NLP Latihan, Teknik & Produk untuk pembelajaran NLP

Sekian banyak daripada apa yang menarik orang untuk NLP adalah keinginan mereka untuk mewujudkan atau mengalami perubahan untuk diri mereka sendiri. Kadang-kadang ia adalah idea yang baik untuk mempunyai bantuan rakan yang berpengalaman. Dr. Bandler mempunyai frasa besar bahawa anda mungkin pernah mendengar "Sama ada anda akan berubah atau mati semasa saya cuba!?". Ia keazaman tenious untuk mendapatkan hasil untuk pelanggan yang membolehkan dia pergi lebih jauh dan tolak tepi teknologi dan membawa kepada cara yang lebih baik dan terkini dalam melakukan sesuatu perkara. Saya dapati corak dalam NLPers banyak sangat mahir yang lain dan Jurulatih Induk yang sanggup melakukan apa sahaja untuk mendapatkan pelanggan untuk hasil yang mereka mahu.

Jadi apakah corak utama yang wujud dalam melakukan kerja perubahan yang besar. Berikut adalah 3 bahawa NLPers baru dan lebih berpengalaman kadang-kadang terlepas, namun adalah teras untuk membuat proses itu berlaku lebih cepat daripada apa yang anda boleh bayangkan.

1. Memikirkan apa yang palang pintu yang sedang berlaku!

Ia akan menjadi keterlaluan jika dikatakan bahawa orang sedar .. Maksud saya, apabila anda berfikir bahawa dari saat ke saat kita semua semakin trigged oleh peristiwa-peristiwa dan aktiviti yang que tindak balas spesifik di dalam diri kita .. lebih kerap ini berlaku sepenuhnya di luar sedar kesedaran kita.

Secara peribadi saya bimbang jika ini adalah permainan dalam sistem untuk memastikan orang yang terperangkap dalam gelung mengulangi corak yang sering tidak melayani mereka seperti sibuk, tertekan, letih, takut untuk menamakan beberapa. Itu bukan untuk mengatakan kita semua tidak boleh menjadi lebih sedar corak dan proses yang beroperasi di dalam kehidupan kita. Sudah tentu kita boleh, tetapi itulah untuk jawatan lain.

Walaupun banyak masa yang kita fikir kita adalah "secara sedar memilih" jalan yang tertentu atau pilihan sebenarnya ia sering berulang "laluan dan dipakai neural".

Sebagai contoh, saya telah bercakap dengan seorang klien baru-baru ini yang berkata mereka mahu menjalankan lebih .. tahun baru dan semua dan saya menjawab "besar, jadi ....?" .. "Benda itu, saya tidak boleh mendapatkan diri saya untuk melaksanakan" dan saya menjawab "sejuk, apa yang anda lakukan?" dan mereka berkata "mmm, langsung tidak pernah memikirkan bahawa cara, saya rasa ia hanya bahawa apabila saya datang ke rumah, saya berfikir kepada diri saya sendiri" Tuhan, saya letih "dan saya melihat TV dan kerusi comfie besar dengan peregang kaki menakjubkan dan berfikir kepada diri saya: "Saya akan berehat selama sepuluh minit di sini dan minum minuman" ...

dan benda yang seterusnya klien duduk di sana untuk seluruh petang .. dan melakukan ini setiap malam minggu!

Sebagai orang yang bijaksana pernah berkata disiplin akan membantu anda untuk bermula tetapi ia adalah tabiat yang terus anda akan.

Dalam kes ini, pelanggan mempunyai corak yang lazim dengan banyak momentum berterusan melakukan perkara yang sama berulang kali dan pencetus itu adalah di luar sedar kesedaran.

Jika anda berfikir tentang kehidupan anda sendiri, saya pasti anda boleh melihat beberapa jenis corak ini.

Jadi pengajaran penting di sini adalah tidak sempat cuba untuk membuat perubahan dengan diri sendiri atau sesiapa sahaja jika anda tidak mendapat idea yang benar-benar baik tentang bagaimana proses. Apakah gam yang menyimpan berjalan dengan persembahan keseluruhan? Dengan amalan anda akan mendapat lebih cepat ini. Cepat inferens dan betul-betul hadir untuk apa yang diperkatakan dan TIDAK berkata memainkan peranan utama sebagai tidak datang dengan hipotesis dan menguji mereka on the fly dengan pelanggan anda (mudah proses Q & A dan perasan jawapan yang anda dapat) akan membantu banyak.

Yang toolset NLP memberikan kita alat yang sangat berkuasa untuk melakukan ini, menjadi permulaan yang baik memetakan kongsi gelap sesuatu tingkah laku - mencari 1 apa yang anda atau pelanggan yang dilakukan dengan tubuh mereka, bagaimana mereka memberi tumpuan dan bagaimana mereka bahasa corak bevhiorual kepada sendiri adalah penting.

Satu langkah yang di luar itu adalah untuk memahami pandangan dunia yang lebih luas mereka bahawa corak ini beroperasi di ... apakah konteks bahawa kelakuan ini sesuai dalam? Apa yang perlu ia berkhidmat dan apakah mata geseran yang boleh berlaku jika anda memperkenalkan perubahan tanpa mengambil yang lain yang lebih besar matlamat corak sedang mencari untuk berkhidmat.

2. Dapatkan Leverage Segera!

Jika anda atau klien adalah serius tentang membuat perubahan sekarang .. maka anda akan mahu mendapatkan memanfaatkan serta-merta. Sesuatu yang akan mendapatkan mereka berwayar supaya perubahan itu adalah pilihan SAHAJA sekarang.

Terdapat banyak cara untuk mendapatkan memanfaatkan tetapi garis bawah .. memanfaatkan tidak maka kemungkinan besar tiada perubahan kekal akan berlaku. Tempoh. Dan memanfaatkan bahawa, untuk bekerja keperluan terbaik untuk menjadi sesuatu yang mereka terus mengalami dalam usus mereka di sana dengan anda. Atau tidak jika segera, anda perlu untuk membina lapisan apabila lapisan supaya mereka lakukan.

Salah satu pendekatan Dr. Bandler dan lain-lain dalam penggunaan NLP adalah mendapatkan pelanggan anda bosan dengan masalah - mereka tidak boleh hidup lagi ". Ini adalah satu pendekatan yang sangat bunyi.

Satu lagi cara ialah untuk mendapatkan mereka begitu takut apa yang akan berlaku jika mereka JANGAN ubah sekarang mereka tidak boleh hidup dengan itu berlaku pada saat lagi.

3 sekarang adalah untuk memikirkan apa yang paling penting kepada pelanggan dan mewujudkan pautan ke kehilangan itu perkara yang sangat jika mereka tidak mengubah situasi masalah sekarang.

Apa jua cara anda melakukannya, akhirnya anda cari untuk meletakkan squeeze pada klien (dalam erti kata yang terbaik!) Supaya perubahan yang akan berlaku hari ini.

Prinsip ke-3 membimbing saya akan meninggalkan anda untuk hari ini ...

3. Memusnahkan corak lama SEBELUM anda memperkenalkan corak baru untuk bertindak balas

Terdapat banyak banyak cara untuk membuat perubahan, namun apa jua peluang anda mengambil anda akan mahu memusnahkan cara lama corak membalas sebelum memperkenalkan cara baru untuk berurusan dengan ideal.

Kegagalan untuk melakukan ini adalah satu sebab teras mengapa begitu ramai orang cuba untuk memperkenalkan corak tingkah laku yang baru seperti menyimpan, pergi ke gim, kehilangan dan sebagainya berat tetapi spring kembali kepada corak lama dalam beberapa hari atau beberapa minggu.

Anda akan mahu memukul pelanggan sistem saraf supaya terdapat hanya satu cara yang dominan bertindak balas kepada keadaan tertentu atau sekurang-kurangnya satu kumpulan utama maklum balas dengan hasil positif yang sama. Jika masih terdapat persatuan yang kuat kepada cara lama maklum balas anda boleh meneka yang mana corak akan menendang dalam dan ke atas-menunggang untuk bercakap, apabila konteks datang yang mereka mahu untuk bertindak balas berbeza.

Menjadikan ia Praktikal:

Mengkaji semula 3 prinsip panduan bagi mewujudkan perubahan kekal di atas dan mengenal pasti yang corak hilang dalam perubahan yang anda cari untuk memperkenalkan dalam kehidupan anda sendiri. Memikirkan bagaimana anda boleh melaksanakan atas untuk konteks khusus anda sendiri dan kemudian mendapatkan sibuk membuat perubahan yang baru berlaku.

Entri ini telah diposkan pada hari Ahad, Mac 1st, 2009 pada jam 10:00 pm dan difailkan di bawah Tahap Kemahiran Asas NLP , Blog , Praktikal NLP . Anda boleh mengikuti sebarang respons bagi entri ini melalui RSS feed 2.0 . Anda boleh meninggalkan respons , atau trackback daripada laman anda sendiri.