Czy wiesz, że jest mało znane, ale solidne ramy, które można używać z modelu Meta, który może przekształcić wyniki można osiągnąć dzięki technologii NLP?
To się nazywa narzędzie kadrowania i w tym poście chcę dać krótki opis o tych ramach potężnego do myślenia, że ma co być może już wiecie o modelu Meta i daje ostateczny "szwajcarski scyzoryk" myślenia narzędzia do korzystania w biznesie i życiu. Narzędzie Kadrowanie ujęć jest fantastycznym narzędziem mieć w swoim zestawie narzędzi i został opracowany przez mistrza Trainer Michael Breen.
Spójrzmy na przykład go w akcji ...
Drugi tydzień dostałam telefon od bardzo udanej firmy konsultingowej, prosząc mnie, aby pomóc im dowiedzieć się, realne rozwiązanie dla złożonego problemu zwiększenia zasobów ludzkich, że duża międzynarodowa firma o w Londynie. Nie wygrali jeszcze działalności, po prostu byli po otrzymaniu zaproszenia do składania ofert i pomóc im rozwiązać ten problem, po spędzeniu sześćdziesiąt minut temu sprostać pozdrowić o problemie z klientem.
Kocham te rodzaju wyzwań, ponieważ wymagają one jeden wykazać naprawdę dobre umiejętności myślenia i most każdą wątpliwość i pytanie zaufania, że nowy klient, który nigdy wcześniej nie pracował z tobą, ma naturalnie.
Dojazd do Realu Ram Odniesienia
Więc spędziłem dziesięć minut na telefon rozmawia z założycieli konsultant firmy, aby uzyskać jego ramy odniesienia na problem. I na początku nie był zainteresowany zmysłowych szczegółów problemu jak większość z nas nauczono modelu Meta ... drążyć, więc jeśli ktoś mówi "Moja dziewczyna jest zły na mnie", mówisz "zły jak konkretnie? " lub "zły w porównaniu do czego?", "kto mówi, że jest zły?" itp itd. To, co nazywam "coraz osobę do opisania wody, gdy są one, częściej niż nie, już utonięcia!" .. Pierwszej nie muszę się jasne, czy problem był w centrum uwagi ...
- Prawo problem
- Rozwiązywalne jeden
- Czy spełniają wymagań klienta
Pierwsze zmierzyć się z wyznaczonym i prawdziwy punkt odniesienia jest kluczem do robienia skutecznej zmiany, wpływów, pracy myśli.
Rama przewodniki i kieruje myśli osobę o danym temacie i jest efekt końcowy, zakończenie, które zrobili (zazwyczaj nieświadomie) po zakończeniu serii procesów myślenia.
Widzisz, kiedy każdy z nas złożenia oświadczenia lub wyrażenie jest to wyjście z długiej linii wewnętrznych procesów, komunikator będzie musiało opuścić szeroki wachlarz informacji o zdarzeniu / doświadczenie / tematu w dyskusji.
Jak każde dane zdarzenie wystąpi, nasz mózg będzie przechodziła serię nieświadomych procesów. Są to identyfikację, etykietowanie, kategoryzowania i utworzenia nowych przyczyn i skutkowych i znaczeń, a zdarzenia, na podstawie wcześniejszych odniesień i wniosków już ustalone. Końcowym rezultatem jest to, co nazywamy oświadczenie struktura powierzchni. Stwierdzenie to jest wniosek, że klient osiągnął, w wyniku złożonego procesu neurologicznym.
Więc pierwszą rzeczą, poprosiłem w mojej głowie jest "Co musi być prawdziwe, aby na głównej oświadczeniu konsultantów za słuszne powiedzieć?".
To pytanie jest w centrum prawidłowego określenia ram odniesienia, które klient posiada. Stawiając to pytanie wraz z wykorzystaniem modelu wyzwania meta założeń, umysłu czytania i przyczynowo-skutkowego z wiodącym doradcą w swoim myśleniu, szybko przepłukać, że nie był pewien, czy rzeczywiście miał poprawnie zidentyfikować prawdziwy zasięg i charakter Problem klientów.
Ale teraz mamy problem .. kontynuacji Spotkanie zbliża się wielkimi krokami i nie mógł wrócić do klienta i zakwalifikować jeśli rzeczywiście oni naprawdę zidentyfikować klientów prawdziwy problem.
I to jest narzędzie kadrowanie przyszedł tak poręczny ....
W rzeczywistości wszystkie kroki opisane powyżej zostały oparte na użyciu narzędzia kadrowania. Istnieje cały szereg pytań i wyjaśnienia, że ramy ma o tym myśleć prace, które sprawia, że tak potężny.
Ale zanim błądzić, niech powróci do "problemu" ..
Obliczanie rzeczywistość Klienci
Jakie mamy robić ... wiedzieliśmy, po spędzeniu dziesięciu minut lub tak mówią, że w rzeczywistości mieliśmy tylko prawdopodobnie o 25 do 35% klientów końcowych problemowych rzeczywisty, ale nie mogliśmy wrócić i dostać więcej. Tak więc spotkać się z zespołem oferty doradztwa i prowadzić je w procesie obliczania brakujących elementów ...
Side Komentarz:
Możesz nie wiedzieć, to jednak słynny Volume NLP 1 książka została faktycznie nazywa się "Volume NLP 1, badanie struktury subiektywnego doświadczenia i co można obliczyć z niej" ... ten ostatni bit jest nieodebrane wyłączyć oficjalnie wydany tytuł, ale Kluczowym obszarem NLP .. jest w stanie obliczyć pewne rzeczy tylko z ograniczonym zestawem wejść ... i to właśnie narzędzie kadrowania może pomóc zrobić.
Widzisz Michała narzędzie Kadrowanie skupia się na dwóch kluczowych aspektów ludzkiego myślenia .. przyczynowy modelowanie ... a proces abstrakcji i konkretyzacji.
Na co dzień Modelowanie odnosi się do procesu, jak ustanowić powiązanie między jednym lub więcej zdarzeń, obiektów lub okoliczności, co sugeruje, że jedno ze zdarzeń, obiektów lub okoliczności jest produkowane, wytwarzane lub utworzone przez innego zdarzenia (S). W istocie przyczynowy modelowanie opisuje jak przyczyny i skutku rozumowanie leży u podstaw naszej doświadczenie rzeczywistości. Przyczynowy modelowanie uczy nas, jak łączymy się naszymi doświadczeniami ze sobą.
Pracując przez co ma tam być, co mogłoby tam być, jakie konsekwencje i korzyści etc etc Musi istnieć w wyniku przyczyn byliśmy w stanie szybko zidentyfikować nie tylko to, co natychmiastowe "scenariusz" dla klienta było dzisiaj, ale co przyczynowy łańcuch konsekwencji będzie wyglądać przypadku zlekceważenia i znaczące korzyści, które będą cieszyć się przez dokonanie pewnych korekt.
W rzeczywistości, przechodząc przez ten proces prosty, ale mocny, byłem w stanie pomóc zespołowi oferta zidentyfikować kilka sto tysięcy funtów "niewidzialne", ale realne koszty i negatywne konsekwencje, które pozwoliły im budować potężne biznesowych z implementacji rozwiązania zaproponowaliśmy do klienta.
Wykorzystaliśmy tę samą silną kombinację narzędzia Framing i modelu Meta, aby utworzyć talię slajdów, boisko podczas prezentacji, które prowadzą klienta do powiedzenia zabierają na pokład entuzjastycznie naszą definicję prawdziwego problemu i rozwiązanie go rozwiązać. Wszelkie ktoś wykwalifikowanych z tych dwóch modeli może zrobić to samo bez względu na kontekst chcą.
Wartość narzędzi Framing:
Kadrowanie Narzędzie, w połączeniu z modelem Meta pozwala szybko dostać się do środka modelu klienta świata i daje klucze do bycia w stanie stworzyć transformujących doświadczeń dla siebie i innych.
Nie musisz dowiedzieć się, "co technika" musisz pracować lub spróbuj milion różnych pytań, aby uzyskać rezultatu. W rzeczywistości za pomocą tych dwóch modeli do rozwiązywania problemów jest tylko jedna aplikacja. Jest tak samo wszechstronny w każdym przedsięwzięciu z przekonując swojego szefa o podwyżkę do tworzenia zmian.
Jeśli jesteś zainteresowany dowiedzieć się więcej, Michael i ja obejmuje to i wiele związanych głęboki, prawdziwy świat, umiejętności NLP i tematy w dużo bardziej szczegółowo wewnątrz audio Platinum Klubu Aktualności . Możesz zapisać się do całkowitego ryzyka swobodny, darmowy okres próbny dziś i ciesz się 200 dolarów ekskluzywnych NLP Times produktów na nas, w państwach obszarze.
Wystarczy kliknąć tutaj , aby dowiedzieć się więcej.
Co w praktyce:
Uzyskiwanie wysokich kwalifikacjach z modelu Meta i Kadrowanie Narzędzie jest dogłębnie omówiony w audio Platinum Klubu Aktualności ale jeśli chcesz umieścić czego nauczyłeś się tutaj do akcji już teraz a potem zacznij od słuchania Twojej rodziny przyjaciół i klientów i zadając sobie te dwa proste ale bardzo mocne pytania:
1. Co musi być tak, aby do "rzeczy X" być PRAWO i jedyną rzeczą do powiedzenia?
2. Co będzie / może być konsekwencje i korzyści niniejszego oświadczenia będzie?
X rzeczą = centralny problem lub oświadczenie pod naciskiem
Rób tak w kółko .. i szybko będziesz w stanie przewidzieć rzeczy o nich i sposób ich gospodarstwa są ich problemy, które wydają się "magiczny", a następnie mogli korzystać bez względu na wyzwanie model Meta, które będą miały największy wpływ na ten temat prezentacji.
Dla tych, którzy są bardziej zaawansowane, należy użyć dwóch powyższych pytań i pętli iteracyjnie do przodu i do tyłu .. czyli jeśli ktoś mówi: "Nienawidzę mężczyzn / kobiet!" 
można przewidywać precedensy i wpływy w kilku etapach do przeszłości i konsekwencje i korzyści takiego oświadczenia kroków kilka do przyszłości.
