NLP Latihan, Teknik & Produk untuk pembelajaran NLP

Benar bantu diri bermakna membantu diri sendiri.

Ia bermaksud menaikkan jari kepada idea kelayakan.

Hanya kira-kira semua orang sedang mencari 'lebih'.

Lebih banyak wang.
Kebebasan lagi.
Kebahagiaan yang lebih.
Lebih __________ (isi dalam perkataan anda).

Sifat kita adalah untuk mahu lebih.

Jadi apa yang penting dalam mendapat lebih daripada apa yang anda mahu?

Ia mengambil tindakan berasaskan realiti (RBA).

Apakah "Tindakan Berasaskan Realiti"?

RBA adalah idea bahawa kita berusaha untuk mengambil tindakan yang berkesan,
berdasarkan premis yang betul dan andaian, bukan f pemikiran lawed.

Zoom keluar untuk seketika, salah satu daripada idea-idea yang BESAR dalam NLP ialah kita
tidak berinteraksi dengan dunia secara langsung, sebaliknya kita beroperasi pada
dunia melalui peta atau model kami.

Sebagai manusia otak dan sistem saraf menapis
dunia dan memadam, generalises dan memesongkan sepanjang masa.

Ia sifat cara mewujudkan jalan pintas mental dan mengelakkan
ditenggelami oleh berbilion-bilion keping maklumat
yang sedang hurtled cara kami pada bila-bila masa.

Berikut adalah perkara yang ...

Kami kesilapan fikiran kita untuk realiti dan bertindak AS IF apa dan
bagaimana kita berfikir ADALAH KENYATAAN.

Dan kita lakukan sepanjang masa.

[Walaupun selepas anda fikir anda telah 'mendapat ini. Otak kita melakukan
kerja yang sangat baik untuk menapis ini perbezaan utama ke belakang
minda anda.]

Ramai orang yang berhenti untuk memikirkan di mana terdapat persepsi
adalah tidak tepat, tidak berkesan atau hanya gagal untuk bekerja - di
mengejar mendapat LEBIH dari apa yang mereka mahu.

Jadi kita mempunyai keadaan yang sama ...
kekecewaan / masalah / isu yang berlaku berulang-ulang kali.

Seperti filem yang tidak baik.

Tetapi ia menjadi lebih teruk - ia boleh bertahan seumur hidup apabila anda tidak
memikirkan bagaimana persepsi cacat anda & kepercayaan adalah menjaga
anda terperangkap.

Mendapat LEBIH daripada apa yang anda mahu, bukan adalah kunci kepada kebahagiaan.

Jika ia adalah yang paling 'berjaya' dan terkenal di kalangan kita akan
menjadi model peranan untuk kebahagiaan.

Tetapi mereka tidak.

Untuk idea ini mengambil Tindakan Realiti Tani (RBAs) kita perlu
untuk menambah sesuatu yang lain.

Kesediaan untuk mencari kebenaran anda sendiri. Dan hidup itu.

Memikirkan apa yang sebenarnya memenuhi anda (bukan apa yang menjadi
ditolak pada anda dari setiap aspek budaya dan masyarakat) dan
kemudian bertindak dalam suasana harmoni dengan orang yang anda membuat keputusan anda akan.

Terdapat banyak, lebih daripada yang boleh berkata pada topik-topik ini.

Buat masa ini saya hanya ingin membuka perbualan ini dan meninggalkan anda
dengan idea-idea dan beberapa sumber yang berguna.

Mendapat Clear (er)

The toolset NLP (terutamanya Model Meta dan Michael
Alat Framing Breen itu) benar-benar boleh membantu dalam membantu anda mencari
apa yang benar-benar berlaku supaya anda boleh mengambil realiti yang lebih baik
tindakan berasaskan.

Jenis tindakan yang jalan pintas jalan untuk mempunyai lebih.

Namun walaupun saya sepenuh hati mengesyorkan keseluruhan latihan ini dalam
rangka kerja ini, walaupun jika anda tidak mempunyai apa-apa lagi, anda boleh
masih menggunakan soalan-soalan berikut untuk mendapatkan anda jauh pada anda
cara.

Ambil matlamat anda telah 'duduk di atas' atau tidak mengambil banyak
tindakan dan tanya diri anda yang berikut:

* D o saya benar-benar mahu matlamat ini?
* Kenapa saya benar-benar mahu?

Tulis jawapan anda ke bawah.

Menapis mana-mana BS dan menulis apa sahaja yang datang dari usus anda.

Sekarang tanya diri anda:

* Adakah anda ingin perjalanan juga?

Setiap matlamat, keinginan, 'LEBIH' anda membuat keputusan untuk mahu mempunyai harga.

Adakah anda bersedia untuk membayar cara anda ke hadapan untuk ia?

Ramai orang tidak.
Walaupun kurang tahu apa perjalanan yang benar-benar melibatkan.

Jika anda tidak tahu - tugas pertama anda adalah untuk penyelidikan itu.

Bercakap dengan orang dalam tahu yang boleh memberi anda wawasan.

Anda boleh menyelamatkan diri anda beratus-ratus jam apabila anda mendapati

- Yang pada hakikatnya ia bukan sesuatu yang anda benar-benar mahu (apabila
anda benar-benar mengetahui apa yang ia akan kos untuk mendapatkan
itu.

- Mencari jalan pintas dan trek pantas yang boleh mempercepatkan
anda lebih jauh bersama-sama daripada anda akan sebaliknya.

Sekiranya anda ingin apa yang anda matlamat 'LEBIH' adalah.

Tanya diri anda soalan pemodel ini:

Apa yang mesti demikian demi untuk keputusan untuk menjadi begitu?

Diikuti oleh fleshing keluar negeri yang dikehendaki - sekarang
negeri dan sumber-sumber untuk mengisi dalam gambaran yang lebih besar daripada apa yang
ia akan mengambil.

BTW - aku ada satu proses yang sangat sejuk saya gunakan untuk membantu dengan ini
proses. Lebih pada itu dalam jawatan masa depan.

Gunakan NLP TOTE model kepada warna secara terperinci.

Strategi pas pertama sebenar anda akan mengikuti untuk mencapai apa yang
anda mahu.

[Tidak tahu tentang model TOTE, anda boleh belajar semua tentang perkara ini
dalam isu 1 di sini .]

Dengan mengembangkan pemikiran anda untuk mempertimbangkan apa

- Bagaimana matlamat ini akan memberi kesan kepada kawasan-kawasan lain dalam hidup anda
- Apa sumber yang anda perlukan untuk membawa ia kira-kira
- Di mana anda bermula dari

Anda akan meletakkan diri anda FAR HADAPAN daripada kebanyakan orang-orang yang pergi
'Ingin' untuk matlamat / impian / keinginan untuk menjadi kenyataan mereka.

Ingat benar bantu diri cara membantu diri sendiri.

Tom

PS Salah satu perkara yang paling penting yang boleh anda lakukan dengan mana-mana
matlamat anda komited untuk mencapai adalah pastikan anda menyimpannya
FRONT OF MIND.

Ini bermakna sebagai tambahan kepada semua soalan di atas, bila-bila masa
kamu pergi mengejar matlamat baru tanya diri anda:

* Bagaimana saya boleh menyimpan matlamat saya XYZ hadapan fikiran?

Kemudian setup pelbagai cara bagi membolehkan ia tetap depan fikiran.

Satu gambaran Ini sahaja boleh membuat perubahan dramatik kepada
sama ada anda menghasilkan keputusan yang berkualiti atau tidak.

Mendapat satu soalan atau pandangan yang anda ingin berkongsi, sila komen di bawah.

Saya benar-benar ingin untuk anda mempunyai kejayaan yang anda inginkan. Walau bagaimanapun anda menentukan ia.

Saya suka mendengar tentang orang-orang yang telah membuat matlamat mereka dan impian berlaku.

Tanpa mengira saiz, saya tahu mereka terpaksa mengatasi cabaran.

Ditolak di luar batasan. Selalunya menakluk halangan yang ketara.

Ia adalah apa yang menjadikan umat manusia yang besar.

Kesediaan untuk menetapkan sasaran yang tinggi bermakna dan tidak menghasilkan.

Untuk kekal kursus.

Untuk mengisytiharkan kepada dunia ini ialah bagaimana perkara-perkara yang akan.

Kemudian meneruskan matlamat dengan tenaga dan dedikasi.

Lelaki dan Wanita di seluruh dunia yang bangun pagi ini dan melakukan hanya itu.

Adakah anda mengira sendiri di kalangan mereka?

Masa depan anda mendapati diri anda memikirkan atau perasaan yang rendah sedikit atau melihat dari beberapa inspirasi.

Mencari.

220 kilometer di atas bumi adalah sesuatu yang benar-benar luar biasa.

Stesen Angkasa Antarabangsa planet kita.

Pada malam yang jelas anda boleh melihat ia bergerak sebagai bintang yang bergerak perlahan di kaki langit.

Lihat contoh di bawah:

Menakjubkan untuk berfikir bahawa ini manusia adalah "di luar sana".

Setiap 92 minit ia mengorbit bumi. 5,700 perjalanan setahun.

Enam manusia adalah di sana sekarang melakukan sesuatu yang luar biasa.

"Membuka pintu masuk ke ruang ... bagi semua manusia."

Dan BOY mereka mempunyai beberapa VIEW!

Dan mesej yang indah untuk kita semua.

Watch ini video hebat masa berlalu dari anak-anak kapal.

Ia tidak sukar untuk dipindahkan atau inspirasi.

Up lagi di sebelah sana dari Giacomo Sardelli di YouTube .

Pujukan. Manipulasi.

Mendapatkan orang lain untuk mengatakan ya!

Membantu orang lain.

Panggilan itu apa yang anda akan ...

Meyakinkan orang lain adalah kemahiran utama untuk berjaya dalam kehidupan.

Terdapat banyak kaedah dan cara-cara kita semua influenceable.

Walau bagaimanapun tidak semua kaedah yang universal.

Namun terdapat enam adalah.

Enam taktik yang bertindak sebagai universal "jalan pintas" dan boleh digunakan untuk mempengaruhi pilihan anda dan membuat anda dan saya lebih mudah dibentuk untuk sedang dipujuk supaya ya.

Watch video di atas untuk mengetahui lebih lanjut sebagai Robert Cialdini & Steve Martin meliputi semua enam pintasan universal pujukan.

Menurut Journal of Psikologi Klinikal, kira-kira
50% daripada penduduk membuat resolusi baru setiap tahun.

Dan penyelidikan yang lain menunjukkan bahawa 98% daripada kita gagal pada menjaga new
resolusi.

Itu hak kekalahan 98%.

Jadi apa yang berlaku dan bagaimana anda boleh membuat resolusi stick tahun baru anda?

Ia mudah, pada ce anda mendapat ...

Bagi sebahagian besar orang, apabila ia datang untuk membuat tahan
perubahan, kegagalan adalah peraturan.

Tidak kecuali.

Dan apabila kebanyakan orang cuba untuk membuat ail perubahan dan f mereka
sering hilang salah satu daripada 5 faktor yang membolehkan saya panggil MSKSS.

5 faktor-faktor yang membantu membuat kayu resolusi anda.

Adakah anda?

MSKSS: A Fast Track Untuk Lastin g Perubahan

Perubahan boleh mudah dan pantas.

Letakkan berikut 5 faktor untuk bekerja dan anda akan secara mendadak
meningkatkan perubahan anda membuat kayu resolusi anda.

1. Motivasi - Keinginan membakar untuk melihat perubahan berlaku.

Motif anda untuk mengubah memainkan peranan penting dalam pendawaian mana-mana tingkah laku.

Jika motivasi anda adalah lemah atau sikap anda sudah
"Defeatist" sebelum anda bermula, maka sistem saraf anda tidak
akan menolak untuk membuat perubahan.

Pada dasarnya anda mahu mempunyai keseronokan yang kuat untuk melakukan atau kuat
kesakitan dikaitkan dengan tidak melakukan perubahan yang diingini sebagai tindak balas.

Seperti anda melihat senarai resolusi untuk tahun hadapan,
memilih salah satu atas anda dan menilai bagaimana kuat motif anda adalah untuk
kesan perubahan?

Adakah ia tinggi?

Atau adakah anda "shouding" seluruh diri sendiri?

Jika motivasi anda adalah rendah, itu perkara pertama yang anda akan mahu berubah.

Anda boleh mengetahui lebih lanjut mengenai bagaimana untuk berbuat demikian di sini .

2. Spesifikasi

Satu lagi sebab utama begitu ramai orang gagal untuk berubah adalah kerana mereka
telah tidak ditakrifkan perubahan dari segi tingkah laku tertentu.

Mentakrifkan keadaan akhir dari segi deskriptif deria supaya otak anda
mempunyai sesuatu untuk mengunci ke.

Sebagai contoh pilih "kehilangan sepuluh pound lemak dengan 1 April" dan bukan
daripada "mengurangkan berat badan".

Menilai kenyataan resolusi dan matlamat untuk menentukan sama ada ia
yang benar-benar cukup tertentu atau mereka abstrak dan kekurangan sesuatu untuk anda
otak untuk cengkaman ke.

3. Pengetahuan

Apabila ia datang untuk mengubah tabiat lama yang kebanyakan orang yang buta
bagaimana tingkah laku mereka adalah dicetuskan. Pada hakikatnya apa yang menyimpan mereka terperangkap
adalah invisibile kepada mereka.

Apabila saya disiasat mengapa tabiat untuk diri sendiri atau orang lain
gagal melekat, ia sering kerana jurang yang penting dalam pengetahuan adalah
hilang.

Pengetahuan mengambil pelbagai bentuk tetapi apabila ia datang kepada tabiat berubah
ia termasuk:

• Pengetahuan diri
• Pengetahuan proses
• Pengetahuan kelakuan
• Dan lain-lain

Apabila anda sedang mencari untuk membuat kayu tingkah laku baru,
pertama tanya diri anda:

• BAGAIMANA saya menjana dan mengekalkan tingkah laku semasa saya?

• BILA, DI MANA dan dalam konteks yang saya cenderung untuk melaksanakan tingkah laku semasa?

• APA keperluan ini dipenuhi daripada tingkah laku semasa?

• APA yang perlu saya lakukan yang berbeza untuk melaksanakan baru tingkah laku saya telah dipilih?

Ambil sepuluh minit untuk fikir soalan-soalan melalui dan anda
akan mempunyai pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana semasa
tingkah laku yang dihasilkan dan dikekalkan.

Ilmu yang kuasa, apabila anda menggunakannya.

Tulis apa konteks anda yang paling sering mendapat dicetuskan untuk melakukan perkara yang lama
tingkah laku dan bagaimana mencetuskan mendapat ditolak.

Anda kemudiannya boleh menggunakan maklumat ini untuk:

• Bentuk campur tangan yang berkesan
• Persediaan tingkah laku yang baru
• Leverage tabiat saraf yang sedia ada anda sudah dingin untuk melakukan

Adakah ini dan anda sangat meningkatkan peluang anda untuk membuat perubahan yang diingini
melekat.

4. Kemahiran

Skop beberapa resolusi tahun baru sering lebih luas
daripada perubahan tingkah laku yang tunggal, sesuatu yang PEO bersentuhan sering terlepas.

Years resolutions paling baru merangkumi beberapa perubahan dalam tingkah laku.

Namun jika anda terlepas pandang ini anda dengan ketara mengurangkan peluang anda
membuat perubahan itu.

Sebagai contoh pelan tindakan untuk "kehilangan sepuluh pound lemak dengan April
1 "mungkin akan memerlukan beberapa perubahan dalam tingkah laku sekitar
membuat keputusan, pilihan makanan, tahap senaman, penggunaan masa lapang dan lain-lain

Dalam usaha untuk berjaya, orang yang ingin membuat perubahan
lalu (dan kerana ia akan berkesan) akan mahu untuk menentukan apa kemahiran
diperlukan untuk melakukan menghasilkan hasil yang diingini.

Ramai orang gagal untuk melakukan perjalanan ini dan sebagainya apabila mereka cuba untuk "membuat
perubahan "kerana mereka tidak mempunyai strategi yang diperlukan di
lembaga.

Apabila anda melihat perubahan tingkah laku sebagai satu latihan kemahiran, anda
boleh mula untuk menentukan apa yang "kemahiran" anda perlu membuat yang dikehendaki
berlaku.

• Apakah kemahiran baru yang perlu saya membangunkan?
• Bagaimana saya boleh belajar untuk melakukan ini?

5. Struktur

Seperti yang saya telah disebut sebelum ini apabila ia datang untuk mengubah kebiasaan
pencetus terbiasa anda tidak boleh melihat sering faktor kritikal
yang mengawal anda.

Pencetus boleh dalaman (perwakilan), luar
(Contohnya pakaian kotor di atas tanah) dan konteks.

Sebagai contoh, jika anda mahu untuk "membaca 5 buah buku setiap bulan" tetapi kini
anda telah menjadi terbiasa dengan menonton TV selama berjam-jam 7-10
setiap hari, anda akan terus di atas jalan yang ...
melainkan jika anda setup syarat baru dan struktur yang membuat
cara lama melakukan perkara yang sukar (sakit) atau wujud.

Sebagai contoh dengan menyekat atau mengeluarkan akses anda ke TV.

Mengambil bateri di luar kawalan jauh anda jadi anda mesti bangun
untuk menukar saluran, bertukar ke atas / bawah jumlah dan lain-lain

Keadaan di mana sistem saraf pengalaman kesakitan atau keseronokan anda
rapi oleh otak anda. Y wayar badan kita sehingga berubah sewajarnya.

Manusia memberi kesan dan dipengaruhi oleh alam sekitar kita
(Termasuk aspek fizikal bersama-sama dengan rakan-rakan sosial).

Jika anda ingin menjadi lebih berjaya menubuhkan keadaan dan struktur yang
menggalakkan perubahan yang diingini dalam tingkah laku.

Dengan menilai apa yang wujud struktur sokongan yang sedia ada
tabiat dan perubahan ini dan dengan menubuhkan struktur baru yang
menyokong tabiat baru anda mahu menumpu kepada; anda sangat boleh
meningkatkan peluang anda untuk berjaya.

• Apakah syarat-syarat dan struktur boleh anda setup hari ini untuk anda yang paling penting resolusi untuk meningkatkan peluang anda untuk kejayaan?

Di Tutup:

Menggunakan proses MSKSS untuk membantu corak sampukan yang sedia ada dan
wayar tabiat baru.

Apabila mewujudkan tabiat baru pastikan anda menghubungkan keseronokan untuk
melakukannya dan sakit untuk tidak melakukannya.

Ingat untuk meraikan setiap kali anda mendapati diri anda melakukan tingkah laku baru atau
dalam mengikuti resolusi anda.

Ramai jurulatih berjuang dan gagal.

Tiada apa-apa yang baru di sana, bukan?

Walau bagaimanapun di sini adalah sesuatu yang anda mungkin tidak tahu.

Terdapat satu kumpulan yang semakin meningkat 'jurulatih berprestasi tinggi' yang

mendapat sehingga kepada sepuluh ribu pound (sekitar $ 20,000) setiap sesi!

Melakukan apa yang mereka suka dan mendapat dibayar yuran yang tinggi untuk itu.

Adakah anda berfikir anda boleh belajar sesuatu yang berguna dari mereka?

Saya pasti tidak.

Saya mahu mengetahui apa yang mereka tahu dan bagaimana mereka

jurulatih yang menjadikan mereka begitu berjaya dan mampu

untuk mengenakan jumlah yang besar itu ...

Dan saya ingin untuk anda dapat l mendapat itu juga.

Malah, anda tidak perlu untuk melakukan kerja-kerja keras.

Seperti memikirkan ...

* Apa yang 'jurulatih elit' ini kini menjadi biasa

lakukan, yang membolehkan mereka untuk mengenakan bayaran yang begitu banyak

* Apa yang mereka lakukan yang jurulatih kehidupan biasa anda

tidak yang membuat semua perbezaan kepada keputusan mereka

Kerana Master Coach dan pakar NLP Pemodel Michael Breen mempunyai

dilakukan kerja-kerja untuk anda.

Untuk memetik Michael ...

"Saya telah diberikan jumlah yang tidak masuk akal wang, satu pasukan penyelidikan

dan enam bulan untuk mencari yang terbaik daripada yang terbaik jurulatih, dari

di seluruh dunia. "

oleh salah satu dunia yang paling dihormati syarikat multinasional untuk ....

• Penyelidikan 17 model latihan yang paling terkenal

• Senarai pendek "terbaik dari yang terbaik" jurulatih dari seluruh dunia
• Dan kemudian model mereka untuk memahami apa yang menjadikan mereka yang luar biasa, berkesan dan berjaya, jadi ini kemahiran boleh diajar kepada orang lain.

Nah akhirnya keputusan adalah di dalam dan disediakan untuk anda untuk belajar juga.

Kita baru sahaja dibebaskan dalam satu program baru yang dipanggil:

Latihan Prestasi Tinggi:

Kaedah Elite & Amalan Berprestasi Tinggi,

Jurulatih Prestasi Tinggi

Latihan Prestasi Tinggi moves bimbingan anda daripada 'cantik

baik untuk WOW!

Dijamin.

Menyemak semua butiran penuh di sini .

Dalam post saya yang lepas saya berkongsi berita trend membimbangkan dari Google
yang menunjukkan minat untuk mencari bimbingan hidup adalah telah
turun sebanyak 60% dalam tempoh lapan tahun lalu manakala beberapa
jurulatih baru adalah sehingga 58%.

Nombor seperti ini perlu meningkatkan lebih daripada kening
apabila anda faktor fakta ini akan datang ...

Carian untuk "Pekerjaan Kejurulatihan Life" adalah sebanyak 400%.

Malah carian untuk "pekerjaan bimbingan hidup" kini
paling cepat berkembang di seluruh dunia carian panjang di bawah
kategori "bimbingan hidup".

Berikut adalah carta yang diambil daripada Google yang menunjukkan curam
mendaki sejak 2008 ...

Oh. Itu bukan berita yang besar.

Dan ia bukan jenis carta anda akan dapati di kehidupan
hujung minggu kursus latihan.

Ia adalah jelas bahawa pasaran sogged dengan berjuang
jurulatih kehidupan yang cuba sedaya upaya untuk mencari kehidupan
kerja pembinaan.

Persaingan di sana akan menjadi sengit.

Adakah ini Kematian Daripada Kejurulatihan Life?

Anda mungkin tertanya-tanya - "Adakah ini kematian hayat
bimbingan? "

Secara jujur, saya tidak fikir begitu. Bidang ini sedang berubah dan
berubah dan orang-orang di belakang kiri akan menderita.

Zoom keluar seketika untuk trend yang lebih besar -
Kejurulatihan kini profesion kedua berkembang pesat dalam
dunia menurut Newsweek. Jadi bidang itu sendiri
akan kuat.

Walau bagaimanapun itulah segi penawaran, tidak permintaan.

Dari segi permintaan, kita tahu bahawa kepentingan mencari
bimbingan hidup adalah cara ke bawah dan menuju ke selatan ...

Penurunan kepentingan mencari bimbingan hidup adalah
lebih membimbangkan apabila anda faktor bahawa jumlah
orang yang menggunakan internet antara tahun 2004 dan 2012 mempunyai
lebih daripada dua kali ganda pada masa ini (817 juta talian
pengguna pada Disember 2004, 2.4 bilion pengguna Jun 2012, Source
Internet World Stats)

Pendapat saya ialah terdapat cara yang lebih mudah untuk membina
bimbingan perniagaan impian anda.

Hanya tidak sebagai jurulatih kehidupan.

The Shift TERBESAR Adakah happening Sekarang

Saya percaya bahawa perubahan terbesar dalam bimbingan hidup adalah
sudah dijalankan. Malah ia mempercepatkan.

Peralihan dari sekolah lama latihan pemulihan untuk
bimbingan prestasi profesional, juga dikenali sebagai tinggi
bimbingan prestasi.

Jurulatih Prestasi Tinggi adalah jurulatih yang pakar dalam
bekerja dengan orang-orang yang telah melakukan dengan baik, untuk membantu
mereka melakukan lebih baik.

Dan fakta-fakta sandaran ini.

Menurut Latihan Persekutuan Antarabangsa 2012
Laporan Latihan Global; bimbingan yang paling popular
pengkhususan oleh amalan-amalan latihan yang berjaya
telah beroperasi selama lebih daripada 5 tahun, adalah perniagaan
bimbingan.

Khususnya kepimpinan, eksekutif dan organisasi
bimbingan.

Bimbingan hidup tidak mendapatkan pandangan masuk

Latihan perniagaan yang maju dan berkembang tidak
generalis, mereka pakar.

Jadi sekiranya anda.

Tetapi di sini adalah silap mata ... anda perlu pakar dalam
membentuk kejurulatihan di mana terdapat permintaan yang tulen untuk
itu.

Jalan Dua Pilihan:

Sebelum ini saya menggariskan roadblock utama pertama -
turun trend untuk bimbingan hidup.

Graf di bawah menggariskan roadblock 1 dan
penyelesaian.

Ini adalah apa yang saya panggil jalan dua pilihan.

Di sebelah kiri anda lihat jalan yang majoriti
jurulatih mengambil.

Menyedari trend turun dan minum dari
"Kursus bimbingan hidup kool-aid" mereka menubuhkan mereka
mengamalkan melakukan perkara yang sama seperti orang lain.

Dan terlalu sering berakhir seperti Rob (kawan saya menjadi peguam
jurulatih wannabe), berjuang dan menghabiskan masa dan wang
ke atas semua perkara yang salah.

Jurulatih yang bijak memilih jalan alternatif.

Mereka jurulatih berjaya mensasarkan kanan (bermaksud
lumayan) bahagian pasaran latihan.

Bimbingan hidup tidak pernah sampingan yang lumayan - (kecuali
anda berada di sisi penyampaian latihan ...).

Jurulatih yang berjaya tahu bahawa tidak semua orang adalah mereka
pelanggan dan mereka tidak cuba untuk menjadi semua benda untuk semua
orang.

Mereka pakar dan memikirkan yang mereka adalah yang terbaik diletakkan
untuk berkhidmat.

Mereka memilih pelanggan yang paling berminat dalam
meningkatkan prestasi mereka.

Dan kerana mereka membantu mereka mendapatkan keputusan yang lebih baik - mereka
boleh mengenakan bayaran yang lebih.

Malah berprestasi tinggi - Prestasi jurulatih memberi tumpuan
dan boleh buat bayaran beberapa ratus kepada beribu-ribu
pound setiap sesi latihan.

Seperti yang anda akan belajar minggu depan caj beberapa s sebanyak
£ 10,000 (lebih $ 20,000) bagi setiap sesi latihan.

Dan mereka mendapatkan disewa dan mempunyai senarai panjang pelanggan.

Adakah mereka berpuluh-puluh atau beratus-ratus kali lebih baik daripada biasa
kehidupan jurulatih?

Tidak sama sekali.

Mereka hanya persediaan syarat supaya kejayaan menjadi lebih mudah
untuk mereka (dan pelanggan mereka).

Mereka telah sedar memilih TIDAK untuk memainkan "jurulatih kehidupan"
berlumba dengan permainan bawah.

Mereka telah belajar kemahiran utama yang digunakan oleh prestasi tinggi
jurulatih dan memberi tumpuan kepada bagaimana untuk mendapatkan perniagaan mereka di luar
tanah.

Saya akan bercakap lebih tentang kumpulan ini akan datang dalam satu
mel.

Roadblock # 2: Pemikiran Pekerja

Jadi mari kita menangani roadblock kedua terbesar yang saya lihat
untuk membina satu amalan kejurulatihan berjaya.

Ini adalah roadblock sejagat kepada hanya kira-kira apa-apa
amalan keusahawanan - yang mempunyai minda pekerja.

Minda pekerja akan membunuh perniagaan bimbingan anda.

Persamaan sebagai pekerja pergi sesuatu seperti ini:

"Saya muncul untuk kerja, saya melakukan kerja saya dan mengharapkan untuk mendapatkan
dibayar sebagai balasan. "

Masa "di tempat kerja" = jam bekerja dan wang yang diperolehi.

Walaupun waktu-waktu membawa tidak ketara penting
Keputusan untuk organisasi, sebagai seorang pekerja yang anda harapkan
untuk dibayar.

Tumpuan sebagai pekerja biasanya melakukan apa
anda telah diminta untuk melakukan. Tiada apa-apa lagi.

Ini berfungsi dengan baik apabila anda seorang pekerja.

Tetapi dalam perniagaan anda tidak dibayar untuk usaha - anda
hanya dibayar untuk mencipta nilai bagi orang lain.

Ini adalah bar lebih mencabar untuk hidup dengan.

Ini memerlukan anjakan dalam pemikiran daripada bekerja untuk 'a
jam ', untuk bekerja untuk mewujudkan nilai dan keputusan memandu.

Isu minda pekerja diburukkan lagi
kerana sebagai pekerja anda digunakan untuk menjadi sebahagian daripada
pasukan dan mempunyai skop yang agak terhad
objektif.

Sebagai pemilik perniagaan - skop aktiviti anda
bertanggungjawab adalah luas.

Dan kemahiran yang diperlukan untuk melakukannya.

Lebih daripada mana-mana satu pekerja biasanya akan mempunyai.

Oleh itu banyak jurulatih baru rebah di bawah berat
menyerahkan begitu banyak permintaan yang bersaing dan hanya fokus pada
apa yang mereka tahu.

Menukar Gear - Menjadi Jurulatih Prestasi Tinggi

Melihat kepada baris-baris trend, ia adalah adil untuk mengatakan yang paling
jurulatih pemulihan mempunyai masa yang sukar.

Dan beberapa kursus mengajar anda apa-apa mengenai bagaimana untuk
memulakan dan membina satu amalan yang berjaya.

Seorang jurulatih berprestasi tinggi memahami bahawa mereka perlu
memberi tumpuan kepada meningkatkan prestasi mereka sendiri sebanyak
yang mereka lakukan dengan pelanggan mereka.

Mereka memberi tumpuan kepada membangunkan kemahiran mereka dalam 3 teras
kawasan ....

1. Pendingin Pemikiran Hak

iaitu mengetahui bahawa kejayaan luar menunjukkan dengan
mereka keadaan otak dan sistem saraf mereka
mempunyai pemikiran yang betul untuk menang dalam perniagaan
dan cemerlang sebagai jurulatih berprestasi tinggi

2. Membangunkan Kemahiran Kejurulatihan mereka

iaitu pergi jauh di luar latihan pemulihan untuk
menguasai kemahiran berprestasi tinggi
jurulatih supaya mereka boleh mewujudkan "wow" keputusan untuk
pelanggan-pelanggan anda dan menjana banyak rujukan
perniagaan

3. The isnis B Perniagaan mereka

iaitu membangunkan kecekapan dalam semua
aktiviti-aktiviti utama yang membuat daftar tunai
cincin.

Setiap perniagaan adalah berbeza dan Prestasi Tinggi
Jurulatih tahu bahawa tanpa berkembang kawasan ini
kecekapan kemahiran mereka, mereka tidak akan berada di dalam perniagaan
lama.

OK, itu sahaja untuk hari ini.

Post ini adalah lebih lama daripada biasa tetapi saya berharap anda akan bersetuju
jika anda mula mengambil idea-idea yang dikongsi bersama mereka boleh menyimpan
anda banyak masa, kepiluan dan kesakitan, manakala membolehkan
anda mempunyai jenis kejayaan yang anda mahu.

Mendapat komen atau soalan, hantar di bawah.