Nytenking What It Takes til oppstart en vellykket solo Practice

Det er velkjent at nyetableringer har en trist rate av suksess. 9 10 mislykkes. Og ikke fordi der ideene ikke er gode eller folk ledende dem er ikke smart. Smarts, kompetanse i å kunne levere coaching, opplæring eller rådgivning komponent er vanligvis den enkleste og mest tallrike del i oppstarten ligning.

Den viktigste årsaken til svikt i henhold til en Dunn & Bradstreet, en ledende leverandør av kreditt rapportering og forskning selskap for små bedrifter er en "mangel på kunnskaper og ferdigheter av eierne".

Dette problemet forsterkes i den personlige utviklingen plass fordi mens det er mange NLP og coaching treninger som vil lære deg ferdigheter avgjørende for å kunne arbeide med klienter nesten ZERO lære deg noe å gjøre med å starte en vellykket profesjonell praksis. Og det er en verden av forskjell mellom de to.

Det er ikke nok bare å være en dyktig coach, trener eller rådgiver ... hvis du har tenkt å starte en bedrift trenger du et veikart, en klar forståelse av de 9 viktigste tingene du må få rett, og hvis du er heldig de innsikt av en virksomhet ekspert eller mentor. Noen som har vært der og gjort det og kan hjelpe deg å unngå fallgruvene.

Faktisk, ifølge Dunn & Bradstreet, over 90% av bedriftene som har slike "eksperthjelp" var fortsatt i virksomhet etter 5 år.

2 time gratis trening Replay

Så i går kveld, etter å ha hørt fra mange besøkende til NLP Times jeg intervjuet veteran Business Builder Michael Breen i 2 timer på hva du trenger å vite og gjøre for å starte en vellykket coaching, trening eller konsulentvirksomhet.

Michael delte massevis av innsikter og reelle leksjoner om hva
det tar å bygge en vellykket bedrift.

Inkludert:

* Hva du trenger å vite og gjøre før du starter opp din virksomhet

* Hva enhver ny bedrift bør fokusere på å få høyre hvis de vil lykkes

* Hvorfor han hadde 3 mentorer da han startet og hvorfor statistisk din langt mer sannsynlig å lykkes når du gjør for

* Lær hvordan du kan unngå mange av de vanligste konkurser som påvirker nye virksomheter

* Lær om de 9 viktige områder for å få rett når du starter eller voksende virksomheten din

* Hvordan migrere fra en godt betalt jobb i livet som gründer

* Og mye mer.

Når du er ferdig hører sjekke ut alle detaljer om det nye programmet her .

Spørsmål eller kommentarer - vil gjerne høre dem. Føl deg fri til å legge dem nedenfor.

Mange mennesker lider følelse av "feil" ...

Så når noen NLPer kommer sammen og sier

Det er ingen slike ting som svikt bare tilbakemelding

Det kan føles som et slag i ansiktet, hogwash eller noen personlig utvikling mumbo jumbo.

Men det trenger ikke å være og faktisk vedta en "bare feedback"-mentalitet kan gjøre store ting for deg.

I denne videoen svarer jeg hva du trenger å gjøre for å enkelt ta i bruk denne sentrale forutsetningen for NLP, enkelt og raskt.

Forresten hvis du har spørsmål du ønsker svar på kan du la den her .

Har noen tanker du vil dele? Legg igjen en kommentar, ville være flott å få perspektiv.

Ingen av oss er realister, i strengeste forstand.

Noen ganger "virkeligheten" kan virke slik crummy at problemet synes å være en av altfor darn mye virkelighet, snarere enn ikke "nok virkeligheten"!

Likevel være klar over hvordan du tar beslutninger og hvor god en "virkelighet radar" du har er en viktig ferdighet liv.

Fordi i livet vil du alltid bli møtt med utfordringer og ha en prosess for å redusere feil i dommen hjelper mye.

Fakta: Vi alle (noen ganger) få uheldige snarveier, vi fort utelukke, vi nok, vi deltar i prosesser av ønsketenkning. Den uheldige sannheten er virkeligheten tenkning er noe som de fleste av oss ikke er kablet opp å gjøre, men den gode nyheten er at det kan læres ...

Innebygde begrensninger som reduserer Realismen

Står i veien for oss til å få god er noen flere innebygde begrensninger blant annet:

• Å være "realistisk" er ofte ikke velkommen. Det føles godt å generere ideer, mål eller mål, og ikke å sette noen hensyn til hvilke betingelser må være i orden for slike mål eller delmål å arbeide.

• Reality tenkning tar innsats. Vi har en begrenset mengde bevisst minne og begrenset evne til å spore en noe mer enn noen få variabler samtidig.

• Språket vi bruker for å beskrive en situasjon eller løsning rammer vår oppfatning om emnet som diskuteres ofte i uheldige måter

• Vi lider mange kognitive skjevheter som å være over overbevist om våre evner og forventninger om fremtiden, partisk i hva "bevis" vi bevege mot og habituated å bare oppsøke bevis og er motvillige til å endre våre tanker når vi har dannet en mening .

• De fleste av oss er ikke lært kritisk tenkning ferdigheter og innovativ problemløsning i skolen, og selv noen av oss er godt praktisert i heller.

Fordeler med Reality Driven Thinking:

Det er mange fordeler med virkeligheten drevet tenkning som kan oppsummeres som:

• Vi kan vite på forhånd tid og til en god grad av nøyaktighet hvis konkrete beslutninger, prosjekter eller valg vil føre til de antatte resultatene som vi ønsker (og som ikke ønsker mer nøyaktighet i det?)

• Vi kan generere muligheter

La oss se på noen eksempler ... på karrieren foran trenger du ikke å investere 12 måneder før du finne ut at noen nye selskapet er ikke riktig for deg.

Som en gründer eller bedriftseier kan du finne ut om det er reell mulighet til å tjene penger på den nye venture eller hvis eksisterende marked du er i står overfor strukturelle endringer. Å vite dette kan spare deg for tid, penger og gi deg en fordel.

Men virkeligheten tenkning kan brukes overalt og kan læres.

Når du bruker det systematisk til din egen oppførsel du kan gjøre en dramatisk forskjell i nesten alle område av livet ditt.

Hvordan bli en bedre "Reality-Based Thinker"

Livet virker utrolig kompleks. Men når vi grave under overflaten av en situasjon vi finner det er formet av årsaker og virkninger. Spesifikke betingelser må være til stede for at konkrete resultater å skje.

Et eiketre vokser ikke til store høyder uten mange variabler som opererer på en gang. Noen ting skjer i rekkefølge, andre samtidig.

Som virkeligheten tenkere vårt mål er å skape en tilstrekkelig nøyaktig modell om en situasjon som vi deretter kan bruke til å ta bedre beslutninger, utnytte mulighetene og endre hvordan vi ville takle problemet. Det er en iterativ prosess.

I motsetning til en shoot fra hofta og se hva som fungerer tilnærming, legger virkelighet tenkning en tung vekt på en strukturert, systematisk undersøkelse av alle nøkler faktorer an problemstillinger som driver en situasjon.

Det involverer fem trinn:

1. Få tydelig på hva er avgjørelsen eller spørsmålet (e) du prøver å løse

- F.eks Hvordan vil vi tjene penger i denne bransjen?
- F.eks Er boligprisene trolig vil øke eller falle?

2. Strukturere din analyse

- Ta for å kaos. Søke å identifisere hva som er de sannsynlige få store faktorer som påvirker problemet. Oppskrift ut de viktigste årsakene som produserer de største effektene

- Bruk en av en rekke formelle strukturerte analytiske verktøy for å organisere og spore din tenkning

3. Kartlegg systemet

- Identifisere alle de viktigste driverne som påvirker avgjørelsen / spørsmål i fokus

- Oppsøke empirisk bevis fra alle relevante kilder

- Sørg for at du vurdere både interne realiteter (f.eks evner, kunnskaper, ferdigheter osv.) som påvirker problemet under overveielse sammen med eventuelle relevante eksterne realiteter (f.eks markedsforhold, forskrifter, trender osv.)

- Sortere informasjonen kilder av fakta, meninger og antakelser

- Test og re-test dine forutsetninger

4. Formuler din løsning / beslutning i handling basert vilkår

Når du har sortert gjennom hva som egentlig driver problemet og fikk tydelig på både interne og eksterne faktorer og "virkelighet testet" dine antakelser er det på tide å bestemme hva som er det beste løpet av handlingen basert på hva utfallet du er ute etter å skape.

Hva nytt perspektiv på situasjonen du nå har, og hva sier magefølelsen din deg er den beste veien fremover gitt variablene i spill?

Bestem og hvor relevant lage en passende plan.

5. Utfør din handlingsplan og gjennomgå resultatene

Reality testing er aldri gjort med 100% foresight så etter at du kjører din plan sørge for å ta deg tid til å vurdere hvordan den utføres og hva du kan lære av det slik at du kan forbedre din tenkning fremover. Ofte erfaring vil generere innsikter og "unntak fra reglene" som senere blir uvurderlig.

Nyttig praksis:

Mens temaet er et stort område i seg selv å lære jeg ønsker å dele med deg et sett kraftige spørsmål du kan begynne å bruke med en gang for å forbedre din tenkning.

Når du er ute etter å teste dine antagelser / konklusjoner spørre deg selv:

• Hvordan vet jeg [X konklusjonen]?

• Hva ville ha til å være sant for at X til å være sant? Er det virkelig sant?

• Hvilke andre plausible forklaringer finnes det?

• Hvilke fordeler eller konsekvenser måtte eksistere hvis X årsaken eksisterer? Gjør de?

Bruk disse spørsmålene for å utvide tenkning og heve "hull" i din modell av verden, så du kan redusere feil i tankeprosessen og generere nye muligheter for mer vellykket aksjon. Det tar praksis, men det er verdt det.

Jo mer du gjør det, jo bedre du blir, og jo raskere vil du høste belønningene.

Vi er i ferd med å gå inn 2012 og si farvel for alltid til 2011. Så jeg ønsket å dele noen ideer og kraftige spørsmål å vurdere for å gjøre 2012 bedre og mer vellykket enn alle de andre.

Tony Robbins sier famously "suksess etterlater spor" og den gjør det, men du trenger å vite hvordan man skal se etter dem. Dette er én måte.

Mye tid vi alle får det så travelt at vi glemmer å oppdage ledetrådene og spore når noe vi gjør som fungerer og så bør gjøre mer av det, eller når det er åpenbart ikke, og så er det på tide å svinge og gjøre noe annet.

Følgende spørsmål er utformet for å hjelpe deg stenge sterk på 2011 og sette deg opp for en flott 2012.

Hele prosessen er bygget på en av de mest oversette, men viktige områder for å få god med noe - hyppige selvrefleksjon. Når du bruker en solid reflekterende prosess på deg selv daglig som noe som du da bruke som input til å endre oppførsel kan du ikke hjelpe, men å bli bedre.

11 spørsmål å endre livet ditt:

OK - så det første spørsmålet er:

Hva gikk veldig bra i 2011?

Hva gjorde du utrette, oppleve og oppnå det var viktig for deg både personlig og profesjonelt.

Skriv hvert en ned og ta et øyeblikk for å re-oppleve hver og en. Hva er det du ser, hører og føler som du merker det nå?

Og du kan la de gode følelsene synke inn og feire i tankene dine hva en kul, morsom, strålende prestasjon du har gjort skje eller opplevd.

Ta en bue, fordi det resultatet du oppnådde var awesome.

Neste ...

Hva gikk ikke bra i 2011? Hva var dine største skuffelser, frustrasjoner eller feil?

Liste dem ut.

Legg merke til at uansett hvor stor eller liten var det, er du fortsatt her og selv om det var et resultat som du ikke vil, du kommer til å dra nytte av det.

Så spør deg selv:

Hva lærte jeg av den opplevelsen?

Igjen går gjennom hver skuffelse eller oppfattet feil av 2011 og skrive ut hva du har lært at så du dra nytte av det.

Og husk målet her er å identifisere en leksjon du kan bruke til å ta deg frem i mot 2012, å ikke bruke ting for å føle deg dårlig.

I NLP er en kjerne forutsetning vi holder at folk gjør de beste valgene de kan gitt sitt kart / modell av verden. Hvilket betyr at selv om den situasjonen / resultatet sugde og var helt andre enn det du ville, din tenkning om situasjonen da, førte til valgene som er den riktige tingen for deg å gjøre på det tidspunktet.

Så snarere enn å føle seg dårlig i stedet blitt nysgjerrig på hvor din kart / modell av verden er ute av sync med virkeligheten den situasjonen. Og oppdatere din modell av verden!

Når du kommer inn i vanen med sporing og externalizing din tankeprosess, vil du raskt identifisere mis-tar som kan rettes og feil unngås og slik være måte mer vellykket i ethvert område av livet.

OK så du har fått store gevinster og store leksjoner fra 2011, nå spør deg selv:

Hva må jeg gjøre annerledes i hvert viktig område av livet mitt for å få mer av hva jeg vil?

Vi er alle skapninger drevet av vane. Vi har alle områder der vi er blinde for enkelte vaner (gode og dårlige) som påvirker resultatene vi opplever.

Så ta deg tid til å tenke gjennom hver tast område, mål som var viktig i 2011, gjennom leksjonene du har lært og deretter svare på:

• Hva trenger du for å gjøre mer av?

• Hva trenger du å gjøre annerledes?

• Hva bør du slutte å gjøre helt?

Skriv svarene ned og ta tid til skikkelig reflektere over hver enkelt.

Så oppsett vilkår som du starter 2011, så de ønsket atferd dukker opp i livet ditt. Og du vil være av en god start.

Og hvis du har en liste over mål som du ikke gjøre noe på i 2011 da avgjøre om de er virkelig for deg eller om de er bare gamle tanker som du kan bli kvitt. Du er ikke pålagt å forfølge eller oppnå hvert mål du noen gang tenkt på.

Bruk denne tiden til å skrive ut alle de tingene du ikke skal gjøre i 2012. Tenk på det som din "sluttet å gjøre liste". Det vil rydde opp en masse mental energi og holdt deg fokusert mest på hva du vil.

Endelig tenke på hva er de 3 beste resultatene du ønsker å opprette i året som kommer. Skriv dem ned. Så spør deg selv:

Hva er min viktigste resultatet jeg er forpliktet til i 2012?

Hvorfor?

Hvordan vil livet mitt bli bedre, annerledes når du har nådd dette målet / resultatet?

Hemmeligheten her er å forelske seg i sluttresultatet, og gjøre det slik juicily overbevisende for deg at du er uforbeholdent tvunget til å ta affære. Tanken på det kaller bare ut fra deg lysten til å flytte deg til handling.

Mye av tiden i personlig utvikling folk sier du må ha store bilder eller tonnevis av adrenalin som går for å bli motivert til å handle, men det er ikke så. Du ønsker å fremkalle tilstanden handlingen ikke føler at du må tvinge deg selv til å bli motivert. Fornuftig?

For eksempel, har du noen gang hatt en idé du forelsket i?

Som i det siste kanskje du kan tenke over Xmas om det var at en spesiell gave du virkelig ønsket å kjøpe, vet du det, det spesielle ting du kunne ikke vente å få hendene på, og bare tanken på det sende pulsen racing og du ikke kunne hjelpe deg fra å tenke på hvor fantastisk det ville være å ha og ofte funnet deg selv dagdrømmer alle måter det ville nytte livet ditt, og hvor nyttig eller hva det skulle være når du hadde den spesielle noe?

Alle har fått noe sånt, for gutta kan det være teknologi eller leker for jenter er det ofte designer vesker, mote eller som virkelig vakker (og dyre!) Smykke. Uansett - den tingen er hvis du har denne typen overbevisende svar hvor den fører deg å ta affære din hjerne-kropp allerede har en effektiv strategi om bord for å motivere deg selv å ta affære ... uanstrengt.

Og det er det du ønsker - å ha dette nummeret 1 mål / resultat du er forpliktet til å oppnå i 2012 bli som en stor siklende film som du har fått til å iverksette tiltak på og når du føler deg bra og mer handling du ta nærmere det blir ...

Som en NLPer foreslår jeg at du bruker sub-modalitet kontrast mønster og forankring å identifisere og spore ledetråder som gjorde det så overbevisende og saftig for deg og koble den til målet du ønsker å forfølge.

Det er mye mer som kunne sies om dette, men som vil gi deg noen ideer til nå.

Så gå skrive ut hva du er mest tvunget til å oppnå i 2012 og går gjennom prosessen jeg skisserte.

Til slutt ...

Hva er det narrative og oppfattede begrensningene du er nødt til å gi opp?

Oppnå de tingene vi ønsker kan ofte være enklere enn vi tror, ​​men folk blir ofte fanget inne sin historie om hvorfor de ikke kan ha det eller ikke har alle de ressursene de trenger. Noen crappy intern dialog steiler det hode og i stedet for å si hva som helvete og holde kjeft, lytter vi til det som det var den store Oracle fra himmelen, det er alltid rett ... når det ikke er.

Identifiser hva som har vært din historie eller oppfattet begrensning i 2011 og bestemmer seg for å gi det opp. Selv om det er en legitim betydelig hinder du har å overvinne; skifte din tenkning til å overvinne den på noen annen måte heller enn å gi mer energi til ting du ikke vil ha.

Til slutt ...

De tankene du holder påvirker handlingene dine - hvis du har en haug av begrensende tanker (også kjent som begrensende overbevisninger) som forårsaker du å spille liten eller gå for mindre enn det du vil, så ta deg tid til å Overbordkasting at tenkning.

Det er mange måter å gjøre dette, men en av de mest nyttige er utfordrer rett og slett noensinne erklæring om at du hører at negative interne stemmen gjør. Bli den ultimate skeptiker av din kritiske indre i områder der du holder deg tilbake.

Etterhvert når du tar denne tilnærmingen på en begrensende tro det vil metaforisk sprekke og kan ikke være tro lenger. Tvilen stabler opp og det kan ikke ta det lenger. Og du som du gjør som start fylle gapet med alle måter om hvordan du er i stand til og i stand til å oppnå de tingene du ønsker.

Vitenskap kan aldri bevise om vi har ubegrenset potensial, men jeg tror vi alle sikkert har langt mer potensial enn hva vi har uttrykt så langt.

Ønsker du en flott 2012.
Tom

PS: Hvis du vil nyte å lære å bruke NLP på deg selv for å skape mer av det livet du ønsker da ...

>> Klikk her for 66% Off <<

Jeg har utvidet vår Xmas salg og jeg gir en stor 66% avslag dette kurset for de neste 72 timer bare.

Dette kurset lærer viktige ferdigheter og endringer i tankesett som vil gjøre en stor forskjell for hvordan du opplever livet og de resultatene du kan oppnå. Det er fast med sentrale ideer og praktiske verktøy for å hjelpe deg å mestre dine følelser, plan for å lykkes, komme over begrensninger og installere de sentrale forestillinger, som er hjertet av teknologien.

Tenk om dette ...

Buddha sa en gang:

"Fred kommer innenfra. Ikke søke det uten. "

2011 har vært et år fylt med mye usikkerhet globalt. Jeg er sikker på at mange mennesker vil gjerne se det slutt. Mange andre bekymre hva 2012 vil bringe.

Men muligheten for ordentlig og holde sentrert i alle miljøer eksisterer når du tømme tankene og gre flokene som akkumuleres på innsiden.

Det er det vi som utøvere av NLP gjør. Vi er ikke bare mennesker hjelpere, endre agenter, problemløsere ... er vi reality skiftere.

Hvor Å Endre "Reality"

Det er få ressurser jeg vet bedre, og at jeg stoler på meg selv for å forandre virkeligheten, til ...
* Rydde opp forvirring
* Eliminere nøling
* Transform tvil
* Hold meg fokusert

Enn det oppdaterte Meta Model og rammeverksted Tool.

Faktisk når du lærer å bruke disse to kraftige modellene conversationally og fast, alle slags transformasjoner, erkjennelser og muligheter utfolde foran deg.

Rett foran øynene dine. Det er som en tåke som er omfattet du løfter og du får, kanskje for første gang, hvordan noen fortelling eller bevisstløse tankeprosesser er det påvirker hele ditt liv.

Og så pop.

Reality har flyttet.

Og du skjønner at du ikke lenger trenger å re-handle på den måten. Og livet ditt bedre akkurat der. Eller livet til klienten, når du hjelpe dem.

En Expert Strategy Made Easy

Men de fleste NLPers aldri får oppleve denne type transformasjon, ikke fordi de ikke kan, men fordi de ikke kjenner ekspertens måte å bruke verktøyet sett som gjør magiske ting mulig.

Den gode nyheten er at det ikke lenger trenger å være sånn.

Fordi vi allerede har fanget prosessen for å gjøre "virkeligheten endring" for deg. Du vil oppdage hvordan inni denne unike trening kalles Language Guru Mastering The Meta Model.

Best av alt; som en del av våre Xmas kampanjer du kan kjøpe hele videoen trening serie for 50% off.

Klikk her for å Grab 50% Off.

Denne kampanjen avsluttes neste onsdag, så bestill tidlig for å unngå skuffelse.

Utmerket bruk verktøyet sett av NLP handler ikke bare om å være god med språk. Du vil ønske å ha et bredt utvalg av effektive strategier for å hjelpe deg å oppnå de resultatene du ønsker. I de områdene av innflytelse, overtalelse og endring ha en effektiv prosess som du kan bruke til å strukturere din tenkning kan gjøre hele forskjellen i verden.

Her er en tilnærming som fungerer veldig bra for å hjelpe deg å bli en mer effektiv influencer, persuader eller endring artist, uavhengig av kontekst eller utfallet.

1. Få Clear

Få tydelig på hva du vil ha oppstått som et resultat av din kommunikasjon.

Hvis du ikke er krystallklare på hva du vil oppstå som et resultat av at du snakker så publikum eller klienten ikke vil være heller. I NLP vi si betydningen av kommunikasjon er den responsen du får ikke hva du hadde tenkt.

Uten klarhet i hensikten kommer manglende avklare av meldingen. Dette etterlater lytteren å hallusinere hva de tror du mener. Det er fint når du vil ha dem til, men ikke hvis du ønsker å påvirke veldig spesifikt hva og hvordan du vil at de skal representere dine ideer.

F.eks "Dette var gøy, håper jeg krysser våre veier igjen" er forskjellig fra "Jeg nøt dette. Er mine venner og jeg trekke opp for en fotballkamp som kommer opp neste helg. Fancy med oss?"

Den første anmodningen er tvetydig og krever mer "lese mellom linjene", og er andre klarere og bruker elegant bruk av conversational sub-modaliteter "kommer opp" for å få lytteren representere bevegelse og handling.

2. Tenk gjennom hvem du kommuniserer med, og hvordan de behandler Verden

Mange overser dette og presentere informasjon på den måten de liker å ha informasjonen som presenteres. Vi ønsker å bruke uansett form (er) fungerer best for vår utfall og publikum.

Innenfor NLP samfunnet har jeg lagt merke til i løpet av årene som mange mennesker elsker prosessuelle steg-for-steg eksplisitte handlingen skritt enn vage "ranting historier", selv om begge typer kommunikasjon stiler har sin funksjon. En god kommunikator bruker både avhengig av resultatet de går etter.

Når du tenker gjennom hvem du snakker med og hvordan de behandler verden du er ute etter å identifisere hva som er styrende referanserammer de har rundt tema eller idé og hvilke følelser som fremkaller, så du kan bygge, utvide, modifisere etc hvordan du presentere dine ideer.

Hvis du ikke klarer å identifisere hvordan en person tenker og føler om et emne så risikerer du mangler din "target« helt eller møter sterk motstand.

Mastery med Meta Model, logikk, forutsetninger, såing av ideer etc. spille en nøkkelrolle i dyktig oppdage og påvirke de styrende referanserammer.

3. Hold The Message Simple

Hold budskapet enkelt. Hjernen fungerer bra når det blir klare instruksjoner.

Politikere vet at når du prøver å få et punkt gjennom du trenger å holde budskapet så enkelt og rett frem som mulig. De gjentar den samme meldingen om og om igjen slik at velgerne vil (forhåpentligvis) få sitt budskap og hva det innebærer, om det, også kjent som budskapet i meldingen.

For eksempel i Storbritannia den Tory regjeringen holder ringe tilbake til "rotet etterlatt oss med arbeidskraft" når som helst en ny bit av dårlige økonomiske nyheter oppstår. Mens arbeidsmarkedet ledelse forsøker å plassere referanseramme de ønsker at velgerne skal ha som "toryene bare kutte, har de ikke en plan for growthÖ og vi er en ny type arbeidskraft for en ny æra".

Repetisjon av meldingen, holde det enkelt og bor "på melding" er alle viktige mønstre av gode endringsagenter og påvirkere og Persuaders.

4. Finne ut hvor langt utenfor deres 'Map of the World' foreslåtte Idé / ønske er:

Priming en velgermassen til å godta en idé krever en annen grad av raffinement og repetisjon enn å prøve å påvirke en hiring manager at du er rett person for jobben.

Før du tenkt på hvilke verktøy du ansetter, må du først vurdere hvor stort et "gap" du står overfor og hva slags prosess du må kjøre lytteren gjennom.

Den videre utenfor deres kartet eller modell av verden kommunikasjonen er fra lytteren pågående første hånd "virkelighet", jo mer du trenger å tenke gjennom og forutse måter å endre det. Når du gjør dette ved å bygge på ideer som allerede bekreftet inni deres livssyn vil du finne oppgaven mye enklere.

5. Generer flere forskjellige måter å oppnå utfallet, og deretter handler

Generere ideer om hvordan å oppnå målet ditt blir den morsomme delen. Det er lurt å tenke gjennom hva trenger denne personen til å tenke / føle første, andre, tredje osv. som kobles til utfallet min? Hva ideer eller tanker må bygges opp og i hvilken rekkefølge for å skape den effekten du vil?

Inntil du har nok første hånd erfaring må du tenke gjennom grundig.

Det er to brede måter å nærme seg spørsmålet om metoden. Du kan starte med små enkle mål og arbeide for å større grad av kompleksitet fra der, eller du kan begynne med alt inkludert og bånd ideer og effektivisere kommunikasjon slik at det blir mager og laser fokusert på det mottaker.

Milton Erickson var kjent for å skrive 40 sider med en hypnotisk prosess som han ville revidere ned til en enkelt side.

De fleste trenger ikke å være denne nitid. Milton var en endring kunstner arbeider med en helt bestemt sett av atferdsmessige utfordringer i sine klienter. Du kan være ute etter å påvirke sjefen din å melde seg ut på en fire dagers arbeidsuke, eller gi deg det tilbudet. Klipp din klut for å måle. Men i den innledende fasen av å bli dyktig med å finne dette stykket ut det hjelper hvis du er systematisk og omfattende i din tilnærming.

Som en elev av NLP har du mange, mange verktøy til din disposisjon som anekdoter, noveller, lignelser, spørsmål, "min venn John", direkte instruksjon, metaforer osv. for å lage flere forskjellige instanser av de viktigste budskapene og endring i tanker du ønsker å koble opp.

Bruk Tote modell for å organisere dine tanker og hvilke må komme først, andre, tredje.

Så når du er klar prøve det ut og bruke de tilbakemeldingene du får fra erfaring til å gjøre det bedre neste gang.

Når du konsekvent bruke disse fem trinnene i en systematisk måte, vil du begynne å bli virkelig god med dette, og snart kunne påvirke, overtale eller endre mer og mer på sparket.

Making Det Praktisk:

Plukk en område fra over der du vanligvis ikke fokusere på og søke deg til å bli dyktige på det over de neste 7 dagene.

Har du spørsmål eller kommentarer? Føl deg fri til å forlate den nedenfor.