NLP הדרכה, טכניקות ומוצרים ללמידה NLP

0 תגובות

rba

עזרה עצמית אמיתית פירושה לעזור לעצמך.

זה אומר להעלות את האצבעות לרעיון של זכאות.

כמעט כולם מחפש 'יותר'.

יותר כסף.
יותר חופש.
יותר אושר.
יותר __________ (למלא במילים שלך).

הטבע שלנו הוא רוצה יותר.

אז מה המפתח של מקבל יותר ממה שאתה רוצה?

זה לוקח מציאות פעולות מבוססות (RBA).

מה זה "פעולה מבוססת מציאות"?

RBA הוא הרעיון שאנו שואפים לנקוט בפעולות אפקטיביות,
המבוסס על הנחות והשערות, לא F lawed חשיבה נכונות.

התרחקות לרגע, אחד הרעיונות הגדולים בNLP הוא שאנו
לא לתקשר עם העולם באופן ישיר, ולא שאנו פועלים על
העולם דרך המפות או הדגמים שלנו.

כבני אדם המוח שלנו ומערכת עצבים לסנן
עולם ומוחק, ומעוות generalises כל הזמן.

זה אופי דרך של יצירת קיצורי דרך נפשית והימנעות
להיות מאוים על ידי את מיליארדים פיסות המידע
כי הם שזנקו בדרך שלנו בכל רגע.

הנה הדבר ...

אנחנו נטעה את המחשבות שלנו למציאות ומתנהגים כאילו מה ו
איך אנחנו חושבים היא מציאות.

ואנחנו עושים את זה כל הזמן.

[גם אחרי שאתה חושב שיש לך 'קיבל את זה ". המוח שלנו עושה
עבודה טובה מאוד של סינון הבחנה על מקש זה כדי לחזור
של המוח שלך.]

לעצור מעט מאוד אנשים להבין איפה יש תפיסות
אינם מדויק, יעילים או פשוט לא הצליח לעבוד - ב
המרדף אחר מקבלים יותר ממה שהם רוצים.

אז יש לנו את מצבם של ... באותו
/ תסכול / בעיה בעיה קורה שוב ושוב.

כמו בסרט רע.

אבל זה אהיה יותר גרוע - זה יכול להימשך כל חיים כאשר אתה לא
להבין איך התפיסות הלקויה שלך ושומרות על האמונות
אתה תקוע.

מקבל יותר ממה שאתה רוצה, אינו המפתח לאושר.

אם זה היה הכי "מוצלח" ומפורסם בינינו היית
להיות מודל לחיקוי לאושר.

אבל הם לא.

לרעיון הזה של לקיחת פעולות המבוססות מציאות (RBAs) אנחנו צריכים
כדי להוסיף משהו אחר.

הנכונות לגלות את האמת שלך. ולחיות אותו.

להבין מה באמת ממלא אותך (מה שלא להיות
דחף אותך מכל היבט של התרבות וחברה) ו
לאחר מכן לפעול בהרמוניה עם מי שאתה מחליט שאתה יהיה.

יש עוד הרבה, הרבה יותר מכפי שאפשר לומר על הנושאים האלה.

לעת עתה אני רק רוצה לפתוח את השיחה הזאת ולהשאיר אותך
עם כמה רעיונות וכמה משאבים שימושיים.

מקבל ברור (ER)

הכלים של NLP (במיוחד דגם Meta ומיכאל
כלי מסגור של ברין) באמת יכול לעזור לך להבין בסיוע
מה באמת קורה, כך שאתה יכול לקחת את המציאות טובה יותר
פעולות מבוססות.

סוג של פעולה שקיצור נתיב שליש יותר.

עם זאת, למרות שאני כולה להמליץ ​​זה אימון ב
מסגרות אלה, גם אם אין לך כל כך, אתה יכול
עדיין להשתמש בשאלות הבאות כדי לקבל אותך בהרבה על שלך
דרך.

קח את מטרה שאתה כבר "יושב על" או לא לוקח הרבה
פעולה ולשאול את עצמך את הדברים הבאים:

* D O אני באמת רוצה מטרה זו?
* למה אני באמת רוצה את זה?

רשום את התשובות שלך.

לסנן את כל BS ולכתוב כל מה שבא מהבטן שלך.

עכשיו שאל את עצמך:

* האם אתה רוצה את המסע גם כן?

כל מטרה, רצון, 'יותר' אתה מחליט רוצה יש מחיר.

האם אתה מוכן לשלם בדרך שלך מצפה לזה?

אנשים רבים אינם.
עוד פחות יודע מה באמת כרוך במסע.

אם אתה לא יודע - המשימה הראשונה שלך היא לחקור אותו.

לדבר עם אנשים ביודעים מי יכול לתת לך תובנה.

אתה יכול לחסוך לעצמך מאות שעות כאשר אתה מגלה

- כי למעשה זה לא משהו שאתה באמת רוצה (כש
אתה באמת להיות מודע למה שזה יעלה כדי לקבל
אותו.

- לגלות קיצורי דרך ומסלול מהיר שיכול להאיץ
אתה הרבה יותר רחוק ממה שהיית לאורך להיות אחר.

בהנחה שאתה רוצה מה המטרה של 'יותר' היא שלך.

שאל את עצמך את שאלת בוני הדגמים:

מה חייב להיות כל כך על מנת שהתוצאה יהיה כל כך?

אחריו לעבות את המצב הרצוי - ההווה
מדינה ומשאבים כדי למלא את התמונה הגדולה של מה
זה הולך לקחת.

אגב - יש לי תהליך מאוד מגניב אני משתמש כדי לעזור עם זה
תהליך. עוד על כך בפוסט עתידי.

השתמש בNLP לשאת מודל לצבע בפירוט.

האסטרטגיה לעבור את הראשון בפועל תוכל לבצע כדי להשיג את מה
אתה רוצה.

[לא יודע על דגם תיק, אתה יכול ללמוד את כל זה
בנושא 1 כאן.]

על ידי הרחבת החשיבה שלך לשקול מה

- כיצד מטרה זו תשפיע בתחומים אחרים של החיים שלך
- מה משאבים תצטרך להביא את זה על
- שבו אתה מתחיל מ

אתה שם את עצמך הרבה לפני יותר מרוב האנשים שהולכים על
'מבקש' למטרה / החלום / רצון לבוא אמיתי שלהם.

זכור את האמצעים לעזרה עצמית אמיתיים לעזור לעצמך.

טום

נ.ב. אחד הדברים החשובים ביותר שאתה יכול לעשות עם כל
מטרה שאתה מחויבים להשגת היא לוודא שאתה לשמור אותו
חלק קדמי של מוח.

זה אומר שבנוסף לכל השאלה לעיל, בכל זמן
אתה הולך על רודף מטרה חדשה לשאול את עצמך:

* איך אני יכול לשמור על המטרה של חזית XYZ מדעתי?

לאחר מכן התקנה דרכים מרובות עבורו להישאר קדמי של מוח.

תובנה אחת לבד זה יכול לעשות את הבדל דרמטי ל
אם אתה לייצר תוצאה איכותית או לא.

יש לך שאלה או תובנה שאתה רוצה לשתף, אל תהסס להגיב למטה.

0 תגובות

space
אני באמת רוצה שיהיה לך הצלחה שאתה רוצה. עם זאת אתה מגדיר את זה.

אני אוהב לשמוע על אנשים שבצעו את מטרותיהם וחלומות לקרות.

ללא קשר לגודל, אני יודע שהם היו צריכים להתגבר על אתגרים.

דחף מעבר למגבלות. מכשולים משמעותיים לעתים כובשים.

זה מה שהופך את המין האנושי גדול.

הנכונות לקבוע יעד שאפתן משמעותי ולא להיכנע.

כדי להמשיך במסלול.

להכריז לעולם הזה הוא איך דברים יהיו.

ואז להמשיך את המטרה שעם אנרגיה ומסירות.

גברים ונשים ברחבי העולם מתעוררים בבוקר ועושים בדיוק את זה.

האם אתה סופר את עצמך ביניהם?

בפעם הבאה שאתה מוצא את עצמך מהרהר או מרגיש קצת נמוך או מחפש קצת השראה מ.

להסתכל למעלה.

220 קילומטרים מעל כדור הארץ הוא משהו באמת יוצא דופן.

תחנת החלל הבינלאומית של כוכב הלכת שלנו.

בלילה בהיר אפשר לראות את זה להעביר ככוכב שזז לאט על פני הרקיע.

ראה דוגמה שלהלן:

מדהים לחשוב שאדם הם של "שם בחוץ".

כל 92 דקות שהוא מקיף את כדור הארץ. 5,700 נסיעות בשנה.

שישה בני אדם הם שם למעלה עכשיו עושים משהו יוצא דופן.

"פתיחת השער למרחב ... לכל המין האנושי."

וילד שיש להם איזה נוף!

ומסר יפה לכולנו.

צפה בסרטון וידאו זמן לשגות זה מדהים מאנשי צוות.

קשה שלא להתרגש או השראה.

עוד יותר עד Yonder מג'אקומו Sardelli על Vimeo.

3 תגובות

שכנוע. מניפולציה.

לגרום לאנשים אחרים להגיד כן!

לעזור לאחרים.

תקראו לזה איך שתרצה ...

לשכנע אחרים היא מיומנות מפתח להצלחה בחיים.

ישנן שיטות ודרכים שכולנו נמצאות influenceable רבות מספור.

עם זאת לא כל השיטות הן אוניברסליות.

עם זאת, ישנם שישה הם.

שש טקטיקות שפועלות כמו "קיצורי דרך" אוניברסליות וניתן להשתמש בו כדי להשפיע על הבחירות שלך ולגרום לך ולי לנזילים יותר שהשתכנע כן.

צפה בוידאו שלמעלה כדי ללמוד עוד כרוברט Cialdini וסטיב מרטין לכסות את כל ששת קיצורי הדרך האוניברסליות של שכנוע.

0 תגובות

nyr2

על פי כתב העת לפסיכולוגיה קלינית, כ
50% מהאוכלוסייה עושה החלטות כל חדשים שנה.

ובמחקר אחר מצביע כי 98% מאיתנו נכשלים בשמירה החדשה
החלטות.

זה נכון 98% עצום.

אז מה קורה ואיך אתה יכול לעשות החלטות מקל של השנה החדשה שלך?

זה פשוט, אתה מקבל על ספירה ש...

עבור הרוב המכריע של אנשים, כשזה מגיע לביצוע לאורך זמן
שינוי, כישלון הוא הכלל.

לא יוצא מן הכלל.

וכאשר רוב האנשים מנסים לעשות שינוי וF AIL הם
לעתים קרובות חסר אחד מגורמים המאפשרים 5 אני קורא MSKSS.

5 גורמים המסייעים להפוך את מקל ההחלטות שלך.

האם אתה?

MSKSS: מסלול מהיר לשינוי גרם Lastin

שינוי יכול להיות קל ומהיר.

שים את 5 הגורמים הבאים לעבודה ואתה באופן דרמטי
השינויים עליה של מה שהופך את המקל שלך החלטות שלך.

1. מוטיבציה - התשוקה הבוערת לראות את השינוי לקרות.

המניע שלך לשינוי ממלא תפקיד מרכזי בחיווט את כל התנהגות.

אם המוטיבציה שלך היא רפויה או הגישה שלך היא כבר
"תבוסתני" לפני שאתה מתחיל, אז מערכת העצבים שלך היא לא
הולך להיות דחף ליצירת שינוי.

בעיקרו של הדבר אתה רוצה להיות חזק בשביל הנאה עושה או חזקה
כאב קשור לאינו עושה את השינוי המיוחל בתגובה.

כפי שאתה מסתכל על הרשימה שלך של החלטות לשנה הקרובה,
לבחור אחד בראש שלך ולהעריך כמה חזק המניע שלך הוא
לחולל את השינוי?

האם זה גבוה?

או שאתה "shouding" בכל רחבי את עצמך?

אם המוטיבציה שלך היא נמוכה, זה הדבר הראשון שאתה רוצה לשנות.

אתה יכול לגלות יותר על איך לעשות את זה כאן.

2. סגוליות

עוד סיבה מרכזית כל כך הרבה אנשים לא מצליח לשנות את זה בגלל שהם
לא הגדיר את השינוי במונחים התנהגותיים ספציפיים.

הגדר את המצב הסופי במונחים תיאוריים חושיים כל כך המוח שלך
יש לו מה לנעול על.

לדוגמה בוחר "לרדת חמישה קילוגרמים של שומן על ידי אפריל 1" ולא
מ "לרדת במשקל".

להעריך הצהרות ההחלטה שלך ואת המטרות כדי לקבוע אם הם
משהו באמת ספציפי מספיק או שהם מופשטים וחוסר עבורך
המוח לאחוז על גבי.

3. ידע

כשמדובר בשינוי הרגלים ארוכי רוב האנשים עיוורים
איך ההתנהגות שלהם מופעלת. למעשה מה שמחזיק אותם תקועות
הוא invisibile להם.

בכל פעם שאני חקרתי מדוע הרגל לעצמי או לאחרים
לא הצלחתי להיצמד, זה בדרך כלל בגלל פער בידע היה מפתח
חסר.

הידע לובש צורות רבות, אבל כשזה מגיע להרגלים משתנים
זה כולל:

  • ידע עצמי
  • ידע בתהליך
  • ידע התנהגות
  • וכו '

כל פעם שאתה מחפש לעשות מקל התנהגות חדש,
לשאול את עצמך ראשון:

  • כיצד אוכל ליצור ולשמור על ההתנהגות הנוכחית שלי?
  • מתי, היכן ובאילו בעלות תוכן אני נוטה לבצע ההתנהגות הנוכחית?
  • מה צריך מתממש מההתנהגות הנוכחית?
  • מה אני צריך לעשות באופן שונה לביצוע חדש התנהגות שבחרתי?

קח עשר דקות לחושבות על השאלות האלה דרך ואתה
תהיה הבנה טובה יותר של אופן שבו הנוכחי
התנהגות מופקת ומתוחזק.

ידע זה כוח, כאשר אתה משתמש בו.

כתוב את מה שהקשרים לרוב אתה מקבל מופעל לעשות ישן
התנהגות ואיך מקבל את ההדק יצא לדרך.

לאחר מכן תוכל להשתמש במידע זה כדי:

  • לעצב התערבות יעילה
  • הגדרת ההתנהגות החדשה
  • הרגלים עצביים קיימים מינוף אתה כבר מורגל לעשות

לעשות את זה ואתה להגדיל באופן משמעותי את הסיכויים שלך עושה את השינוי הרצוי
מקל.

4. כישורים

ההיקף של כמה החלטות לשנה חדשות הוא לעתים קרובות רחב יותר
משינוי התנהגות יחידה, משהו שלעתים קרובות PEO ple לפספס.

החלטות שנה החדשות ביותר להקיף כמה שינויים בהתנהגות.

עם זאת, אם אתה מתעלם זה אתה להפחית באופן משמעותי את הסיכויים שלך
מה שהופך את השינוי.

לדוגמא תכנית הפעולה כדי "לרדת חמישה קילוגרמים של שומן באפריל
1 "סביר להניח שידרוש שינויים רבים בהתנהגות ברחבי
קבלת החלטות, בחירות מזון, רמות פעילות גופנית, שימוש בזמן פנוי וכו '

כדי להצליח, האדם המבקש לבצע את השינוי
האחרון (וכדי שזה יהיה אפקטיבי) ירצה להגדיר מה הם כישורים
צריך לעשות לייצר את התוצאה הרצויה.

אנשים רבים אינם מצליחין לעשות את הטיול הזה וכל כך כשהם מנסים "לעשות
השינוי ", כי אין להם את האסטרטגיות הנדרשות על
לוח.

כשאתה מסתכל על שינוי התנהגות כתרגיל מיומנויות, אתה
יכול להתחיל להגדיר מה "מיומנויות" אתה צריך ליצור רצוי
לגרום.

  • אילו מיומנויות חדשות אני צריך לעשות כדי לפתח?
  • איך אני יכול ללמוד לעשות את זה?

5. מבנים

כפי שכבר ציינו בעבר כשמדובר בשינוי הרגל
טריגרים מורגלים אתה לא יכול לראות לעתים קרובות הגורמים הקריטיים
כי הם שולטים בך.

מפעילים יכולים להיות פנימי (ייצוגים), חיצוני
(למשל, בגדים מלוכלכים על הרצפה) והם תלויות קשר.

לדוגמה, אם אתה רוצה "לקרוא 5 ספרים בכל חודש", אך כיום
יש לך להיות מורגל לצפייה בטלוויזיה במשך שעות 7-10
בכל יום, סביר להניח שתמשיך בדרך ש...
אלא אם כן אתה התקנה תנאים חדשים ומבנים שהופכים
הדרך הישנה של לעשות דברים קשים (כואב) או שהיה קיים אי.

לדוגמה, על ידי הגבלה או הסרה של הגישה שלך לטלוויזיה.

אם ניקח את הסוללה מהשלט הרחוק שלך, כך שאתה חייב לקום
כדי לשנות את הערוץ, פונה למעלה / למטה נפח וכו '

מצבים שבם כאב שלך מערכת העצבים חוויות או הנאה הם
מעקב הדוק של המוח שלך. Y חוטי הגוף שלנו עד תשתנה בהתאם.

בני אדם מושפע והושפע מהסביבה שלנו
(כולל היבטים פיסיים, יחד עם עמיתים חברתיים).

אם אתה רוצה להיות תנאים מוצלחים יותר להגדרה ולמבנים ה
לקדם את השינוי המיוחל בהתנהגות.

לפי הערכה מה מבנים קיימים תמיכה שקיימת
הרגל ושינוי אלה ועל ידי הקמת מבנים חדשים ש
לתמוך בהרגלים החדשים שאתה רוצה לעלות לרכבת ל, אתה יכול מאוד
להגדיל את הסיכויים שלך להיות מוצלח.

  • מה תנאים ומבנים שאתה יכול להגדיר להיום החשוב ביותר שלך החלטות להגדיל את סיכויי הצלחה שלך?

בסגירת:

השתמש בתהליך MSKSS לעזור דפוסים קיימים ופסיקה
תמלכד את ההרגלים חדשים.

כאשר הקמת הרגל חדש לוודא שקשרתם את התענוג
עושה את זה וכאב שלא עושה את זה.

זכור לחגוג בכל פעם שאתה מוצא את עצמך עושה את ההתנהגות החדשה או
בעקבות דרך על ההחלטות שלך.

0 תגובות

executive_coaching

מאמנים רבים להיאבק ולהיכשל.

שום דבר לא חדש שם, נכון?

אולם כאן הוא משהו שאתה כנראה לא יודע.

יש קבוצה הולכת וגדלה של "מאמנים בעלי ביצועים גבוהים" ש

להרוויח עד עשר אלף ליש"ט (בסביבות 20,000 דולרים) בכל הפעלה!

עושה מה שהם אוהבים ומקבלים תשלום עמלות גבוהות עבורו.

האם אתה חושב שאתה יכול ללמוד משהו מועיל מהם?

אני עשיתי בטוח.

רציתי לגלות את מה שהם יודעים וכיצד הם

מאמן שעושה אותם כל כך מוצלחת והצליח

לגבות כמויות אדירות כאלה ...

והייתי רוצה שתהיו מסוגל l להרוויח גם את זה.

למעשה, אתה אפילו לא צריך לעשות את העבודה הקשה.

כמו להבין ...

* מה זה 'המאמנים מובחרים "אלה הפכו רגילים

לעשות, שמאפשר להם לגבות כל כך הרבה

* מה הם עושים שהמאמן לחיים הרגילים שלך

לא שעושה את כל ההבדל לתוצאות שלהם

כי יש מאמן ומאסטר NLP המומחה Modeler מיכאל ברין

עשה את העבודה בשבילך.

אם לצטט את מייקל ...


"נתן לי סכום מגוחך של כסף, צוות מחקר

ושישה חודשים כדי למצוא את הטוב ביותר מהמאמנים הטובים ביותר, מ

מסביב לעולם ".

על ידי אחת מהחברות הבינלאומיות המכובדות ביותר בעולם ל....

  • מחקר 17 דגמי האימון הידועים ביותר
  • המועמדות "הטובים שבטובים" מאמנים מכל רחבי הגלובוס
  • ואז המודל להבין מה גורם להם יוצא מן הכלל, יעיל ומוצלח, ולכן אלה כישורים אפשר ללמד לאחרים.

גם סופו של דבר התוצאות ובזמינות לך ללמוד יותר מדי.

שמנו רק שחררנו אותו בתכנית חדשה בשם:

אימון ביצועים גבוה:

השיטות העילית והעיסוק המעשי של ביצועים ברמה גבוהות,

מאמנים בעלי ביצועים גבוהים

אימון עתיר ביצועים עובר האימון שלך מ'די

WOW טוב! '

התחייבות.


בדקו את כל פרטים המלאים כאן.


0 תגובות

free_coaching_training

בפוסט האחרון שלי שחלקתי את חדשות המגמה מדאיגות מגוגל
שמגלה עניין חיפוש אחר אימון לחיים הוא כבר
על ידי 60% בשמונה השנים האחרונות, ואילו מספר
מאמנים חדשים הוא עד 58%.

מספרים כמו אלה צריכים לגייס יותר מ גבה
כשאתה גורם עובדה זו הבאה ...

מחפש "משרות אימון לחיים" הם על ידי 400%.

למעשה מחפש "משרות אימון לחיים" הוא עכשיו
ברחבי העולם טווח חיפוש של צמיחה המהיר ביותר תחת
קטגוריה של "אימון לחיים".

הנה תרשים שנלקח מגוגל המציג את תלול
לטפס מאז 2008 ...

Life_Coaching_Trends_03.jpg

אה. זה לא חדשות טובות.

וזה לא סוג של תרשים תמצא בחיים
כמובן בסוף שבוע אימון.

זה ברור שהשוק בושל יתר על מידה עם נאבק
מאמני חיים המנסים נואש למצוא חיים
משרות אימון.

יש תחרות הולכת להיות קשה.

האם זה מותו של אימון אישי?

ייתכן שאתה תוהה - "האם זה מותו של חיים
אימון? "

בכנות, אני לא חושב כך. השדה משתנה ו
הפיכה ואלה שנשארו מאחור יסבלו.

התרחקות לרגע למגמות הגדולות יותר -
אימון הוא המקצוע השני החברה גדל מהר ב
העולם על פי ניוזוויק. אז השדה עצמו הוא
הולך חזק.

עם זאת זה בצד ההיצע, לא בצד הביקוש.

בצד הביקוש, אנחנו יודעים שעניין החיפוש עבור
אימון לחיים הוא דרך למטה ודרומה ...

ירידת ריבית חיפוש אחר אימון לחיים היא
עוד יותר מדאיג כאשר אתה גורם כי מספר
יש אנשים המשתמשים באינטרנט בין שנתי 2004 ו -2012
יותר מאשר הוכפל בתקופה זו (817 מ'מקוונת
משתמשים ב דצמבר 2004, 2.4 מיליארד משתמשים ביוני 2012, מקור
אינטרנט סטטיסטיקות עולמית)

דעתי היא שיש דרכים יותר קלות לבנות
עסק אימון של החלומות שלך.

רק לא כמאמן לחיים.

השינוי הגדול ביותר שקורה עכשיו

אני מאמין שהשינוי הגדול ביותר באימון לחיים הוא
כבר מזמן יצא לדרך. למעשה זה זרוז.

המעבר מאימון מתקנת לבית הספר ישן
אימון ביצועים מקצועי, הידוע גם גבוה
אימון ביצועים.

מאמנים ביצועים גבוהים הם מאמנים המתמחים ב
עבודה עם אנשים שכבר עושים טוב, כדי לעזור
שלהם לבצע אפילו טוב יותר.

והעובדות לגבות את זה.

לדברי הפדרציה הבינלאומית אימון 2012
דו"ח אימון גלובלי; אימון הפופולרי ביותר
התמחות בשיטות אימון מוצלחת כי
פועל כבר יותר מ 5 שנים, הוא עסק
אימון.

באופן ספציפי מנהיגות, מנהלים וארגון
אימון.

אימון לחיים לא מקבל מבט פנימה

עסקי אימון לשגשג ולצמוח אינם
כלליים; הם מתמחים.

אז כדאי לך.

אבל הנה הטריק ... אתה צריך להתמחות ב
בצורה של אימון שבו יש ביקוש אמיתי ל
אותו.

הכביש משתי אפשרויות:

בעבר אני התוויתי המחסום המרכזי הראשון -
מגמה להוריד לאימון לחיים.

הגרף שלהלן מתאר את מחסום 1 ו
פתרון.

The Road Of 2 Choices.png

זה מה שאני מכנה את הכביש משתי אפשרויות.

בצד השמאל אתה רואה את הנתיב כי הרוב המכריע של
מאמנים לקחת.

מודע למגמת ההורדה ושתייה מ
"חיים קורס מאמני מיץ ממותק" הם הקימו
להתאמן עושה את אותו הדבר כמו כל אחד אחר.

ולעתים קרובות מדי בסופו של דבר כמו רוב (החבר של עורך הדין שלי פנה
מאמן השאפתנים), נאבק ולבזבז זמן וכסף
על כל הדברים הלא נכונים.

המאמן החכם בוחר בדרך החלופית.

הם מוצלחים מאמן מטרות נכון (כלומר,
רווחי) בצד של שוק האימון.

אימון לחיים מעולם לא היה הצד משתלם - (אלא אם כן
אתה בצד משלוח האימון ...).

מאמנים המצליחים יודעים שלא כולם הוא שלהם
לקוחות והם לא מנסים להיות כל הדברים לכל
אנשים.

הם מתמחים ולהבין מי הם ממוקמים הטובים ביותר
לשרת.

הם בוחרים לקוחות שהמעוניינים ביותר
הגדלת הביצועים שלהם.

ובגלל שהם יעזרו להם להשיג תוצאות טובות יותר - שהם
יכול לגבות הרבה יותר.

למעשה ביצוע גבוה - מאמני ביצועים ממוקדים
יכול לעשות ותשלום כמה מאה עד אלפי
פאונד למפגש אימון.

כפי שאתה תלמד בשבוע הבא יש תשלום של כמה שיותר
10,000 ליש"ט (מעל 20,000 $) למפגש אימון.

והם מקבלים את שכרו ויש לי רשימה ארוכה של לקוחות.

האם הם עשרות או מאות פעמים יותר מאשר רגילה
מאמני חיים?

בכלל לא.

הם פשוט להגדיר תנאים כל כך הצלחה הופכת להיות יותר קלה
עבורם (ולקוחותיהם).

הם בחרו במודע שלא ישחקו "מאמן לחיים"
מירוץ למשחק תחתית.

הם למדו את מיומנויות מפתח בשימוש על ידי ביצועים גבוהים
מאמנים והתמקדו על איך להשיג את העסק שלהם
הקרקע.

אני מדבר עוד על קבוצה זו בקרוב
דואר.

מחסום # 2: את הלך הרוח שכיר

אז בואו לטפל במחסום השני בגודל שראיתי
לבניית פרקטיקת אימון מצליחה.

זהו מחסום אוניברסלי כמעט בכל
בפועל יזמי - יש הלך רוח עובד.

החשיבה העובד תהרוג את עסק האימון שלך.

המשוואה כעובד הולכת בערך ככה:

"אני מגיע לעבודה, אני עושה את העבודה שלי ומצפה לקבל
שילם בתמורה. "

זמן "בעבודה" = שעות עבדו והרוויח כסף.

גם אם שעות האלה יובילו לא מוחשיים משמעותיים
תוצאות עבור הארגון, כעובד אתה מצפה
כדי לקבל תשלום.

ההתמקדות כעובד היא בדרך כלל עושה את מה שעל
אתה כבר ביקש לעשות. לא יותר.

זה עובד גם כשאתה עובד.

אבל בעסקים אתה לא מקבל תשלום עבור מאמץ - לך
רק מקבלים תשלום עבור יצירת ערך עבור אחרים.

זהו בר תובעני הרבה יותר לחיות על פיו.

זה דורש שינוי בהלך רוח מעבודה ל'
שעון ", לעבודה כדי ליצור ערך ותוצאות כונן.

הנושא של חשיבה העובד מורכב עוד יותר
כי כעובד אתה רגיל להיות חלק מ
צוות ויש להם היקף מצומצם יחסית של
יעדים.

כבעל עסק - היקף הפעילות שהם
אחראי להוא עצום.

ואת הכישורים הדרושים כדי לעשות אותם.

הרבה יותר מכל עובד אחד בדרך כלל יהיה לך.

לכן מאמנים חדשים רבים לקרוס תחת משקלו של
מסירת דרישות מתחרות רבות כל כך ורק להתמקד
מה שהם יודעים.

שינוי הילוכים - איך להיות מאמן עתיר ביצועים

כאשר מסתכלים על קווי המגמה, זה הוגן לומר ביותר
מאמני מתקנת מתקשים.

וכמה קורסים ללמד אותך משהו על איך
הזנק ולבנות תרגול מוצלח.

מאמן ביצועים גבוה מבין שהם צריכים
להתמקד בשיפור הביצועים שלהם ככל
הם עושים עם הלקוחות שלהם.

הם יתמקדו בפיתוח כישוריהם ב3 ליבה
אזורים ....

1. מיזוג Mindset העכבר

כלומר ידיעת שההצלחה חיצונית מופיע עם
הם מצב המערכת במוח ומערכת עצבים שלהם
כדי לקבל את הלך הרוח הנכונה כדי לנצח בעסקים
ולהצטיין כמאמן ביצועים גבוה

2. פיתוח מיומנויות האימון שלהם

כלומר הולך הרבה מעבר לאימון מתקנת
שליטה במיומנויות של ביצועים ברמה גבוהות
מאמנים כדי שהם יוכלו ליצור תוצאות "וואו" עבור
הלקוחות שלך ולהפיק המון הפניה
עסק

3. Usiness B של העסק שלהם

כלומר לפתח את היכולות בכל
פעילויות מרכזיות שהופכות את הקופה
טבעת.

כל עסק הוא שונה וביצועים גבוהים
מאמנים יודעים שבלי גדל באזור זה של
מיומנות המיומנות שלהם שהם לא יהיו בעסק
במשך זמן רב.

אוקיי, זהו זה להיום.

הפוסט הזה היה ארוך מהרגיל, אבל אני מקווה שתסכים איתי
אם אתה מתחיל לקחת את הרעיונות משותפים הם יכולים לחסוך
לך הרבה זמן, כאב לב וכאב, תוך שהיא מאפשרת
לך יש סוג של הצלחה שאתה רוצה.

יש לי הערה או שאלה, לפרסם אותו בהמשך.

טופס משוב