NLP培訓,學習NLP技術及產品

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rba

真正的自救手段幫助自己。

這意味著,提高手指的想法的權利。

幾乎每個人都正在尋找'多'。

更多的錢。
更多的自由。
更多的幸福。
更多__________(填寫你的話)。

我們的天性是要更多。

那麼,得到更多你想要什麼,什麼是關鍵?

它基於現實的行動(RBA)。

什麼是“基於現實的行動”?

澳洲聯儲的想法,我們努力採取有效行動,
基於正確的前提和假設,不是f lawed的思維。

縮小了片刻,在NLP的大思路,是我們
不直接與世界互動,而我們經營
世界,通過我們的地圖或模型。

作為人類,我們的大腦和神經系統的過濾
世界和刪除,可以推廣和扭曲所有的時間。

它的本性的方式創造精神的快捷方式,並避免
由數十億條信息被淹沒
正在墜向我們的方式,在任何時刻。

這裡的東西...

我們誤以為我們對現實的看法,如果有什麼作為,
我們的想法是現實。

我們做這一切的時候。

即使你認為你已經“得到了這個'。 我們的大腦做了
很好地過濾到後面這個關鍵的區別
你的心靈。]

很少有人停下來弄清楚那裡的看法
是不準確的,無效的,或者乾脆沒有工作-
追求他們想要的東西越來越多。

因此,我們有情況...
挫折/問題/發生了一遍又一遍。

像一個糟糕的電影。

但它變得更糟-它可以持續一生,當你不
弄清楚如何你有缺陷的觀念和信念是保持
你卡住。

得到更多你想要的東西,是不是幸福的關鍵。

如果它是最“成功”和著名我們中間
作用幸福的模型。

但他們都沒有。

這個想法採取現實的行動(常駐羅馬),我們需要
添加別的東西。

願意發現你自己的真理。 生活吧。

弄清楚什麼真正滿足你(不是什麼
推你從文化和社會的方方面面)
然後配合默契,您決定將誰。

還有很多,遠遠超過有關這些主題可以說。

現在,我只是想打開這個對話,讓你
一些想法和一些有用的資源。

獲得清除(ER)

NLP的工具集(特別是元模型和邁克爾
布林的取景工具)可以真正幫助幫助你看著辦
出究竟發生了什麼事情,這樣你就可以更好的現實
基於行動。

這樣的動作,快捷方式時,有更多的路徑。

然而,即使我整個衷心建議這次培訓
這些框架,即使你沒有任何,你可以
仍然可以使用下面的問題,讓你遠在您的
方式。

你已經坐在“或不採取以目標
行動,並問自己以下:

* D o我真的希望這個目標呢?
* 為什麼我真的想要嗎?

把答案寫下來。

過濾掉任何BS和,寫任何來自你的直覺

現在問自己:

* 你想要的旅程呢?

每一個目標,願望,'多'你決定想要有價。

你願意付出自己的方式向前?

很多人都沒有。
即使不知道什麼的旅程真的涉及。

如果你不知道-你的首要任務是研究它。

說話的人在知道誰可以給你的洞察力。

當你發現,你可以保存自己數百小時

-實際上它是不是你真正想要的東西(當
你真的知道什麼的成本獲得

-發現快捷鍵和快速的軌道,可以加速
你遠遠比你在其他方面。

假設你想要什麼你的'更多'的目標是。

問問自己建模的問題:

必須是什麼,所以為了這樣的結果是?

其次是充實所需的狀態-至今
狀態和資源,以填補什麼樣的大圖
要採取。

順便說一句-我有一個非常酷的使用,以幫助這個過程中,我
的過程。 在未來的職位。

使用NLP TOTE模型在細節的顏色。

實際第一遍策略你會跟著要達到什麼
你想要的。

[不知道的TOTE模型,你可以了解有關它的一切
這裡的問題1 。]

拓展你的思維考慮什麼

-這一目標將如何影響你的生活的其他領域
-你需要什麼樣的資源,促成此事
-你是從

你會把自己遙遙領先於大多數人誰去
'希望',他們的目標/夢想/願望成真。

記住真正的自救手段幫助自己。

湯姆

PS最重要的事情之一,你可以做任何
致力於實現的目標是確保你保持
前面的心態。

這意味著,除了上述所有的問題,任何時間
你去追求一個新的目標要求自己:

* 我怎樣才能保持我的目標的XYZ前心態?

然後設置多種方式為它留前的心態。

這一個洞察可以單獨發生顯著變化
你是否生產高質量的結果。

有一個問題或見解,你想與大家分享,覺得下面的評論。

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space
希望你有成功的願望。 然而,你定義它。

我喜歡聽到的人誰做了自己的目標和夢想發生。

無論大小,我知道,他們必須克服的挑戰。

超越限制。 通常無堅不摧的重大障礙。

這是什麼使得人類的偉大。

願意設置一個有意義的雄心勃勃的目標,並不會產生。

要堅持下去。

為了向世界宣告這是怎麼會事。

然後追求這一目標能源和奉獻精神。

全球各地的男性和女性醒來今天上午這樣做。

你自己算在他們之中嗎?

下一次你發現自己思考或感覺有點低了,或正在尋找一些靈感。

查一查。

220公里以上的地球是真正了不起的東西。

我們的地球的國際空間站。

在一個晴朗的夜晚,你可以看到它移動緩慢移動橫跨天際的明星。

請看下面的例子:

令人驚異的是認為人的“那裡”。

每92分鐘繞地球。 5,700人次一年。

六個人類是那裡現在做非凡的事情。

“打開通往太空全人類。”

和男孩,他們有一些看法!

一個美麗的消息為我們所有的人。

關注此真棒時間推移視頻船員。

這很難不被感動或啟發。

進一步上升 或是Vimeo Giacomo SARDELLI的 那邊

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說服。 操縱。

其他人說是!

幫助別人。

你...

說服別人,是在生活中取得成功的一個重要技巧。

有無數的方法和途徑,我們都是influenceable。

然而,並不是所有的方法是普遍的。

然而,有6個。

六個戰術,作為通用的“捷徑”,可以用來影響你的選擇,讓我和你更可鍛鑄 被說服為yes。

觀看上面的視頻,以了解更多羅伯特恰爾蒂尼史蒂夫·馬丁覆蓋所有六個通用快捷鍵的勸說。

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nyr2

據臨床心理學雜誌,約
50%的人口,使決議每一個新的 一年。

其他的研究表明,98%的人失敗在保持新
分辨率。

這是正確的高達98%。

那麼,這是怎麼回事,如何才能讓您的新的一年的決議棒?

這很簡單,你得到在CE ...

對於絕大多數人來說,當它涉及到持久
變化,失敗是規則。

而不是例外。

當大多數人嘗試做出變化和f苦惱,他們是
往往缺少5個有利因素我叫MSKSS的之一。

5個因素,有助於使您的決議棒。

是你嗎?

MSKSS:化妝持續克變化快車道

變化可以方便,快捷。

把以下5個因素的工作,你會大大
增加你的變化作出決議棒。

1。 動機 -強烈的願望,看到的變化發生。

你的動機,改變接線的任何行為起著關鍵的作用。

如果你的動機是跛行或你的態度已經
“失敗”開始之前,那麼你的神經系統是不
會被推向創建變更。

在本質上,你想這樣做有強烈的快感,或強
疼痛沒有做預期的變化的響應。

當你看你未來一年的決議清單,
選擇最上方的一個評估有多強,你的動機是
使更改生效呢?

它是高的嗎?

或者,您在各地自己的“李守定”?

如果你的積極性不高,這是第一件事,你會想要改變。

你可以找到更多關於如何在這裡做到這一點

2。 特異性

所以很多人無法改變的另一個重要原因,是因為他們
沒有定義特定行為條款的變化。

感官描述性用語定義的最終狀態,這樣你的大腦
具有鎖定到的東西。

例如,選擇“失去10磅的脂肪,而由4月1日”
比“減肥”。

評估你的分辨率報表和目標,以確定它們是否
真正的不夠具體,或它們抽象為您缺了點什麼
大腦握到。

3。 知識

當談到改變長期習慣,大多數人都盲目
他們的行為如何被觸發。 實際上是什麼讓他們堅持
是他們invisibile。

為什麼每當我已經調查為自己或他人的習慣
未能堅持,往往是因為一個關鍵的知識空白
下落不明。

知識採取多種形式,但是當它涉及到改變習慣
它包括:

  • 自知之明
  • 流程知識
  • 行為知識
  • ETC

每當你正在尋找一個新的行為棒,
先問問自己:

  • 我該怎麼辦產生和維持我現在的行為呢?
  • 何時,何地和在什麼情況下我傾向於執行 當前的行為?
  • 從目前的行為有什麼需要達成後,方可作實?
  • 做什麼,我需要做不同執行新 我的行為選擇?

花十分鐘不認為這些問題和你
將有一個更好的了解了解當前
行為產生和保持。

知識就是力量,當你使用它。

什麼情況下寫出你最經常被觸發做舊
行為如何觸發被掀起。

然後,您可以使用此信息來:

  • 設計一種有效的干預
  • 設置新的行為
  • 充分利用現有的習慣,你的神經已經習慣於做

做到這一點,你的機會大大增加預期的變化
堅持。

4。 技能

一些新的一年的決議的範圍往往是更廣
不是一個單一的行為變化,東西,人們往往會錯過。

新的一年的決議包括在行為上的 ​​一些變化。

然而,如果你忽視這一點,你的機會顯著降低
變化。

例如行動計劃“的脂肪減掉十磅四月
首屆“可能會需要多個行為的改變周圍
決策,食物的選擇,運動水平,利用空閒時間等。

為了取得成功,尋求做出改變的人
最後的(它是有效的)將要定義的是什麼技能
需要做產生期望的結果。

很多人都無法做到這一點,所以行程,當他們嘗試“
的變化“,因為他們不具備必要的策略,
板。

當你改變技能鍛煉作為一種行為,你
可以開始定義什麼是“技能”,你需要創建所需的
導致。

  • 有什麼新的技能做我需要開發?
  • 我可以學到如何做到這一點?

5。 結構

正如我前面提到的,當它涉及到改變一種習慣
習慣於觸發器,你不能看到的往往是關鍵因素
控制你。

觸發器可以是內部的(陳述),外部
(例如在地面上的臟衣服)和上下文。

例如,如果你想“每月讀5本書”,但目前
你已經成為習慣了看電視的7-10小時
每一天,你很可能會繼續這條道路上...
除非你設置新的條件和結構,使
舊的方式做困難的(痛苦)或不存在的東西。

例如,通過限制或刪除您進入電視。

以電池的遙控器,所以你必須起床
改變通道,打開向上/向下音量等

你的神經系統經歷痛苦或快樂的情況下,
密切關注你的大腦是我們身體的電線了 相應地改變。

人類的影響和我們的環境影響
(包括物理方面與社會同行一起)。

如果你想成為更成功的設置條件和結構
促進行為預期的變化。

通過評估存在什麼樣的結構,支持現有的
習慣和改變這些,通過建立新的結構,
支持新的習慣,你要夾帶,可以大大
增加成功的機會。

  • 你可以設置什麼樣的條件和結構,今天你最重要的 決議案,以增加你成功的機會嗎?

截止:

使用的MSKSS過程幫助中斷現有模式
線了新的習慣。

當建立一個新的習慣,請確保您鏈接快感
做痛到不這樣做。

記住要慶祝每一次你發現自己做新的行為或
通過您的解決方案。

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executive_coaching

許多教練的鬥爭失敗。

有沒有新的,對不對?

然而,這裡是你可能不知道的東西。

有越來越多的高性能教練組誰

賺取高達一萬英鎊(約20,000美元)每節!

做什麼,他們的愛和支付高額費用。

你認為你可以從他們學習一些有用的東西呢?

我肯定沒有。

我想發現他們所知道的,以及他們如何

教練讓他們如此成功,並能

收取的大量...

我想你能升賺過。

事實上,你甚至不會需要做艱苦的工作。

喜歡搞清楚...

*什麼是這些普通的出身“精英教練”

做,讓他們收取這麼多

他們做什麼,你有規律的生活教練

不使所有的差異的結果

因為總教練和專家邁克爾·布林NLP建模

為你做的工作。

引述邁克爾...


“我得到了一個荒謬的數額的錢,一個研究小組

和6個月,以找到最好的最好的教練,從

世界各地。

由世界上最受尊敬的跨國公司之一....

  • 最有名的教練模型的研究17
  • 心水樓盤“最好的最好的”教練各地 全球
  • 然後將它們建模找出是什麼使他們 特殊的,有效的和成功的,所以這些 技能可以傳授給別人。

好了,最後的結果是在和你學習過。

我們剛剛發布了一個新的方案稱為:

高績效輔導:

高性能精英的方法與實踐

高性能教練

高性能教練將執教'漂亮

很好哇!“

保證。


檢查了所有的全部細節


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free_coaching_training

在我的最後一篇中,我分享了令人震驚的趨勢從谷歌新聞
生活教練是顯示搜索利息
下降了60%,比過去8年,而數
新教練是高達58%。

像這些數字應該比眉毛籌集更多
當你考慮此因素下的事實...

“生活教練職位搜索”均達到了400%。

事實上,“生活教練工作”的搜索是現在
增長最快的搜索詞下的全球
類的“生活教練”。

從谷歌這裡有一個圖表,顯示陡峭
爬上自2008年以來...

Life_Coaching_Trends_03.jpg

哦。 這並不是一個好消息。

在生活中,你會發現它不是那種圖表
週末輔導課程。

很明顯,市場正與掙扎sogged的
生活教練誰拼命試圖發現生活
教練的工作。

那裡的競爭將是激烈的。

這是生活教練的死亡嗎?

你可能會疑惑- “這是生命的死亡
教練嗎?“

老實說,我不這麼認為。 領域正在發生變化,
改造和留守者將受到影響。

縮小了一會兒較大的趨勢-
教練是現在的第二個快速增長的行業中
根據“新聞周刊”的世界。 所以該領域本身是
強勁。

然而,這是供給方面,而不是需求方。

在需求方面,我們知道,搜索興趣
生活教練是一路下跌,向南......

生活教練是在搜索興趣下降
更是驚人,當你考慮的數量
使用互聯網的人,在2004年和2012年之間有
在此期間增加了一倍以上(817萬在線
用戶在2004年12月,2012年6月2.4億用戶,源
互聯網世界統計)

我的看法是,還有更容易的方法來構建
教練的業務,你的夢想。

只是沒有一個生活教練。

最大的變化是現在發生

我相信,在生活教練是最大的轉變
早已展開。 事實上,它加快。

從老學校輔導教練的轉變
專業的績效輔導,也稱為高
績效輔導。

高性能教練教練專注於
人誰已經做好工作,幫助
他們表現得更好。

和事實支持這一行動。

根據國際教練聯合會2012
全球教練報告,最流行 ​​的教練
專業化成功的教練的做法,
已經營5年以上,是企業
輔導。

具體領導,行政和組織
輔導。

生活教練不看看英寸

教練業務茁壯成長
通才,他們專門。

所以你應該。

但這裡的伎倆......你需要專注於一個
那裡是一個真正的需求形成教練

的道兩種選擇:

以前我提出的第一個重大障礙-
下載生活教練的趨勢。

下圖列出了第一路障和
的解決方案。

The Road Of 2 Choices.png

這就是我所說的兩種選擇的道路。

在左邊,你看到的路徑,多數
教練走。

不知道從下載的趨勢和飲用水
“生活教練課程庫爾急救”他們成立了自己
練習做其他人一樣。

而且往往最終像羅布(我的律師朋友轉身
想當教練),掙扎和花費時間和金錢
所有錯誤的事情。

聰明的教練選擇的替代路徑。

他們成功的教練目標的權利(這意味著
有利可圖的 )側的教練市場。

生活教練從來都不是有利可圖的一面- (除非
你是在培訓交付側...)。

成功的教練知道,不是每個人都
客戶和他們並沒有試圖將所有的東西給所有
人。

他們專門找出他們是誰,最好放在
服務。

誰最感興趣的是他們選擇客戶
提高它們的性能。

因為他們,幫助他們獲得更好的結果-他們
能充電等等。

事實上高性能-專注於性能的教練
可以做充電幾百到幾千
磅每教練會議。

正如你一些充電學習下週A S多
£10,000(超過20,000美元) 每執教會話。

他們得到錄用, 有長期的客戶名單。

他們是幾十或幾百倍比普通
生活教練?

不盡然。

他們只設置條件,使成功變得更容易
他們(和他們的客戶)。

他們已經有意識地選擇了不打“生活教練”
比賽進行到遊戲的底部。

他們已經學會了使用高性能的關鍵技巧
教練和專注於如何讓自己的業務
在地面上。

我會談論更多關於這組即將到來的
郵件。

路障2:員工心態

因此,讓我們來解決第二個我見過的最大的障礙
建立一個成功的教練的做法。

這是普遍的幾乎任何路障
創業實踐-僱員的心態。

對員工的心態,將殺死你的教練業務。

作為僱員的公式是這樣的:

“我工作,我做我的工作,並期望得到
支付的回報。“

在工作時間“”=小時工作,賺來的錢。

即使這些時間導致沒有顯著的有形
結果的組織,作為員工你期望
得到報酬。

作為僱員的焦點通常是做什麼的
你被要求做的。 僅此而已。

這個效果很好,當你是一名僱員。

在業務,你不支付的努力-
只有得到報酬為別人創造價值。

這是一個更苛刻的酒吧生活。

這需要轉變觀念,從工作'
時鐘“,努力創造價值,驅動的結果。

員工心態的問題進一步加劇
因為作為員工你的一部分
團隊和具有相對有限的範圍
目標。

作為一個企業主-你的活動範圍
負責是巨大的。

而且是做他們所需要的技能。

遠遠超過任何一名僱員通常會有。

因此,許多新的教練扣下的重量
交出這麼多的競爭需求和重點
他們知道什麼。

換檔-成為高性能教練

尋找趨勢線,這是公平地說,大多數
補救教練也很難。

幾門課程,教你任何關於如何
啟動和建設的成功實踐。

一個高性能的教練明白,他們需要
專注於提高自己的表現,盡可能
他們做他們的客戶。

他們專注於發展他們的技能集中在三個核心
地區....

1。 空調正確的心態

即明知外的成功顯示了
他們的條件他們的大腦和神經系統
有正確的心態,贏在業務
作為高性能教練和excel

2。 開發他們的教練技能

即遠遠超出補救教練
高性能掌握的技能
教練,這樣他們就可以創造“哇”的結果
你的客戶,並產生大量的轉介
業務

3。 的B usiness其業務的

即在所有的開發能力
關鍵的活動,使收銀
環。

每個企業是不同的,高性能
教練知道,如果沒有發展這方面的
他們的技術能力,他們將不會在業務
長久。

OK,這就是它的今天。

這篇文章是比平常更長,但我希望你會同意
如果你開始的想法共享,他們可以節省
你很多的時間,經歷的種種:心痛和痛苦,同時使
你有你想要的那種成功。

得到的評論或問題,發布它下面。

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