Re-gândire ce este nevoie pentru Start-Up O practică solo de succes

Este bine cunoscut faptul ca start-up afaceri au o rata de succes de sumbre. 9 din 10 nu. Si nu deoarece continuăm ideile nu sunt bune sau cei care conduc ele nu sunt inteligente. Smarts, competenţă în a fi capabil să ofere componenta de coaching, training sau consultanta este de obicei partea cea mai simplă şi mai abundent în ecuaţia de start-up.

Motivul major pentru eşecul în conformitate cu o Dunn & Bradstreet, un important furnizor de raportare de credit şi de compania de cercetare pentru întreprinderile mici este o "lipsa de abilităţi şi cunoştinţe de către proprietari".

Această problemă este amplificat în spaţiu de dezvoltare personală, deoarece în timp ce există multe traininguri NLP si coaching, care vă va învăţa abilităţi esenţiale pentru a fi capabil de a lucra cu clientii aproape de zero învăţa nimic de a face cu a începe o practica de succes profesional. Şi există o lume de diferenţă între cele două.

Nu este suficient doar pentru a fi un priceput antrenor, trainer sau consultant ..., dacă intenţionează să înceapă o afacere ai nevoie de o foaie de parcurs, o înţelegere clară a 9 lucruri esenţiale pe care trebuie să obţină dreptul şi, dacă sunteţi norocoşi intuiţii a unei afaceri expert sau mentor. Cineva care a fost acolo şi a făcut-o şi vă poate ajuta să evite capcanele.

De fapt, în funcţie de Dunn & Bradstreet, peste 90% din întreprinderile care nu au astfel de "asistenţă de specialitate", erau încă în afaceri, după 5 ani.

Replay 2 ore gratuite de formare

Aşa că noaptea trecută, după audierea de la mai mulţi vizitatori la PNL Times interviu de afaceri am veteran constructor Michael Breen de 2 ore pe ceea ce trebuie să ştiţi şi să facă pentru a începe o afacere de succes de coaching, training sau consultanta.

Michael împărtăşit o tona de intuiţii şi lecţii reale asupra a ceea ce
este nevoie pentru a construi o afacere de succes.

Inclusiv:

* Ce trebuie să cunoască şi să facă înainte de a începe să-afacerea dvs.

* Ce fiecare afacere nouă ar trebui să se concentreze pe obtinerea de dreapta, dacă doresc să reuşească

* De ce a avut 3 mentori când a început şi de ce statistic de mult mai multe sanse de succes atunci când faci prea

* Aflaţi cum să evite multe dintre eşecurile cele mai comune de afaceri, care afectează întreprinderile noi

* Aflaţi mai multe despre cele 9 domenii-cheie pentru a obţine dreptul de plecare sau de creştere atunci când afacerea ta

* Cum să migreze de la un loc de muncă bine plătit în viaţă ca un antreprenor

* Si mult mai multe.

După ce aţi terminat de ascultare a verifica detalii complete despre noul program aici .

Întrebări sau comentarii - place sa le aud. Simţiţi-vă liber pentru a le posta mai jos.

Mulţi oameni suferă de sentimente de "eşec" ...

Aşa că atunci când unele NLPer vine si spune de-a lungul

Nu există lucruri cum ar fi feedback-ul eşec numai

Se poate simti ca o palmă peste faţă, prostii sau unele personale Mumbo Jumbo de dezvoltare.

Cu toate acestea, ea nu are nevoie să fie şi, de fapt, adoptarea unei "doar de feedback" mentalitatea poate face lucruri mari pentru tine.

În acest film am răspuns ce trebuie să faceţi pentru a adopta cu uşurinţă această presupoziţie central al PNL, uşor şi rapid.

Prin modul în care, dacă aveţi o întrebare la care doriţi un răspuns la o puteţi lăsa aici .

Ai unele gânduri pe care doriţi să partajaţi? Lasă un comentariu, ar fi minunat de a obţine perspectiva ta.

Michael Breen şi am finalizat recent un training teleseminar nou pe unul din cele mai utile şi valoroase în PNL ... a fi capabil de a crea schimbări în întregime conversationally (adică fără utilizarea de tehnici de NLP evidente).

Click pe imaginea de mai sus pentru a afla mai multe.

De fapt, mulţi studenţi de oameni s-au studiat de prestidigitaţie gurii şi au învăţat despre tehnicile de schimbare dar nu sunt capabili de a utiliza instrumentele minunate ale PNL cu uşurinţă în conversaţii normale la locul de muncă, acasă, cu prietenii sau clientii.

Această formare ajută la adresa pe care.

Aceasta acoperă:

Deci, a verifica acest resursă de formare nou aici .

Acţiuni Michael distincţii şi PNL avansate materiale nu a vorbit public sau de învăţat înainte.

Nici unul dintre noi sunt realişti, în sensul strict al termenului.

Uneori, "realitate" poate părea astfel crummy ca problema pare a fi unul dintre realitate mult prea al naibii, nu mai degrabă decât "realitatea destul"!

Cu toate acestea, fiind conştienţi de modul în care iau decizii şi cât de bun "radar realitate", aveţi este o abilitate importantă de viaţă.

Pentru ca in viata vei fi mereu confruntă cu provocări şi cu un proces pentru a ajuta la reducerea erorilor în hotărârea ajută foarte mult.

Realitate: Noi toţi (uneori) face comenzi rapide nefolositoare, am exclude repede, ne sunt suficiente, vom participa la procesele de iluzii. Adevărul nefericită este gândirea realitatea este ceva ce majoritatea dintre noi nu sunt conectate până la a face, dar vestea buna este ca poate fi invatata ...

Limitări inbuilt care reduc Realismul

În picioare în felul nostru de la obtinerea de bune sunt câteva limitări mai multe intrinsec, inclusiv:

• Fiind "realist", este de multe ori nu salutat. Se simte bine pentru a genera idei, obiective sau scopuri şi nu au de a pune orice consideraţie în ce condiţii trebuie să fie în ordine pentru astfel de scopuri sau obiective de a lucra.

• Realitatea ia efort de gândire. Avem o cantitate finită de memorie conştientă şi capacitatea limitată de a urmări un nimic mai mult decât câteva variabile de la o dată.

• Limba vom folosi pentru a descrie o situaţie sau o soluţie de cadre percepţia noastră despre subiectul în discuţie de multe ori, în moduri nefolositoare

• Noi suferim de numeroase prejudecăţi cognitive, cum ar fi fiind de peste încrezător cu privire la abilitatile si asteptarile noastre legate de viitor, părtinitoare în ceea ce "probe" noi, gravita în jurul habituated să caute numai în justificative şi sunt reticente in a schimba minţile noastre, odată ce ne-am format o opinie .

• Cele mai multe dintre noi nu sunt predate abilităţile de gândire critică şi rezolvarea problemelor inovatoare în şcoală şi chiar şi puţini dintre noi sunt bine practicate în oricare.

Beneficiile de Realitatea Driven gândire:

Există multe beneficii la o gândire bazată pe realitate care poate fi rezumată astfel:

• Noi putem şti din timp şi la un grad bun de precizie în cazul în care deciziile specifice, proiecte sau alegeri vor duce la rezultatele pe care le doresc prezumate (şi care nu vrea mai multă acurateţe în care?)

• Ne poate genera oportunităţi

Să ne uităm la câteva exemple ... pe frontul de carieră nu trebuie să investească 12 luni înainte de a îţi dai seama că o companie noua care nu este potrivit pentru tine.

Ca un proprietar de antreprenor sau de afaceri se poate identifica dacă există posibilitatea reală de a face bani la risc noi sau în cazul în care pe piaţa dumneavoastră vă existente sunt se confruntă cu schimbări structurale. Ştiind acest lucru poate salva timp, bani şi vă va oferi un avantaj.

Dar gândirea bazată pe realitate pot fi aplicate peste tot şi poate fi învăţat.

Când se aplică în mod sistematic pentru a-ti propriul comportament se poate face o diferenta dramatica in aproape orice domeniu al vieţii dumneavoastră.

Cum sa devii mai bun ", bazat pe realitate Ganditorul"

Viaţa pare incredibil de complex. Totuşi, când am săpat sub suprafaţa de orice situaţie ne găsim este modelat de cauze şi efecte. Condiţii specifice trebuie să fie prezente pentru ca anumite rezultate să apară.

Un copac de stejar nu creşte la înălţimi mari fără a mai multe variabile care operează la o dată. Unele lucruri apar în ordine, altele simultan.

Ca gânditori realitate scopul nostru este de a crea un model suficient de precise cu privire la o situaţie pe care putem folosi apoi pentru a lua decizii mai bune, de a exploata oportunităţile şi de a schimba modul în care vom aborda problema. Este un proces iterativ.

Spre deosebire de o sedinta de la şold şi a vedea ce funcţionează abordare, gândirea realitate pune un accent mare pe o examinare structurată, sistematică a tuturor factorilor de chei o probleme care sunt de conducere o situaţie.

Există proces implică cinci etape:

1. Ia clar asupra a ceea ce este decizia sau întrebarea (e), pe care încearcă să rezolve

- De exemplu, Cum vom face bani în această industrie?
- De exemplu, sunt preţurile caselor ar putea să crească sau să cadă?

2. Structura analiza

- Adu pentru haos. Încearcă să identifice care sunt factorii care ar putea câteva majore care afectează problema. Model din cauzele principale care se produc cele mai mari efecte

- Utilizaţi o de orice număr de instrumente oficiale structurate analitice de a organiza şi a urmări gândirea

3. Harta a sistemului de

- Identificarea toate driverele cheie care afectează decizia / întrebare în centrul atenţiei

- Cautati dovezi empirice din toate sursele relevante

- Asiguraţi-vă că ia în considerare atât realităţile interne (de exemplu, capacităţile, cunoştinţele, abilităţile, etc), care afectează, problema în discuţie, împreună cu toate realităţile externe relevante (de exemplu, condiţiile de piaţă, lege, tendinţe, etc)

- Sortarea surse de informare de fapte, opinii şi presupuneri

- Testare şi re-Testaţi-vă ipotezele

4. Formularea solutia / decizia în termeni de acţiune pe bază de

Odată ce aţi sortat, prin ceea ce este cu adevarat problema de conducere şi a luat clar atât factorii interni şi externi şi "realitatea testat" presupuneri este momentul de a decide ceea ce este cel mai bun curs de acţiune bazat pe ceea ce rezultatul pe care sunt în căutarea de a crea.

Ce nouă perspectivă asupra situaţiei aveţi acum şi ceea ce nu instinctul să vă spun este cea mai bună cale dat înainte de variabile în joc?

Decidă şi dacă este cazul să creaţi un plan adecvat.

5. Executa planul de acţiune şi analizează rezultatele

Realitatea de testare nu se face cu previziune de 100% astfel încât, după ce executa planul de asiguraţi-vă că pentru a lua timp pentru a evalua modul în care a efectuat şi ceea ce se poate învăţa de la el astfel încât să puteţi îmbunătăţi dvs. de gândire merge înainte. Adesea experienta va genera perspective şi "excepţii de la normele", care a devenit mai târziu de nepreţuit.

Practica utile:

În timp ce subiectul este o zonă vastă, în sine, de a învăţa vreau să împărtăşesc cu voi un set de întrebări puternice puteţi începe să utilizaţi imediat pentru a îmbunătăţi gândirea.

Ori de câte ori sunteţi în căutarea pentru a testa ipoteze / concluziile dumneavoastră întrebaţi-vă:

• Cum ştiu [X încheierea]?

• Ce ar trebui să fie valabil pentru ca X sa fie adevarat? Este adevărat că?

• Ce alte explicaţii plauzibile, sunt acolo?

• Ce beneficii sau consecinţe ar trebui să existe în cazul în care cauza X exista? Fac ei?

Utilizaţi aceste întrebări pentru a extinde gândirea şi ridica "lacune" în modelul dumneavoastră de lume, astfel încât să puteţi reduce erorile în procesul de gândire şi de a genera noi posibilităţi de acţiune de succes mai mult. Este nevoie de practică, dar merita.

Mai mult o faci, mai bine vei deveni si mai repede vei culege roadele.

Suntem pe cale de a intra în 2012 şi spune adio pentru totdeauna în 2011. Aşa că am vrut să vă împărtăşesc câteva idei şi întrebări puternice să ia în considerare, în scopul de a face 2012 mai bun şi mai de succes decât toţi ceilalţi.

Tony Robbins celebra spune: "Succesul lasă indicii", şi-l face, dar trebuie să ştiţi cum să le caute. Aceasta este o modalitate.

O mulţime de timp, noi toţi ajunge atât de ocupat, care ne uităm la faţa locului, indiciile şi să urmăriţi atunci când ceva ce facem este de lucru şi aşa ar trebui să facă mai mult de ea, sau atunci când nu este în mod clar şi, astfel, este timpul să pivoteze şi de a face altceva.

Următoarele întrebări sunt proiectate pentru a vă ajuta să închidă puternic în 2011 şi a stabilit-te pentru o mare 2012.

Întregul proces este construit pe una dintre zonele cele mai trecute cu vederea, dar cheia de a obţine bune cu nimic - reflecţie de sine frecvent. Când utilizaţi un proces de reflecţie solidă pe tine de zi cu zi ca pe ceva pe care îl utilizaţi, apoi ca date de intrare pentru a modifica comportamentul dumneavoastră nu vă poate ajuta, dar devin mai bun.

11 Întrebări pentru a schimba viaţa ta:

OK - deci prima întrebare este:

Ceea ce a mers foarte bine in 2011?

Ce ai realizat, experimenta şi pentru a atinge, care a fost semnificativ pentru tine, atât personal şi profesional.

Scrieţi fiecare în jos şi să ia un moment pentru a re-experimenta o fiecare. Ce se va vedea, auzi şi simţi cum observaţi că acum?

Şi puteţi să vă lăsaţi aceste sentimente bune se scufunda în sărbători şi în mintea ta ceea ce-un loc răcoros, realizare distractiv, genial aţi făcut intampla sau experimentat.

Take A Bow, pentru că rezultatul aţi realizat a fost minunat.

Urmatorul ...

Ce nu a mers bine în 2011? Care au fost cele mai mari dezamăgiri, frustrări dvs. sau eşecuri?

Enumeraţi-le.

Observaţi că, indiferent de cât de mari sau mici au fost, sunteţi încă aici şi, chiar dacă a fost un rezultat care nu vrei, ai de gând să beneficieze de ea.

Deci, întrebaţi-vă:

Ce am învăţat din această experienţă?

Din nou, trece prin fiecare dezamăgire sau eşecul percepute de 2011 şi scrie ceea ce ai învăţat de la faptul că, astfel încât să beneficieze de ea.

Si tine minte obiectivul de aici este de a identifica o lecţie puteţi utiliza pentru a vă duce mai departe, în 2012, să nu folosească pentru a face lucruri te simţi rău.

In NLP, o presupoziţie de bază avem este că oamenii fac cele mai bune alegerile pe care le pot dat harta lor / model al lumii. Ceea ce înseamnă că, chiar în cazul în care situaţia / rezultatul supt şi a fost complet alta decât ceea ce ai vrut, gândirea despre situaţia, apoi, a condus la alegerile fiind un lucru bun pentru tine de a face în acel moment.

Deci, mai degrabă decât se simtă rău în loc să devină curios despre locul în care harta / model al lumii este în afara de sincronizare cu realitatea de această situaţie. Şi să actualizeze un model de lume!

Când intra în obiceiul de a de urmărire şi de externalizare procesul de gândire, va identifica foarte repede MIS-are, care pot fi corectate şi erori de evitat şi astfel să fie mult mai de succes în orice domeniu al vieţii.

Bine, aşa le-aţi luat dumneavoastră victorii mari şi lecţii de mari de la 2011, întrebaţi-vă acum:

Ce trebuie să fac în mod diferit în fiecare domeniu important al vieţii mele, în scopul de a obţine mai mult din ceea ce vreau?

Suntem creaturi toate conduse de obicei. Avem toate zonele în care suntem orbi la anumite obiceiuri (bune şi rele), care afectează rezultatele pe care le experimenteaza.

Deci, ia un moment de a gândi prin fiecare domeniu cheie, obiectiv care a fost important în 2011, analiza lecţiile pe care le-am învăţat şi să răspundă, apoi:

• Ce aveţi nevoie pentru a face mai mult de?

• Ce ai nevoie pentru a face diferit?

• Ce ar trebui sa nu mai faci totul?

Scrieţi răspunsurile dumneavoastră în jos şi să ia timp pentru a reflecta în mod corect pe fiecare.

Apoi, condiţiile de configurare în timp ce începe în 2011, astfel încât aceste comportamente dorite apar în viaţa ta. Şi vei fi, pentru un start bun.

Şi, dacă aveţi o listă de obiective pe care nu a făcut nimic în 2011, pe decide apoi dacă acestea sunt într-adevăr pentru dumneavoastră sau dacă acestea sunt doar ganduri vechi, pe care puteţi scăpa de. Nu vi se cere să continue sau a atinge fiecare obiectiv-aţi gândit vreodată de.

Folosiţi acest timp pentru a scrie toate lucrurile pe care nu se vor face în 2012. Ganditi-va ca dvs. "lista de oprit a face". Aceasta va şterge o mulţime de energie mentală şi se păstrează vă concentraţi cel mai mult pe ceea ce vrei.

În cele din urmă cred despre ceea ce sunt primele 3 rezultate pe care doriţi să creaţi în anul următor. Scrie-le în jos. Apoi, întrebaţi-vă:

Care este rezultatul meu cel mai important am angajat în 2012?

De ce?

Cum va fi viaţa mea să fie mai bună, diferită atunci când aţi atins acest obiectiv / rezultat?

Secretul aici este de a cădea în dragoste cu rezultatul final şi să-l atât de juicily convingatoare pentru ca sunteti fără rezerve obligat să ia măsuri. Gândul de doar apeluri de la tine dorinta de a te muta la acţiune.

O mulţime de timp la persoanele de dezvoltare personală spune că trebuie să aveţi imagini imense sau de tone de adrenalina vor, în scopul de a fi motivat să acţioneze, dar că nu este aşa. Doriţi să evoce starea de acţiune, nu simt ca trebuie sa te forţa pentru a fi motivat. Asiguraţi-simţ?

De exemplu, aţi avut vreodată o idee ce a căzut în dragoste cu?

Ca in ultima vreme, probabil, vă puteţi gândi la peste de Crăciun dacă nu a fost ca un cadou special pe care a vrut să cumpere, ştii, că lucru special pe care nu ar putea să aşteptaţi pentru a obţine mâna pe, şi doar gândul de a trimite curse de emoţie şi nu te-ar putea ajuta sa te gandesti la cat de minunat ar fi să aibă şi frecvent te visa cu ochii deschisi toate căile ar putea beneficia de viaţa ta şi cât de util sau orice ar fi, atunci când a avut acel ceva special?

Toată lumea are ceva de genul asta, pentru baieti ar putea fi de tehnologie sau de jucării pentru fete este de multe ori saci de designer de moda, sau care bucata foarte frumos (si scump!) De bijuterii. Oricare ar fi - lucru este, dacă aveţi acest tip de răspuns convingător în cazul în care se duce să ia măsuri de creier, organismul are deja o strategie eficientă de bord, în scopul de a motiva-te să ia măsuri ... efort.

Şi asta e ceea ce vrei - să aibă acest număr 1 gol / rezultatul pe care se angajează să realizeze în 2012 să fie ca un film mare, salivare pe care le au ajuns să ia măsuri şi când faci sa te simti grozav şi mai multe măsuri luaţi mai aproape devine ...

Ca NLPer eu iti sugerez sa folosesc modelul sub-modalitate de contrast şi de ancorare pentru a identifica şi de a urmări indicii care au făcut atât de convingătoare şi suculent pentru tine şi legătura pe care o la obiectivul pe care doriţi să urmărească.

Exista mult mai mult care ar putea fi declarat acest lucru, dar care vă va oferi câteva idei pentru acum.

Deci, du-te scrie ceea ce sunt cele mai obligaţi să realizeze în 2012 şi trece prin procesul-am subliniat.

În sfârşit ...

Ce este narativ şi limitări percepute vă va trebui să renunţe?

Realizarea lucruri pe care le doresc poate fi de multe ori mai uşor decât ne gândim, dar oamenii de multe ori prins în interiorul povestea lor cu privire la motivul pentru care nu pot avea sau nu au toate resursele de care au nevoie. Unele dialog nasol intern creşte cu capul lui si in loc de a spune ceea ce că iadul şi taci, am asculta-l ca a fost o mare Oracle de la cer, care este intotdeauna drept ... atunci cand nu este.

Identificarea ceea ce a fost povestea ta sau perceput limitare în 2011 şi decide să renunţe la ea. Chiar dacă este un obstacol semnificativ legitim le-aţi luat pentru a depăşi, schimba modul de gândire pentru a depăşi prin alt mod, mai degrabă decât a da mai multa energie pentru lucru pe care nu vrei.

În încheiere ...

Gândurile pe care le deţin afecta acţiunile tale - daca ai o gramada de ganduri de limitare (de asemenea, cunoscut sub numele de credintele limitative), care determina să joace mici sau du-te mai puţin de ceea ce doriţi, apoi să ia un moment pentru a arunca peste bord ca gandirea.

Există o mulţime de moduri de a face acest lucru, dar unul dintre cele mai utile este provocarea pur şi simplu mai declaraţie pe care le auzi ca vocea negative interne face. Deveni sceptic final al dvs. de sine interior critică în zonele în care se deţin te înapoi.

În cele din urmă, atunci când ia această abordare pe o credinţă limitarea se va sparge, metaforic şi nu poate sta mai adevărat. Îndoială, stive de până şi ea nu-l poate lua mai. Şi pe măsură ce se face că începutul de umplere, în golul cu toate modurile despre modul în care sunt capabile şi în măsură de a realiza lucrurile pe care le doriţi.

Ştiinţa nu poate dovedi dacă avem potential nelimitat, dar eu cred că noi toţi cu siguranţă avea mult mai mult potenţial decât ceea ce am exprimat până acum.

Dorind o mare 2012.
Tom

PS: Dacă doriţi să vă bucuraţi de învăţare modul de utilizare a PNL pe tine pentru a crea mai mult de viata pe care o doriţi, apoi ...

>> Click aici pentru 66% Off <<

Am extins de vânzare nostru de Crăciun şi am da o mare de 66% pe acest curs pentru următoarele 72 de ore doar.

Acest curs învaţă competenţe cheie şi schimbări de mentalitate, care va face o diferenta imensa pentru modul în care experienţa de viaţă şi de rezultatele pe care le poate atinge. Este blocată cu idei-cheie şi instrumente practice pentru a vă ajuta să stăpânească emoţiile, planul de a reuşi, trece peste limitele de instalat şi de convingerile de bază care se află la centrul de tehnologie.

Gândiţi-vă la acest ...

Buddha a spus odată:

"Pacea vine din interior. Nu-l caute fără. "

2011 a fost un an plin de incertitudine mult la nivel global. Sunt sigur că mulţi oameni vor fi fericiti sa o vada termina. Mulţi alţii vă faceţi griji ce 2012 va aduce.

Cu toate acestea, posibilitatea de a rămâne centrat corespunzătoare şi, în orice mediu, atunci când există clar mintea si descurca de noduri care se acumuleaza pe interior.

Asta e ceea ce noi, ca practicanţi ai NLP face. Noi nu suntem doar ajutoare de persoane, agenţi de schimbare, în rezolvarea problemelor ... suntem schimbătoare de realitate.

Cum de a schimba "Realitatea"

Există puţine resurse pe care le cunosc mai bine şi că se bazează pe mine pentru a schimba realitatea, pentru a ...
* Clarifica confuzia
* Eliminarea ezitare
* Transformarea îndoială
* Tine-ma sa axat

Decât Modelul Meta actualizat şi Framing Tool.

De fapt, atunci când vei învăţa cum să folosească aceste două modele puternice conversationally şi în mod obişnuit, tot felul de transformări, realizări şi posibilităţile desfăşoară în faţa ta.

Chiar in fata ochilor vostri. Este ca o ceata care a fost cuprinzând te ridică şi te, poate pentru prima dată, cum unii narative sau a proceselor de gandire inconstiente a fost afecta toată viaţa ta.

Şi apoi pop.

Realitatea sa schimbat.

Şi îţi dai seama că nu mai este nevoie de a re-acţiona în acest fel. Şi viaţa dumneavoastră se îmbunătăţeşte acolo. Sau viaţa dvs. de client, atunci când le ajuta.

O strategie Expert Made Easy

Cu toate acestea majoritatea nu NLPers ajunge să experimenteze acest tip de transformare, nu pentru că ei nu pot, ci pentru că nu cunosc modul în care expertul a utiliza setul de instrument care face lucruri magice posibile.

Vestea buna este ca nu mai are nevoie să fie aşa.

Pentru că am capturat deja procesul de a face "realitatea în schimbare", pentru tine. Vei descoperi cum în interiorul acestui training unic numit Limba Mastering Guru Modelul Meta.

Cel mai bun din toate, ca parte a promotiile noastre Crăciun puteţi cumpăra întreaga serie de instruire video pentru 50% off.

Click aici pentru a apuca de 50%.

Această promoţie se încheie miercurea viitoare, obligarea atat de devreme pentru a evita o dezamăgire.