NLP เทคนิคการฝึกอบรมและผลิตภัณฑ์เพื่อการเรียนรู้ NLP

ในขณะที่รับที่ดีกับ NLP เกี่ยวข้องกับการเรียนรู้ทักษะจำนวนมากมีทักษะการสื่อสารหนึ่งที่คุณต้องต้นแบบคือ มันเรียกว่า "ความสนใจในการตอบสนอง" ...

บางสิ่งบางอย่างมันว่าเรื่องหมอดูทุกที่ดีสะกดจิตผู้ฝึกอบรมและการสื่อสารสามารถทำได้อย่างง่ายดาย คุณได้หรือไม่ ก่อนที่ฉันจะได้รับเป็นที่ตอบคำถามสิ่งที่เวลามันมีที่ที่คุณอยู่?

ความสนใจในการตอบสนองหมายความว่าคุณจะได้รับการตอบสนองเมื่อคุณขอความ someones สองคำถามข้างต้นและที่สองเป็นเฉพาะ "ทำอะไร" การกระทำเป็นตัวอย่างทั้งสองขอและหวังว่าจะได้รับการความสนใจของคุณ คุณตอบว่า "ใช่" สำหรับคำถามแรกของฉันหรือไป "ไม่ทราบว่าคุณยังไม่ได้บอกฉันยังสิ่งที่ตอบสนองความสนใจคือ" และได้ให้คุณตรวจสอบนาฬิกาบนคอมพิวเตอร์ของคุณนาฬิกาหรือโทรศัพท์หรือพบว่าตัวเองสงสัยว่า .. "ทอมเป็นเหตุผลที่ขอให้ฉันนี้ไหม"

คุณจะเห็นเมื่อคุณขอและได้รับความสนใจของใครบางคนเมื่อคุณทำมันจงใจและมีวัตถุประสงค์ที่เป็นประโยชน์มากขึ้นกว่ากว่าตัวอย่างพื้นฐานข้างต้นคุณจะได้รับผลกระทบสิ่งที่คนจะได้สัมผัสและความรู้สึก และถ้าคุณต้องการที่จะเป็นหมอดูเรื่องราวที่ดีให้เปลี่ยนตัวแทนโค้ชหรือสะกดจิตนั้นได้รับและการรักษาความสนใจของประชาชนและมีพวกเขาทำตามข้อเสนอแนะ / คำเชิญ / คำแนะนำของคุณเป็นสิ่งจำเป็น

คิดเกี่ยวกับมัน ..

มีผู้ฟังของคุณทำตามและทำในสิ่งที่คุณขอของพวกเขาเป็นสิ่งสำคัญที่จะดำเนินงานเปลี่ยนแปลงการฝึกสะกดจิตและการชักจูงที่มีประสิทธิภาพ แต่นี้คือสิ่งที่ผมเคยตั้งข้อสังเกต NLPers หลายดูเหมือนจะวิ่งผ่านในกระบวนการของการ "ประยุกต์ใช้เทคนิค" มีจุดเริ่มต้นการสนทนาของคุณทำ "deepener", ทำงานคนโดยใช้เทคนิคการหวาดกลัวรวดเร็วหรือพิฆาตการตัดสินใจหากคุณไม่ได้มีความสนใจของตนและหากพวกเขาไม่ได้ทำสิ่งที่คุณขอจากพวกเขาไม่มีคือ ดังนั้นถ้าคุณพบว่าคุณกำลังบอกเล่าเรื่องหรือให้คำแนะนำ แต่คนที่ไม่ได้ไปพร้อมแล้วไม่ดำเนินการและก็ต่อเมื่อ, STOP, วงกลับมาและได้รับความสนใจของพวกเขา ทำสิ่งที่คุณต้องการเพื่อให้พวกเขาซิงค์กับคำขอของคุณ

คุณเคยได้ยินครูฝึกที่จุดเริ่มต้นของการพูดคุยถามผู้ชม "ว่าหลายคนที่นี่มี x?" และถ้าพวกเขาได้รับการตอบสนองน้อยพวกเขาจะตำหนิผู้ชมและพูดว่า "คนนี้คือใช่ ... (หัวพยักหน้าขึ้นและลง) .. และนี่คือไม่มี (หัวย้ายไปทางด้านข้าง) .. จึงขอลองอีกครั้งว่ากี่ คนที่นี่เป็น X? "แล้วผู้ชมที่ตอบสนองอย่างแข็งขัน นั่นคือตัวอย่างของการตอบสนองความสนใจในที่ทำงาน

หลายครั้งสิ่งที่คุณคิดว่า "ไม่ได้" ถูกเป็นผลจากการที่คุณไม่ได้มีความสนใจผู้ฟังของคุณมากกว่า ฯลฯ เทคนิค NLP คือไม่ได้ผล คุณสามารถทำกิจวัตรหวาดกลัวเป็นจำนวนมากได้อย่างรวดเร็วเท่าที่คุณต้องการหรือมีคนเปลี่ยนวิธีที่พวกเขามองไปที่หน่วยความจำที่เฉพาะเจาะจง แต่ถ้าพวกเขาล้มเหลวในการทำตามและทำในสิ่งที่คุณพูดในขณะที่คุณแนะนำพวกเขาผ่านมันแล้วมันสามารถปรากฏว่ามัน "didn 't ทำงาน. "

ดังนั้นคุณจะทำอย่างไร? เพียงแค่ทดสอบและดูว่าพวกเขาได้รับไปพร้อม ..

ตรวจสอบนี้สำหรับตัวคุณเอง ครั้งต่อไปคุณไม่ได้รับผลลัพธ์ที่คุณคาดไว้สำหรับการใช้เทคโนโลยีบางอย่าง .. ทดสอบเพื่อดูว่าคนที่คุณถูกที่เกี่ยวข้อง / การทำงานร่วมกับเขาต่อไปนี้พร้อมหรือถูกคุณแข่งหลายขั้นตอนกว่าที่พวกเขา? และเพื่อให้พวกเขาไม่เคยเดินผ่านกระบวนการการเปลี่ยนแปลง / คำแนะนำกับคุณ?

ทำให้ปฏิบัติ:

ทฤษฎีเป็นสิ่งที่ดี แต่เป็นโยคะแบร์กล่าวแตกต่างระหว่างทฤษฎีและการปฏิบัติอยู่ในทฤษฎีมีความแตกต่างไม่ได้ แต่ในทางปฏิบัติมี!

ดังนั้นลองมานี้แนวคิดที่ง่ายและใช้มันไปในโลกแห่งความจริง

ก่อนอื่นหากคุณไม่ทราบว่าคุณสามารถที่จะรับและยึดความสนใจของผู้คนที่จะแล้วคุณจำเป็นต้องเริ่มการติดตามว่า ให้ความสนใจในครั้งต่อไปก่อนที่คุณพูดถ้าคุณมีความสนใจของบุคคล คุณจะทราบได้อย่างไร? ดีที่คุณสามารถสังเกตเห็นตัวบ่งชี้พฤติกรรมที่จะบอกคุณ "คุณมีความสนใจของฉัน" นั่นอาจจะเป็นคนที่กำลังมองหาโดยตรงที่คุณหัวเล็กน้อยไปข้างหน้าหรือเอียงไปด้านหนึ่ง etc .. คิ้วสูง ฯลฯ พูดว่า "เทิร์นของคุณ" หรือ "ฉันฟัง" ...

ตัวอย่างเช่นฉันอยู่ที่งานแต่งงานเมื่อเร็ว ๆ นี้และเมื่อเจ้าบ่าวได้ถึงกล่าวสุนทรพจน์และ 120 คนของเขายังคงพูดคุยมากกว่าว่าเขาเป็นถ้าเขาไม่ได้มี! มันเป็นครั้งแรกที่งานแต่งงานผมเคยเห็นอะไรเช่นที่เกิดขึ้น นี่คือเจ้าบ่าวให้ "คำพูดของชีวิตของเขา" และครึ่งหนึ่งของผู้ชมถูกพูดถึงสิทธิของเขา!

หลังจากนั้นเขาก็สับสนว่าวิธีการที่เกิดขึ้นและสันนิษฐานว่า "ผู้ชมจะต้องได้รับการจากเบื่อของการได้ยินการกล่าวคำปราศรัย" แต่คำตอบที่แท้จริงเป็นเพราะเขาเริ่มพูดก่อนที่เขาจะได้รับความสนใจของพวกเขา คุณต้องมีความสนใจของผู้คนครั้งแรกก่อนที่จะเริ่มมีพวกเขาตามเรื่องให้ทำแอคชันอื่น ๆ

ลำโพงอีกตื่น, ที่ไม่ทราบวิธีการรับความสนใจผู้ชมและก่อนที่เขาจะเริ่มพูดถึงเขาไม่ใช่วาจาหยิบขึ้นมาความสนใจของผู้ชมโดยเพียงแค่หยุดที่แท่นในขณะที่ทุกคนยังคงพูดคุยขยายพลังงานของเขาออกมาได้อย่างรวดเร็วและ ขึ้นในความสนใจของห้องพักทั้งโดยการย้ายดวงตาของเขามากกว่าแต่ละตารางจนกว่าการโพสต์งานแต่งงานที่มีเสียงดังในห้องรับประทานอาหารค่ำมาถึงความเงียบที่สมบูรณ์ .... และจากนั้นเขาก็เริ่มที่จะพูดคุย

ถ้าคุณได้ดีที่รวบรวมความสนใจของผู้คนจากนั้นฝึกการถือครองความสนใจที่เวลา 1, 2, 5, 30 นาทีและดูว่าวิธีที่ดีที่คุณสามารถมีคนอื่นหมกมุ่นและจริงจังต่อไปนี้สิ่งที่คุณพูดและพวกเขาแสดงให้เห็นถึงผ่านการตอบสนองที่แตกต่างกันว่าคุณมีของพวกเขา ความสนใจสมบูรณ์ คุณสามารถทำเช่นนี้โดยขอให้พวกเขาคำถาม, หยุดประโยคกลางและพวกเขาทำอ่านใจที่ถูกบังคับ (ที่พวกเขาจบประโยคของคุณ) หรือดูตาของพวกเขาเข้าถึง ques ที่คุณมีให้พวกเขาทำตามที่คุณผ่านเรื่องราวที่ไ​​ด้พวกเขาสามารถเข้าถึงที่แตกต่างกัน ระบบประสาทสัมผัส เป็นความคิดสร้างสรรค์ และมีความสุข

วิธีการเพิ่มขึ้นของคุณมีการรวบรวมความสนใจของใครบางคนแล้วทำให้มัน Communicator คุณจะกลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้น

PS: มีคำถามเกี่ยวกับ NLP, ข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะเกี่ยวกับหัวข้อบล็อกเพียงได้แสดงความคิดเห็นด้านล่างและฉันจะทำของฉันดีที่สุดที่จะตอบมัน

รายการนี้ถูกโพสต์เมื่อจันทร์, มีนาคม 1, 2010 ที่ 8:15 น. และยื่นใต้ บล็อก , NLP ปฏิบัติ . คุณสามารถปฏิบัติตามคำตอบใด ๆ ที่รายการนี้ผ่านทาง RSS 2.0 feed คุณสามารถ ปล่อยให้การตอบสนอง หรือ trackback จากเว็บไซต์ของคุณเอง