NLP školenia, techniky a produkty pre vzdelávanie NLP

Pri vystupovaní dobré s NLP zahŕňa učenia mnoho zručností, je tam jeden komunikačné zručnosti, musíte zvládnuť. To sa nazýva "Odpoveď Pozornosť" ...

Jeho niečo, že každý dobrý rozprávač, hypnotizér, tréner a komunikátor dokáže s ľahkosťou. Vieš? Ako sa dostanem do toho, odpovedzte mi na otázku, koľko je tam, kde si?

Pozornosť odpoveď znamená, že dostanete odpoveď, keď sa spýtate na niečiu pozornosť. Tieto dve otázky vyššie, a druhý je zvláštne "niečo" akcie sú oba príklady pýtať a snáď dostať za pozornosť. Vedeli ste, odpovedať "áno" k mojej prvej otázke, alebo ísť "nevie, že ste mi nepovedal, čo ešte odpoveď Pozornosť je!" a robil skontrolovať čas na Vašom počítači, hodinky alebo telefonicky, alebo sa ocitnete premýšľal, .. "Preto sa Tom pýta mi to?".

Vidíte, keď sa pýtate, a ako sa niečiu pozornosť, keď sa to zámerne a s viac ako užitočný účel, než je základná vyššie uvedenom príklade sa dostanete k uskutočneniu toho, čo človek zažije a cítiť. A ak chcete byť skvelý rozprávač, zmeniť agenta, tréner alebo hypnotizér potom získanie a udržanie pozornosti národy a necháva sledovať váš návrh / Pozvánky / inštrukcie je zásadný.

Premýšľajte o tom ..

Mať poslucháč sledovať spolu a robiť, čo sa pýtate z nich je dôležité robiť efektívne zmeny, koučovanie, hypnóza a presvedčovacej práce. Napriek tomu je to niečo, čo som poznamenal mnoho NLPers Zdá sa, že vďaka zhone v procese "použitia techniky". Nemá zmysel začína konverzáciu, robí "deepener", beh cez niekoho rýchlo fóbie techniky alebo rozhodnutia ničiteľa Ak nemáte mať ich pozornosť a ak nie sú to, čo žiadate z nich. Takže ak zistíte, že ste rozprávať príbeh alebo dávať inštrukciu, ale človek nie je po spolu potom nemusí pokračovať a len pokračovať, STOP, slučka a späť získať ich pozornosť. Robte, čo musíte, je nechať synchronizovať so svojim požiadavkou.

Už ste niekedy počuli tréner na začiatku rozhovoru spýtať publikum ", koľko ľudí tu je x?" a keď sa dostanú malú odozvu, že vôľa potrestá divákov a povedať: "Ľudia, to áno ... (pokyvování hlavou hore a dole) .. a to nie je (hlava pohybuje zo strany na stranu) .. tak sa poďme skúsiť to znova, koľko Ľudia sú tu X? ", a potom publikum reaguje aktívne. To je príklad reakcie pozornosti pri práci.

Mnohokrát niečo, čo si myslíte, že "nefunguje", bol v dôsledku nebudete mať svojich poslucháčov pozornosť skôr než techniku ​​NLP atď bola neúčinná. Môžete si robiť, čo veľa rýchlo fóbie rutiny, ako chcete, alebo máte niekto zmeniť spôsob, akým sa pozeráte na konkrétne pamäte, ale ak sa im nepodarí postupovať ďalej a robiť to, čo hovoríte, ako si viesť ich cez neho potom môže ľahko zdať, že "sami presvedčíte 't práce. "

Tak čo robiť? Stačí vyskúšať a zistiť, či boli po po ..

Pozrite sa na to sami. Nabudúce sa nechcete dostať výsledok ste očakávali nejaký použitie technológie .. zistite, či osoba, s ktorou sa vzťahujú / prácu s nasledoval so sebou alebo ste závodné niekoľko krokov, než kde sú? A tak sa nikdy prešiel zmeny / inštrukcie procesu s vami?

Vďaka tomu Praktické:

Teória je pekná, ale ako jóga medveď povedal rozdiel medzi teóriou a praxou je v teórii nie je žiadny rozdiel, ale v praxi je tu!

Takže poďme sa tento jednoduchý koncept a ísť aplikovať v reálnom svete.

Po prvé, ak neviete, či ste schopní získať a udržať pozornosť ľudí na vôli potom budete musieť začať sledovať to. Venujte pozornosť nabudúce PRED hovoríte, ak máte osoby pozornosť. Ako to viete? No, môžete pozorovať správanie indikátor, ktorý vám povie, "máte moju pozornosť." To by mohlo byť osoba sa pozerá priamo na vás, hlavu mierne dopredu alebo naklonená na jednu stranu atď .. zvýšené obočie atď hovoriť "na rade" alebo "Počúvam" ...

Napríklad som bol na svadbe v poslednom čase, a keď ženích vstal doručiť jeho reč a 120 ľudí naďalej hovoriť na neho, ako keby tam nebol! Bolo to prvýkrát na svadbe som kedy videl niečo také stalo. Tu bol ženích, dávať "reč svojho života" a polovica publika hovorili priamo nad ním!

Potom bol zmätený, ako sa to stalo a predpokladal, že "publikum musí byť z nudí sluchu rečí" Ale skutočná odpoveď bola, pretože on začal hovoriť, ako sa dostal ich pozornosť. Musíte mať pozornosť ľudí skôr, než začnete sledovať ich príbeh, urobiť akciu, atď

Ďalšie rečník vstal, ktorí vedia, ako zdvihnúť diváci pozornosť a pred tým, ako začal hovoriť, že nie slovne zdvihol pozornosť publika tým, že jednoducho zastaví na pódiu, zatiaľ čo všetci stále hovoria, rozšírila svoju energiu von a rýchlo si vybral sa pozornosť celej miestnosti pohybuje oči nad každým stolom, až po svadobné hostiny hlučné miestnosti prišiel k úplnej ticho .... a potom začal hovoriť.

Ak ste už dobrý v získavaní pozornosti ľudí potom praxe drží, že pozornosť na 1, 2, 5, 30 minút a uvidíte, či, ako dobre môžete mať iné zabraný a aktívne sleduje, čo hovoríte, a nechať si je preukázať prostredníctvom rôznych odpovedí, ktoré majú svoje plnú pozornosť. Môžete to urobiť tým, že žiada im otázku, zastavila uprostred vety a nechať si urobiť vynútené čítanie myšlienok (kde sa dokončiť svoju vetu za vás) alebo sledovať svoje oko s prístupom otázka sa, ako si nechať riadiť vás príbeh, ktorý im prístup k rôznym senzorické systémy. Buďte kreatívny. A baviť sa.

Čím viac spôsobov, ako majú zhromažďovanie niečiu pozornosť a zachovaním silnejší komunikátor sa stanete.

PS: Mám dotaz na NLP, komentár alebo návrh o blogu tému, jednoducho zanechať komentár nižšie a ja urobím maximum, aby som na ňu odpovedať.

Tento záznam bol vyslaný v pondelok 1. marca 2010 v 8:15 pm a je podaný v rámci blogu a Praktické NLP . Môžete sledovať všetky reakcie na tento vstup pomocou RSS 2.0 kanálu. Môžete zanechať komentár , alebo Trackback z vašich vlastných stránok.