NLP trening, teknikker og produkter for læring NLP

2 Kommentarer

Utmerket bruk verktøyet sett av NLP handler ikke bare om å være god med språk. Du vil ønske å ha et bredt utvalg av effektive strategier for å hjelpe deg å oppnå de resultatene du ønsker. I de områdene av innflytelse, overtalelse og endring ha en effektiv prosess som du kan bruke til å strukturere din tenkning kan gjøre hele forskjellen i verden.

Her er en tilnærming som fungerer veldig bra for å hjelpe deg å bli en mer effektiv influencer, persuader eller endring artist, uavhengig av kontekst eller utfallet.

1. Få Clear

Få tydelig på hva du vil ha oppstått som et resultat av din kommunikasjon.

Hvis du ikke er krystallklare på hva du vil oppstå som et resultat av at du snakker så publikum eller klienten ikke vil være heller. I NLP vi si betydningen av kommunikasjon er den responsen du får ikke hva du hadde tenkt.

Uten klarhet i hensikten kommer manglende avklare av meldingen. Dette etterlater lytteren å hallusinere hva de tror du mener. Det er fint når du vil ha dem til, men ikke hvis du ønsker å påvirke veldig spesifikt hva og hvordan du vil at de skal representere dine ideer.

F.eks "Dette var gøy, håper jeg krysser våre veier igjen" er forskjellig fra "Jeg nøt dette. Er mine venner og jeg trekke opp for en fotballkamp som kommer opp neste helg. Fancy med oss?"

Den første anmodningen er tvetydig og krever mer "lese mellom linjene", og er andre klarere og bruker elegant bruk av conversational sub-modaliteter "kommer opp" for å få lytteren representere bevegelse og handling.

2. Tenk gjennom hvem du kommuniserer med, og hvordan de behandler Verden

Mange overser dette og presentere informasjon på den måten de liker å ha informasjonen som presenteres. Vi ønsker å bruke uansett form (er) fungerer best for vår utfall og publikum.

Innenfor NLP samfunnet har jeg lagt merke til i løpet av årene som mange mennesker elsker prosessuelle steg-for-steg eksplisitte handlingen skritt enn vage "ranting historier", selv om begge typer kommunikasjon stiler har sin funksjon. En god kommunikator bruker både avhengig av resultatet de går etter.

Når du tenker gjennom hvem du snakker med og hvordan de behandler verden du er ute etter å identifisere hva som er styrende referanserammer de har rundt tema eller idé og hvilke følelser som fremkaller, så du kan bygge, utvide, modifisere etc hvordan du presentere dine ideer.

Hvis du ikke klarer å identifisere hvordan en person tenker og føler om et emne så risikerer du mangler din "target« helt eller møter sterk motstand.

Mastery med Meta Model, logikk, forutsetninger, såing av ideer etc. spille en nøkkelrolle i dyktig oppdage og påvirke de styrende referanserammer.

3. Hold The Message Simple

Hold budskapet enkelt. Hjernen fungerer bra når det blir klare instruksjoner.

Politikere vet at når du prøver å få et punkt gjennom du trenger å holde budskapet så enkelt og rett frem som mulig. De gjentar den samme meldingen om og om igjen slik at velgerne vil (forhåpentligvis) få sitt budskap og hva det innebærer, om det, også kjent som budskapet i meldingen.

For eksempel i Storbritannia den Tory regjeringen holder ringe tilbake til "rotet etterlatt oss med arbeidskraft" når som helst en ny bit av dårlige økonomiske nyheter oppstår. Mens arbeidsmarkedet ledelse forsøker å plassere referanseramme de ønsker at velgerne skal ha som "toryene bare kutte, har de ikke en plan for growthÖ og vi er en ny type arbeidskraft for en ny æra".

Repetisjon av meldingen, holde det enkelt og bor "på melding" er alle viktige mønstre av gode endringsagenter og påvirkere og Persuaders.

4. Finne ut hvor langt utenfor deres 'Map of the World' foreslåtte Idé / ønske er:

Priming en velgermassen til å godta en idé krever en annen grad av raffinement og repetisjon enn å prøve å påvirke en hiring manager at du er rett person for jobben.

Før du tenkt på hvilke verktøy du ansetter, må du først vurdere hvor stort et "gap" du står overfor og hva slags prosess du må kjøre lytteren gjennom.

Den videre utenfor deres kartet eller modell av verden kommunikasjonen er fra lytteren pågående første hånd "virkelighet", jo mer du trenger å tenke gjennom og forutse måter å endre det. Når du gjør dette ved å bygge på ideer som allerede bekreftet inni deres livssyn vil du finne oppgaven mye enklere.

5. Generer flere forskjellige måter å oppnå utfallet, og deretter handler

Generere ideer om hvordan å oppnå målet ditt blir den morsomme delen. Det er lurt å tenke gjennom hva trenger denne personen til å tenke / føle første, andre, tredje osv. som kobles til utfallet min? Hva ideer eller tanker må bygges opp og i hvilken rekkefølge for å skape den effekten du vil?

Inntil du har nok første hånd erfaring må du tenke gjennom grundig.

Det er to brede måter å nærme seg spørsmålet om metoden. Du kan starte med små enkle mål og arbeide for å større grad av kompleksitet fra der, eller du kan begynne med alt inkludert og bånd ideer og effektivisere kommunikasjon slik at det blir mager og laser fokusert på det mottaker.

Milton Erickson var kjent for å skrive 40 sider med en hypnotisk prosess som han ville revidere ned til en enkelt side.

De fleste trenger ikke å være denne nitid. Milton var en endring kunstner arbeider med en helt bestemt sett av atferdsmessige utfordringer i sine klienter. Du kan være ute etter å påvirke sjefen din å melde seg ut på en fire dagers arbeidsuke, eller gi deg det tilbudet. Klipp din klut for å måle. Men i den innledende fasen av å bli dyktig med å finne dette stykket ut det hjelper hvis du er systematisk og omfattende i din tilnærming.

Som en elev av NLP har du mange, mange verktøy til din disposisjon som anekdoter, noveller, lignelser, spørsmål, "min venn John", direkte instruksjon, metaforer osv. for å lage flere forskjellige instanser av de viktigste budskapene og endring i tanker du ønsker å koble opp.

Bruk Tote modell for å organisere dine tanker og hvilke må komme først, andre, tredje.

Så når du er klar prøve det ut og bruke de tilbakemeldingene du får fra erfaring til å gjøre det bedre neste gang.

Når du konsekvent bruke disse fem trinnene i en systematisk måte, vil du begynne å bli virkelig god med dette, og snart kunne påvirke, overtale eller endre mer og mer på sparket.

Making Det Praktisk:

Plukk en område fra over der du vanligvis ikke fokusere på og søke deg til å bli dyktige på det over de neste 7 dagene.

Har du spørsmål eller kommentarer? Føl deg fri til å forlate den nedenfor.

2 Kommentarer

NLP

Som vi kursen mot slutten av 2011, vil mange mennesker gjennomgå sine mål og lurer - hvor ble all tiden går!

Klokken tid tikket ganske mye så fort som det gjorde i fjor, men for mange av oss, kunne vi sverge det må av haket en hel masse raskere.

Her er topp 6 meta mønstre som ofte finnes når folk ikke gjør mer fremgang på sine mål sammen med seks NLP baserte løsninger.

Dette er ikke den eneste 6, er det mange flere, men når du konsekvent sortere ut disse fem vil du gjøre et kvantesprang fremover i din evne til å produsere viktige mål resultater på gang, hver gang.

1. Mangel på klarhet, definert i sensoriske baserte ord av hva de ønsker

Komme klar, virkelig klar på hva du ønsker og hva det vil ta å få det tar krefter. Ofte folk overse behovet for klarhet og betale for abstrakt fuzzy språk om hva de virkelig ønsker og har derfor en vanskelig tid å oppnå det.

Løsning:

Ta tjue minutter å veilede deg gjennom et sett av avklare spørsmål om hva du egentlig ønsker. Sett deg inn i en avslappet bestemt tilstand.

Du kan bruke NLP utfall modellen og Meta modell for å hjelpe deg å få tydelig på hva du vil. Sørg for at du skriver det ned, og du penn og papir for å avklare din tankeprosess.

Mange prøver å overvinne problemer eller planlegger sine mål ved å tenke bare på hodet. De klarer å ta deg tid til å skrive den ut. Skrive den ut fungerer som en dissosiativ prosess og lar deg se det store bildet lettere. Det hjelper deg også se hvordan ulike komponenter og delene passer sammen.

Gjør det og du finner det vil hjelpe.

2. Ambivalente følelser om å gjøre oppgaven

Ambivalens, følelse likegyldig eller ikke motivert / fast er en vanlig følelse mange folk vil beskrive når de forteller deg hvorfor de ennå ikke har tatt grep (etter den vanligvis først fortelle deg en raggete hund historie om alle de overfladiske tingene de har gjort at vi hver lure oss selv til å tro er fremgang).

Hvis dette gjelder deg, vil du ofte finne deg selv si "Jeg ønsker å x" men når du undersøke mønsteret av din oppførsel vil du oppdage at du ikke egentlig ta noen meningsfulle tiltak for å bevege seg fremover. Og du ikke har vært på lenge. Alle har ett eller flere områder av livet sitt der dette gjelder. Ideen er ikke å få fanget inne rettferdiggjøre din situasjon, eller hvorfor du ikke har tatt affære, men ganske raskt skifte gir til hva du må gjøre for å få oppgaven gjort.

Løsning:

Bruk penn og papir til Meta Model tankene om problemet.

Tanker og følelser av ambivalens eller "Kan ikke bli motivert til å ..." oppstå fra et bestemt sett av tanker og gjentatte handlinger. Jo mer du praktiserer dette (instantiate mønsteret) jo mer hjernen din bevilger det som den måten å handle når nevnte temaet kommer opp.

For eksempel når du tenker om å gjøre X prosjektet, sier en indre dialog "Awwww, jeg vet ikke hva jeg skal gjøre der, jeg er for sliten nå, og dessuten har jeg fått det andre ting jeg må få gjort" ... og raskt hjernen din svitsjer kanaler (du distraherer deg selv) og bingo tanken toget forsvinner fra bevisstheten din.

Etter at du har pakket ut hvordan du bruker ditt sinn-kroppen for å skape denne tilstanden respons, skifte fokus og tilstanden din hjerne-kropp med hvordan du vil den skal handle i stedet.

Re-orientere din tenkning, slik at iverksette tiltak mot de målene medfører at du føler deg bedre hver gang du gjør noe fremgang mot det.

Lag iverksette tiltak en morsom givende ting at jo mer du gjør, jo mer ivrig du er å fullføre det.

Avhengig karakteren din kan du finne en rekke måter å gjøre dette naturlig fungere for deg. Så for eksempel hvis du er konkurransedyktig du kan gjøre å handle noen poeng basert spill hvor du utfordrer deg selv til å "score" bedre hver uke enn uken før eller litt variasjon.

3. Unnlater å Omfang Task Tilstrekkelig

Anytime vi foreta et mål som har mer enn ett trinn til det, er det veldig nyttig å tilstrekkelig omfang ut hver av de store arbeidsoppgavene raskt og sikre at vi kan samle og ordne de ressursene som kreves for å oppfylle dem.

Dessverre når banen til målet er ukjent eller nytt, mange folk ikke klarer å skissere de viktigste oppgavene involvert og så oppnåelse av målet nesten umiddelbart faller inn fare. (Vanligvis resultatene av denne passivitet ikke viser sitt hode før mye senere, og da konsekvensene allerede har inntruffet.)

Løsning:

NLP verktøysett gir oss en kraftig utvalg av modeller som når internaliserte og godt praktisert i stor grad vil hjelpe enhver leder eller leder ansvarlig for å produsere et resultat.

Bruke Meta Model, NLP Tote modellen og Michael Breens Framing Tool Brønnen vil gi deg alt du sannsynligvis vil trenge å raskt omfanget ut noen størrelsen på prosjektet. Selvfølgelig for prosjekter som går inn i jomfruelig for deg, må du engasjere input av andre, men å vite hva spørsmål å stille vil spare deg en enorm mengde tid.

Mange folks mål er abstrakte utsagn som "jeg ønsker å være sunnere" eller "jeg ønsker å være økonomisk fri". Disse frittflytende uttalelsene har ingenting identifiserbare i verden at en video kamera kan fokusere på, og så heller ikke hjernen din. Uten en tidsramme hjernen din ikke får fordelen av å føle fristen komme nærmere, og så ofte det er ingen intern signal til å handle for på en sub-modalitet nivået du holde skyve bildet lenger unna.

Unngå dette problemet ved scoping ut hva som må få gjort i sensoriske konkrete handlinger og sette frister for alle viktige mål. Når du gjør vil du se en rask økning i fremgangen din.

4. Mislykkes i å gjennomføre hyppige kontroller

Selv når du vet hva du vil helt klart, du har vurdert omfanget, ressurser, sette en tidsramme og ha en god plan, mange glemmer å bygge i hyppige eksterne kontroller ... og så uker, måneder, år går og fremdeles ingen meningsfull fremgang oppstår.

Løsning:

Planlegg i hyppige vurderinger hver uke og måned på dine viktigste mål. Jo mer du måle raskere du kan identifisere når du er "ute av kurs" og gjøre noen kritiske justeringer som kan gjøre hele forskjellen på om du nå målet ditt eller ikke.

5. Unnlater å handle!

Unnlatelse av å handle er en annen vanlig mønster for ikke å treffe dine mål.

Ofte folk ikke har mer av hva de vil fordi de ble fanget opp i å snakke, tenke og spiral rundt et tema ... men aldri handle og følge gjennom.

Vanligvis når jeg grave under overflaten grunner til hvorfor de ikke har tatt noen signifikant tiltak før det oppstår at en av tre ting er til stede:

  • De tror ikke oppnå målet er mulig for dem
  • Følelsesmessig de er fylt med frykt, usikkerhet og tvil om målet
  • De vil egentlig ikke det, er det virkelig noen andre ønske for dem eller de har noen grad av kryss-motivasjon forekommende
  • De har ikke definert kriteriene tilstrekkelig for å finne ut hvor / hvordan du skal handle

Løsning:

Handle mer, snakke mindre.

Bruk NLP verktøysett til å tenke annerledes, tenke bedre og forvandle enhver negative selvfølelsen slik at du ta affære hver eneste dag for å oppnå det du ønsker. Måle ytelse og svært raskt du vil innse hvis du genererer detaljerte historier om hvorfor du ikke tar handlingen. Hvis du er - bli nysgjerrige på å finne ut hvordan du tenker å produsere dette resultatet ... så endre det (eventuelt).

6. Vi lar oss blir stoppet

Hard kodet i DNA NLP er holdningen av å ha en tynn besluttsomhet når i jakten på en utfall. Det er rimelig å si at feltet er neppe ha fått så langt som det har uten engasjement og vilje Dr. Bandler og John Grinder å gå utover de motsatte meninger og hindringer i de tidlige dager.

Når vi mislykkes i å oppnå det vi ønsker det som vanligvis mangler i fortellingen er "Jeg lar meg bli stoppet" eller "velger jeg å slutte fordi ..." Typisk hva er uttrykt er hvordan flere legitime og en gang ikke så legitime eksterne hindringer (penger, tid, kunnskap osv) stoppet dem. De løp inn i motstand (eller hva de oppfattet som problemer / problemstillinger / utfordringer), og de stoppet.

Løsning:

Tilstand en ressurssterk aldri gi opp holdning i deg selv. Og temperere det med intelligens og visdom slik at du kan identifisere de få anledninger hvor det er fornuftig ikke å ri en dårlig idé i bakken.

Hvordan kan du tilstand i en ressurssterk holdning?

Det er mange måter, men en av de raskeste er å opptre som om ... du har viljen til å se deg mål gjennom når hindringer oppstår. Når du handler som om, skifte du ditt fokus å gjøre atferden du vil ... før det blir din nye habituated væremåte.

Du kan også bygge en internt fordrevet fremdriftssystem for å holde deg i bevegelse når tidene blir tøffe. Du kan gjøre dette ved hjelp av målrettet spørsmål om deg selv til å identifisere hva er alle de positive tingene som vil skje for deg og hva er alle konsekvenser hvis du ikke gjør det. Forsterke og forankre dine stater. Bruk sub-modalitetstyper øvelser for å hisse opp din besluttsomhet og bruke forankring slik at når hindringer oppstår snarere enn å få siden spores og av fokus, hjernen din øyeblikkelig går "dette problemet er borte ... det vet bare ikke det ennå!"

Deretter handle.

OK, det er alt for nå. Gjennomgå selvmål prestasjoner i år og for noen mål du ikke har gjort "nok" fremgang på så langt, identifisere hvilket mønster eller mønstre påvirker deg. Deretter vedtar å endre dem i dag. Lov med en følelse av at det haster og sette ut i praksis de løsningene jeg har skissert ovenfor, og du kan gjøre et stort sprang fremover i de resultatene du oppnår i månedene fremover.

Prosessen er ikke vanskelig, men det krever litt ro, fokus og målbevissthet.

Hvis du har en idé, spørsmål eller mening du vil dele, vil jeg gjerne høre det. Føl deg fri til å skrive dine tanker i tilbakemeldingene boksen nedenfor.

0 Comments

Siste kall å se Richard Bandler, co-skaperen og kreative geniet bak NLP neste torsdag i London. Richard skal snakke om "The Technology of hell og lykke" og dele sin innsikt og strategier fra over 40 år med å transformere livene til utallige mennesker.

Det vil være en stor begivenhet, og Richard er en av de mest fantastiske historiefortellerne og endring artister du noensinne vil ha gleden av å høre.

Arrangementet skjer på torsdag 13. oktober 19:00-21:30 i sentrale London. Fullstendige opplysninger og hvordan du bestille her .

Håper å se deg på det og takk til alle som kom inn i vår konkurranse .

0 Comments

De fleste menneskers NLP lukter veldig åpenlys NLP ... som kan være et problem ved arbeid i virksomheten sammenhenger.

Ville det ikke vært fint å vite hvordan du bruker NLP, så det gjorde ikke lyd eller lukt som NLP?

Inne i denne videoen tatt fra Michael Breen s Business NLP Practitioner kurset viser han deg hvordan ... starter med å forstå den reelle makten i forutsetninger og lærer deg en prosess på hvordan du bruker sentrale komponenter av NLP verktøysettet i virksomheten uten noensinne å høres ut som en NLPer.

Klikk under for å se ...

Hvis du vil vite mer om hvordan du bruker NLP i Business sjekk ut vår nye kurs her .
Vi har fått en spesiell rabatt tilbud på under lanseringen uke.

0 Comments

business_nlp

Vil Durant sa en gang: "Utdanning er en progressiv funn av vår egen uvitenhet."

Jeg liker at definisjonen. Det oppsummerer at utdanning er en pågående prosess, at det smart studenten alltid innser det er mer å lære, mer å bli oppdaget ...

Liker hvordan du bruker NLP i en bedrift uten alle NLP sjargong, som er noe mange NLPers synes ute av stand til å gjøre. Ikke fordi de ikke har massevis av NLP trening, men snarere fordi den måten lært teknologien.

Du ser det er ingen hemmelighet at mennesker elsker øyeblikkelig tilfredstillelse og trinn-for-trinn prosedyrer å følge. Det gjør det mye enklere å slippe å tenke. (Og ikke tenkning er ikke nødvendigvis en dårlig ting).

Men ikke tenke kommer til en kostnad ... ikke vite hvordan teknologien egentlig fungerer.

Så mange studenter:

  • Vet ikke hvordan du bruker NLP lett i bedriftsmiljøer.
  • Vet ikke hvordan Tote modell, sub-modaliteter, strategier, Meta Model osv. alt lenke opp for å skape en sammenhengende modell.
  • Vet ikke hvordan å skape endring eller overtale en klient, sjef eller leverandøren conversationally.

Og at typer suger.

(Tenk på det, hvis du brukt mye penger på tradisjonelle NLP treninger ville det ikke vært fint å kunne bruke den i miljøet du tilbringer minst 8 timer i døgnet i. Jeg vet jeg ville.)

Så spørsmålet blir da ...

Er det mulig å bruke NLP i virksomheten uten alle sjargong?

Ja.

Er det mulig å lære hvordan du gjør mye av dette uten å måtte bruke titusenvis av dollar / pund / euro?

Sure.

Det hele begynner med bare noen få endringer ...

  • Noen endringer i tenkningen heuristisk du bruker ...
  • Noen endringer i hvordan du går om å formulere dine mål ...
  • Noen endringer i hvordan du handler i virksomheten sammenhenger

Og det er hva vår nye kurset en innføring i Bruke NLP i Business handler om.

Du trenger ikke å starte treningen. Du kan bygge på de ferdighetene du allerede har og gå mye, mye lenger.

Og hvis du er helt ny i NLP dette kurset vil være en stor fordel for deg.

For å finne ut mer ... Klikk på bildet nedenfor - vi i dag tilbyr 50% rabatt for en 1 uke periode.

using_nlp_in_business

1 Comment

nlp_persuasion_free_training

Gratis Persuasion Training (for alle)

Jeg har en veldig kul trening lyd og detaljer om en overtalelse konkurransen for deg. Konkurransen Prisen har en verdi på over $ 2500.

Master Persuasion trener Kenrick Cleveland har nettopp sendt meg en 50-minutters trening på "Installere Din melding & Bypassing Resistance" hentet fra hans Maksimum Persuasion levende trening seminar og jeg ber spurte om jeg kunne dele den med deg, de verdsatte besøkende til NLP Times. Han er avtalt.

Hvilken er stor fordi det er 100% bunnsolid overtalelse innhold. Og lett å påføre.

Inne i denne forskarutdanninga vil du:

  • Lær tre av de mektigste ord i overtalelse
  • Hør om Kenrick tidlige trening med Richard Bandler og ender opp uventet i en transe ... våkne opp i et tomt rom ... eller var det?
  • Oppdag hvordan denne lille endringen i bruken av språket ditt kan ha en stor innvirkning
  • Finn ut en av Kenrick anbefalte prosesser for å sette "motstand" side
  • Lær om hvordan du overbelastning og lede en persons bevisste sinn og kjetting forslag

Klikk her for å laste den ned nå .

Den store konkurranse

Neste når du er ferdig lytter gå besøke konkurransen siden .

Kenrick lanserer en kjempeflott overtalelse pakke på mandag verdsatt over $ 2500 og en heldig NLP Times vinneren vil få hele programmet gratis!

Alt du trenger å gjøre er:

Skriv inn ditt beste overtalelse språk mønster basert på bruk av de 3 mest kraftfulle ord han deler inne i denne opplæringen.

Kenrick kommer til å gjennomgå dem på mandag, så vennligst skriv din innsending tidlig.

Når du bruker strøm overtalelse ordene han deler inne i denne opplæringen, vil du naturligvis oppleve et sprang i din overbevisende kraft.

tak nedlastingen her og nyte.

Har du et spørsmål om overtalelse eller kommentar på dette innlegget, skriv den inn under, vil jeg gjerne høre fra deg.

Tilbakemeldingsskjema