NLP เทคนิคการฝึกอบรมและผลิตภัณฑ์สำหรับการเรียนรู้ NLP

0 ความเห็น

rba

วิธีการช่วยตัวเองจริงช่วยตัวเอง

มันหมายถึงการเพิ่มนิ้วความคิดของสิทธิ

เพียงเกี่ยวกับทุกคนที่กำลังมองหา 'มากขึ้น'

เงินได้มากขึ้น
มีอิสระมากขึ้น
มีความสุขมากขึ้น
__________ เพิ่มเติม (กรอกข้อมูลลงในคำพูดของคุณ)

ธรรมชาติของเราคือการต้องการมากขึ้น

ดังนั้นที่สำคัญของการได้รับมากขึ้นจากสิ่งที่คุณต้องการคืออะไร

มันเป็นความเป็นจริงการดำเนินการตาม (RBA)

มีอะไร "ความจริงการกระทำตาม"

RBA คือความคิดที่ว่าเรามุ่งมั่นที่จะดำเนินการที่มีประสิทธิภาพ,
ขึ้นอยู่กับสถานที่ที่ถูกต้องและสมมติฐานไม่ฉคิด lawed

ซูมออกสักครู่หนึ่งในบิ๊กไอเดียในการสะกดจิตคือเรา
ไม่ได้มีปฏิสัมพันธ์กับโลกโดยตรง แต่เราทำงานบน
โลกผ่านแผนที่หรือรุ่นของเรา

เป็นมนุษย์สมองและระบบประสาทของเรากรอง
โลกและลบ, generalises และบิดเบือนตลอดเวลา

เป็นวิธีที่ธรรมชาติของการสร้างทางลัดที่จิตและการหลีกเลี่ยง
ถูกครอบงำโดยพันล้านของชิ้นส่วนของข้อมูล
ที่มีการพุ่งวิธีการของเราในช่วงเวลาใด

นี่คือสิ่งที่ ...

เราเข้าใจผิดคิดของเราสำหรับความเป็นจริงและทำราวกับว่าสิ่งและ
วิธีการที่เราคิดว่าคือความเป็นจริง

และเราจะทำมันตลอดเวลา

[แม้หลังจากที่คุณคิดว่าคุณได้มีนี้ สมองของเราทำ
งานที่ดีมากของการกรองนี้ความแตกต่างที่สำคัญในการกลับ
จากใจของคุณ.]

มากบางคนหยุดที่จะคิดออกการรับรู้ที่มี
จะไม่ถูกต้องไม่ได้ผลหรือไม่ก็ล้มเหลวในการทำงาน - ใน
การแสวงหาได้รับมากขึ้นจากสิ่งที่พวกเขาต้องการ

ดังนั้นเราจึงมีสถานการณ์เดียวกัน ...
แห้วปัญหา / / ปัญหาที่เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำอีก

เหมือนภาพยนตร์ที่ไม่ดี

แต่ได้รับที่เลวร้ายยิ่ง - สามารถล่าสุดตลอดชีวิตเมื่อคุณทำไม่ได้
คิดออกวิธีการรับรู้ข้อบกพร่องของคุณและจะทำให้ความเชื่อ
คุณติดอยู่

ได้รับมากขึ้นจากสิ่งที่คุณต้องการไม่ได้เป็นกุญแจสำคัญไปสู่ความสุข

ถ้ามันเป็นส่วนใหญ่ที่ประสบความสำเร็จและมีชื่อเสียงในหมู่พวกเราจะ
เป็นแบบอย่างเพื่อความสุข

แต่พวกเขาไม่ได้

ความคิดของการดำเนินการตามความเป็นจริงนี้ (RBAs) เราต้อง
จะเพิ่มอย่างอื่น

ความเต็มใจที่จะค้นพบความจริงของคุณเอง และจะมีชีวิตอยู่มัน

คิดออกว่าจริงๆตอบสนองคุณ (ไม่ใช่สิ่งที่ถูก
ผลักคุณจากแง่มุมของวัฒนธรรมและสังคมทุกครั้ง) และ
แล้วทำในสิ่งที่สอดคล้องกับคนที่คุณตัดสินใจว่าคุณจะได้รับ

มีอื่น ๆ อีกมากมายเกินกว่าที่จะกล่าวในหัวข้อเหล่านี้

สำหรับตอนนี้ผมเพียงต้องการที่จะเปิดการสนทนานี้และทำให้คุณ
ที่มีความคิดไม่กี่และทรัพยากรที่มีประโยชน์

การล้าง (เอ้อ)

ชุดเครื่องมือของ NLP (โดยเฉพาะรุ่น Meta และไมเคิล
เครื่องมือกรอบของบรีน) จริงๆสามารถช่วยในการช่วยให้คุณคิด
สิ่งที่จริงที่เกิดขึ้นเพื่อให้คุณสามารถใช้ความเป็นจริงดีกว่า
การกระทำตาม

ชนิดของการกระทำที่ลัดเส้นทางที่จะมีมากขึ้น

แต่แม้ว่าฉัน อย่างเต็มที่ทั้งแนะนำการฝึกอบรมนี้ ใน
กรอบเหล่านี้แม้ว่าคุณจะไม่ได้มี แต่คุณสามารถ
ยังคงใช้คำถามต่อไปนี้ที่จะได้รับคุณไกลของคุณ
ทาง

ใช้เป้าหมายของคุณได้รับการ 'นั่งอยู่บน' หรือไม่ดำเนินการมาก
การกระทำและถามตัวเองต่อไปนี้:

* D o ผมต้องการเป้าหมายนี้?
* ทำไมฉันต้องการจริงๆหรือไม่

เขียนคำตอบของคุณลง

กรองออก BS ใด ๆ และเขียนสิ่งที่มาจากลำไส้ของคุณ

ตอนนี้ถามตัวเอง:

* คุณต้องการเดินทางด้วยหรือไม่

เป้าหมายทุกความปรารถนา 'เพิ่มเติม' คุณตัดสินใจที่จะต้องการมีราคา

คุณยินดีที่จะจ่ายทางของคุณไปข้างหน้าได้หรือไม่

หลายคนไม่
แม้แต่น้อยรู้ว่าสิ่งที่การเดินทางจริงๆเกี่ยวข้องกับ

หากคุณไม่ทราบ - งานแรกของคุณคือการวิจัยมัน

พูดคุยกับคนในรู้ที่สามารถให้คุณเข้าใจ

คุณอาจช่วยตัวเองหลายร้อยชั่วโมงเมื่อคุณค้นพบ

- ว่าในความเป็นจริงมันไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการจริงๆ (ตอนที่
จริงๆคุณตระหนักถึงสิ่งที่มันจะเสียค่าใช้จ่ายเพื่อให้ได้
มัน

- ค้นพบทางลัดและการติดตามอย่างรวดเร็วที่สามารถเร่ง
คุณมากไปกว่าที่คุณพร้อมที่จะเป็นอย่างอื่น

สมมติว่าคุณต้องการสิ่งที่เป้าหมาย 'เพิ่มเติม' ของคุณ

ถามตัวเองคำถามโมเดล:

สิ่งที่จะต้องดังนั้นในการสั่งซื้อสำหรับผลที่จะให้?

ตามด้วย fleshing ออกสภาวะที่ต้องการ - ปัจจุบัน
ของรัฐและทรัพยากรที่จะกรอกข้อมูลลงในภาพใหญ่ของสิ่งที่
มันจะใช้เวลา

BTW - ฉันมีกระบวนการที่เย็นมากที่ฉันใช้เพื่อช่วยในการนี้
กระบวนการ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับที่โพสต์ในอนาคต

ใช้ NLP TOTE แบบสีในรายละเอียด

กลยุทธ์ที่เกิดขึ้นจริงผ่านแรกที่คุณจะปฏิบัติตามเพื่อให้บรรลุสิ่งที่
ที่คุณต้องการ

[อย่ารู้เกี่ยวกับรูปแบบการ TOTE คุณสามารถเรียนรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับมัน
ใน รุ่น 1 ที่นี่ .]

โดยการขยายความคิดของคุณที่จะต้องพิจารณาว่า

- วิธีเป้าหมายนี้จะส่งผลกระทบต่อพื้นที่อื่น ๆ ในชีวิตของคุณ
- ทรัพยากรสิ่งที่คุณจะต้องนำมันมาเกี่ยวกับ
- ที่คุณจะเริ่มต้นจาก

คุณจะใส่ตัวเองนำหน้าไปไกลกว่าคนส่วนใหญ่ที่ไปเกี่ยวกับ
'ประสงค์' สำหรับเป้าหมาย / ฝัน / ความปรารถนาที่จะเป็นจริงของพวกเขา

โปรดจำไว้ว่าวิธีการช่วยตัวเองจริงช่วยตัวเอง

ทอม

PS หนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณสามารถทำอะไรกับใด ๆ
เป้าหมายของคุณมุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จคือให้แน่ใจว่าคุณเก็บมันไว้
ด้านหน้าของ MIND

ซึ่งหมายความว่านอกเหนือไปจากทุกคำถามข้างต้นได้ตลอดเวลา
คุณไปเกี่ยวกับการใฝ่หาเป้าหมายใหม่ถามตัวเอง:

* ฉันจะเก็บเป้าหมายของฉันจากด้านหน้า XYZ ของจิตใจ?

แล้วติดตั้งหลายวิธีสำหรับมันที่จะอยู่ด้านหน้าของจิตใจ

นี้เข้าใจเพียงอย่างเดียวสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากในการ
ไม่ว่าคุณจะก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่มีคุณภาพหรือไม่

มีคำถามหรือข้อมูลเชิงลึกที่คุณต้องการที่จะแบ่งปันความรู้สึกอิสระที่จะแสดงความเห็นด้านล่าง

0 ความเห็น

space
ผมต้องการสำหรับคุณที่จะมีความสำเร็จที่คุณต้องการ แต่คุณกำหนดมัน

ฉันรักได้ยินเกี่ยวกับคนที่ได้ทำเป้าหมายของพวกเขาและความฝันเกิดขึ้น

โดยไม่คำนึงถึงขนาดผมรู้ว่าพวกเขาจะต้องเอาชนะความท้าทาย

ผลักดันอยู่เหนือขีด จำกัด มักจะชนะอุปสรรคสำคัญ

มันเป็นสิ่งที่ทำให้เผ่าพันธุ์มนุษย์ที่ดี

ความเต็มใจที่จะตั้งเป้ามีความหมายและได้ผล

ที่จะอยู่แน่นอน

ที่จะประกาศให้โลกนี้เป็นวิธีการสิ่งที่จะ

แล้วไล่ตามเป้าหมายที่มีการใช้พลังงานและการอุทิศตน

ชายและหญิงทั่วโลกกำลังตื่นขึ้นมาเช้านี้และทำเพียงแค่ว่า

คุณนับตัวเองในหมู่พวกเขา?

ครั้งถัดไปคุณพบว่าตัวเองขบคิดหรือรู้สึกบิตต่ำหรือกำลังมองหาแรงบันดาลใจจากบาง

แหงนมอง

220 ไมล์เหนือพื้นโลกเป็นสิ่งที่น่าทึ่งอย่างแท้จริง

สถานีอวกาศของโลกนานาชาติ

ในคืนวันที่ชัดเจนคุณสามารถดูได้ย้ายไปเป็นดาวที่เคลื่อนที่ช้าข้ามขอบฟ้า

ดูตัวอย่างด้านล่าง:

ที่น่าตื่นตาตื่นใจที่จะคิดว่ามนุษย์คือ "ออกมี"

ทุกนาทีที่ 92 มันโคจรรอบโลก ทริปปี 5700

หกมนุษย์ไปอยู่ที่นั่นตอนนี้ทำอะไรบางอย่างที่พิเศษ

"การเปิดประตูไปสู่​​พื้นที่ ... สำหรับมนุษยชาติทั้งหมด."

และพวกเขาไม่ BOY มีบางคนมองว่า!

และข้อความที่สวยงามสำหรับเราทุกคน

ดูวิดีโอไทม์น่ากลัวจากลูกเรือ

มันยากที่จะไม่ถูกย้ายหรือแรงบันดาลใจ

ไกลออกไปโน้นขึ้น จาก จาโกโม Sardelli เมื่อ Vimeo .

3 ความเห็น

การชักชวน การจัดการ

รับคนอื่น ๆ ที่จะบอกว่าใช่!

ช่วยเหลือผู้อื่น

เรียกมันว่าสิ่งที่คุณจะ ...

ชักจูงให้คนอื่นเป็นทักษะที่สำคัญในการประสบความสำเร็จในชีวิต

มีวิธีการนับไม่ถ้วนและวิธีการที่เรามีทั้งหมด influenceable เป็น

However วิธีการที่ไม่เป็นสากล

ยังมีหกเป็น

หกกลยุทธ์ที่ทำหน้าที่เป็น "ทางลัด" สากลและสามารถนำมาใช้จะมีอิทธิพลต่อทางเลือกของคุณและทำให้คุณและฉันเพิ่มเติมอ่อนไป ถูกชักชวนให้ใช่

ดูวิดีโอบนเพื่อเรียนรู้มากขึ้นเช่นโรเบิร์ต Cialdini สตีฟมาร์ตินและครอบคลุมทุกหกลัดสากลของการชักชวน

0 ความเห็น

nyr2

ตามที่วารสารจิตวิทยาคลินิกประมาณ
50% ของประชากรทำให้มติใหม่แต่ละ ปี

และการวิจัยอื่น ๆ แสดงให้เห็นว่า 98% ของเราล้มเหลวในการรักษาใหม่
มติ

ที่เหมาะสมมหันต์ 98%

ดังนั้นสิ่งที่เกิดขึ้นและวิธีการที่คุณสามารถทำให้ติดมติปีใหม่ของคุณ?

มันง่ายเมื่อคุณได้รับ CE ว่า ...

สำหรับส่วนใหญ่ของผู้คนเมื่อมันมาถึงการทำยาวนาน
เปลี่ยนความล้มเหลวคือกฎ

ไม่ได้รับการยกเว้น

และเมื่อคนส่วนใหญ่พยายามที่จะทำให้การเปลี่ยนแปลง Ail f และพวกเขาจะ
มักจะขาดหายไปหนึ่งใน 5 ปัจจัยที่ช่วยให้ผมเรียก MSKSS

5 ปัจจัยที่ช่วยให้ความตั้งใจของคุณติด

คุณมีอะไรบ้าง

MSKSS: เร็วสำหรับการเปลี่ยนแปลง lastin กรัม

เปลี่ยนได้ง่ายและรวดเร็ว

ใส่ต่อไปนี้ 5 ปัจจัยในการทำงานและคุณจะได้อย่างรวดเร็ว
เพิ่มขึ้นการเปลี่ยนแปลงของคุณในการทำตามมติของคุณติด

1 แรงจูงใจ - ความปรารถนาที่การเผาไหม้ที่จะเห็นการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น

แรงจูงใจของคุณจะเปลี่ยนมีบทบาทสำคัญในการเดินสายขึ้นพฤติกรรมใด ๆ

ถ้าแรงจูงใจของคุณเป็นปวกเปียกหรือทัศนคติของคุณที่มีอยู่แล้ว
"พ่ายแพ้" ก่อนที่คุณจะเริ่มต้นแล้วระบบประสาทของคุณไม่ได้
จะได้รับการผลักดันในการสร้างการเปลี่ยนแปลง

ในสาระสำคัญที่คุณต้องการที่จะมีความสุขที่แข็งแกร่งสำหรับการทำหรือที่แข็งแกร่ง
ความเจ็บปวดที่เชื่อมโยงกับการไม่ทำตามที่ต้องการการเปลี่ยนแปลงในการตอบสนอง

ในขณะที่คุณมองไปที่รายการมติสำหรับปีข้างหน้าของคุณ
เลือกหนึ่งด้านบนของคุณและประเมินความแข็งแกร่งแรงจูงใจของคุณคือการ
ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง?

มันเป็นที่สูง

คุณกำลังหรือ "shouding" ทั่วทุกมุมตัวเอง

ถ้าแรงจูงใจของคุณอยู่ในระดับต่ำที่สิ่งแรกที่คุณจะต้องการที่จะเปลี่ยน

คุณสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ วิธีการทำที่นี่ .

2 ที่เฉพาะเจาะจง

อีกเหตุผลที่สำคัญเพื่อให้คนจำนวนมากล้มเหลวที่จะเปลี่ยนเป็นเพราะพวกเขา
ไม่ได้กำหนดความเปลี่ยนแปลงในแง่ของพฤติกรรมที่เฉพาะเจาะจง

รัฐกำหนดสิ้นสุดในแง่บรรยายประสาทเพื่อให้สมองของคุณ
มีสิ่งที่จะล็อค

ตัวอย่างเช่นเลือก "สูญเสีย£ 10 ของไขมันโดย 1 เมษายน" Rather
กว่า "ลดน้ำหนัก"

ประเมินงบละเอียดของคุณและเป้าหมายเพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาจะ
บางสิ่งบางอย่างอย่างแท้จริง specific พอหรือว่าพวกเขาเป็นนามธรรมและการขาดของคุณ
สมองจะจับลงบน

3 ความรู้

เมื่อมันมาถึงการเปลี่ยนนิสัยยืนยาวคนส่วนใหญ่เป็นคนตาบอด
วิธีการที่พฤติกรรมของพวกเขาจะถูกเรียก มีผลช่วยให้พวกเขาติดอยู่ในสิ่งที่
เป็น invisibile กับพวกเขา

เมื่อใดก็ตามที่เราได้ตรวจสอบว่าทำไมนิสัยให้กับตัวเองหรือคนอื่น ๆ
ล้มเหลวที่จะติดก็มักจะเพราะช่องว่างที่สำคัญในความรู้คือ
หายไป

ความรู้มีหลายรูปแบบ แต่เมื่อมันมาถึงการเปลี่ยนแปลงนิสัย
มันรวมถึง:

  • ความรู้ด้วยตนเอง
  • ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการ
  • ความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรม
  • ฯลฯ

เมื่อใดก็ตามที่คุณกำลังมองหาที่จะทำให้ติดพฤติกรรมใหม่
ครั้งแรกที่ถามตัวเอง:

  • ผมจะสร้างและวิธีการ maintain พฤติกรรมปัจจุบันของฉัน?
  • เมื่อไหร่ที่ไหนและภายใต้สิ่งที่ฉันทำสำเร็จมีแนวโน้มที่จะดำเนินการ พฤติกรรมในปัจจุบัน
  • ต้องการอะไรจะถูกเติมเต็มจากพฤติกรรมในปัจจุบัน?
  • ผมทำในสิ่งที่ต้องทำแตกต่างกันในการดำเนินการใหม่ พฤติกรรมที่ผมได้เลือก?

ใช้เวลาสิบนาทีที่จะคิดว่าคำถามเหล่านี้ผ่านและคุณ
จะมีความเข้าใจที่ดีมากของวิธีการที่ปัจจุบัน
พฤติกรรมจะถูกสร้างและการบำรุงรักษา

ความรู้คืออำนาจเมื่อคุณใช้มัน

เขียนออกสิ่งแวดล้อมคุณมากที่สุดมักจะได้รับการหารือที่จะทำเก่า
พฤติกรรมและวิธีการที่ทริกเกอร์ที่ได้รับการตั้งค่าออก

จากนั้นคุณสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อ:

  • การออกแบบการแทรกแซงที่มีประสิทธิภาพ
  • การตั้งค่าการทำงานใหม่
  • Leverage ที่มีอยู่นิสัยประสาทคุณกำลังปรับอากาศแล้วที่จะทำ

ทำเช่นนี้และคุณอย่างมากเพิ่มโอกาสของการเปลี่ยนแปลงที่ต้องการ
ติด

4 ทักษะ

ขอบเขตของบางมติปีใหม่มักจะกว้างขึ้น
กว่าการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมเดียวสิ่งที่ PEO เปิ้ลมักจะพลาด

ใหม่มากที่สุดมติปีห้อมล้อมการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างในพฤติกรรม

แต่ถ้าคุณมองข้ามนี้คุณอย่างมีนัยสำคัญลดโอกาสของคุณ
การสร้างความเปลี่ยนแปลง

ตัวอย่างเช่นแผนปฏิบัติการจะ "สูญเสีย£ 10 ของไขมันในเดือนเมษายน
1 "มีแนวโน้มที่จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรมหลายรอบ
การตัดสินใจเลือกรับประทานอาหารที่มีระดับการออกกำลังกายใช้เวลาว่าง ฯลฯ

เพื่อที่จะประสบความสำเร็จคนที่กำลังมองหาเพื่อให้การเปลี่ยนแปลง
ล่าสุด (และมันจะมีผลบังคับใช้) จะต้องการที่จะกำหนดสิ่งที่เป็นทักษะ
ที่จำเป็นในการทำผลิตผลลัพธ์ที่ต้องการ

มีหลายคนที่ล้มเหลวในการทำการเดินทางครั้งนี้และเพื่อให้ขึ้นเมื่อพวกเขาพยายามที่จะ "ทำให้
การเปลี่ยนแปลง "เพราะพวกเขาไม่ได้มีกลยุทธ์ที่จำเป็นเมื่อ
คณะกรรมการ

เมื่อคุณดูที่การเปลี่ยนพฤติกรรมการออกกำลังกายเป็นทักษะที่คุณ
สามารถเริ่มต้นการกำหนดสิ่งที่ "ทักษะ" คุณจำเป็นต้องสร้างที่ต้องการ
ผล

  • ทักษะอะไรใหม่ฉันจะต้องพัฒนา?
  • ฉันสามารถเรียนรู้ที่จะทำเช่นนี้?

5 โครงสร้าง

เป็นฉันได้กล่าวก่อนหน้านี้เมื่อมันมาถึงการเปลี่ยนนิสัย
ทริกเกอร์เคยตัวคุณไม่สามารถมองเห็นมักจะเป็นปัจจัยที่สำคัญ
ที่มีการควบคุมคุณ

ทริกเกอร์สามารถภายใน (ตัวแทน), ภายนอก
(เช่นเสื้อผ้าสกปรกบนพื้นดิน) และบริบท

ตัวอย่างเช่นถ้าคุณต้องการที่จะ "อ่าน 5 เล่มในแต่ละเดือน" แต่ขณะ
คุณได้กลายเป็นเคยตัวดูทีวีเป็นเวลาหลายชั่วโมง 7-10
ทุกวันคุณมีแนวโน้มที่จะดำเนินการต่อในเส้นทางที่ ...
ยกเว้นในกรณีที่คุณติดตั้งเงื่อนไขใหม่และโครงสร้างที่ทำให้
วิธีการแบบเก่าของการทำสิ่งที่ยาก (เจ็บปวด) หรือไม่มีอยู่จริง

ตัวอย่างเช่นโดยการ จำกัด หรือลบการเข้าถึงของคุณไปยังทีวี

การแบตเตอรี่ออกจากการควบคุมระยะไกลของคุณดังนั้นคุณจะต้องได้รับการขึ้น
เพื่อเปลี่ยนช่องทางที่เปิดขึ้น / ลดระดับเสียงลง ฯลฯ

สถานการณ์ที่ระบบประสาทความเจ็บปวดของคุณประสบการณ์หรือความสุขเป็น
เฝ้าดูอย่างใกล้ชิดโดยสมองของคุณ. สาย Y ร่างกายของเราขึ้น เปลี่ยนตาม

มนุษย์มีผลกระทบและได้รับอิทธิพลจากสภาพแวดล้อมของเรา
(รวมถึงลักษณะทางกายภาพพร้อมกับเพื่อนร่วมสังคม)

ถ้าคุณต้องการที่จะประสบความสำเร็จมากกว่าเงื่อนไขที่กำหนดขึ้นและโครงสร้างที่
ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรมที่ต้องการ

โดยการประเมินสิ่งปลูกสร้างที่มีอยู่สนับสนุนที่มีอยู่ว่า
นิสัยและการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้และโดยการตั้งค่าโครงสร้างใหม่ที่
สนับสนุนนิสัยใหม่ที่คุณต้องการขึ้นรถไฟไป; คุณสามารถอย่างมาก
เพิ่มโอกาสของการประสบความสำเร็จ

  • เงื่อนไขอะไรและโครงสร้างที่คุณสามารถติดตั้งในวันนี้สิ่งที่สำคัญที่สุดของคุณ มติเพื่อเพิ่มโอกาสของความสำเร็จ?

ในการปิด:

ใช้กระบวนการ MSKSS ที่จะช่วยให้รูปแบบที่มีอยู่และการขัดจังหวะ
ลวดนิสัยใหม่

เมื่อสร้างนิสัยใหม่ให้แน่ใจว่าคุณเชื่อมโยงความยินดีที่จะ
ทำมันและความเจ็บปวดที่จะไม่ทำมัน

จำเอาไว้เพื่อเฉลิมฉลองแต่ละครั้งที่คุณพบว่าตัวเองกำลังทำพฤติกรรมใหม่หรือ
ดังต่อไปนี้ผ่านมติของคุณ

0 ความเห็น

executive_coaching

โค้ชหลายคนต่อสู้และล้มเหลว

มีอะไรใหม่ใช่มั้ย?

However ที่นี่บางสิ่งบางอย่างที่คุณอาจไม่ทราบว่าเป็น

มีกลุ่มที่เพิ่มขึ้นของ 'โค้ชที่มีประสิทธิภาพสูง' เป็นใคร

ได้รับถึง£ 10,000 (ประมาณ $ 20,000) ต่อเซสชั่น!

ทำในสิ่งที่พวกเขารักและได้รับการจ่ายค่าสูงสำหรับมัน

คุณคิดว่าคุณสามารถเรียนรู้สิ่งที่มีประโยชน์จากพวกเขา?

ผมแน่ใจว่าได้

ฉันต้องการที่จะค้นพบสิ่งที่พวกเขารู้และวิธีการที่พวกเขา

โค้ชที่ทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จและมีความสามารถ

เพื่อเรียกเก็บเงินจำนวนมหาศาลดังกล่าว ...

และฉันต้องการสำหรับคุณที่จะสามารถที่จะได้รับ l ที่เกินไป

ในความเป็นจริงคุณไม่จำเป็นที่จะต้องทำงานหนัก

เช่นเดียวกับการหา ...

* อะไรเหล่านี้หันสามัญ 'โค้ชยอด'

ทำที่ช่วยให้พวกเขาที่จะเรียกเก็บมาก

* สิ่งที่พวกเขาทำที่โค้ชชีวิตของคุณปกติ

ไม่ว่าที่ทำให้แตกต่างจากผลของพวกเขา

เพราะโทโค้ชและผู้เชี่ยวชาญด้าน NLP โมเดลไมเคิลบรีนมี

ทำงานสำหรับคุณ

จะพูดไมเคิล ...


"ผมได้รับเป็นจำนวนเงินที่ไร้สาระของเงินทีมวิจัย

และหกเดือนเพื่อที่จะหาที่ดีที่สุดของโค้ชที่ดีที่สุดจาก

ทั่วโลก. "

โดยหนึ่งใน บริษัท ข้ามชาติที่เคารพนับถือมากที่สุดในโลกไป ....

  • 17 งานวิจัยส่วนใหญ่ที่รู้จักกันดีรุ่น coaching
  • ตัวเลือก "ที่ดีที่สุดของที่ดีที่สุด" โค้ชจากทั่ว โลก
  • แล้วแบบพวกเขาจะคิดออกสิ่งที่ทำให้พวกเขา พิเศษที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จเหล่านี้จึง ทักษะที่จะสอนให้คนอื่น ๆ

ดีที่สุดผลที่อยู่ในและพร้อมสำหรับคุณที่จะเรียนรู้เกินไป

ที่เราเพิ่งปล่อยให้มันอยู่ในโปรแกรมใหม่ที่เรียกว่า:

Coaching ประสิทธิภาพสูง:

วิธีการที่ดีและการปฏิบัติในการดำเนินการสูง

โค้ชที่มีประสิทธิภาพสูง

Coaching ประสิทธิภาพสูงย้ายการฝึกของคุณจาก 'สวย

ที่ดีที่จะ WOW! '

รับประกัน


ตรวจสอบทั้งหมด รายละเอียดที่นี่ .


0 ความเห็น

free_coaching_training

ในโพสต์ล่าสุดของฉันฉันใช้ร่วมกันข่าวแนวโน้มน่ากลัวจาก Google
ที่แสดงความสนใจค้นหาการโค๊ชีวิตได้คือ
ลดลงจาก 60% ในช่วงแปดปีที่ผ่านมาในขณะที่จำนวน
โค้ชใหม่ขึ้น 58%

ตัวเลขเช่นนี้ควรจะเพิ่มมากขึ้นกว่าคิ้ว
เมื่อคุณปัจจัยนี้ความเป็นจริงต่อไป ...

การค้นหาสำหรับ "ฝึกงาน" ชีวิตมีขึ้น 400%

ในความเป็นจริงการค้นหาสำหรับ "ฝึกงาน" ชีวิตอยู่ในขณะนี้
ที่เร็วที่สุดทั่วโลกคำค้นหาที่เติบโตภายใต้
หมวดหมู่ของ "coaching ชีวิต"

ที่นี่แผนภูมิที่นำมาจาก Google ที่แสดงให้เห็นว่าสูงชัน
ปีนขึ้นไปตั้งแต่ปี 2008 ...

Life_Coaching_Trends_03.jpg

แหม นั่นไม่ใช่ข่าวที่ดี

และยังไม่ได้ชนิดของแผนภูมิที่คุณจะพบชีวิต
วันหยุดสุดสัปดาห์แน่นอน coaching

เป็นที่ชัดเจนว่าตลาดจะ sogged กับการดิ้นรน
โค้ชชีวิตที่มีความพยายามอย่างยิ่งที่จะหาชีวิต
ฝึกงาน

มีการแข่งขันเป็นไปได้ที่รุนแรง

นี้คือความตายการฝึกชีวิต?

คุณอาจสงสัยว่า - "นี่คือความตายของชีวิต
ฝึกสอน "

สุจริตผมไม่คิดอย่างนั้น สนามที่มีการเปลี่ยนแปลงและ
เปลี่ยนและผู้ที่อยู่เบื้องหลังซ้ายจะประสบ

Zooming ออกสำหรับสักครู่เพื่อแนวโน้มขนาดใหญ่ -
Coaching คือตอนที่สองอาชีพที่เติบโตอย่างรวดเร็วใน
โลกตามนิวส์วีค ดังนั้นสนามตัวเองเป็น
จะแข็งแรง

แต่ที่เห็นด้านอุปทานไม่ได้ด้านอุปสงค์

ด้านอุปสงค์เรารู้ที่น่าสนใจสำหรับการค้นหาที่
coaching ชีวิตเป็นวิธีลงและมุ่งหน้าลงใต้ ...

ลดลงอยู่ในความสนใจค้นหาการโค๊ชีวิตก็คือ
แม้น่ากลัวมากขึ้นเมื่อคุณปัจจัยว่าจำนวนของ
คนที่ใช้อินเทอร์เน็ตระหว่างปี 2004 และ 2012 มี
เพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัวในช่วงเวลานี้ (817,000,000 ออนไลน์
ผู้ใช้ในธันวาคม 2004, 2.4 พันล้านผู้ใช้มิถุนายน 2012 ที่มา,
สถิติโลกอินเทอร์เน็ต)

ความคิดของฉันมีวิธีที่ง่ายต่อการสร้าง
ธุรกิจฝึกความฝันของคุณ

เพียงแค่ไม่ได้เป็นโค้ชชีวิต

กะที่ใหญ่ที่สุดคือเกิดขึ้นตอนนี้

ผมเชื่อว่าการเปลี่ยนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของผู้ฝึกชีวิตเราก็คือ
แล้วชิ้นดี ในความเป็นจริงมันเร่งขึ้น

เปลี่ยนจากการสอนโรงเรียนเก่าเพื่อเยียวยารักษาได้
coaching ประสิทธิภาพระดับมืออาชีพที่รู้จักกันว่าสูง
coaching ประสิทธิภาพ

โค้ชที่มีประสิทธิภาพสูงเป็นโค้ชที่เชี่ยวชาญในการ
การทำงานร่วมกับคนที่มีอยู่แล้วทำดีเพื่อช่วย
พวกเขาดำเนินการได้ดียิ่งขึ้น

และข้อเท็จจริงกลับขึ้นนี้

ตามที่สหพันธ์นานาชาติ Coaching 2012
รายงาน Coaching ทั่วโลก coaching ที่นิยมมากที่สุด
ความเชี่ยวชาญโดยการปฏิบัติตาม coaching ประสบความสำเร็จที่
ได้รับการดำเนินงานมานานกว่า 5 ปีเป็นธุรกิจ
coaching

โดยเฉพาะความเป็นผู้นำของผู้บริหารและองค์กร
coaching

coaching ชีวิตไม่ได้ดูค่ะ

Coaching ธุรกิจที่เจริญเติบโตและเจริญเติบโตไม่ได้
generalists พวกเขาเชี่ยวชาญ

ดังนั้นคุณควร

แต่ที่นี่เคล็ดลับ ... คุณจำเป็นต้องมีความเชี่ยวชาญใน
รูปแบบการฝึกที่มีความต้องการของแท้สำหรับ
มัน

ถนนสองทางเลือก:

ก่อนหน้านี้ผมอธิบายไว้สิ่งกีดขวางบนถนนใหญ่ครั้งแรก -
ดาวน์โหลดแนวโน้มการโค๊ชีวิต

กราฟด้านล่างแสดง 1 สิ่งกีดขวางบนถนนและ
ทางออก

The Road Of 2 Choices.png

นี่คือสิ่งที่ผมเรียกว่าถนนจากสองทางเลือก

ที่ด้านซ้ายของเส้นทางที่คุณเห็นว่าส่วนใหญ่ของ
โค้ชใช้เวลา

ได้ตระหนักถึงแนวโน้มการดาวน์โหลดและเครื่องดื่มจาก
"การฝึกสอนชีวิตคูลช่วย" พวกเขาตั้งค่าของพวกเขา
ฝึกทำเช่นเดียวกับคนอื่น ๆ

และก็มักจะจบลงเช่นเดียวกับร็อบ (เพื่อนของทนายความของฉันหัน
โค้ชตะกาย) ดิ้นรนและการใช้จ่ายเวลาและเงิน
เมื่อทุกสิ่งที่ไม่ถูกต้อง

โค้ชสมาร์ทเลือกเส้นทางที่เลือก

พวกเขาประสบความสำเร็จในเป้าหมายของโค้ชขวา (หมายถึง
ด้านร่ำรวย) ของตลาดการฝึก

coaching ชีวิตก็ไม่เคยด้านร่ำรวย - (ยกเว้น
คุณอยู่ในด้านการส่งมอบการฝึกอบรม ... )

โค้ชที่ประสบความสำเร็จรู้ว่าทุกคนไม่ได้ของพวกเขา
ลูกค้าและพวกเขาไม่ได้พยายามที่จะเป็นทุกสิ่งทุก
คน

พวกเขาเชี่ยวชาญและคิดออกที่พวกเขาจะอยู่ที่ดีที่สุด
ที่จะให้บริการ

พวกเขาเลือกที่ลูกค้าที่มีความสนใจมากที่สุดใน
การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา

และเพราะพวกเขาช่วยให้พวกเขาได้รับผลดี - พวกเขา
สามารถเรียกเก็บเงินมากขึ้น

ในความเป็นจริงประสิทธิภาพสูง - โค้ชที่เน้นประสิทธิภาพการทำงาน
และสามารถทำค่าใช้จ่ายหลายร้อยหลายพัน
ปอนด์ต่อเซสชั่น coaching

ในขณะที่คุณจะได้เรียนรู้ในสัปดาห์หน้าค่าใช้จ่ายบางส่วนของมากที่สุดเท่าที่
£ 10,000 (20,000 ดอลลาร์) ต่อเซสชั่น coaching

และพวกเขาได้รับการว่าจ้างและมีรายชื่อยาวของลูกค้า

พวกเขาหลายสิบหรือหลายร้อยครั้งดีกว่าปกติ
โค้ชชีวิต?

ไม่ได้ทั้งหมด

พวกเขาติดตั้งเพียงเงื่อนไขเพื่อให้ประสบความสำเร็จกลายเป็นเรื่องง่าย
สำหรับพวกเขา (และลูกค้าของพวกเขา)

พวกเขาได้รับการแต่งตั้งอย่างมีสติที่จะไม่เล่น "โค้ชชีวิต"
การแข่งขันที่จะเล่นเกมด้านล่าง

พวกเขาได้เรียนรู้ทักษะที่สำคัญที่ใช้โดยที่มีประสิทธิภาพสูง
โค้ชและมุ่งเน้นเกี่ยวกับวิธีการเพื่อให้ธุรกิจของพวกเขาออก
พื้นดิน

ฉันจะพูดคุยเพิ่มเติมเกี่ยวกับกลุ่มนี้จะเกิดขึ้น
จดหมาย

ก้างขวางคอ # 2: Mindset ลูกจ้าง

เพื่อขอที่อยู่ของสิ่งกีดขวางบนถนนสองที่ใหญ่ที่สุดที่ผมเคยเห็น
ในการสร้างการปฏิบัติการฝึกที่ประสบความสำเร็จ

นี้เป็นก้างขวางคอสากลเพื่อเพียงใดเกี่ยวกับ
การปฏิบัติของผู้ประกอบการ - มีความคิดของพนักงาน

ความคิดของพนักงานจะฆ่าธุรกิจการฝึกของคุณ

สมการเป็นพนักงานไปบางอย่างเช่นนี้

"ฉันแสดงขึ้นสำหรับการทำงานฉันจะทำงานของฉันและคาดว่าจะได้รับ
จ่ายผลตอบแทน. "

เวลา "ในงาน" = ชั่วโมงทำงานและเงินที่ได้รับ

แม้ว่าเวลาดังกล่าวนำไปสู่การไม่มีที่จับต้องได้อย่างมีนัยสำคัญ
ผลลัพธ์สำหรับองค์กรที่เป็นพนักงานที่คุณคาดหวัง
จะได้รับเงิน

มุ่งเน้นการเป็นพนักงานเป็นปกติเมื่อทำในสิ่งที่
คุณได้รับการขอให้ทำ ไม่มีอะไรมาก

นี้ทำงานได้ดีเมื่อคุณอยู่ในการทำงานของพนักงาน

แต่ในธุรกิจที่คุณไม่ได้รับเงินสำหรับความพยายาม - คุณ
เพียง แต่ได้รับเงินสำหรับการสร้างคุณค่าสำหรับคนอื่น ๆ

นี้เป็นแถบมากมากกว่าความต้องการที่จะใช้ชีวิตโดย

นี้ต้องมีการเปลี่ยนแปลงในความคิดจากการทำงานกับ '
นาฬิกา ', ที่จะทำงานเพื่อสร้างผลคุณค่าและไดรฟ์

เรื่องของความคิดของพนักงานประกอบเพิ่มเติม
เพราะเป็นพนักงานที่คุณจะใช้ในการเป็นส่วนหนึ่งของ
ทีมและมีขอบเขตที่ค่อนข้าง จำกัด จาก
วัตถุประสงค์

เป็นเจ้าของธุรกิจ - ขอบเขตของกิจกรรมที่คุณอยู่
รับผิดชอบมีมากมาย

และทักษะที่จำเป็นในการทำพวกเขาคือ

มากเกินกว่าที่คนใดคนหนึ่งของพนักงานมักจะมี

ดังนั้นโค้ชใหม่หลายหัวเข็มขัดภายใต้น้ำหนักของ
ยื่นข้อเรียกร้องการแข่งขันจำนวนมากและมุ่งเน้นเฉพาะใน
สิ่งที่พวกเขารู้ว่า

การเปลี่ยนเกียร์ - กลายเป็นโค้ชประสิทธิภาพสูง

กำลังมองหาที่ใช้เส้นแนวโน้มว่ามันยุติธรรมที่จะพูดมากที่สุด
โค้ชสามารถเยียวยารักษาได้มีเวลาที่ยาก

และไม่กี่วิชาสอนอะไรเกี่ยวกับวิธีการ
เริ่มต้นขึ้นและสร้างการปฏิบัติที่ประสบความสำเร็จ

โค้ชประสิทธิภาพสูงเข้าใจว่าพวกเขาจำเป็นต้อง
มุ่งเน้นการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของตัวเองมากที่สุดเท่าที่
ที่พวกเขาทำกับลูกค้าของพวกเขา

พวกเขามุ่งเน้นการพัฒนาทักษะของพวกเขาใน 3 แกน
พื้นที่ ....

1 เครื่องคิดขวา

คือรู้ว่าประสบความสำเร็จด้านนอกจะแสดงขึ้นด้วย
พวกเขาสภาพของระบบสมองและประสาทของพวกเขา
จะมีความคิดที่ถูกที่จะชนะในธุรกิจ
และ Excel เป็นโค้ชประสิทธิภาพสูง

2 พัฒนาทักษะของพวกเขา Coaching

คือไปไกลเกินกว่าที่จะเยียวยารักษาได้ coaching
ทักษะการเรียนรู้ของประสิทธิภาพสูง
โค้ชเพื่อให้พวกเขาสามารถสร้าง "ว้าว" ผลสำหรับ
ลูกค้าของคุณและสร้างจำนวนมากของการอ้างอิง
งาน

3 usiness B ธุรกิจของพวกเขา

คือการพัฒนาขีดความสามารถในทุก
กิจกรรมหลักที่ทำให้การลงทะเบียนเงินสด
แหวน

แต่ละธุรกิจเป็นผลการดำเนินงานที่แตกต่างกันและสูง
โค้ชรู้ว่าไม่มีการเจริญเติบโตของพื้นที่นี้
ความสามารถทักษะของพวกเขาจะไม่อยู่ในธุรกิจ
เป็นเวลานาน

ตกลงที่มันสำหรับวันนี้

โพสต์นี้นานกว่าปกติ แต่ฉันหวังว่าคุณจะเห็นด้วย
ถ้าคุณเริ่มที่จะใช้ความคิดที่ใช้ร่วมกันพวกเขาสามารถประหยัด
คุณมากเวลาความโศกเศร้าและความเจ็บปวดในขณะที่การเปิดใช้งาน
คุณจะมีชนิดของความสำเร็จที่คุณต้องการ

มีความคิดเห็นหรือคำถามที่โพสต์ด้านล่างนี้

แบบฟอร์มคำติชม