НЛП обуке, технике и производи за учење НЛП

Истина самопомоћ значи помаже себе.

То значи подизање прсте идеји права.

Скоро свако је у потрази за 'још'.

Више новца.
Више слободе.
Више среће.
Више __________ (попуните Ваше речи).

Наша природа је да жели више.

Дакле, шта је кључ за добијање више од онога што желите?

То је узимање стварности, заснована акције (РРА).

Шта је "стварности, заснована Акција"?

РРА је идеја да се трудимо да предузме делотворне мере,
на основу исправне просторијама и претпоставкама, а не Ф лавед размишљања.

Зумирање се на тренутак, један од великих идеја у НЛП ми је
не комуницирају са светом директно, већ радимо на
свет кроз наше мапе или модела.

Као људска бића наш мозак и нервни систем филтрирати
свет и брише, уопштавају и искривљује све време.

То је природа начин стварања менталне пречице и избегавање
преплављености по милијарде комада информација
који се пролетео наш начин у сваком тренутку.

Ево у чему је ствар ...

Ми грешком наше мисли за реалност и деловати као да оно и
како мислимо да је реалност.

И ми то радимо све време.

[Чак и када мислите да сте "добио овај '. Наш мозак до
врло добар посао за филтрирање ову кључну разлику у леђима
ума].

Веома мали број људи престану да схватим где постоји перцепција
нетачни, неефикасни или једноставно не успева да ради - у
трагање за добијање више онога што желе.

Тако имамо ситуацију ... исто
Фрустрација / проблеме / дешава изнова и изнова.

Као лош филм.

Али, то је горе - она може да траје цео живот када не
схватити како су ваше перцепције мањкав и уверења вођење
сте заглављени.

Добијање више од онога што желиш, није кључ среће.

Да је највише "успешан" и познат међу нама би
бити узори за срећу.

Али нису.

У том идејом узимања стварности, заснована акције (РБАс) треба
да додам још нешто.

Спремност да откријете свој истину. И да је живимо.

Схватим шта заиста не испуњава (шта се
гурнуо на вас из свих аспеката културе и друштва) и
онда делују у складу са ко се одлучите да ћете бити.

Има много, много више него што се може рећи о овим темама.

За сада само желим да отворим овај разговор и оставити
са неколико идеја и неким корисним ресурсима.

Добијање Слободан (ер)

Тхе скуп алатки НЛП (посебно Мета модел и Мајкл
Брин је Фраминг алатка) може заиста да помогне у пружању помоћи да схватите
шта се стварно дешава, тако да можете узети бољу реалност
басед акције.

Која врста активности које пречица пут да имају више.

Ипак, иако сам цео срдачно препоручујем овај тренинг у
ове оквире, чак и ако немате било још увек, можете да
даље користити следећа питања да вам се много на вашем
начин.

Узми циљ си 'седи на' или не треба много
акција и запитајте се следеће:

* О Д Ја стварно желим тај циљ?
* Зашто ја заиста желим?

Напишите одговоре доле.

Филтрирају БС и пишу шта долази из стомака.

Сада се запитајте:

* Да ли желите да путовање, као и?

Сваки циљ, жеља, 'више' одлучите да желите има своју цену.

Да ли сте спремни да платите свој пут напред на њега?

Многи људи нису.
Још мање зна шта је путовање заиста подразумева.

Ако не знате - ваш први задатак је да се истражи.

Разговарајте са људима који знају, који ће вам дати увид.

Можете да се сачувате стотине сати када откријете

- Да, у ствари, то није нешто што заиста желите (када
стварно постали свесни колико ће коштати да се
она.

- Откривају пречице и убрзани поступак који може убрзати
сте много даље од тебе, заједно би иначе био.

Под претпоставком да желите да како год да се 'више' циљ.

Питајте сами у моделара питање:

Оно мора да буде да би за резултат да буде тако?

Уследило је флесхинг се жељено стање - садашњи
држава и ресурса да попуни велику слику шта
то ће узети.

БТВ - Имам веома кул процес користим да помогнем са овим
процес. Више о томе у будућности пост.

Користите ТОТЕ НЛП модел боје у детаљима.

Стварна Први пролаз стратегија ћете пратити да се постигне оно што
хоћеш.

[Не знам о Тоте модела, можете да сазнате све о томе
у броју 1 овде ].

Проширењем своје размишљање да размислите шта

- Како овај циљ ће се утиче на друге аспекте живота
- Која средства потребно је да о томе донесе
- Где се почев од

Ви ћете се поставити далеко од већине људи који иду око
'Желе' за свој циљ / сан / жеља да се оствари.

Запамтите праве самопомоћ средства помажу себи.

Том

ПС Једна од најважнијих ствари које можете да урадите са било
Циљ сте посвећени постизању се провери да ли га задржати
ФРОНТ ума.

То значи да поред свега горе наведеног питања, сваки пут
одете о остваривању нови гол се запитате:

* Како да задржим свој циљ КСИЗ испред ума?

Затим поставити више начина да остану испред ума.

Овај увид само може да направи драматичну разлику у
да ли да произведе квалитетне резултате или не.

Имате питање или увид желите да делите, слободно испод коментар.

Стварно бих волео да имате успеха желите. Како год да га дефинишемо.

Волим да слушам о људима који су направили своје циљеве и снове деси.

Без обзира на величину, знам да су морали да превазиђу изазове.

Гурнула изван ограничења. Често осваја значајне препреке.

То је оно што чини људски род велика.

Спремност да постави амбициозан циљ смисленог и не допустити.

Да издрже до краја.

Да се ​​изјасни на свету то је како ће се ствари бити.

Затим следе тај циљ са енергијом и посвећеношћу.

Мушкарци и жене широм света су се јутрос пробудио и ради управо то.

Да ли се рачунати међу њима?

Следећи пут када се нађете размишљање или осећај мало низак или тражите од неке инспирације.

Погледај горе.

220 миља изнад Земље је нешто заиста изузетно.

Међународна свемирска станица наше планете.

На јасан ноћи можете да видите да се креће као споро крећете звезде преко хоризонта.

Погледајте пример испод:

Изненађујуће је мислити да човека су "тамо негде".

Сваких 92 минута се окреће око Земље. 5.700 путовања годишње.

Шест људи су и до сада тамо раде нешто изванредно.

"Отварање капија простор ... за целокупно човечанство."

ДЕЧАК И они имају неке погледом!

И лепа порука за све нас.

Погледајте овај страшан Сецени видео из посаде.

Тешко је да се не може померати или инспирисан.

Даље скроз од Ђакома Сарделли на Вимео .

Убеђивања. Манипулација.

Како други људи да кажу да!

Помагање другима.

Зовите то како ћете ...

Убеђивање другима је кључна вештина за успех у животу.

Постоји безброј начина и начина да смо сви инфлуенцеабле.

Међутим, нису све методе су универзалне.

Ипак, постоје шест су.

Шест тактике које делују као универзалне "пречице" и може да се користи да утиче на своје изборе и да ти и ја више стапа са се убедио да да.

Погледајте видео запис изнад да бисте сазнали више као Роберт Циалдини и Стив Мартин покривају свих шест универзалних пречице убеђивања.

Према Јоурнал оф Цлиницал Псицхологи, приближно
50% становништва чини резолуције сваки нови године.

И друга истраживања показују да је 98% од нас не би држали нови
резолуције.

Тако је за невероватних 98%.

Дакле, шта се дешава и како можете направити резолуција гурате Нову годину?

Једноставно, на ГВ ти то ...

За огромну већину људи, када је у питању доношење трајног
промена, неуспех је правило.

Није изузетак.

А кад већина људи покушавају да промене и Ф Борити су
често недостаје један од фактора који омогућавају 5 ја називам МСКСС.

5 фактори који помажу да свој штап резолуција.

Да ли си?

МСКСС: А фаст трацк за Ластин г промене

Промена може бити лако и брзо.

Ставите следећих 5 фактора за рад и драматично ћу
повећати промене чинећи ваш резолуција штап.

1. Мотивација - Тхе Бурнинг жеља да види промена догоди.

Ваш мотив да се промени игра кључну улогу у инсталацијама до било понашање.

Ако је ваша мотивација је млитаво или ваш став је већ
"Дефетистички" пре него што почнете, онда је ваш нервни систем није
ће да се гура да створи промене.

У суштини желите да имате јаку задовољство раде или су веома
бол повезан са не раде жељену промену у одговору.

Како гледате на своју листу резолуција за наредну годину,
одабрати једну горњу и проценити колико је јак ваш мотив је да
утицати на промену?

Да ли је висок?

Или "схоудинг" све по себи?

Ако је ваша мотивација је ниска, то је прва ствар коју ћете желети да промените.

Можете сазнати више о томе како да то урадите овде .

2. Специфичност

Други кључни разлог што многи људи не успевају да промене, јер је
нису дефинисали промену у понашању у одређеним терминима.

Дефинишите стање завршити у сензорним описних термина тако да ваш мозак
има нешто да закључате на.

На пример, одаберите "изгуби десет килограма масти од 1. априла", а
него "смршати".

Процените Ваше изјаве резолуције и циљеве за утврђивање да ли су
заиста довољно специфични или су апстрактне и недостатак нешто за своју
мозак да хвата на.

3.. Знање

Када је реч о промени устаљене навике већина људи су слепи
како њихово понашање се активира. У ствари, оно што их заглави
је инвисибиле њима.

Кад год сам истраживао зашто навика за себе или за друге
није успео да се држи, то је често зато што кључни јаз у знању је
недостаје.

Знање има много облика, али када је у питању мењање навика
обухвата:

• Самопознавање
• Процес знање
• Понашања знање
• Итд

Кад год сте у потрази да направи нови штап понашања,
прво се запитајте:

• Како да стварају и одржавају свој тренутни понашање?

• Када, где и под којим КОНТЕКСТИ да су ефикаснији тренутна понашање?

• ШТА потреба се испуни из тренутног понашања?

• Шта треба да урадим другачије да изврши нови Понашање сам изабрао?

Узмите десет минута да мислим да ова питања и да кроз
ће имати много боље разумевање како тренутни
понашање се генерише и одржава.

То знање је моћ, када га користите.

Напишите шта вам највише контекста често се активирају да стари
понашање и како се добија окидач кренули.

Затим можете да користите ове информације:

• Дизајн ефикасне интервенције
• Подигните нови понашање
• Искористите постојеће нервне навике сте већ условљени да радим

Да ли то и да у великој мери повећати шансе за израду жељену промену
штап.

4.. Вештине

Обим неких новогодишњих резолуција су често шире
него један промену понашања, нешто што ПЕО пле често недостаје.

Већина нових година резолуције обухвати неколико промена у понашању.

Ипак, ако прескочим то можете значајно смањити своје шансе за
произвођења промена.

На пример, акциони план за "изгуби десет килограма масти до априла
1. "ће вероватно захтевати вишеструке промене у понашању око
доношење одлука, избор хране, тренинга, коришћење слободног времена, итд

Да би била успешна, лице које тражи да се промене
последњи (и за то да буде ефикасна) желимо да дефинишемо шта су вештине
потребно да произведу жељени исход.

Многи људи не урадите и тако пут када покушају да "направи
промена ", јер немају потребне стратегије о
одбор.

Када погледате промени понашање као вежба вештине,
може да почне да се дефинише шта је "вештине", потребно је да направите жељени
резултат.

• Које нове вештине да ли треба да се развије?
• Како могу да научим да се то уради?

5.. Структуре

Као што сам раније поменуо, када је реч о промени навика
тхе навикнути окидачи не можете да видите су често критични фактори
који су вас контролишу.

Окидачи могу бити интерни (представе), спољни
(Нпр. прљаву одећу на терену) и да су контекстуално.

На пример, ако желите да "чита 5 књига сваког месеца", али тренутно
Постали сте навикнути на гледање телевизије за 7-10 сати
сваки дан, вероватно ћете и даље на том путу ...
уколико сте подесили нове услове и структуре које чине
стари начин радиш ствари тешке (болна) или не постоје.

На пример, ограничавање или уклањања приступ телевизору.

Узимајући батерију из даљинског управљача тако да мора да устане
да промените канал, окренути на горе / доле јачину звука итд

Ситуације у којима ваш нервни систем искуства бол или задовољство су
гледао пажљиво ваш мозак и наше тело жице горе. сходно томе се мењају.

Људска бића су под утицајем и под утицајем нашег окружења
(Укључујући и физичке аспекте, заједно са социјалним вршњацима).

Ако желите да будете успешни сет-уп услови и структура које
промовисати жељене промене у понашању.

По процени шта постоје структуре које подржавају постојећи
навика и промена ове и формирањем нових структура које
подршку за нове навике које желите да ентраин на; које у великој мери могу
повећати ваше шансе да будете успешни.

• Које услове и структуру можете подесити данас за ваш најважнији резолуције повећати своје шансе за успех?

Завршавајући:

Користите МСКСС процес да помогне прекид постојеће обрасце и
жице се новим навикама.

Приликом успостављања нове навике пазите да повежете задовољство да
то раде и бол да то не ради.

Не заборавите да славимо сваки пут када се нађете радите ново понашање или
након преко ваших резолуцијама.

Многи тренери боре и не успевају.

Ништа ново ту, зар не?

Међутим, овде је нешто што вероватно не знате.

Постоји растућа група "високих перформанси тренера 'који

зарадити и до десет хиљада фунти (око 20.000 долара) по сесији!

Да раде оно што воле и плаћени високе накнаде за то.

Да ли мислите да можете да научите нешто корисно од њих?

Наравно да јесам.

Желео сам да откријем шта знају и колико су они

тренер који их чини тако успјешан и могућности

наплатити такве огромне количине ...

И ја бих за вас да буде у стању да сам заради то превише.

У ствари, ви не морате чак ни да раде тежак посао.

Као фигуринг ...

* Шта је ових обичних окренуо 'елита тренери'

раде, што им омогућава да наплати толико

* Шта раде да ваш редовни животни тренер

не да чини разлику њиховим резултатима

Јер мастер тренер и стручњак НЛП моделар Мајкл Брин има

уради посао за вас.

Да цитирамо Мицхаел ...

"Добио сам смешну суму новца, истраживачки тим

и шест месеци да пронађе најбољи од најбољих тренера, од

широм света ".

један од највише цењених светских мултинационалних компанија у ....

• Истраживање 17 од најпознатијих коучинг моделе

• Ужи избор "најбоље од најбољих" тренера из целог глобус
• А онда модел их да схвате шта их чини изузетан, ефикасна и успешна, тако да су ово вештине могу учити другима.

Па на крају резултати су и на располагању за вас да научите превише.

Управо смо га објављује у нови програм под називом:

Високе перформансе тренирање:

Елитном Методе и праксе у високо квалитетних,

Хигх Перформанце Тренери

Високе перформансе тренирање премешта тренирао са "прилично

Добро је ВОВ! '

Гарантовано.

Погледајте све детаље овде .

У мој последњи пост сам поделио алармантног тренда вести из Гоогле-а
да показује интересовање за претрагу Лифе Цоацхинг је је
пад од 60% у последњих осам година, док је број
Нови тренер је до 58%.

Бројеви попут ових треба да се прикупи више од обрву
Када фактор ову следећу чињеницу ...

Претражује "Послови Лифе Цоацхинг" су се за 400%.

У ствари тражи "послова Лифе Цоацхинг" је сада
Најбрже растући Термин за претрагу у свету од законом
категорија "Лифе Цоацхинг".

Овде је табела преузета из Гоогле-а показује да се стрма
успон од 2008 ...

О. То није добра вест.

И то није врста графикона ћете наћи на живот
Тренирање викенд курс.

Јасно је да се тржиште бори са соггед
живот тренера који очајнички покушавају да пронађу живот
Физиотерапеути послови.

Конкуренција постоји ће бити жестока.

Да ли је ово Деатх Оф Лифе Цоацхинг?

Можда се питате - "Да ли је ово смрт живота
коучинг "?

Искрено, ја не мислим тако. Поље се мења и
трансформацију и оних који су остали иза ће патити.

Зумирање се на тренутак на већим трендовима -
Коучинг је други брзо расте занимање у
Свет према Невсвеек. Дакле, сама поље
јака.

Међутим, то је страна понуде, а не тражње.

На страни тражње, ми знамо да је интересовање за претрагу
Лифе Цоацхинг је начин на доле и према југу ...

Пад интересовања за претрагу Лифе Цоацхинг је
још алармантнија када фактор да се број
људи који користе интернет у периоду између 2004 и 2012
више него удвостручила током овог времена (817 милиона долара на мрежи
Корисници у децембру 2004, 2,4 милијарди корисника јун 2012, Извор
Интернет Ворлд Статс)

Моје мишљење је да постоји лакши начин да се изгради
Тренирање посао из снова.

Само не као животни тренер.

НАЈВЕЋИ Схифт се сада десава

Верујем да је највећи помак у животу цоацхинг је
већ увелико у току. У ствари, то је убрзање.

Прелазак из старе школе корективне коучинга у
професионалне перформансе подучавање, такође познат као висок
Тренирање перформансе.

Хигх Перформанце Тренери су тренери који су специјализовани за
рад са људима који су већ радили добро, да помогне
их обављају још боље.

А чињенице то и заслужују.

Према подацима Међународне федерације коучинг 2012
Глобални извештај Коучинг, најпопуларнији Тренирање
специјализација у успешним праксама које коучинг
послују више од 5 година, посао је
Тренирање.

Конкретно руководство, извршне и организација
Тренирање.

Лифе Цоацхинг не добије изглед унутра

Цоацхинг фирме које напредују и расту нису
генералисти, они су специјализовани.

Тако да би требало.

Али овде је трик ... треба да се специјализују у
формирају од коучинга где постоји истинска потреба за
она.

Пут два избора:

Раније сам истакао први велики барикаду - Тхе
преузимање тренд Лифе Цоацхинг.

График испод оцртава 1. барикаду и
решење.

То је оно што ја зовем пут два избора.

На левој страни можете видети пут да већина
тренера узети.

Несвесни за преузимање тренда и пиће са
"Лифе Цоацхинг курс Коол-Аид" су поставили своје
пракси ради исто као и сви остали.

И сувише често заврши као Роб (мој пријатељ адвокат укључен
Ваннабе тренер), боре и троше време и новац
на свим погрешним стварима.

Паметан тренер бира алтернативни пут.

Они су успешни тренер циља право (што значи да је
уносан) страни тренера тржишта.

Лифе Цоацхинг никада није био уносан страна - (осим ако
Ви сте на страни обуке испоруке ...).

Успешни тренери знају да није свако њихово
купац и они не покушавају да буду све свим
људи.

Они су специјализовани и схвати ко су они у најбољем положају
да служи.

Они бирају клијенте који су највише заинтересовани за
повећање њихове перформансе.

И зато што им помажу да боље резултате - они
могу да наплаћују много више.

У ствари - високо квалитетних перформанси фокусиране тренера
могу и кошта више стотина до више хиљада
килограма по цоацхинг сесије.

Као што ћете научити следеће недеље неки наплатити с колико
£ 10,000 (око 20.000 долара) по сесији тренера.

И они су се ангажовали и имају дугу листу клијената.

Да ли су они десетине или стотине пута боље него редовно
живот тренера?

Не, уопште.

Они само подесити услове тако да успех постаје лакше
за њих (и њихови клијенти).

Они свесно сам одлучио да се не играју "тренера живот"
трка ка дну игру.

Они су научили кључне вештине које користе високе перформансе
тренери и фокусиран на томе да своје пословање ван
тло.

Ја ћу да говорим више о овој групи на предстојећем
поште.

Блокада пута # 2: Запослени Миндсет

Па хајде да се обрати другу највећу препреку сам видео
за изградњу успешне тренерску праксу.

То је универзална препрека за скоро било
предузетничка пракса - да запосленог размишљања.

Запослени начин размишљања ће убити ваш посао тренера.

Једначина као радник иде отприлике овако:

"Ја се појавити на посао, ја радим свој посао и очекујем да се
платио за узврат. "

Време "на послу" = време радио и зарадио новац.

Чак и ако ти сати довести до значајнијег опипљивих
резултата за организацију, као радник сте очекивали
да буду плаћени.

Фокус као радник је обично радимо оно што
ви сте били замољени да урадите. Ништа више.

Ово ради добро када сте запослени.

Али у послу нису плаћени за труд - ви
само плаћени за стварање вредности за друге.

То је много захтевнији бар да живим.

Ово захтева промену у начину размишљања да ради на '
сат ", да се ради на стварању вредности и погонског резултате.

Питање запослених размишљања даље се компликује
јер као радник сте навикли да буду део
тим и има релативно ограничен обим
циљеви.

Као власник предузећа - Обим активности које се
је одговоран за огроман.

А то су вештине потребне да их уради.

Много више од било ког запосленог ће обично имати.

Због тога многи нови тренери копча под тежином
предаје толико супротстављене захтеве и фокусира само на
шта знају.

Промена Геарс - Постати Хигх Перформанце тренер

Гледајући тренд линије, то је да се каже највише
допунска тренери имају тешко време.

И неколико курсева вас научити ништа о томе како да
старт-уп и изгради успешну праксу.

Високих перформанси тренер схвата да они треба да
фокусирати на побољшање сопственог рада колико
они раде са својим клијентима.

Они се фокусирају на развијање своје вештине у 3 језгру
подручја ....

1. Уређај право размишљање

односно знајући да спољашњи успех појави са
су услов њиховог мозга и нервног система
да имају право размишљање да победи у пословању
и Екцел као високих перформанси тренера

2. Развијање вештине менторског

односно иде далеко изван корективне коучинга то
овладавање вештинама високо квалитетних
тренери, тако да могу да створе "вов" резултате
клијентима и генеришу много упућивања
посао

3.. Тхе Б усинесс њиховог пословања

односно развој компетенција у свим
Кључне активности које чине касу
прстен.

Сваки посао је другачији и за високе перформансе
Тренери знају да без расте ову област
своје надлежности вештина неће бити у послу
дуго.

У реду, то је то за данас.

Овај пост је дуже него обично, али надам се да ћете се сложити
Ако почнете да се идеје дели они могу да спасу
Вам пуно времена, главобољу и бол, а омогућава
да имате врсту успеха који желите.

Имате коментар или питање, поставите га испод.