के लिए आता है
परिवर्तन, विफलता नियम है.

नहीं अपवाद.

और ज्यादातर लोगों के लिए एक बदलाव और च बीमार बनाने की कोशिश जब वे कर रहे हैं
अक्सर मैं MSKSS कॉल 5 सक्रिय करने के कारकों में से एक गायब है.

अपने संकल्प छड़ी बनाने में मदद करते हैं 5 कारकों.

आप कर रहे हैं?

MSKSS: lastin छ बदलाव के लिए एक फास्ट ट्रैक

बदले के लिए आसान और तेजी से किया जा सकता है.

काम करने के लिए निम्नलिखित 5 कारकों रखो और तुम नाटकीय रूप से करेंगे
अपने संकल्प छड़ी बनाने के अपने परिवर्तन में वृद्धि.

1. प्रेरणा - परिवर्तन हुआ देखने के लिए जल की इच्छा.

बदलने के लिए अपने मकसद किसी भी व्यवहार ऊपर तारों में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है.

अपनी प्रेरणा लंगड़ा है या अपने रुख पहले से ही है
शुरू करने से पहले "पराजित", तो आपके तंत्रिका तंत्र नहीं है
एक परिवर्तन बनाने के लिए धक्का दिया जा रहा है.

संक्षेप में आप को मजबूत करने के लिए खुशी या मजबूत है चाहता हूँ
दर्द की प्रतिक्रिया में वांछित परिवर्तन कर नहीं जुड़े हुए हैं.

आप आने वाले वर्ष के लिए संकल्प की अपनी सूची को देखो,
अपने ऊपर किसी एक को चुनें और अपने मकसद को कैसे मजबूत आकलन
परिवर्तन प्रभाव?

यह उच्च है?

या फिर आप सब अपने आप पर "shouding" कर रहे हैं?

अपनी प्रेरणा कम है, कि आप बदलना चाहते हैं पहली बात है.

आप के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं कि यहाँ कैसे करना है .

2. विशेषता

इतने सारे लोगों को बदलने के लिए असफल एक और महत्वपूर्ण कारण है क्योंकि वे
विशिष्ट व्यवहार शर्तों में परिवर्तन परिभाषित नहीं किया है.

संवेदी वर्णनात्मक शब्दों में अंत राज्य को परिभाषित करें ताकि आपके मस्तिष्क
पर ताला के लिए कुछ है.

उदाहरण के लिए "अप्रैल 1 से वसा के दस पाउंड खो" चुनने के बजाय
से "वजन कम".

वे कर रहे हैं, तो यह निर्धारित करने के लिए अपने संकल्प बयान और लक्ष्यों का आकलन
अपने लिए सही मायने में काफी विशिष्ट या वे सार हैं और कमी कुछ
मस्तिष्क पर पकड़ के लिए.

3. ज्ञान

यह ज्यादातर लोगों को अंधा कर रहे हैं लंबे समय की आदतों को बदलने की बात आती है
उनके व्यवहार शुरू हो रहा है कि कैसे करने के लिए. वास्तव में क्या उन्हें अटक रहता है
उन्हें invisibile है.

मैं जांच की है जब भी क्यों अपने आप को या दूसरों के लिए एक आदत
ज्ञान में एक महत्वपूर्ण अंतर था क्योंकि छड़ी करने में विफल रहा है, यह अक्सर है
लापता.

इसे बदलने की आदतों की बात आती है जब ज्ञान कई रूपों लेता है, लेकिन
यह शामिल हैं:

  • आत्मज्ञान
  • प्रक्रिया ज्ञान
  • व्यावहारिक ज्ञान
  • आदि

आप एक नया व्यवहार छड़ी बनाने के लिए देख रहे हैं जब भी
पहले खुद से पूछते हैं:

  • कैसे मैं अपने वर्तमान व्यवहार उत्पन्न करने और बनाए रखने के लिए करते हैं?
  • कहां और क्या तहत संदर्भों मैं प्रदर्शन करते हैं करते हैं, मौजूदा व्यवहार?
  • क्या जरूरत के मौजूदा व्यवहार से पूरा किया जा रहा है?
  • मैं नए प्रदर्शन करने के लिए अलग तरह से क्या करने की जरूरत है मैं चुन लिया व्यवहार?

के माध्यम से इन सवालों के बारे में सोच करने के लिए दस मिनट ले लो और आप
कैसे वर्तमान का एक बेहतर समझ होगा
व्यवहार जनित और बनाए रखा है.

आप इसका इस्तेमाल करते हैं कि ज्ञान, शक्ति है.

आप सबसे अक्सर पुराने करने के लिए शुरू हो क्या संदर्भों बाहर लिखें
व्यवहार और कैसे ट्रिगर सेट बंद हो जाता है.

फिर आप इस जानकारी के लिए उपयोग कर सकते हैं:

  • एक प्रभावी हस्तक्षेप डिजाइन
  • नए व्यवहार सेटअप
  • उत्तोलन मौजूदा तंत्रिका आदतों आप पहले से ही कर रही वातानुकूलित हैं

आप बहुत वांछित परिवर्तन करने के अवसरों को बढ़ाने के लिए इस करो और
छड़ी.

4. कौशल

कुछ नए साल के संकल्प के दायरे अक्सर व्यापक हैं
तुलना में एक ही व्यवहार बदलने के लिए, जनता मिसाल अक्सर याद आती है कि कुछ.

ज्यादातर नए साल के संकल्प व्यवहार में कई बदलाव धरना.

आप इस अनदेखी अगर अभी तक आप काफी अपने अवसरों की कमी
बदलाव कर रही है.

उदाहरण के लिए कार्य योजना "अप्रैल से वसा के दस पाउंड खो
1 "की संभावना के आसपास व्यवहार में कई परिवर्तन की आवश्यकता होगी
निर्णय लेने, खाना पसंद है, व्यायाम स्तर, खाली समय का उपयोग आदि

सफल होने के लिए आदेश में, व्यक्ति परिवर्तन करने की मांग
पिछले (और इसके लिए प्रभावी होने के लिए) कौशल क्या कर रहे हैं परिभाषित करने के लिए चाहते हो जाएगा
वांछित परिणाम का उत्पादन करने की जरूरत है.

वे "बनाने के लिए प्रयास करते हैं तो बहुत से लोग इस और इसलिए यात्रा करने में विफल
वे पर अपेक्षित रणनीति नहीं है क्योंकि परिवर्तन "
बोर्ड.

आप एक कौशल अभ्यास के रूप में एक व्यवहार को बदलने को देखो, तुम
'कौशल' आप इच्छित बनाने की क्या जरूरत है परिभाषित करने के लिए शुरू कर सकते हैं
परिणाम.

  • क्या नए कौशल मैं विकसित करने की आवश्यकता है?
  • कैसे मैं यह करने के लिए सीख सकते हैं?

5. संरचनाएं

यह एक आदत बदलने की बात आती है जब मैं पहले उल्लेख किया है
आप नहीं देख सकते हैं आदी चलाता अक्सर महत्वपूर्ण कारक हैं
कि आप नियंत्रित कर रहे हैं.

ट्रिगर आंतरिक (अभ्यावेदन), बाहरी हो सकता है
(जमीन पर गंदे कपड़े जैसे) और प्रासंगिक हैं.

उदाहरण के लिए, यदि आप "5 किताबें हर महीने पढ़ने" लेकिन वर्तमान में करना चाहते हैं
आप 7-10 घंटे के लिए टीवी देखने के आदी हो गए हैं
हर दिन, आप की संभावना है कि मार्ग पर जारी रखेंगे ...
आपको करना है कि नई परिस्थितियों और संरचनाओं सेटअप जब तक
मुश्किल (दर्दनाक) या गैर विद्यमान बातें करने का पुराना तरीका है.

टीवी के लिए अपने उपयोग सीमित या हटाने के द्वारा उदाहरण के लिए.

तुम उठो चाहिए ताकि अपने रिमोट कंट्रोल की बैटरी बाहर ले रहा है
चैनल बदलने के लिए, / मात्रा आदि नीचे बारी

आपके तंत्रिका तंत्र अनुभवों दर्द या खुशी हैं जहां हालात
अपने मस्तिष्क द्वारा बारीकी से देखा. एक ऊपर वाई हमारे शरीर तारों तदनुसार बदल जाते हैं.

मनुष्य हमारे पर्यावरण पर असर पड़ा है और प्रभावित कर रहे हैं
(सामाजिक साथियों के साथ शारीरिक पहलुओं सहित).

आप और अधिक सफल सेट अप शर्तों और संरचनाओं कि होना चाहते हैं
व्यवहार में वांछित परिवर्तन को बढ़ावा देने.

आकलन करके क्या संरचनाओं का समर्थन है कि मौजूदा मौजूद
आदत और इन और नई संरचनाओं की स्थापना से बदल रहा है कि
आप चढ़ना करने के लिए करना चाहते हैं नए वाला समर्थन, तुम बहुत कर सकते हैं
सफल होने के अपने अवसरों में वृद्धि.

  • क्या परिस्थितियों और संरचनाओं आप अपने सबसे महत्वपूर्ण आज के लिए सेटअप कर सकते हैं संकल्प सफलता की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए?

बंद में:

बीच में मौजूदा पैटर्न में मदद करने के MSKSS प्रक्रिया का उपयोग करें और
नई आदतों को तार.

एक नई आदत की स्थापना सुनिश्चित करें कि जब आप खुशी के लिए लिंक
यह और दर्द यह कर नहीं करने के लिए कर रही है.

प्रत्येक आप अपने आप को नए व्यवहार कर पाते समय या जश्न मनाने के लिए याद रखें
अपने संकल्प के माध्यम से निम्नलिखित.

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executive_coaching

कई डिब्बों संघर्ष और असफल.

वहाँ कुछ भी नया नहीं है, है ना?

हालांकि यहां आपको शायद पता नहीं है कुछ है.

'उच्च प्रदर्शन' डिब्बों की बढ़ती समूह है जो

सत्र प्रति £ 10,000 (लगभग 20,000 डॉलर) तक कमा!

वे प्यार क्या कर रहा है और इसके लिए उच्च शुल्क का भुगतान किया जा रहा है.

क्या आप उन लोगों से उपयोगी कुछ सीख सकता है लगता है?

मुझे यकीन था.

मुझे लगता है वे जानते हैं कि क्या खोज चाहता है और वे कैसे

उन्हें इतना सफल और सक्षम बनाता है कि कोच

इस तरह के विशाल मात्रा में चार्ज करने के लिए ...

आपको मैं वह भी अर्जित करने में सक्षम होने के लिए और मुझे पसंद हैं.

वास्तव में, तुम भी कड़ी मेहनत करने की जरूरत नहीं है.

पता लगाना तरह ...

* इन साधारण बने 'कुलीन' कोच क्या है

करते हैं, उन्हें इतना चार्ज करने के लिए अनुमति देता है

* वे क्या करते हैं कि नियमित रूप से अपने जीवन के कोच

उनके परिणाम के लिए सभी फर्क पड़ता नहीं है

मास्टर कोच और विशेषज्ञ एनएलपी मॉडलर माइकल Breen है क्योंकि

आप के लिए काम किया है.

माइकल उद्धृत करने के लिए ...


"मैं पैसे की एक हास्यास्पद राशि, एक अनुसंधान दल को दिया गया था

और छह महीने से, सर्वश्रेष्ठ कोचों में से सबसे अच्छा लगता है

दुनिया भर में. "

करने के लिए दुनिया के सबसे सम्मानित बहुराष्ट्रीय कंपनियों में से एक ने ....

  • सबसे प्रसिद्ध कोचिंग मॉडल की रिसर्च 17
  • चारों ओर से डिब्बों "सबसे अच्छे से अच्छा" shortlist ग्लोब
  • और फिर उन्हें क्या करता है यह पता लगाने के लिए मॉडल , असाधारण प्रभावी और सफल है, इसलिए इन कौशल दूसरों को सिखाया जा सकता है.

खैर अंत में परिणाम आप भी जानने के लिए और में उपलब्ध हैं.

हम नाम से एक नया कार्यक्रम में यह अभी जारी है:

उच्च प्रदर्शन कोचिंग:

अभिजात वर्ग के तरीके और उच्च प्रदर्शन के आचरण,

उच्च प्रदर्शन कोच

उच्च प्रदर्शन कोचिंग 'बहुत से अपने कोचिंग चालें

वाह करने के लिए अच्छा! '

गारंटी.


सभी बाहर की जाँच पूरी जानकारी यहाँ .


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free_coaching_training

मेरे पिछले पोस्ट में मैं गूगल से खतरनाक प्रवृत्ति खबर साझा
जीवन कोचिंग है के लिए खोज ब्याज से पता चलता है कि
पिछले आठ वर्षों में 60% से नीचे संख्या की जबकि
नए कोच के ऊपर 58% है.

इस तरह के नंबर एक भौं से अधिक उठाना चाहिए
आप यह अगले तथ्य कारक जब ...

"जीवन कोचिंग नौकरियां" के लिए खोजों 400% से ऊपर हैं.

वास्तव में "जीवन कोचिंग नौकरियों" के लिए खोजों अब है
के तहत सबसे तेजी से बढ़ती खोज शब्द दुनिया भर में
"जीवन कोचिंग" की श्रेणी.

यहाँ खड़ी से पता चलता है कि गूगल से ली गई एक चार्ट है
2008 के बाद से चढ़ाई ...

Life_Coaching_Trends_03.jpg

ओह. यह अच्छी खबर नहीं है.

और इसे आप एक जीवन में मिल जाएगा चार्ट की तरह नहीं है
कोचिंग सप्ताहांत पाठ्यक्रम.

यह बाजार के लिए संघर्ष के साथ sogged है कि स्पष्ट है
सख्त जीवन खोजने की कोशिश कर रहे हैं जो जीवन डिब्बों
कोचिंग नौकरियों.

वहाँ प्रतियोगिता भयंकर होने जा रहा है.

यह जीवन कोचिंग की मौत है?

तुम सोच हो सकता है - "इस व्यक्ति की मृत्यु है
कोचिंग? "

ईमानदारी से, मैं ऐसा नहीं सोचता. क्षेत्र बदल रहा है और है
बदलने और उन पीछे छोड़ भुगतना होगा.

बड़े रुझान के लिए एक पल के लिए बाहर zooming -
कोचिंग में अब दूसरा तेजी से बढ़ पेशा है
न्यूजवीक के अनुसार दुनिया. तो क्षेत्र में ही है
मजबूत हो रहा.

हालांकि कि आपूर्ति पक्ष, नहीं मांग पक्ष है.

मांग पक्ष पर, हम के लिए कि खोज रुचि पता
जीवन कोचिंग के रास्ते नीचे और दक्षिण की ओर बढ़ रहा है ...

जीवन कोचिंग के लिए खोज हित में गिरावट है
इससे भी ज्यादा चौंकाने वाली है जब आप कारक है कि की संख्या
2004 और 2012 के बीच इंटरनेट का उपयोग कर लोगों की है
अधिक से अधिक इस समय के दौरान दोगुनी (817 मिलियन ऑनलाइन
दिसंबर 2004 में उपयोगकर्ताओं, 2.4 अरब उपयोगकर्ताओं जून 2012 स्रोत
इंटरनेट का विश्व आँकड़े)

मेरी राय है कि निर्माण करने के लिए आसान तरीके हैं है
अपने सपनों के कोचिंग व्यवसाय.

बस नहीं एक जीवन कोच के रूप में.

सबसे बड़ी पारी अब हो रहा है

मैं जीवन कोचिंग में सबसे बड़ी पारी का मानना ​​है कि
पहले से ही अच्छी तरह से चल. वास्तव में यह तेजी से ऊपर है.

करने के लिए पुराने स्कूल उपचारात्मक कोचिंग से पारी
यह भी उच्च के रूप में जाना पेशेवर प्रदर्शन कोचिंग,
प्रदर्शन कोचिंग.

उच्च प्रदर्शन कोच में जो विशेषज्ञ कोचों हैं
मदद करने के लिए, पहले से ही अच्छी तरह से कर रहे हैं जो लोगों के साथ काम
उन्हें और भी बेहतर प्रदर्शन करते हैं.

और वापस तथ्यों यह ऊपर.

अंतरराष्ट्रीय कोचिंग संघ 2012 के अनुसार
ग्लोबल कोचिंग रिपोर्ट; सबसे लोकप्रिय कोचिंग
सफल प्रशिक्षण प्रथाओं से विशेषज्ञता कि
अधिक से अधिक 5 साल के लिए संचालन किया गया है व्यापार है
कोचिंग.

विशेष रूप से नेतृत्व, कार्यकारी और संगठन
कोचिंग.

जीवन कोचिंग के अंदर एक नज़र नहीं मिलता

कामयाब और बढ़ने कि कोचिंग व्यवसायों नहीं हैं
सामान्य, वे विशेषज्ञ.

तो आप चाहिए.

लेकिन यहाँ चाल है ... तुम एक में विशेषज्ञ की जरूरत
के लिए एक वास्तविक मांग है जहां कोचिंग के फार्म
यह.

दो विकल्पों में से रोड:

- पहले मैं पहली अंधी गली में उल्लिखित
जीवन कोचिंग के लिए प्रवृत्ति डाउनलोड.

नीचे ग्राफ 1 अंधी गली और रूपरेखा
समाधान.

The Road Of 2 Choices.png

यह मैं दो विकल्पों की सड़क कहते हैं.

बाएं तरफ आप रास्ता देख इस बात का बहुमत
डिब्बों ले.

से डाउनलोड प्रवृत्ति और पीने से अनजान
"जीवन कोचिंग कोर्स कूल सहायता" वे स्थापित उनकी
हर कोई एक ही अभ्यास कर रही.

और भी अक्सर (मेरे वकील दोस्त निकला रोब तरह खत्म
सामान्य किस्म के कोच), संघर्ष और समय और पैसा खर्च
सभी गलत बातों पर.

स्मार्ट कोच वैकल्पिक रास्ता चुनता है.

वे सफल कोच सही लक्षित करता है (जिसका अर्थ है
आकर्षक) कोचिंग बाजार की ओर.

जीवन कोचिंग आकर्षक पक्ष कभी नहीं था - (जब तक
आप प्रशिक्षण वितरण पक्ष में हैं ...).

सफल कोच नहीं हर कोई अपने को पता है कि
ग्राहक और वे सभी को सब कुछ बनने की कोशिश मत करो
लोग.

वे विशेषज्ञ हैं और वे सबसे अच्छा रखा जाता है, जो समझ से बाहर
सेवा करने के लिए.

वे सबसे में रुचि रखते हैं, जो ग्राहकों को चुनना
उनके प्रदर्शन को बढ़ाने.

और वे उन्हें बेहतर परिणाम प्राप्त करने में मदद क्योंकि - वे
और अधिक चार्ज कर सकते हैं.

प्रदर्शन केंद्रित डिब्बों - वास्तव उच्च प्रदर्शन करने में
और हजारों लोगों के लिए कई सौ चार्ज कर सकते हैं
कोचिंग सत्र प्रति पाउंड.

आप ज्यादा के रूप में कुछ चार्ज अगले सप्ताह एक है सीखना होगा जैसा
कोचिंग सत्र प्रति £ 10,000 (अधिक 20,000 डॉलर).

और वे काम पर रखा है और ग्राहकों की लंबी सूची है मिलता है.

वे दसियों या नियमित रूप से बेहतर के सैकड़ों बार कर रहे हैं
जीवन डिब्बों?

बिल्कुल नहीं.

सफलता आसान हो जाता है तो वे सिर्फ शर्तों सेटअप
उनके लिए (और उनके ग्राहकों).

वे जानबूझकर "जीवन कोच" खेलने के लिए नहीं चुना गया है
नीचे खेल के लिए दौड़.

वे उच्च प्रदर्शन द्वारा उपयोग में कुंजी कौशल सीखा है
कोचों और उनके व्यापार बंद पाने के लिए पर ध्यान केंद्रित
जमीन.

मैं एक आगामी में इस समूह के बारे में अधिक बात कर सकता हूँ
मेल.

अंधी गली # 2: कर्मचारी मानसिकता

तो मैंने देखा है दूसरी सबसे बड़ी अंधी गली का पता बताने
एक सफल प्रशिक्षण अभ्यास के निर्माण के लिए.

इस बस के बारे में किसी को सार्वभौमिक अंधी गली है
उद्यमी अभ्यास - एक कर्मचारी मानसिकता वाले.

कर्मचारी मानसिकता अपने कोचिंग व्यवसाय को मार डालेगा.

एक कर्मचारी के रूप में समीकरण कुछ इस तरह है:

"मैं काम के लिए दिखाने के लिए, मैं अपने काम करते हैं और प्राप्त करने की उम्मीद
बदले में भुगतान किया. "

"काम पर" समय = समय तक काम किया और पैसा कमाया.

उन घंटे कोई महत्वपूर्ण मूर्त नेतृत्व भले ही
संगठन के लिए परिणाम है, एक कर्मचारी के रूप में आप की उम्मीद
भुगतान करने के लिए.

एक कर्मचारी के रूप में ध्यान केंद्रित क्या कर रही है पर आम तौर पर है
तुम क्या करने के लिए कहा गया है. ज्यादा कुछ नहीं है.

आप एक कर्मचारी हैं जब यह अच्छी तरह से काम करता है.

लेकिन व्यापार में आप प्रयास के लिए भुगतान नहीं मिलता है - आप
केवल दूसरों के लिए मूल्य पैदा करने के लिए भुगतान मिलता है.

इस से जीने के लिए एक बहुत अधिक की मांग की पट्टी है.

यह एक 'के लिए काम करने से मानसिकता में बदलाव की आवश्यकता है
घड़ी ', मूल्य और ड्राइव परिणाम बनाने के लिए काम करने के लिए.

कर्मचारी मानसिकता के मुद्दे पर आगे बढ़ रहा है
एक कर्मचारी के रूप में आप एक का हिस्सा होने के लिए उपयोग किया जाता है क्योंकि
टीम के एक अपेक्षाकृत सीमित गुंजाइश होने
उद्देश्यों.

आप कर रहे हैं गतिविधियों के दायरे - एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में
के लिए जिम्मेदार विशाल है.

और उन्हें ऐसा करने के लिए कौशल की जरूरत है.

किसी भी एक कर्मचारी की तुलना में काफी अधिक आम तौर पर होगा.

इसलिए कई नए कोच के वजन के तहत बकसुआ
इतनी सारी मांगों और पर ही ध्यान केंद्रित सौंपने
वे जानते हैं क्या.

गियर्स बदलने से - एक उच्च प्रदर्शन कोच बनना

रुझान रेखाओं को देखते हुए, यह सबसे कहना उचित है
उपचारात्मक डिब्बों एक कठिन समय है.

और कुछ पाठ्यक्रमों आप कैसे करने के बारे में कुछ भी सिखाना
शुरू हुआ और एक सफल अभ्यास के निर्माण.

एक उच्च प्रदर्शन कोच वे करने की जरूरत समझता है कि
के रूप में ज्यादा के रूप में अपने खुद के प्रदर्शन में सुधार करने पर ध्यान केंद्रित
वे अपने ग्राहकों के साथ करते हैं.

वे 3 कोर में अपने कौशल को विकसित करने पर ध्यान केंद्रित
क्षेत्रों ....

1. कंडीशनिंग सही मानसिकता

साथ कि बाहरी सफलता को जानने यानी ऊपर से पता चलता है
वे हालत उनके मस्तिष्क और तंत्रिका तंत्र
व्यापार में जीतने के लिए सही मानसिकता को
एक उच्च प्रदर्शन के कोच के रूप में और उत्कृष्टता

2. उनकी कोचिंग कौशल का विकास

दूर करने के लिए उपचारात्मक कोचिंग परे जा रहा है यानी
उच्च प्रदर्शन के माहिर कौशल
डिब्बों ताकि वे के लिए "वाह" परिणाम बना सकते हैं
अपने ग्राहकों और रेफरल के बहुत से उत्पन्न
व्यापार

3. उनके व्यापार के बी usiness

सभी में दक्षता के विकास यानी
नकदी रजिस्टर करना है कि महत्वपूर्ण गतिविधियों
अंगूठी.

प्रत्येक व्यवसाय अलग और उच्च प्रदर्शन है
कोच को पता है कि इस क्षेत्र से बढ़ बिना
उनके कौशल योग्यता वे व्यापार में नहीं होगा
लंबे समय के लिए.

ठीक है, कि आज के लिए है.

इस पोस्ट में सामान्य से अधिक था, लेकिन मैं आप से सहमत हूँ आशा
आप विचारों को लेने के लिए शुरू अगर वे बचा सकता है साझा
आप समय, दिल का दर्द और दर्द का एक बहुत कुछ है, जबकि सक्रिय
यदि आप चाहते हैं कि सफलता की तरह का है.

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