Trajnimi NLP, teknikat dhe Produktet për të mësuar NLP

Vërtetë vetë-ndihmë do të thotë të ndihmuar veten.

Kjo do të thotë duke ngritur gishtat për të idesë së drejtës.

Vetëm për të gjithë është duke kërkuar për 'më shumë'.

Më shumë para.
Më shumë liri.
Më shumë lumturi.
Më shumë __________ (plotësoni në fjalët e tua).

Natyra jonë është që të duan më shumë.

Pra, çfarë është çelësi për të marrë më shumë të asaj që ju dëshironi?

Është marrë veprime të bazuara në realitet i (RBA).

Çfarë është "Veprimi Bazuar Reality"?

RBA është ideja që ne përpiqemi që të ndërmerr veprime efektive,
bazuar në premisa të sakta dhe supozime nuk, F menduarit lawed.

Zooming jashtë për një moment, një nga idetë e mëdha në NLP është që ne
nuk ndërveprojnë me botën direkt, në vend që ne të veprojë në
bota përmes hartave tona ose modele.

Si qenie njerëzore trurin tonë dhe sistemet nervor filtruar
Bota dhe fshin, generalises dhe shtrembëron gjithë kohës.

Është natyrat mënyrë e krijimit shkurtesat mendore dhe shmangien e
duke u mposhtur nga miliarda copa të informacionit
që janë duke u hurtled rrugën tonë në çdo moment.

Ja gjë ...

Ne e ngatërrojmë mendimet tona për realitetin dhe të veprojë si në qoftë se ajo dhe
se si ne mendojmë se është realitet.

Dhe ne bëjmë atë gjithë kohën.

[Edhe pasi ju mendoni se ju keni "mori këtë '. Truri ynë të bëjë një
punë shumë të mirë të filtrimin këtë dallim kyç në pjesën e prapme
e mendjes tuaj.]

Shumë pak njerëz të ndaluar që të kuptoj se ku ka perceptime
janë të pasakta, ose thjesht i paefektshëm dështimin për të punuar - në
ndjekja për të marrë më shumë të asaj që ata duan.

Pra, ne kemi situatën e njëjtë ...
frustrimi / problem / çështje ndodh mbi dhe mbi përsëri.

Ashtu si një film i keq.

Por, ajo merr më keq - kjo mund të zgjasë një jetës, kur ju nuk e bëni
kuptoj se si perceptimet tuaja me të meta dhe besimet janë mbajtur
ju mbërthyer.

Getting më shumë nga ajo që ju doni, nuk është çelësi drejt lumturisë.

Nëse do të ishte më i "suksesshëm" dhe të njohur në mesin nesh do
të jenë modele për lumturi.

Por ata nuk janë.

Për këtë ide të ndërmarrë veprime bazuar ne realitetin (RBAs) ne kemi nevojë
për të shtuar diçka tjetër.

Gatishmëria për të zbuluar të vërtetën tuaj. Dhe për të jetuar atë.

Kuptoj se çfarë me të vërtetë ju nuk e plotëson (çfarë është duke u
shtyrë mbi ju nga çdo aspekt të kulturës dhe të shoqërisë) dhe
pastaj të veprojë në harmoni me të cilët ju vendosni ju do të jetë.

Ka shumë, shumë më tepër se sa mund të thuhet mbi këto tema.

Tani për tani unë vetëm dua që të hap këtë bisedë dhe të largohet nga ju
me disa ide dhe disa burime të dobishme.

Getting Clear (er)

Toolset e NLP (veçanërisht Modeli Meta dhe Michael
Tool Bërja Breen së) mund të ndihmojë me të vërtetë për të ndihmuar ju kuptoj
se çfarë po ndodh në të vërtetë kështu që ju mund të merrni më të mirë realitetin
Veprimet e bazuar.

Lloji i veprimit që rruga shkurtore për të pasur më shumë.

Megjithatë, edhe pse unë tërë përzemërsisht rekomandojmë këtë trajnim në
këto regjime, edhe nëse ju nuk keni asnjë akoma, ju mundeni
ende përdorin pyetjet e mëposhtme për të marrë ju larg në tuaj
mënyrë.

Merrni një gol që ju keni qenë 'ulur në' ose mos marrë shumë
veprim dhe pyesni veten sa më poshtë:

* D o unë me të vërtetë duan këtë qëllim?
* Përse unë me të vërtetë duan atë?

Shkruani përgjigjet tuaja poshtë.

Filtruar nga çdo BS dhe të shkruajnë çfarëdo që vjen nga gut tuaj.

Tani pyesni veten:

* A doni udhëtimin, si dhe?

Çdo qëllimi, dëshira, 'shumë' se ju vendosni të doni e ka një çmim.

A jeni të gatshëm për të paguar rrugën tuaj përpara për të?

Shumë njerëz nuk janë.
Edhe më pak e di se çfarë të bëjë me të vërtetë udhëtimi.

Nëse ju nuk e dini - Detyra juaj e parë është të hulumtimit atë.

Bisedoni me njerëzit në di se kush mund t'ju japë pasqyrë.

Ju mund të kursejnë vetes qindra orë kur ju të zbuloni

- Se në fakt kjo nuk është diçka që ju me të vërtetë doni (kur
ju me të vërtetë të bëhet i vetëdijshëm për atë që do të kushtojë për të marrë
ajo.

- Zbuloni shkurtesat dhe udhë të shpejtë që mund të përshpejtojë
ju shumë më tej së bashku se sa ju do të jetë ndryshe.

Duke supozuar se ju doni çfarëdo qëllimi juaj 'më shumë' është.

Pyesni veten pyetje modellers:

Çfarë duhet të jetë kështu në mënyrë që për rezultat të jetë kështu?

Ndjekur nga fleshing jashtë shtetit dëshiruar - aktualisht
shteti dhe burimet për të mbushur në foto e madhe e asaj
ajo do të marrë.

Btw - Kam një proces shumë të ftohtë unë përdorni për të ndihmuar me këtë
proces. Më shumë se në një post të ardhmen.

Përdorimi NLP ngarkesë model për ngjyrën në detaje.

Aktuale Strategjia e parë të kalojë ju do të ndiqni për të arritur atë
ju dëshironi.

[Nuk e di në lidhje me modelin ngarkesë, ju mund të mësoni të gjitha në lidhje me të
në çështjen e 1 here .]

Me zgjerimin e të menduarit tuaj të marrin në konsideratë se çfarë

- Si do të ndikojë ky qëllimi fushat e tjera të jetës tuaj
- Çfarë burimesh që ju do të duhet për ta sjellë atë në lidhje me
- Ku ju jeni duke filluar nga

Ju do të vënë veten larg përpara se shumica e njerëzve që shkojnë rreth
'Uruar' për golin e tyre / / dëshira për ëndërr vijnë e vërtetë.

Mos harroni vërtetë vetë-ndihmë mjete të ndihmuar veten.

Mashkull

PS Një nga gjërat më të rëndësishme që ju mund të bëni me ndonjë
qëllimi ju jeni angazhuar për arritjen është sigurohuni që ju mbani atë
FRONT e mendjes.

Kjo do të thotë përveç të gjitha pyetje më sipër, në çdo kohë
ju shkoni në lidhje me ndjekjen e një qëllim të ri të pyesni veten:

* Si mund ta mbaj qëllimin tim e para XYZ e mendjes?

Then të setup mënyra të shumta për atë për të qëndruar përpara e mendjes.

Ky depërtim i vetëm mund të bëjë një ndryshim dramatik
nëse ju të prodhojë një rezultat të cilësisë apo jo.

Got një pyetje apo pasqyrë ju do të donte të ndajnë, të ndjehen të lirë për të komentuar më poshtë.

Unë me të vërtetë uroj për ju që të ketë sukses ju dëshironi. Megjithatë ju përcaktoni atë.

Unë dua dëgjuar në lidhje me njerëzit që kam bërë qëllimet e tyre dhe ëndrrat ndodhë.

Pavarësisht nga madhësia, unë e di se ata kishin për të kapërcyer sfida.

Shtyrë përtej kufizimeve. Shpesh pushtues pengesa domethënëse.

Kjo është ajo që e bën raca njerëzore madh.

Gatishmëria për të vendosur një objektiv ambicioz kuptimplotë dhe nuk japin.

Për të qëndruar në kurs.

Të deklarojnë në botë kjo është se si gjërat do të jetë.

Then ndjekë këtë qëllim me energji dhe përkushtim.

Burrat dhe gratë rreth globit janë zgjohen këtë mëngjes dhe duke bërë vetëm atë.

A ju numërimin veten në mesin e tyre?

Herën tjetër që ju të gjeni veten duke medituar apo ndjenjë një poshtëruar bit ose janë në kërkim nga disa frymëzim.

Look up.

220 milje mbi tokë është diçka me të vërtetë mbresëlënëse.

Stacioni Ndërkombëtar i planetit tonë Space.

Në një natë të qartë ju mund të shihni atë të lëvizë si një yll i ngadalshëm lëviz nëpër horizont.

Shih shembullin më poshtë:

Amazing të mendojnë se është njerëzore janë "atje".

Çdo 92 minuta ajo orbita tokë. 5700 udhëtime në vit.

Gjashtë qeniet njerëzore janë deri atje tani duke bërë diçka të jashtëzakonshme.

"Hapja e hapësirës portë për të ... për të gjithë njerëzimin."

Dhe BOY ata kanë disa pamje!

Dhe një mesazh i bukur për të gjithë ne.

Watch this video të tmerrshëm kohë-kalimit nga ekuipazhit.

Kjo nuk është e vështirë për të lëvizur apo frymëzuar.

Më tej Up atje nga Giacomo SARDELLI on Vimeo .

Bindje. Manipulimi.

Getting njerëzit e tjerë të thonë yes!

Ndihmuar të tjerët.

E quajti atë çfarë ju do të ...

Persuading të tjerët është një aftësi kyçe për të pasuar në jetë.

Ka metoda të panumërta dhe mënyrat të gjithë ne jemi influenceable.

Megjithatë jo të gjitha metodat janë universale.

Megjithatë ekzistojnë gjashtë janë.

Gjashtë taktika që veprojnë si "shkurtesat" universale dhe mund të përdoret për të ndikuar në zgjedhjet tuaja dhe të bëjë që ju dhe mua më i epshëm to u bindën për po.

Watch video e mësipërme për të mësuar më shumë si Robert Cialdini & Steve Martin mbulojnë të gjitha gjashtë shkurtesat universale të bindjes.

Sipas Gazetën e Psikologjisë Klinike, përafërsisht
50% e popullsisë e bën rezolutat çdo i ri vit.

Dhe hulumtim tjetër tregon se 98% prej nesh të dështojë në mbajtjen new
rezolutat.

Kjo është e drejtë një dajak 98%.

Pra, çfarë po ndodh dhe se si ju mund të bëni rezolutat rrinë Vitit të Ri tuaj?

Është e thjeshtë, që ju të merrni më ce se ...

Për shumicën dërrmuese të njerëzve, kur është fjala për të bërë të qëndrueshme
ndryshimi, dështimi është rregull.

Jo përjashtim.

Dhe kur shumica e njerëzve të përpiqet të bëjë një ndryshim ail dhe f ata janë
shpesh mungojnë njërin prej faktorëve që mundësojnë 5 unë i quaj MSKSS.

5 faktorë që ndihmojnë të bëjë rezolutat rrinë tuaj.

Jeni?

MSKSS: Një Fast Track Për Ndryshim lastin g

Ndryshimi mund të jetë e lehtë dhe të shpejtë.

Vendos këto 5 faktorët për të punuar dhe ju do të në mënyrë dramatike
rrisë ndryshimet tuaja për të bërë rezolutat rrinë tuaj.

1. Motivimi - Dëshira djegur të shohin ndryshim të ndodhë.

Motivi juaj për të ndryshuar luan një rol kyç në instalime elektrike deri çdo sjellje.

Nëse motivimi juaj është i butë apo qëndrimi juaj tashmë është
"Disfatist" para se të fillojë, atëherë sistemi juaj nervor nuk është
do të jenë të shtyrë për të krijuar një ndryshim.

Në thelb ju dëshironi të keni kënaqësinë të fortë për të bërë apo të fortë
Dhimbje të lidhur me mos bërë ndryshimin e dëshiruar në përgjigje.

Si ju duken në listën tuaj të rezolutave për vitin e ardhshëm,
zgjidhni një tuaj të lartë dhe për të vlerësuar se sa i fortë motivi juaj është që të
efekt ndryshimin?

A është e lartë?

Apo jeni "shouding" në të gjithë veten?

Nëse motivimi juaj është i ulët, kjo është gjëja e parë që ju do të dëshironi të ndryshojë.

Ju mund të gjeni më shumë në lidhje se si ta bëni se këtu .

2. Specifikim

Një tjetër arsye kryesore kaq shumë njerëz dështojnë për të ndryshuar është për shkak se ata
nuk kanë përcaktuar ndryshimin në kushtet specifike të sjelljes.

Definimi shtetin fund në aspektin shqisore përshkruese në mënyrë truri juaj
ka diçka për të bllokoj onto.

Për shembull, zgjidhni "humbasin £ 10 e yndyrë nga 1 prill" në vend
se "të humbur peshë".

Vlerëso deklaratat tuaja rezolute dhe qëllimet për të përcaktuar nëse ato janë
diçka të vërtetë të veçantë të mjaftueshme apo ata janë abstrakte dhe mungesa për tuaja
Truri për të kapur onto.

3. Njohuri

Kur vjen puna për ndryshimin e shprehive të gjatë në këmbë shumica e njerëzve janë të verbër
se si sjellja e tyre është shkaktuar. Në fakt ajo që mban të mbërthyer
invisibile është për ta.

Sa herë që unë kam hetuar se pse një zakon për veten apo të tjerët
dështuar që të rrinë, kjo është shpesh për shkak se një hendek kyç në njohuri ishte
zhdukur.

Njohuri merr shumë forma, por kur është fjala për ndryshimin e shprehive të
kjo përfshin:

• Vetënjohje
• Njohuri Procesi
• Njohuri Sjelljes
• Etj

Kurdo që ju jeni duke kërkuar për të bërë një shkop new sjellje,
së pari të pyesni veten:

• Si mundem të gjenerojë dhe të mbajë sjelljen time aktuale?

• Kur, ku dhe në çfarë KONTEKSTET nuk kam tendencë për të kryer sjellja aktuale?

• ÇFARË nevojë është duke u përmbushur nga sjellja aktuale?

• Çfarë duhet të bëni ndryshe për të kryer të ri Sjellja e kam zgjedhur?

Merrni dhjetë minuta për të mendoni se këto pyetje përmes dhe ju
do të kenë një kuptim shumë më të mirë se si e tanishme
Sjellja është krijuar dhe mirëmbahet.

Kjo njohuri është pushtet, kur ju përdorni atë.

Shkruani se çfarë kontekste ju më shpesh merrni shkaktoi të bëjë të vjetër
Sjellja dhe si shkas merr nisën.

Ju pastaj mund të përdorë këtë informacion për:

• Design një ndërhyrje efektive
• Setup sjellje të re
• Ekzistuese levave zakonet nervore ju tashmë janë të kushtëzuar për të bërë

Bëni këtë dhe ju në masë të madhe të rritur shanset tuaj për të bërë ndryshimin e dëshiruar
rrinë.

4. Aftësi

Shtrirja e disa rezolutave të Vitit të Ri janë shpesh më të gjerë
se një ndryshim i vetëm sjellje, diçka që PEO shembull shpesh humbasë.

Më New Years rezoluta të përfshijë disa ndryshime në sjellje.

Megjithatë në qoftë se ju të dal në këtë ju ulet ndjeshëm shanset tuaj për të
bërë ndryshimin.

Për shembull, plani i veprimit të "humbasin £ 10 e yndyrë deri në prill
1 "do të ngjarë të kërkojë ndryshime të shumta në sjellje rreth
vendimmarrja, zgjedhje ushqim, nivelet stërvitje, përdorimi i kohës së lirë etj

Në mënyrë që të jetë i suksesshëm, personi i kërkuar për të bërë ndryshim
fundit (dhe për atë që të jetë efektive) do të duan të përcaktojnë se çfarë janë aftësitë
nevojshme për të bërë të prodhuar rezultatin e dëshiruar.

Shumë njerëz nuk arrijnë ta bëjnë këtë dhe kështu udhëtimin deri kur ata përpiqen për të "bërë
ndryshimi ", sepse ata nuk kanë strategjitë e nevojshme për
bordi.

Kur ju shikoni në ndryshimin e një sjellje si një ushtrim aftësi, ju
mund të fillojnë për të përcaktuar se çfarë "aftësitë" që ju duhet për të krijuar dëshiruar
rezultojë.

• Aftësitë e reja të bëjë çfarë kam nevojë për të zhvilluar?
• Si mund të mësoj të bëj këtë?

5. Strukturat

Siç e kam përmendur edhe më parë, kur vjen puna për të ndryshuar një zakon
këmbëzën habituated ju nuk mund të shihni shpesh janë faktorë të rëndësishëm
që janë të kontrolluar ju.

Shkakton mund të jetë i brendshëm (përfaqësime), të jashtme
(P.sh. rrobat e pista në terren) dhe janë kontekstuale.

Për shembull, në qoftë se ju doni të "lexojnë 5 libra çdo muaj", por aktualisht
ju keni bërë habituated për të shikuar TV për 7-10 orë
çdo ditë, ju do të ngjarë të vazhdojnë në këtë rrugë ...
nëse ju setup kushte të reja dhe strukturat që e bëjnë
Mënyra e vjetër e bërë gjëra të vështira (të dhimbshme), ose jo ekzistente.

Për shembull, me kufizimin ose heqjen qasjen tuaj në TV.

Duke marrë baterinë jashtë kontrollit tuaj të largët kështu që ju duhet të merrni deri
për të ndryshuar kanalin, kthehet lart / poshtë volumin etj

Situatat ku përvojat e sistemit tuaj nervor dhimbje apo kënaqësi janë
vëzhgohet nga afër nga trurin tuaj. telat Y trupit tonë një të ndryshojë në përputhje me rrethanat.

Qeniet njerëzore janë të ndikuar dhe i ndikuar nga mjedisi ynë
(Duke përfshirë aspektet fizike, së bashku me moshatarët e sociale).

Nëse ju doni të jenë më të suksesshme set-up kushtet dhe strukturave që
promovuar ndryshimin e dëshiruar në sjellje.

Duke vlerësuar se çfarë ekzistojnë struktura që mbështesin ekzistuese
Zakoni dhe ndryshimi këto dhe me ngritjen e strukturave të reja që
mbështetur zakone të reja që ju doni të hipi në tren për të, ju mund të në masë të madhe
të rrisë shanset tuaj për të qenë i suksesshëm.

• Çfarë kushtesh dhe strukturat mund të ju setup sot për shumicën e rëndësishme tuaj rezoluta për të rritur shanset e suksesit tuaj?

Në mbyllje:

Përdorni për të ndihmuar procesin e MSKSS ndėrpresė modelet ekzistuese dhe
tela deri zakone të reja.

Kur krijimin e një zakon të ri sigurohuni që ju lidhin kënaqësinë për
bërë atë dhe dhimbje për të mos bërë atë.

Mos harroni të festuar çdo kohë që ju të gjeni veten duke bërë sjellje të re ose
pas të kalojë në rezolutat tuaja.

Shumë trajnerë të luftojnë dhe të dështojnë.

Asgjë të re atje, e drejtë?

Megjithatë, këtu është diçka që ju ndoshta nuk e di.

Nuk është një grup në rritje të 'trajnerëve performancë të lartë' të cilët

të fitojnë deri në dhjetë mijë paund (rreth $ 20,000) në seancë!

Të bësh atë që ata duan dhe duke paguar taksat e larta për të.

A mendoni se ju mund të mësoni diçka të dobishme prej tyre?

Unë i sigurt bëri.

Unë të kërkuar për të zbuluar atë që ata e dinë dhe se si ata

Trajneri që i bën ata aq i suksesshëm dhe në gjendje

të ngarkuar me sasi të tilla të mëdha ...

Dhe unë do të doja për ju që të jetë në gjendje të l fituar atë shumë.

Në fakt, ju as nuk duhet të bëjë punën e vështirë.

Ashtu si figuring out ...

* Ç'është trajnerë 'elita', këto u kthye zakonshëm

bëj, që i lejon ata të ngarkuar aq shumë

* Çfarë bëjnë ata që trajneri i rregullt jeta juaj

nuk që e bën të gjitha ndryshim në rezultatet e tyre

Sepse Master Traineri dhe NLP ekspert modelues Michael Breen ka

bërë punë për ju.

To japin kuotën e Michael ...

"I është dhënë një sasi qesharake të parave, një ekip i hulumtimit

dhe gjashtë muaj për të gjetur më të mirë të trajnerëve më të mirë, nga

rreth botës. "

nga një prej shumëkombësheve botërore më të respektuar për të ....

• Hulumtimi 17 nga modelet më të njohura stërvitje

• Vendose ne mendje "më të mirë e më të mirë" trajnerë nga e gjithë globit
• Dhe pastaj modelojnë ato të kuptoj se çfarë i bën ato jashtëzakonshme, efektive dhe e suksesshme, kështu që këto aftësi mund të mësohet për të tjerët.

E pra më në fund rezultatet janë në dhe në dispozicion për ju për të mësuar shumë.

Ne sapo kemi lëshuar atë në një program të ri të quajtur:

High Performance Coaching:

Metodat Elite & Praktikat e kryerjes së lartë,

Coaches High Performance

High Performance Coaching stërvitje tuaj lëviz nga 'goxha

mirë për WOW! "

Garantuar.

Kontrollo të gjitha detajet e plotë këtu .

Në postin tim të fundit kam ndarë lajmin alarmante prirje nga Google
që tregon interesim kërkimi për stërvitje jeta është ka
poshtë me 60% ​​gjatë tetë viteve të kaluara, ndërsa numri i
Trainerët e reja është deri 58%.

Numrat si këto duhet të ngrejë më shumë se një vetull
kur ju faktor këtë fakt tjetër ...

Kërkimet për "Jobs Life Coaching" janë deri me 400%.

Në fakt, kërkimet për "punët e stërvitje jetës" është tani
rritje më të shpejtë në mbarë botën afat kërkim nën
Kategoria e "stërvitje jetës".

Këtu është një tabelë marrë nga Google që tregon pjerrta
ngjiten nga viti 2008 ...

Oh. Kjo nuk është një lajm i madh.

Dhe kjo nuk është lloj i tabelë që ju do të gjeni në një jetës
fundjavë stërvitje kurs.

Është e qartë se tregu është duke luftuar me sogged
Trainerët Jeta cilët janë duke u përpjekur dëshpërimisht për të gjetur jetën
Punë stërvitje.

Konkurrenca nuk do të jetë e ashpër.

Kjo është vdekja e Life Coaching?

Ju mund të pyesin se - "A është kjo vdekja e jetës
stërvitje? "

Sinqerisht, unë nuk mendoj kështu. Fusha po ndryshon dhe
transformuar dhe atyre pas majtë do të vuajnë.

Zooming jashtë për një moment për të tendencave më të mëdha -
Coaching tani është profesioni i dytë rritje të shpejtë në
botës sipas Newsweek. Kështu ara në vetvete është
duke shkuar të fortë.

Megjithatë kjo është pala furnizimi nuk, ana e kërkesës.

Nga ana e kërkesës, ne e dimë se interesi kërkimi për
Life Coaching është rruga dhe shkon poshtë në jug ...

Rënia në interes kërko për stërvitje jetës është
edhe më alarmante kur ju faktor që numri i
njerëzit që përdorin internetin në mes të 2004 dhe 2012 ka
më shumë se dyfishuar gjatë kësaj kohe (817000000 internet
përdoruesit në dhjetor të vitit 2004, 2.4 miliardë përdorues qershor 2012, Burimi
Internet Botërore Statistika siaps)

Mendimi im është se janë mënyra më e lehtë për të ndërtuar
Biznesi stërvitje e ëndrrave tuaja.

Vetëm jo si një trajner jetës.

Shift BIGGEST po ndodh tani

Unë besoj se ky ndryshim i madh në stërvitje jetës është
tashmë duke u zhvilluar. Në fakt ajo është përshpejtimin.

Kalimi nga shkolla stërvitje vjetër riparuese për
stërvitje profesionale performancës, i njohur gjithashtu si të lartë
stërvitje performancës.

Trajnerët High Performance janë trajnerë të cilët specializohen në
duke punuar me njerëz të cilët tashmë janë bërë mirë, për të ndihmuar
ata të kryejnë edhe më të mirë.

Dhe faktet e mbështesin këtë ide.

Sipas Federatës Ndërkombëtare Coaching 2012
Raporti Global Coaching; ndonjë trajnim më popullore
specializimin nga praktikat stërvitje të suksesshme që
kanë funksionuar për më shumë se 5 vjet, është biznes
stërvitje.

Në mënyrë të veçantë, udhëheqja e ekzekutivit dhe organizimi
stërvitje.

Stërvitje Jeta nuk ka marrë një vështrim in

Coaching bizneset që lulëzojnë dhe rriten nuk janë
Gjeneralistët; ata specializohen.

Kështu që ju duhet.

Por këtu është mashtrim ... ju duhet të specializohen në një
formën e stërvitje, ku ka një kërkesë të vërtetë për
ajo.

Rruga e dy zgjedhje:

Më parë unë të përshkruara postbllokun e parë të mëdha -
shkarko prirje për stërvitje jetës.

Grafiku më poshtë paraqet postbllokun 1 dhe
zgjidhje.

Kjo është ajo që unë e quaj rruga e dy zgjedhje.

Në anën e majtë ju shihni rrugën që shumica e
trajnerë të marrë.

Në dijeni të prirje shkarko dhe pijet nga e
"Life Coaching kurs kool-ndihmës" ngritur ato lart tyre
praktikë bën të njëjtën gjë si gjithë të tjerët.

Dhe shumë shpesh përfundojnë si Rob (miku im avokat u kthye
Trajneri wannabe), duke luftuar dhe shpenzuar kohë dhe të holla
në të gjitha gjërat e gabuara.

Trajneri i zgjuar zgjedh rrugën alternative.

Ata trajner i suksesshëm synon të drejtë (që nënkupton se
fitimprurës) anë e tregut stërvitje.

Stërvitje Jeta asnjëherë nuk ka qenë në anën e fitimprurës - (përveç nëse
ju jeni në anën e ofrimit të trajnimit ...).

Trainerët e suksesshme e di se jo të gjithë është e tyre
konsumatorëve dhe ata nuk përpiqen të jenë të gjitha gjërat për të gjithë
njerëz.

Ata specializohen dhe të kuptoj se kush ata janë të vendosur mirë
për të shërbyer.

Ata zgjedhin klientët të cilët janë më të interesuar në
duke rritur performancën e tyre.

Dhe për shkak se ata ndihmojnë ata të marrë rezultate më të mira - ata
mund të ngarkuar më shumë.

Në fakt të lartë që kryejnë - trajnerët performance u përqendruan
mund të dhe të bëjë ngarkuar disa qindra në mijëra
paund për seancë stërvitje.

Si ju do të mësoni se javën e ardhshme disa dyshojnë një s sa
£ 10.000 (mbi $ 20,000) për seancë stërvitje.

Dhe ata të marrë me qira dhe të ketë listë të gjatë të klientëve.

Janë ata dhjetëra apo qindra herë më mirë se sa të rregullt
trajnerë jetës?

Jo në të gjitha.

Ata vetëm setup kushte kështu sukses të bëhet më e lehtë
për ta (dhe klientët e tyre).

Ata e kam zgjedhur me vetëdije të mos luajë trajner "jetës"
garë në fund lojës.

Ata kanë mësuar aftësitë kryesore të përdorura nga performancë të lartë
Trainerët dhe u përqëndrua në si për të marrë biznesin e tyre jashtë
terren.

Unë do të flasim më shumë për këtë grup në një ardhshme
Mail.

Pengesë # 2: Mendësia Employee

Pra, le të adresuar postbllokun dytë më i madh që kam parë
për ndërtimin e një praktikë të suksesshme stërvitje.

Kjo është pengesë universale për vetëm në lidhje me ndonjë
Praktika sipërmarrëse - që ka një mendim punonjës.

Mendim punësuari do të vrasin e biznesit tuaj stërvitje.

Ekuacioni si një punonjës shkon diçka si kjo:

"Unë shfaqen për punë, unë bëj punën time dhe të presin për të marrë
paguar në kthim. "

Koha "në punë" = orë ka punuar dhe paratë e fituara.

Edhe në qoftë se ato orë të çojë jo të prekshme të rëndësishme
Rezultatet për organizimin, si një punonjës që ju presin
të paguhen.

Fokusi si një punonjës është zakonisht për të bërë çfarë
ju keni qenë duke kërkuar për të bërë. Asgjë më shumë.

Kjo punon edhe kur ju jeni një punonjës.

Por në biznes ju nuk paguheni për përpjekje - ju
vetëm paguhen për të krijuar vlera për të tjerët.

Kjo është një bar shumë më të kërkuar për të jetuar me.

Kjo kërkon një ndryshim në mentalitet nga duke punuar për 'një
clock ', për të punuar për të krijuar vlerë dhe rezultatet drive.

Çështja e mendësisë punonjës është komplikuar më tej
sepse si një punonjës që ju janë përdorur për të qenë pjesë e një
ekip dhe të kesh një fushë relativisht të kufizuar të
Objektivat.

Si pronar i një biznesi - fushëveprimit të aktiviteteve që ju janë
përgjegjëse për të është e madhe.

Dhe është aftësitë e nevojshme për të bërë ato.

Më shumë se çdo punonjës do të zakonisht kanë një.

Prandaj trajnerë të reja shtrëngoj nën peshën e
dorëzimin e kërkesave kaq shumë konkuruese dhe të përqëndrohet vetëm në
çka ata e dinë.

Ndryshimi Gears - Becoming Një Traineri High Performance

Duke parë në linjat prirje, është e drejtë të thonë se shumica
Trainerët korrigjues të ketë një kohë të vështirë.

Dhe disa kurse t'ju mësojë asgjë në lidhje me se si të
start-up dhe për të ndërtuar një praktikë të suksesshme.

Një trajner lartë punën e kupton se ata kanë nevojë për
të përqëndrohet në përmirësimin e performancës së tyre sa më shumë
ata bëjnë me klientët e tyre.

Ata fokusohen në zhvillimin e aftësive të tyre në 3 thelbin
areas ....

1. Kushtëzimi mendim të drejtë

dmth duke e ditur se suksesi jashtme tregon deri me
kusht që ata të trurit dhe sistemit nervor e tyre
që të kemi mendim të drejtë për të fituar në biznes
dhe shkëlqejnë si një trajner performancë të lartë

2. Zhvillimi i aftësive të tyre Coaching

dmth duke shkuar përtej stërvitje riparuese për
aftësitë mastering e kryerjes së lartë
trajnerë në mënyrë që ata mund të krijojë "wow" rezultatet për
klientët tuaj dhe të gjenerojë shumë e referimit
biznes

3. The usiness B biznesin e tyre

dmth zhvillimin e kompetencave në të gjitha
Aktivitetet kryesore që e bëjnë arkë
unazë.

Çdo biznes është paraqitja e ndryshme dhe të Lartë
Trajnerët e di se pa rritje në këtë zonë
kompetencë e tyre aftësi ata nuk do të jetë në biznes
për kohë të gjatë.

OK, kjo është ajo për sot.

Ky post ishte më shumë se zakonisht, por unë shpresoj se ju do të pajtoheni
nëse ju filloni për të marrë idetë e ndanë ata mund të shpëtojë
ju një shumë e kohës, dhimbje dhe dhimbje, duke mundësuar
që ju të keni llojin e suksesit që ju dëshironi.

Got një koment ose pyetje, postoni atë poshtë.